COMO DEMITIR FUNCIONÁRIO POR JUSTA CAUSA DE FORMA SEGURA [PASSO A PASSO]

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  • Опубліковано 23 січ 2025

КОМЕНТАРІ • 7

  • @RICARDOSANTOS-ms9ng
    @RICARDOSANTOS-ms9ng Рік тому

    bom dia , primeiramente parabenizar pelo seu excelente trabalho , tenho uma dúvida , um professor da minha escola assédiou uma aluna pelo watzap , ela tem 14 anos de idade , a mãe trouxe a queixa até a escola e mostrou os prints do watzap , onde , o professor convida a aluna a conhecer sua casa , chama a aluna de meu amor e sabe que a aluna tem 14 anos de idade . isso caracteriza justa causa por assedio ? o fato de ser menor de idade 14 anos agrava a situação ?

  • @jazz.y5289
    @jazz.y5289 Рік тому

    Amigo tenho um funcionário q furta mais eu não tenho câmeras

    • @merciagaldino1789
      @merciagaldino1789 10 місяців тому

      Demite ele.

    • @alessandroantonio8320
      @alessandroantonio8320 2 місяці тому

      Vc está gostando de se Gr roubado, e só vc demitir ele,se vc não tem provas demiti sem justa causa,se ele está te roubando,e só vc fazer as contas. se vc continuar com ele, ele vai te dar mais prejuízo ?

  • @MendesAdvocacia
    @MendesAdvocacia  2 роки тому

    Me conta aqui. Você que está assistindo é Patrão ou Empregado?!

  • @claudiacarvalho2456
    @claudiacarvalho2456 6 місяців тому

    E verdadeira, trabalho como assistente de rh. E sempre vou como preposta. Chega lá a empresa já está lutando para sobreviver o juiz está vendo com todas as provas que o funcionário é vagabundos só trouxe prejuízo e o juiz faz a empresa pagar pelo menos o mínimo, 1000,00 leva