Bom dia fui demitido por justa causa procurei meus direitos e perante al juiz foi feito um acordo ja recebi o combinado no acordo mais não consigo sacar meu fundo d garantia e não recebi nenhum documento pra da entrada no fundo de garantia
boa noite, seus vídeos são muito bons!! gostaria de deixar uma dúvida: falta 1 mês para meu pai se aposentar e ele ainda tem a intenção de trabalhar por mais um tempo. Quais são os direitos que ele tem e como funciona o processo? A empresa deve pagar algo do FGTS?
Bom dia eu trabalho numa rede de farmácia grande,e sou PCD fui promovido pra balconista,se eu vender algum tipo de medicamentos erado isso me dá justa causa,já tomei três advertência e uma suspensão (tenho baixa visão, tenho ceratocone nas vistas)
o dono mim deu férias e mim perguntou se eu queria continua no trabalho falei que não estava mim sentindo mais bem nesse local por liberdade que dei a funcionária e uma delas veio se em frega em mim mais viram que não teve nada de mais porque podia se esbarrar sem querer, falei dos 2 anos que trabalhei ele mim falou que podia mim demiti por justa causa porque tinha falado que não queria mais ficar,já faz mais de 13 dias que não resolveu essa situação,posso ser demitido por justa causa, nesse 2 anos nunca mim pagou um salário e trabalhei mais de 8 horas quero saber meus direito e o que perdo
Olá. A suspensão ocorre após uma ou duas faltas leves , em que já foi aplicada advertência ou logo após o cometimento de uma falta de maior relevância que afronte abrustamente as normas estabelecidas pelo empregador.
Eu eu faltar o trabalho um dia pra ir a um camarote eu posso levar uma justa causa ou só levo uma falta ? Mesmo eu tendo colocado a empresa na justiça mesmo estando trabalhando
Oi pode me ajudar com essa duvida posso ser demitido mesmo tendo depresao e ansiedade estou com alopesia areata tratando nao posso me estressar mais no trabalho depois que falei sobre a alopesia as pessoas de tanto usar bone esta pegando no meu pé os funcionario devido eu ter pasando mal e nao apresentava atestado so comparecimento medico mais tive dias que nem conseguia sair da cama e ganhava falta e como nao tinha como avisar a gerente e ninguem ao chegar na empresa apresentava os fatos e comparecimento medico mais me davam 3 ou 5 dias em casas nesse caso a empresa pode mandar embora mesmo eu trabalhando por contrato inderteminado no contrato esta por 1 ano faço 3 meses dia 31 desse mes e ja fui informado que vou ser mandado embora gostaria de saber se por ser contrator intermetente a empresa pode me mandar embora e se nesse caso ela paga todos os direitos e o perido de um ano porque eu trabalho o mês interteiro fixo minha carteira estava no trabalho Há mais de um mês e ate agora nao entregaram e nem sej se assinou ela alem de eu nunca ter ido fazer o exame da empresa admissional Porque meses depois que fiquei na empresa fuu tratar a alopesia areata fazer exames e medica pediu um exame completo e ao receber o exame no periodo que eu ja estava na empresa descobrir que tenho sifilis alem de depressao , anciedade. Queria saber se preciso de um atestado medico de 15 dias pra a empresa nao me mandae embora doente ? E gostaria ee saber se no meu caso fazendo 3 meses trabalhado a empresa tem que me colocar no aviso previo ou me indenizar???? Obrigado
Boa noite ele me deu o meu patrão deu justa causa sem motivo Por que eu sou operadora de caixa eles não colocaram o valor da mercadoria aí ele pegou pegou o preço de outra mercadoria que não tem nada a ver aí me deu justa causa por causa disso Xi falou meu contrato de serviço se o contrato acabou não tinha nada que dá justa causa junto com contrato isso aí tá errado
Justa causa quem rouba quem rouba quem furta eu não furtei nem roubei apesar eu tenho 4 anos de direito eu sou formado em direito e ele é cada um de gostoso não tem nada saudade que fizeram comigo para me prejudicar não 👺👺
Eu fui demitido por justa causa injustamente,jas faz mais de 10 dias a lei diz 10 dias corridos sai dia 1° e hoje já e dia 15,não mandaram a rescisão não fiz exame demissional,e bem sequer assinei advertência antes da justa causa,já tentei ligar pra empresa para o RH,e não me dão uma satisfação nem sequer respondem minhas msg😢
Olá Lúcia, considerando as informações que você me passou, te oriento a procurar um advogado trabalhista para que ele entre com ação na Justiça do Trabalho para tentar reverter essa justa causa e resolver isso aí pra você
Amei pois me instruiu em como demitir uma pessoa da melhor forma possível pros dois lados não apenas de um
Muito obrigado
Bom dia fui demitido por justa causa procurei meus direitos e perante al juiz foi feito um acordo ja recebi o combinado no acordo mais não consigo sacar meu fundo d garantia e não recebi nenhum documento pra da entrada no fundo de garantia
boa noite, seus vídeos são muito bons!!
gostaria de deixar uma dúvida:
falta 1 mês para meu pai se aposentar e ele ainda tem a intenção de trabalhar por mais um tempo. Quais são os direitos que ele tem e como funciona o processo? A empresa deve pagar algo do FGTS?
