riguardo al punto in cui parla di principio di scarsità sono d'accordo con lei. Mi è capitato più volte di leggere che le aziende non amano sapere che non hanno l'esclusiva e quindi non è visto bene il fatto di fare più colloqui in contemporanea. a quale ipotesi affidarsi?
Portare delle prove vuol dire raccontare in fase di colloquio degli episodi concreti e reali che hai vissuto. Situazioni lavorative (o non lavorative) dove hai dimostrato di possedere delle specifiche competenze che sono importanti per la posizione per la quale ti candidi. Se capisci che uno dei requisiti per ottenere un lavoro è la resistenza allo stress e il selezionatore insiste su quell'aspetto, racconta un fatto dove hai dimostrato di possedere questa caratteristica. Non basta affermare qualcosa, ma portare delle "prove" a suffragio di ciò che sostieni. Su quest'argomento ho realizzato un altro video dove parlo della tecnica S.T.A.R e spiego come fare esattamente.
riguardo al punto in cui parla di principio di scarsità sono d'accordo con lei. Mi è capitato più volte di leggere che le aziende non amano sapere che non hanno l'esclusiva e quindi non è visto bene il fatto di fare più colloqui in contemporanea. a quale ipotesi affidarsi?
Domanda interessante
cosa vuol dire portare delle prove?
Portare delle prove vuol dire raccontare in fase di colloquio degli episodi concreti e reali che hai vissuto. Situazioni lavorative (o non lavorative) dove hai dimostrato di possedere delle specifiche competenze che sono importanti per la posizione per la quale ti candidi. Se capisci che uno dei requisiti per ottenere un lavoro è la resistenza allo stress e il selezionatore insiste su quell'aspetto, racconta un fatto dove hai dimostrato di possedere questa caratteristica. Non basta affermare qualcosa, ma portare delle "prove" a suffragio di ciò che sostieni. Su quest'argomento ho realizzato un altro video dove parlo della tecnica S.T.A.R e spiego come fare esattamente.