[취준진담 Ep.01] 역지사지 면접(역지사지=역으로 지X해줘야 사람들이 지 일인 줄 안다) | SBS 스페셜
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- Опубліковано 26 тра 2020
- 청년 실업률 최고조,
그 이유를 알아보기 위해
입장 바꿔 면접해봤습니다.
SBS 스페셜 514회 - 취준진담 역지사지 면접 프로젝트 (2018.06.10 방송)
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역지사지라
취준생이 인사담당관한테 면접 보는거 신선하고 재밌는 컨텐츠에요
이렇게 서로의 생각을 이해하고 의견을 좁히는게 좋아보여요
그래 솔직히 다 이해하는데, 나도 20대 취준이였던 입장에서
능력도 없고 학벌도 없고 쥐뿔도 없는 주제에 이것저것 바라는 취준생이 너무 많다. 능력이 있으면 기업에서 알아서 모셔간다.
@@user-ur6yr5or5e ㄹㅇㅋㅋ 대학생활 4년동안 이뤄둔거라고는 학점 토익 업무에 ㅈ도 쓸모 없는 자격증ㅇㅈㄹㅋㅋ 비지니스 회사는 학점 토익 자격증은 보이지도 않아ㅋㅋ 오로지 수치만 원하지 취업하고 싶으면 당장 어디 카페라도 들어가서 마케팅으로 수입 2배로 늘려 보라니까ㅋㅋ 그럼 어디서 안뽑아주냐고ㅋㅋ
@@user-hr6kz4ji8c 이거 트루 참트루. 직무경험 성공경험이 요즘 트렌드죠
하지만 아직까지도 토익, 토스, 자격증으로 1차를 걸러내기 때문에 면접으로 경험 어필하려면 갖춰야하기는 해요. 스타트업은 많이 안보는 것 같은데.. 아직은 많이들 기준점으로 삼죠.
서류는 최소한이고 경험이 알짜배기라는 걸 모르는 애들이 많음.
(제 스펙 평가 해주세요! 이러는 애들 보면 답답)
하지만 근데 요새 트렌드에 안맞고 아버지 뭐하시냐는 등의 별 같잖은 면접질문 하는 중소기업이 많은 것도 팩트 ㅋㅋ
현실을 모르는 취준생들 보면 답답하지만서도 너무 짠하다.. 저기서 면접관을 면접 본다고 달라질게 없고 저기서 꼰대라고 얘기해봤자 저런 꼰대랑 일하러 다시 구직활동하고 있었을 사람들 정말 빨리 현실을 알았으면 좋겠다.
사기업입장에선 이윤창출이 목적인데 도움이 되는 인재를 뽑는게 맞는거지 무슨 의견을 왜 좁혀요 정치인들도 아니고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 일이힘들어도 사람들좋으면 버틴다 회사는 인사팀꾸려서 직장내또라이잡는거에 진짜혈안되어야함
또라이하나가 물흐리고 한명때문에 열댓명이 고통받음
ㅋㅋㅋㅋ 인정 너무인정합니다.. 일이 힘들어도, 경력때문이든 직무가 맘에들어서든 버틸수있는 이유는 찾을 수 있는데, 인성 바닥인 괴롭히는인간들때문에 다 나가는거임
공감합니다.
진짜 격공 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그 사람 밑에 있는 사람들이 자꾸 나가는데엔 다 이유가 있지....좀 제발 그걸 좀 알아차려라 오너야 !!!!! 최소 지금까지도 피해자가 네다섯명은 되는것 같은데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 들리는 소문에 의하면 지금도 ㅋㅋㅋㅋ아 진짜 퇴사한지 몇년 됐지만 아직도 열받네 최소한의 인간적인 예의조차 없고 젊은 꼰대가 더하다고 ㅋㅋㅋ 몇살 차이도 안나면서 말하는건 거의 최소 50대 이상.. 차라리 나이가 많으면 그런갑다 하지 척보면 척인데 진짜 일 힘들고 몸 힘든거는 집가서 쉬면 낫는다 진짜 정신적인거는 답도 없다
진짜 공감합니다..
또라이 총량 불변의 법칙때문에 또라이 하나가 나가면 또 다른 또라이가 개화해요 ㅋㅋ
갑을이 바뀌니까 그동안 당연하게 받아들였던 면접 질문들이 얼마나 직원배려가 결여되어있었는지를 새삼 다시 느끼게되네요. 민낯이 드러남에도 별도 모자이크 없이 방송에 출연하신 회사 관계자분들의 용기에도 박수를 보내드립니다.
면접은직원이 될사람을뽑지 직원과하는게아닙니다
여러분 이거 하나만 기억하세요. 무조건 착하게만 행동하면 안됩니다. 예전에는 그게 미덕이었지만 요즘은 사람들이 그걸 악용해요~ 그니까 한번쯤은 나도 성질이 있다는걸 보여주셔야 합니다. 물론 선을 넘으면 안되겠지만 무조건 착하면 사회생활 할때 더 힘들어집니다.
네 한번쯤 성깔좀 부리셔야합니다
착하다가 무조건적 순응을 애기하는건 아닌데 잘못알고계신듯
신입때는 당연히 왠만한 지시에는 예, 알겠습니다하며 일을 배우고 일이 어느정도 숙달된 상황에서 상사의 부당한 지시가 있다면 태클을 걸어야지, 본인 일도 못하는데 태클만 걸면 같이 일하고 싶음? 신입때의 마음가짐과 연차가 쌓였을때의 마음가짐이 달라야하는거임.
그리고 화낼때는 화내는게 맞는데 그것도 나에게 명분이 있을때 화내야 알아주지, 명분도 없는 화는 비웃음거리밖에 안됨.
입사면접볼땐 우수노예 마인드로 대답하더라도 입사하고 나서는 호구안잡히게 처신 잘합시다.... 사회 초년생 여러분 화이팅!
ㅇㄱㄹㅇ 성깔 부릴때는 부려줘야함.
성깔이라기보다 만만해보이면 안됨.