Para reverter uma justa causa eu tenho que procurar o que amigo ? E no dia da dispensa tenho que me negar a assinar para reverter ?
Bom dia eu trabalho numa rede de farmácia grande,e sou PCD fui promovido pra balconista,se eu vender algum tipo de medicamentos erado isso me dá justa causa,já tomei três advertência e uma suspensão (tenho baixa visão, tenho ceratocone nas vistas)
o dono mim deu férias e mim perguntou se eu queria continua no trabalho falei que não estava mim sentindo mais bem nesse local por liberdade que dei a funcionária e uma delas veio se em frega em mim mais viram que não teve nada de mais porque podia se esbarrar sem querer, falei dos 2 anos que trabalhei ele mim falou que podia mim demiti por justa causa porque tinha falado que não queria mais ficar,já faz mais de 13 dias que não resolveu essa situação,posso ser demitido por justa causa, nesse 2 anos nunca mim pagou um salário e trabalhei mais de 8 horas quero saber meus direito e o que perdo
Peguei justa causa por passa mas tempo de intervalo na sala de descanso peguei uma advertência na semana seguinte justa causa !
Faltei 1 dia na empresa e não levei atestado médico , me deram uma suspensão de um dia . Queria saber se tá certo isso ?
Olá.
A suspensão ocorre após uma ou duas faltas leves , em que já foi aplicada advertência ou logo após o cometimento de uma falta de maior relevância que afronte abrustamente as normas estabelecidas pelo empregador.
Eu eu faltar o trabalho um dia pra ir a um camarote eu posso levar uma justa causa ou só levo uma falta ? Mesmo eu tendo colocado a empresa na justiça mesmo estando trabalhando
Boa noite , tenho mais que dúvidas , espero contato
Olá Michael, obrigado pelo Feedback, como podemos te ajudar?
Nós trabalhador pode pegar justa causa por falta não justificada ?
Olá .
Sim, as faltas injustificadas podem causar demissão por justa causa.
Se precisar de um advogado estarei aqui para lhe ajudar.
Oi pode me ajudar com essa duvida posso ser demitido mesmo tendo depresao e ansiedade estou com alopesia areata tratando nao posso me estressar mais no trabalho depois que falei sobre a alopesia as pessoas de tanto usar bone esta pegando no meu pé os funcionario devido eu ter pasando mal e nao apresentava atestado so comparecimento medico mais tive dias que nem conseguia sair da cama e ganhava falta e como nao tinha como avisar a gerente e ninguem ao chegar na empresa apresentava os fatos e comparecimento medico mais me davam 3 ou 5 dias em casas nesse caso a empresa pode mandar embora mesmo eu trabalhando por contrato inderteminado no contrato esta por 1 ano faço 3 meses dia 31 desse mes e ja fui informado que vou ser mandado embora gostaria de saber se por ser contrator intermetente a empresa pode me mandar embora e se nesse caso ela paga todos os direitos e o perido de um ano porque eu trabalho o mês interteiro fixo minha carteira estava no trabalho Há mais de um mês e ate agora nao entregaram e nem sej se assinou ela alem de eu nunca ter ido fazer o exame da empresa admissional Porque meses depois que fiquei na empresa fuu tratar a alopesia areata fazer exames e medica pediu um exame completo e ao receber o exame no periodo que eu ja estava na empresa descobrir que tenho sifilis alem de depressao , anciedade. Queria saber se preciso de um atestado medico de 15 dias pra a empresa nao me mandae embora doente ? E gostaria ee saber se no meu caso fazendo 3 meses trabalhado a empresa tem que me colocar no aviso previo ou me indenizar???? Obrigado
Boa noite ele me deu o meu patrão deu justa causa sem motivo
Por que eu sou operadora de caixa eles não colocaram o valor da mercadoria aí ele pegou pegou o preço de outra mercadoria que não tem nada a ver aí me deu justa causa por causa disso
Xi falou meu contrato de serviço se o contrato acabou não tinha nada que dá justa causa junto com contrato isso aí tá errado
👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Justa causa quem rouba quem rouba quem furta eu não furtei nem roubei apesar eu tenho 4 anos de direito eu sou formado em direito e ele é cada um de gostoso não tem nada saudade que fizeram comigo para me prejudicar não 👺👺
Eu fui demitido por justa causa injustamente,jas faz mais de 10 dias a lei diz 10 dias corridos sai dia 1° e hoje já e dia 15,não mandaram a rescisão não fiz exame demissional,e bem sequer assinei advertência antes da justa causa,já tentei ligar pra empresa para o RH,e não me dão uma satisfação nem sequer respondem minhas msg😢
Olá Lúcia, considerando as informações que você me passou, te oriento a procurar um advogado trabalhista para que ele entre com ação na Justiça do Trabalho para tentar reverter essa justa causa e resolver isso aí pra você
Você mora em qual cidade mesmo?
@@maisdireitos moro em Curitiba PR
E Lúcio tenho certeza que foi injusta,tenho chances de ganhar