Отсутствие инициативы в команде / Антон Корчинский, Александр Орлов

Во вторник, 6 августа, вместе с Антоном Корчинским и Александром Орловым провели эфир где, разобрались в том, что лень-матушка и труд о чем-то в курилке трут. Что делать при отсутствии инициативы в команде и как развернуть ситуацию
Сотрудники делают только то, что им говорят, и потом умывают руки до получения новых указаний.
Ответим на вопросы про программу и обучение:
📧 Email: [e-mail]
📱Telegram: t.me/Stratopla...
🎓9-ми месячная программа «Команда. Инструменты управления» ➡️ stratoplan-sch...
🎓9-ми месячная программа «Школа руководителя отдела» ➡️ stratoplan-sch...
🎓9-ти месячная программа «Школа технического директора» ➡️ stratoplan-sch...
🎓5-ти месячная программа «СЕО 3.0: Стратегия и тактика» ➡️ stratoplan-sch...
Телеграм-каналы (и боты):
🌐 Открытый кампус: t.me/Stratopla...
🌐 Тимлид и команда: t.me/stratopla...
🌐 HR умных людей: t.me/stratopla...
🌐 CEO 3.0: t.me/stratopla...
🤖 CTO и Рук.отдела: t.me/Stratopla...
🔖 Планируете учится вместе с коллегами?
Напишите нам: form.stratopla...
📽 Файл презентации: stratoplan-sch...
#Саморазвитие #Карьера #Образование #ОнлайнКурсы #БизнесНавыки #Продуктивность #Лидерство #ТаймМенеджмент #Мотивация #ОбучениеОнлайн

[@AndreyNaryshkin]

Очень хорошее видео. Почерпнул для себя много нового, несмотря на то что прочитал уже 10-ок книг. Очень нравится подача и формулировки

[@limsandaccreditation]

интересно, но я так понял, что изначально должна быть сильная команда. То есть сначала подрастить сотрудников либо набрать сильных сотрудников

[@Gliderous]

На моменте про "выгоды не всегда должны быть материальны" видео для меня закончилось. Обычная вода в уши со стороны руководителей и безнес-коучей, ага. При этом зарплата - основной фактор смены места работы. Какая неожиданность.