그럼 더 이용해먹음. ㄹㅇ임
진짜 찐 꼰대는 여기 참여 조차도 안함 나이에 대한 부심이 얼마나 쩌는데 어린 면접관한테 면접을 보겠냐고ㅋㅋㅋ
회사원인데 회사가 까라면 까야지ㅋㅋ
저런컨텐츠라고 말 당연히 안해줬겠죠 ㅋㅋ 첨에 책상빼갈때 당황하는거 못보심?ㅋㅋ
@@user-jq2gq9vg3n 찐 꼰대는 그러면 방송촬영 무효합니다.... 편집해달라하거나...
순진하시네 ㅋ
티웨이 너무 까지말자구 ㅠㅠ 이런분들 특징이 ㅈㄴ 빡센데 잘하는만큼 대우도 해줌 얼굴에서 카리스마 작렬 ㅋㅋㅋ 난 개인적으로 이런 상사를 원함
@@user-dy8ey4gx4c 얼굴만보고 평가하다가는 훅간다 ㅋㅋ 저런상사 직접 경험해봐야알지
지금 면접관으로 나온 취준생분들... 얼마나 많은 면접을 접했으면 저런 바이브가 나올까... 대단쓰...
@kongnamul gukbob 맞아요 근데 반대로 생각하면 또 면접자리에서 만약 같은 질문했을 때 회사탓만 하진 않잖아요ㅎㅎ 저건 너무 명백히 직원의 열정 탓만 하는데요..
@kongnamul gukbob 당연히 버틸 줄 알아야하죠 하지만 저정도 직급의 사람이 정말 해겨해야할 문제가 뭔지 어떻게 고쳐야 할지는 생각안하고 직원들의 열정만 운운했기에 꼰대라고하는거죠 단정 짓는게 아니라 팩트죠
@kongnamul gukbob 대본이 아니면 저런 자리에서도 그러는데 실제 회사 생활은 더하면 더했죠 진짜 소신있는 사람이면 다행인데 아니면...지옥이죠
좀 더 솔직해지면 좋겠다.
툭 까놓고 말해서 취준생 중에서 본인이 진짜진짜 간절히 가고싶었던 직장 아닌경우가 대부분이고 여기저기 다 써보고 합격하는곳 들어가지 않나?
일단 합격은 해서 들어가긴하는데 그회사가 정확히 어떤 가치관을 가지고 있는 회사인지, 비전은 무엇인지
사업계획은 어떻게 되는지, 어떤 성향을 띄고 있는지
잘 모르고 들어가는게 태반일텐데, 그러니까 일단 다니다가 뭣같기도하고 자기랑 안맞으니까 때려치고 나오는거 아닌가요?
이미 그 회사는 지금까지 쭉 그렇게 존재해왔고, 그런 방식으로 사업을 이어왔음. 본인들이 그걸 제대로 알고 지원을하고 해야지 제대로 모르고 일단 써보고 안맞으니까 관두는것같은데... 본인이 그 회사에 맞춰가는거지 회사가 본인에 맞춰주지는 않음.
본인이 진짜 대단한 사람도 아니고 이도저도 아닌 묻어가는 사람인경우면 더더욱 그렇고. 애초에 능력이 있었으면 그만둔다고 할때 한번이라도 붙잡았겠지...
@kongnamul gukbob 근데 1년에 휴일 10일도 못쓰는건 오바인데. 법정 근로휴일도 못지키는데를 누가 가고싶어함.
티웨이 상무님 시대때랑 다른것 뿐이에요ㅠㅠ
너무 저분을 좋지않게 보지맙시다...!
상무님 시대때는 저게 맞았고 저렇게 견뎌내면서 사내생활을 하셨던 것 뿐입니다!
서로의 입장차이를 알아가는 컨텐츠 및 시간이여서 좋은것 같네요!
윗세대는 초년생이던 과거를 잊은것같고, 초년생들은 본인들이 다 안다고 착각...
이말이 맞지
ㅠㅠ
으악 이거다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
팩트
신입사원 퇴사가 많은걸 열정부족으로 생각하는 마인드 자체가 참 대단하다.. 다른 회사들도 신입사원을 뽑았고 똑같은 일을 하는 회사들이 분명 있는데 그럼 그 회사들은 특별히 더 열정적인 사람을 뽑은건가? 헤드가 저런 생각과 마인드를 가지고 있으니 다들 나가는거지.. 안봐도 뻔하다
건방진 소리겠지만 제가 오너였다면 조기퇴사가 신입사원의 열정과 관련있는 문제라면 면접관들 잘못이 1차적으로 크다고 생각해요. 왜 면접까지 봐놓고 열정있는 사람을 못 뽑았는지 물어보지 않을수가 없네요.
그래서 망햇자나요 티웨이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
슬픈현실이지만
회사는 내부에서 보다
외부에서만 문제를 찾아요 ㅠㅠ
@@northerncross2364 건방진 소리가 아니라 실제 면접관의 잘못이 맞아요 신입사원이 많이 나가는건 신입신원 문제가 아니라 그 회사의 채용시스템과 조직문화 등이 문제가 있다는 뜻이죠
@@user-lc4vd5jl2q 동의합니다.
하지만 티웨이 상무가 그리 인정해 버리면 자신이 능력없는 사람이 되어 버리고
그에 대한 책임으로 퇴사를 해야 하거든요.
절대로 인정 안하겠죠.
이른바 짬에서 나오는 자기합리화 + 직급으로 찍어누르기가 아닐까 합니다.
일의 강도가 높거나 힘든일들은 처음에 못 버틸거 같으면서도 사람들이 잘 견뎌냄.. 하지만 같이 일하는 직장상사(동료)중에 공감능력제로인 사람이 있다?? 그리고 나쁜의미로 일반인의 상식을 벗어나는 행동을 하는 직장동료가 있다?? 그냥 사람이 싫어져 버리면 하루도 같이 일하기 힘들어요. 그 사람이랑 같은 공간에 같이 숨 쉬는것조차 짜증나고. 내가 미쳐버림.
아 진짜 ㅇㅈ..ㅠ 일 힘든 거? 버틸 수 있음ㅠ 그리고 어려운 일은 하다보면 노하우도 쌓이고 익숙해져서 할 만 한데 인간관계 ㅈ같으면 바로 그만두고 싶어짐 ㅠ
와 진심 너무공감....그게 힘들어서 인사과를 가야되나 말아야되나 고민하고 울면서 자고 깊은수면도 못함....저 ㅅㄲ는 정규직인데 난 계약직이고 내가 뭘할수잇는지 무력감도 들고...휴가쓰는거 눈치주고, 반말은 기본, 내로남불, 강약약강, 기분나쁘면 물건 던져서 큰소리내고, 수시로 욕쓰고, 남뒷담은 끝없고, 성차별적 발언은 옵션, 진짜 이지경이니까 내휴가날보다 그사람휴가날이 더 좋다..친구들도 처음에는 공감하면서 나도그래하다가 ㅇㅇ아 너 진짜힘들겠다,괜찮아? ....그때느꼈음 일이힘든거보다 정신적으로힘듣게 더 ㅈ같구나...제발공감능력좀 키웠음 좋겠음 말같지도 않은 짓하면서 아래사람들한테 감정쓰레기통대하듯 하지말고
모든 직장인이 공감...
@@PLAVE.PLLI-HEYA 그래서 중소기업을 안가려고 하죠.
우리나라 중소기업 대부분이 가족기업이라서
가 족같거든요.
똑같은 생각 똑같은 공감? 그게 좋다고 생각 하노?
와 진짜 신박한 프로그램이다..
티웨이 상무 엄청 깨지겠네
짱 ㅋ
재밌어요그래도
기획ㅎㅎ 짝짝짝!
여기ㅇㅇ 은어디it회사인가요?
여기어때인가요?
역: 역으로
지: 지랄해야
사: 사람은
지: 지가 뭘잘못했는지 알수있다
햐..이거명언이네... 이거제 카톡프사 쓸수있게 허가권좀 주셈ㅋㅋ
저도 좀 쓰것습니다
와우! 센스 죽이시네!
정호씨 명대사죠!
이거 주말 드라마에서 이유리가 한 대사에요~
면접관 역할이신 취준생분들 짬이 느껴지신다.. 와
짬이 느껴지면 안좋은거 아님?
@@bada46 그치요. 다르게 말하자면 면접을 많이 봐서 면접관들의 태도들을 잘 봐왔다는 거겠지요..?
@@bada46 맞지. 계속 떨어진 사람이라는 뜻이니ㅋㅋ
맞음 짬이 느껴지면 안좋징ㅋㅋㅋ그만큼 많이 면접을 해봤다는 뜻 = 많이 떨어짐
@@bada46그렇죠..자기들 입맛에 맞는..취준생 입맛에 안 맞는 말 한다고 방송에 나오는 인터뷰에 다른 사람들 다 보는 컨텐츠에 꼰대라느니 하는 것보면 취업 하기 쉽지 않겠네요...마음속으로는 꼰대라 생각하더라도 방송 인터뷰에서는 좀 보수적이다 이런 식으로 표현해도 될 텐데요..
진짜 퇴사하는 가장 큰 이유가 사람이다. 동료 직장인 때문에 퇴사하는 이유가 가장 크다. 누가 상사느냐 이것만 해도 퇴사원인이 명확해지지... 사소한것 하나까지도 전화해가며 지적질하고 가오잡고 꼰대짓하면 못참지
집에서 발닦고 평생 먹고자고싸고 살면됨
집은 안뛰쳐나가냐? ㅋㅋㅋ 가족들이 다 오냐오냐 해주나보네
여기서 반대 댓글 절반은 씹 꼰대 새끼거나 사회생활 한번도 안 해본 씹 잼민이 새끼들이니 무시하세요 20대 취준생, 퇴사 예정자 분들!
@@user-kb3jy5wx2j 자기말의 반대는 무조건 꼰대나 잘못됐다 라는 생각도 꼰대나 다름없다는걸 모르나요? 30대에 꼰대소릴 다듣네 ㅋㅋ 하긴뭐 교생들한테 꼰대 하는 애들도 많은데 교생들 나이 20대 후반인데 나도 들을만하겠네요. 그렇게 생각하며 변치말고 살아요 부디 꼭!
@@SPOMoving 저 말은 제가 한 말이 아니구요~ 제가 아는 대부분의 20대 미취업자 또는 취준생, 퇴사 예정자들은 다들 사람때문에 힘들어서 나가는데 꼰대가 아니시고 사회에 크게 이바지하시는 어떤 30대 직장인 분께서 집은 안 뛰쳐 나가냐? 오냐오냐 하나보네라면서 댓글로 빈정대시면서 아주 꼰대 티 풀풀 나고 냄새도 더럽게 나길래 해본 말입니다~~~ 말씀하신대로 이렇게 살테니까 아저씨도 그렇게 벽 보고 말씀도 하시고 똥도 칠하고 평생 혼자 사세요! ㅎㅎ
6:27 자기성찰이 되면 최소 꼰대는 아님. 단지 과거에 머물러 있을 뿐이지 현재로 옮겨올(?) 가능성이 있는 분임. 진짜 꼰대는 아차도 안하지. '저 젊은것들이 뭐가 문제라고 뚱하게 있냐?' 라고 생각하지.
그쵸
요즘 젊은이들은 그냥 상사가 자기맘에 안드는말만 해도 꼰대라함...이게 문화가 되어가고 있어서 심각함... 상사가 그냥 공감만 못해주면 꼰-- 이러고... 그러면서 모르는건 상사나 선배한테 물어보러가고... 피드백은 듣고 싶은데 내 심기를 건드리진 말라 이딴식임... 물론 진짜 꼰대인분들도 있긴함
@@user-zf7ot9lb3d 아니 어떤병신이 상사가 말하고 있는데 꼰- ㅇㅈㄹ 하냐
@@sujc 뒤에서 하지 그럼 면전에서 하겠음? ㅋㅋㅋ
@@sujc 면전에다가 꼰대라고 하겠냐 등신같이
근데 저 티웨이분도 고집세고 악독한 꼰대 이런 느낌이 절대 아니라, 소통이 안 될 뿐에 진심으로 저렇게 믿고계시는 것 같아서 웃프다 큐ㅜㅜ
면접관들 짬에서 나오는 바이브가
티웨이 쪽이 꼰대 소리 많이 듣고 있는데 반대로 생각해보면 비슷한 연령대의 우리나라 경영진의 대다수가 비슷한 마인드일 거임..
저거 참고해서 면접 준비 하면 될듯..
걍.. 이미 비판은 다른분이 많이 하셨으니 전 좀 다른 얘기 해봤음
이게 맞지요.
이게 맞는듯 그래도 본인도 아차했다니 이제부터 바뀌어갔음 좋겠네요
저런 자리에 올라간 사람들은 자기가 잘했기 때문에 올라간거고 회사를 이만큼 키웠다라는 자긍심?이 많더군요 그러니 밑에 직원이 조금이라도 게으르면 라떼 시전하면서 전혀 이해를 못하더군요
@@ajaja6128 돈 받고 일하는 직원이 게으름 피우는 것도 이해해줘야 함????? 신입이라 일이 덜 익숙하거나 낯 설어 느린거는 이해되지만 게으름 피우는건 욕 먹어야지 ㅋㅋㅋㅋ 경력 쌓인 직원이 그러면 더 욕 처먹어야 하고 ㅋㅋㅋ 이해는 뭘 이해해 회사가 놀이터도 아니고
@@DignifiedBK 웃지마 웃겨?
뭐야 진짜 우나님이셨네 처음에는 오 되게 닮았다 눈에 점도 있으시네 이랬는데.. 대박 개신기해
어억 그러네요!!!
헐 우나!!!! 이 댓 때문에 알아봄 미친미친미친 소그노 사랑해 🥰
티웨이가 너무 지나치게 솔직한건지 아니면 다른 회사가 숨기고 있는건지...
숨기고 있는 쪽일 듯
티웨이분은 저 회사에서 살아남고 본인의 직급을 지키기 위해 살아가시는 분이고 나머지 분들은 좋은 인재를 영입하기 위해 포장을 하고 그런 인재들과 당장 이익을 내야 살아남는분들이니 느낌이 다르겠죠.
항공사 업계는 공직보다 보수적인 곳임.
티웨이 저분 이 정도면 역지사지의 뜻을 모르는 게 아닐까 싶음ㅋㅋ 취준생들은 면접 보면서 되도록이면 면접관이 듣고 싶어 할 만한 대답을 하려고 노력하는 데 저분은 걍 하고 싶은 말 다 하시네..
다른 분들과는 다르게 그냥 이건 하나의 프로그램 같은 거다 라고 생각하고 말하시는 거 같아요 본인이 이렇게 해도 어차피 갑이라고 생각하고 그냥 하시는 ㄱㅓ 같
@@whomi_yesimcircle 22
말을 이쁘게 설명하고 싶지만 지식이 부족하여 편한대로 말하면서 좋게 생각해본다면 거짓없는 팩트가 자신의 요점이고 똥꼬 빠는식의 말을 안좋아 하는 분 아닐까요 무작정 너희를 위해 다 해줄게! 우리가 짱! 즉 면접자입장에서 난 회사를 위해 뭐라도 할게! 님들 말이 무조건 맞아! 라는것 보다 자신의 신념을 확연히 보여주는것도 나쁘지 않을듯 하지만 계속 해서 떨어지며 모두 비슷한 틀에 맞춰지지 않나 란 생각입니다!
@@31lee15 그렇지. 저 대표 딴에서도 진짜로 직원들이 열정이 없는모습을 보이는걸 경험했을수도 있고.
데를 왜 띄는 거야
그런데 사실 자기 진로와 관계없이 급하게 취직해서 힘든 경우가 많죠. 돈 준다고 해서 아무 곳이나 가지 않으셨으면 합니다. 물론 여러가지 이유가 있겠지만, 이유를 떠나서 조기 퇴사의 가능성이 굉장히 높습니다. 대한민국 모든 취준생들 파이팅!
맞음 더군다나 승무원은 취직전후의 갭이 큼. 승무원근무현실을 알고있다고 착각하고 단순히 로망만가지고 승무원되서 그만두는사람들이 진짜많지. 진짜 상상초월로 잠못자는 직업인데.
조기퇴사율높은 직장은 리얼 으
저번에 어느 다큐에서 봤는데 아줌마가 청년들이 갈데가 없다고 아무데나라도 가야한다 하는데 참....
@@xianwu5363 그 아줌마가 아무데나 가면 골병나기 쉽상일텐데....
애초에 교육부터가 그렇게 시작되는데 이게 청년들만의 문제인가 싶다. 현재 30대이고 5년째 근무중인 사람인데 결국 우리나라 대학진학률과 세분화된 학교등수등을 따져보면, 내가 원하는 내가 잘할수있는 미래보단 편하고 돈 많이 벌수있는 미래를 설계한다. 이건 학부모들의 잘못이기도 하다. 내 자식만큼은...... 이라면서 부동산은 미친듯이 오르고 경쟁은 갈수록 심해진다. 내가 지금 20대초중반에 신입면접 준비한다면 나때보다 훨씬 힘들었을것이다.
현업에 종사하는 실무자들로서는 이런 취지의 프로그램에 출연하기 어려울텐데도, 기꺼이 참여해주신 것만해도 좋아보이네요.
이런 기획은 주기적으로 있어야한다고 봅니다. 이렇게나마 소통하는거죠
직원들이 자발적으로 연차를 안쓴댄다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 직원들과 소통&공감 결여. 소통과 공감이 안되니까 그냥 자기가 믿고싶은대로 믿는거 ㅇㅇ
현실은 할일이 많아서 쌓임
@@heartchrome1412 할일이 많아서 연차도 못쓰는 회사면 직원을 더 뽑는게 맞죠 ㅎ
결국 세대간의 갈등인데
신입사원들도 기성사원들과 소통하려는게 적은 것 같아요.
90년대생 신입사원들이 상대적 약자로 되겠지만
베이비부머세대와 밀레니얼세대 서로간의 교감이 필요한 듯요.
@@SeoulKimchi 사람 더 뽑으라면 뽑나요 걍 퇴사하는게 낫지
@@bongchatv144 기성사원도 마찬가지겠지만 회사경험이 없는 신입사원 입장에선 특히 적극적으로 소통하기가 쉽지 않죠
자발적 연차 포기는 ..
위에서 인력 배분은 못 해주고 적은 인력으로 성과를 낼려고 하니 어쩔 수 없이 연차 포기하고 하는게 아닌가
희생한다고 해서 돈 더 주는거 아니고 이거 했으니 다음일도 그렇게 해라가 되고
그렇게 하다가 ㅈㄹ을 하면 평가 나빠지고 , 그냥 내 건강 챙기면서 내 꼴리는데로 월급받은 만큼 일 하는게 좋음
건강하면 일 할 기회는 있음
음. 돈 줍니다. 오히려 연차수당때문에 꼬박꼬박 연차 다 쓰라고 하는 회사가 더 많을껄요. 문제는 연차쓰라 하고 근무시키는게 문제구요
@@lolipoploliful 과연 누가 회사를 위해 헌신하는 마음으로 연차를 반납할까요? 연차 대신 근무하는 만큼 돈 받는 것은 당연한거구요 연차 쓸지 말지 선택하지 못하는 것 자체가 잘못 된거죠~
@@user-by9jj2qu5e 헌신이라는 단어부터 찾아보세요 연차안쓰고 돈받는데 무슨 헌신? 생각보다 스스로 연차 안쓰고 돈모아서 미래 계획하는사람 많아요 이 영상에서 연차 억지로 못쓰게 해서 못쓴다는 내용도 없는데 하여간 꼭 남탓 하는사람들이 이런 생각 하더라구요 ㅋㅋㅋ 댓글들 보면 취준생들 대단하다 하는데 면접관으로서 가장 중요한 왜? 는 아무도 안물어보고 욕할 생각으로 질문만 하는데 저걸 빨아주네 ㅋㅋㅋㅋ 그 대단하다고 생각하는 저 취준생들이 왜 취업을 못할까 생각을 해보세요
연차안써도 돈으로 주는 시대는 지났다 꼰대야 멍청하면 공부좀하고와라
연차 돈 100프로 다주는 회사는 얼마 안되지 그나마도 거의다 말장난쳐서 없애는 추세고
공기업들 강제 연차소진시키라고 하는데 연차써놓고 나와서 일하는 모습보면 눈물난다
인사업무 5년을 봐온 사람입니다.
직원들 퇴사하는 대부분의 사유가 사람에 의한 스트레스가 가장 큽니다. 즉, 업무는 아무리 많아도 시간이 지나면 노하우가 생기고 적응이 되는데, 직장상사를 잘못 만나면 이 사람 스트레스가 장난이 아닙니다... 버티다보면 몸에 모든 병이 다 생겨요. 육체적인 스트레스보다 정신적 스트레스 얼마나 무서운지를 알 수가 있습니다~
맞아요 직장상사는 노하우가 안 생겨요....
그만둬야지머 좋은동료 좋은상사 만날때까지 계속 그만둬ㅋ
행복하면 얼마나 좋을까요..
후임을 잘못받은 상사이야기도 들어봐야죠~~~
맞음 그래서 몸에 병생김 스트레스 지속적으로 쌓인거랑 풀려고 먹고 그러다보니 몸에 염증 엄청 쌓임
우나시. ... ...최고멋있고 막 짜게식은눈 세게최고.. ...우나시 하고싶은거 다해줘요ㅠㅠㅠㅠㅠ
취업준비생이 되어보니 이런 영상이 더욱 와닿네요. 현재 취업준비를 하고 있는데 정말 쉽지 않다는 것을 알게 되었습니다. 기업 입장에선 구인을 하기도 어렵다고 하니 정말 신기하네요. 좋은 취지의 영상인 것 같고 이런 일을 통해 서로에 대한 이해가 높아질 것 같습니다.
와 나온지 꽤 된거였구나... 되게 획기적인 아이디어인데 아쉽다 많이 나오면 좋을텐데
역지사지... 전기업 인사담당자들 대려다놓고 역지사지 프로젝트 해봤으면 좋겠다. 실제로 면접을가면 면접관으로서 자질조차 없는 사람들도 허다했다. 압박면접이라는 있어보이는 말로 둔갑한 조리돌림부터 길게는 30분 짧게는 10분정도의 시간동안 한사람의 인생을 송두리째 부정하는데 진정 회사들어가보면 그들은 그런역량, 그런 스펙조차 없더라... 그냥 시간이 지나며 그들을 그런자리에 만들어준 것일뿐 현재의 차장 과장들은 역지사지라는 말을 명심하고 회사생활과 면접에 임했으면 좋겠다
취준생도 역지사지 입장으로 회사를 볼 수 있길.. 회사는 남의 것이다.. 자신이 소중하듯 ceo도 자신을 소중히 여기기에 자신에게 잘해줄 수 있는 사람을 최선을 다해 뽑는 것이다.. 압박면접이 싫다면 남의 회사에 간섭 말고 나쁜 친구 손절하듯 뛰쳐나오길...
압박면접이 원래는 외국 기업들이 스쿨버스에 골프공이 몇 개나 들어갈까, 시애틀의 모든 창문을 닦는 비용은 얼마나 할까 등 창의력이나 순발력을 보려고 시작한 건데 한국에서는 인신 공격으로 변질됨
부모님께 죄송한 말이지만 우리집 집안일에도 열정이 안생기는데 갓 입사한 회사에 열정을 가지라니..
신입사원이 면접관 자질이 없는 사람 태반인것 같은 늬앙스로 말하는건 아니라고 봄 다 판단할 자격이 있는 사람을 면접관을 시킴
예전엔 경제가 좋아서 뽑는사람>지원자 라서 대충 들갔는데 지금은 뽑는사람
중간에 우나님 맞죠...반가워 언니....
진짜 잘 만든 프로그램이다. 요즘 청년들이 공감할수 있는 값진 프로그램이라고 본다
열정은 사실상 똘끼가 아닐까 싶음
긍까 퇴사자 많은 곳에서 계속 다니는 사람은 본인이 좀 미쳐았지 않나 고민해 봐야함
현실이 열정을 식히는데 계속 불타오르면 미x놈인거지
*Sszzzzㄹㅇ*
조증같은 정신병도 의심가능
본인이...병원가보셔야할듯...
굶어 죽지 않으려고 뭐라도 하는거지;; 막노동 하는 사람은 다 정신병자냐? 뭐 이런게 다 있지
@@sg-uo1mv 콕 찝어서 이런거...라고 말씀하시니 말씀드립니다.
4대 의무 중 하나인 근로를 낮잡아 본 것이 아니라, 열정을 강요하는 사회가 현실과 잘 맞지 않음을 이야기하는 것입니다.
노동 자체가 폄훼되어선 안되겠지만,
명예롭고 자랑스럽게 일하는 사람은 별로 없잖아요?
님 말씀대로 먹고살려고 일하는거죠 뭐...
4:55 대부분 중소기업 상사들이
가지고 있는 마인드...
본인과 회사 시스템 내부의 문제보다
회사 외부에 문제만 찾는 상사....
육성으로 탄식해버렸습니다.
대가리에 뭐가들었나... 그 회사에서 일할 준비를 사전에 어떻게 하냐? 신입사원 채용한다면서 경력을 요구하는 병맛이랑 뭐가 다르냐.
저는 약간 공감하는게.. 그 직업에 대해 알고있는 정보와, 실제 일했을때 업무가 다른 경우가 있었어요.. 예를 들어 스튜어디스의 경우.. 많은 분들이 그 직업을 외적인 이미지 때문에 선망하기도 하는데.. 그런 경우 퇴사가 많은거 같아요. 고객들과의 마찰 등등 실제 겪어야할 문제보다 외적인 이미지를 떠올리고 진로를 설정했기 때문이죠.. 모든 직업이 '실제 해봐야만 아는' 부문이 있어요. 취준할때 그 부분을 자세히 공부하지 않고, 그냥 취직만을 위한 공부를 한 경우 실제 일했을때 괴리가 큰거 같아요.. 그 직업을 진짜 진로로 결정하고 열정있게 하는 사람이라면 당연히 예상한 난관이겠지만, 그렇지 않은 사람은 그 난관이 스트레스로만 받아들여질테니까요..
@@rhombus3815 저도 공감합니다 취직을 위한 공부만하고 취업하면 진짜 괴리가 크고 이때까지 공부에 쏟은 노력이 쓸모가 없더라구요.
이거 풀 버전 봤는데 진짜 재미지네여
끝에 결말보고 이중성도 느낄 수 있었고, 역지사지 라는 말은 말하기는 쉬워도 가슴과 마음으로 받아들이고 실철하고 이해하는건 정말 어렵다는 걸 다시금 알게 해주었네요.
영상 감사히 보았습니다 소통과 스트레스를 어떻게 풀어가는 가는 결국 회사의 경영철학을 기반으로 한 사람의 몫이라고 생각하게 되네요 역지사지가 필요하네요
4:49 현실 탄식 했내요 ;;
눈치밥 존나 줬겠지 ㅋㅋㅋ
티웨이 약간 화난거 같은뎈ㅋㅋㅋ 답변 들으니 저 표정이 왜나오는지 알겠네 ㅋㅋㅋ
한국 취준생만큼 고스펙이 세상에 어딨는데 능력이 부족하다는 의식을 가질 수 있는지... 솔직히 면접관님들이 취준생 스펙보면 쫄릴텐데... 결론: 경기가 매우 안좋음. 그리고 모순이죠. 회사는 경험자를 찾는데 넘치는건 취준생들이고...경험자는 점점 퇴직, 명퇴, 구조조정으로 줄어드는데..
경력직도 월급조건이 까다로워서 채용 안 함 ㅋㅋ
그 고스펙들 중에서 상위 3퍼안에 드는 스펙이면 대기업 가는데?? 중소갈 스펙으로 대기업 그 이상급 복지에 연봉을 바라니 아무도 안뽑아주지ㅋㅋ
고스펙은 상대적인거라 어느회사든 지원자 이력서 100자우보면 비슷비슷함
아무짝에 쓸모없는 고스펙 ㅋㅋㅋㅋ님아 고스펙이 중요한게 아니라요 취업할 회사에 쓸모있는 능력이 중요한거에요 제발 정신좀 차리세요
스펙이랑 능력이 같은말은 아니죠..
저 나이대에 저 위치에 저런 프로그램에 면접자로 들어오시는게 쉽진 않으실텐데... 대단하십니다. 질문에 대한 답변도 중요하지만, 면접관들의 비위를 맞추는 환경, 즉 이 세대를 살아가는 을의 입장이 되어보시는 경험은 참 귀하다고 생각합니다. 양쪽 다에게 좋은 경험이 되는 프로그램인듯한데 유명해지지 않아서 아쉽네요..ㅠ
인간관계가 가장 중요하다고 봄 아무리 일이 힘들어도 같이 으싸으쌰 분위기면 좋지만, 일이 아무리 싑고 재밌어도 상사 혹은 동료가 극딜넣고 자존감 깎는말들을 하면 당장에라도 퇴사하고 싶은 욕구가 생김...
ㄹㅇㅋㅋ 이새끼개패고그냥퇴사할까 생각 2주동안했음
@@user-ri7du9kl2i 아 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아무리 힘든일을 안해봐서 나오는소리 업무량 살인적이면 아무리 으쌰으쌰해도 이 노동량에 이 페이가 합당한가? 그냥 퇴사함 ㅇㅇ
ㅇㅈ...ㅋㅋ
@@user-vy5hc6pk4v 그냥 집가서 자고 싶음..
신입사원 그만두는데 열정이 부족하다고? 뭐든 수지타산이 부족한거겠지
이거지 우린 다이소에서 1000원 짜리를 사도 수지타산 맞춰보는데
업무 강도 대비 처우 밸런스가 있어야지
@@user-ij7ci4hj2e 열정이 그냥 생기냐?? 최저시급 주면서 열정을 보여라 하면 열정이 생겨?? 열정이 생길만한 상황을 만들어주고 열정을 바래야지 아무것도 안해주면서 열정 바라는 ㅈ소기업들 너무많음
@@user-ij7ci4hj2e 7-80년대 미싱공장이라도 가서 가족들 쌀밥 먹여살려야하는 시대도 아니고, 이제는 어떤 "선택"을 하느냐에 따라 부의 갈림길에 놓이는 시대인데, 거기서 열정만을 운운한다고? 대표만 장사꾼인 시대가 아니다. 신입사원도 본인의 노동가치를 팔러 온거기 때문에 단가 안맞으면 기회비용 따져서 다른 곳에 팔러가는게 맞는 시대인게지. 초중고 때부터 과외, 학원에 어학연수도 가고 대학가서는 등록금, 유학 간다고 알바에 부모님 등골 빼먹으면서 들인 매몰비용이 얼만지부터 계산해봐야 함. 경제성장을 많이 한 만큼 노동의 가치, 노동자의 가치, 피고용인의 역량이 상향평준화 된 것 까지 고려해서 꼰대질해야하는 시대다. 무조건 젊은이들이 맞다는게 아닌 것처럼, 무조건 늙은이들이 겪어온 것만 맞다고 할 수는 없을만큼 대한민국의 고용 환경은 경제성장만큼 빠르게 변화해왔다는걸 흰머리, 흰수염들도 인지를 해야함. 베이비부머 세대도 변화에 적응 못하면 도태되는 시대라는 걸 이미 십수년 전부터 느껴왔을텐데, 세대간의 격차를 줄이고 상생을 꾀하는 것부터가 기성세대의 부를 유지하기 위한 방법론임을 잊지말아야함.
@@user-ij7ci4hj2e 내가 쓴 글이 좀 이상했단것 같다. 나는 열정대비 보상이 적절해야한다고 생각한다는거임. 지금 사회는 열정대비 보상이 너무 적은게 문제인거고. 당연히 노는사람들보다 열정을 보이는 사람한테 큰 보상을 줘야하는게 맞지. 근데 그런 열정에 따른 보상을 적절히 해주는곳이 얼마나 있냐는거야. 열정페이라는 말이 괜히 생겼겠어? 열정을 보여도 보상은 눈꼽만큼 오르고 올려줬으니 더 큰 열정을 바라는 회사가 많은게 문제라는거야 ㅇㅇ
@@user-ij7ci4hj2e 다들 대기업 대기업 하는 이유가 다 있지... 스펙없어서 중소기업만 4곳 다녀봤는데 가족회사에, 여직원 성희롱하는 회사에, 연차가 3일인회사... 심지어 4곳중 3곳이 신입연봉 2000이었음. 내가 이런곳만 경험해서 그런지 모르겠는데 중소기업은 중소인 이유가 있는것 같더라고...
가족회사라고 말한곳은 내가 창립멤버로 들어가서 뼈빠지게 기반 다져놨는데 상무 아들래미가 나보다 돈 많이받고 진급도 빨리하더라. 막판엔 대놓고 나랑 비교하길래 때려쳤지
와~ 최승윤씨 십몇년전 무교동에서 회사 다닐때 점심시간에는 항상 가게 앞에 나와서 생긍생글하게 영업하시고 하던게 엊그제 같은데 대단하시네요.
손 번쩍 들고 자기소개 한다고 할 때 그때도 손님들 앞에 먼저 나서던 모습이 떠 올랐네요ㅎㅎㅎ
저도 오픈한지 얼마 안 됐을 때 밥먹고 나오면서 영업 당해서(?) 한잔 마시던 기억이 갑자기 새록새록 떠오릅니다ㅋㅋㅋ
재밌다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이거 흥해서 시리즈로 더 다양한 기업들 나와서 싹다 역지사지 면접봤음 좋겠네요
오렌지색 옷 입으신 it회사 임원분 진짜 멋지시다 ㅠㅠ
저도요♥♥
IT 업계는 개발환경도 기술도 정말 연 단위로 확확 바뀌는 곳이라 시대 못 따라가면 망하거든요. 저 분이 입 발린 소리 한 게 아니라 진심으로 저렇게 생각하셨을 겁니다. 괜히 단기간만에 급속도로 성장한 게 아니죠.
고객 상대하는 일이 힘들긴 하지ㅋㅋ이건 업종특성상 어쩔수없다치지만 외부적으로 힘들다면 내부적으로는 직원보호를 위해 힘쓰는게 맞다고 생각하는 마인드가 중요하다 헤드부터가 저렇게 직원들의 열정탓을 하는 꼰대라면 당연히 나가지ㅎㅎ
나도 이게 맞다고 봄 대외적으로는 고객 앞에서 죄송하다 우리 직원 탓이다 제대로 교육 하겠다 하고 와서 대내적으로는 직원한테 우리 회사가 모자른 부분이 있었다 제대로 교육을 통해 알려주겠다 같이 노력해보자 오늘 고객한테 까인 건 너무 담아두지 말자 이렇게 해야 하는 게 맞다고 봄
하지만 이런 마인드 가진 사람이 결국 버티고,, 그 사람들이 다시 임원이 되니 반복인 듯,, 자기는 당연히 그랬고 그렇게 해서 이 자리에 있으니 맞다고 생각할 것 같네요 서로 이해를 못 하는 경우
5:00 !!!!천재만재 김우나!!!!
헐 대박 우나님..
대박
출연에 용기 내 주신 모든 분들 수고하셨습니다 예전에는 당연하다고 생각되던 것도 이제는 아닐 수 있습니다 좀 더 오픈된 마인드가 나에게도 회사에게도 도움이 될 것입니다 ^^
5:17 (지금 서터레스) ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ듣고 있는데 퇴근하고 싶은 느낌
이거 다큐결말까지봤었는데, 결말이 아마 티웨이가 선택되었죠? 결과가 다때려치고 복지 다 쓸데없고 연봉높은게 장땡이다라는게 취준생들 입장이였던거같네요. 어차피 돈만큼 날 챙겨줄수있는 복지는 없다라고해서 저도 취준생때 도움이 많이된 영상이였어요.
뭔가웃프네
헐..많은 생각을 하게 되네요
돈 보고 들어갔지만 결국 금방 퇴사하는 게 현실 ㅋㅋ
아 돈이 전부가 아니구나 라는 걸 나중에 느끼지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아하, 급여를 많이 주는군요. 무작정 까기보단 그정도 열정을 요구할만하다는 느낌도 없지않아있네요 ㅎ
원래 급여가 쌘만큼 일도 그지같은걸 모르는 걸까 혹시나 하는마음에 여긴 쉽겠지? 생각하는건가 ㅋㅋㅋ
너무 기발한 아이디어네여 ㅎㅎ 좋은 취지의 컨텐츠인것같아요 !!
뭐 그냥 말그대로 입장바꿔놓고 하는 컨셉이니까 취준생들도 똑같이 거지같이 굴어준거지 이걸 보고 왜 취준생인지 알겠네 어쩌네 ㅋㅋㅋㅋ 이 방송이 실제로 누군가에게 피해를 준 것도 아니고 오히려 저렇게 말해도 별 잃을 것도 없는 대표들에 비해 취준생들은 이런 방송 나와서 안 좋게 찍힐 수도 있는데 나온 게 대단한 거 아닌가? 아주 댓글에 악의들이 철철 넘치네
신입사원들 싹다 퇴사하는 회사 특징: 1. 586세대가 회사에서 암적인 역할 수행중. 2. 중간층 싹다 이직해서 신입 사수가 40대,50대임 남아있는 젊은 사람들 전부 이직 준비중. 3. 자동화 전산화 시스템 존나 구림. 4. 자기네들은 일도 존내못하면서 요즘 신입들은 열정이 없다고함. 5. 공채 입사지원 사이트 크롬으로 들어가면 오류뜸 익스플로러로 들어가야함. 6.노조가 있기는 한데 40대 이하 사원들 희생해서 지들 밥그릇 챙기는 협상만 존내함. 7. 생산현장에 있는 직원들이 짬 존내차서 젊은 사무직, 연구직들이 통제 불가능함 짬킹 주임원사랑 초임 소위같은 관계. 8. 최근 10년 주가보면 하향추세선 못벗어남. 중소 중견 대기업 구분없음 대기업도 이런 개같은 회사들 많음.
저희 회사인가요..? 너무 정확해
다른 건 그렇다치고 5번이 너무 웃김ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 맥os로는 안들어진다고요 ㅠㅠㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 입사지원하러 피시방 가야되냐구요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
와................. 우리 회사 근무자세요..?
이야~~~~~~~~~~~ㄹㅇ 우리회사네 공사인데 공사같지않은곳 이야~~
11. 연차쓰는데 눈치보이고 안쓰면 안되냐는 말 들음
12. 휴가때 업무대체자 없음(전화 ㅈㄴ옴 맘편히 못쉼)
13. 일은 더럽게 많이시키고 인력도 부족한데 시간외 발생하지말라고함(걍 시간외달지말고 일하라는말?ㅋ)
대동공업이라는 회사가 이렇습니다 여러분 피하세요
조기퇴사율이 높으면 악덕회사 맞지 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋ 무슨 신입이 준비가 모자라서 그런것처럼 몰아가네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그러니까 니가 취업못하고 집에서 똥만드는기계처럼있는거야ㅋㅋ 다 버티면서 하는사람많다ㅋㅋ 사회나가봐라ㅋㅋㄱㅋㄱ더한새끼들 천지다
어딜가나 또라이는있다ㅋㅋㅋ 그걸버티냐 못버티냐지 ㅋㅋㅋ 무슨 회사를 지입맛대로다닐라고하누ㅋㅋ
스펙이 좆이면 ㅈ가튼 회사가는거다ㅋㅋㅋ
왤캐화났어...
@@aa-uu2kx
스펙이 아무리 좋아도 요즘 취직이 얼마나 힘든데 알바도 쉽게 안 구해져요 그리고 사람이 주위환경에 얼마나 영향을 받는데요 사람도 진짜 겨우겨어 들어온 회사라도 참다참다 정 아니면 때려쳐요
그럼 손가락빨고 살어 ~
@@aa-uu2kx 나도 취준생이지만 이분말에 공감이간다. 초, 중, 고, 대, 군대, 알바 생활만 해도 또라이가 얼마나 많은지 알거다. 본인이 살아가면서 나만의 편안함만 생각하는것은 이기적이라고 생각한다. 본인이 창업을해서 사장이 되지 않는한 어디서든 공동 생활을 해야하고 공동 생활안에서 트러블 없으려면 본인이 그 공동에 맞춰야 한다고 생각한다.
사회 분위기가 바꿔나가서 그런 공동 생활이 없어야 하지 않냐 라고 주장하는 사람도 있을것이다. 물론 틀린말은 아니다. 맞는 말이다. 그러나 지금 당장은 그런 사회인가? 전혀 아니다. 지금 40 50 60 나이대가 이미 꼰대 마인드가 대다수고 우리를 위해 생각하는 참리더는 아직 소수다. 우리가 좀만 이를 악물고 버텨서 한국의 경제를 책임지는 나이대가 되었을때 바뀌는게 맞다고 생각한다.
또 모든 사람을 내 편으로 만드는 그런 리더로 발달해야되는 그런 능력을 키워야 된다고 생각한다.
이런거 좋아요 전 아직 고등학생이라서 잘은 모르지만 유익한 지식이 많을 프로라고 느꼈어요 🙌🏻
이거 너무 참신하고 좋은 프로그램같아요
티웨이 자회사 지상직 서합돼서 전화받았는데 나보고 ‘목소리보니까 별로 안 기쁘신가봐요..?’이러던데,,개당황 그면 뭐 춤이라도 춰야하나
ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 어이없네 ㅋㅋㅋㅋ
누가 막 뽑아달라고 빌빌 기었나?
지들도 필요해서 뽑은 사람한테 뭔 무례지
@@Allen-ol3hs 문제는 그래놓고 코로나 시작될 때라(2월) 최종합격자 0명이었다는거..단톡방에 서합자들 다 모여있었는데 아무도 최종합격 연락받은 사람이 없음 전화나 이메일 보내면 자꾸 자기들은 누구 뽑았대 괜히 논란될까봐..; 우리가 단톡방에 모여있는 줄 모르니까 누구뽑은척
@@user-tm7wz8cq4m 그럼 어떻게 되었나요?
대박 진짜요? 실화...?ㄷㄷㄷㄷㄷ
면접관 : 이번만 살짝 참자. 결국 을은 너네거든.
거기 쓸것도아니고 영상으로 박제하는데 을은 무슨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
면접자입장한번되어보고싶긴해요...
확실히 취준생은 면접기회 한번한번이 귀한 기회지만 면접관은 그냥 큰긴장없이 평소자기생각 말하면되긴하죠ㅋㅋ
@@user-ri4tw2dw9q 영상박제하면 뭐하냐 ㅋㅋㅋ 부려먹는다고 증거자료로 사용할거?
옛 생각을 가지고 있다고 해서 무조건 "꼰대" " 꼰대 " 라고 하는 사람들이 더 꼰대 같아 보이는건 나만 그런가?
늙어서 그런거
답을 정해놓고 그 답을 말안하면 꼰대래..
젊은 친구들한테 바른말 해줘도 꼰-이러는데 이건 그냥 싸가지가 없는거아님?
젊은꼰대많음
ㅇㅇ 너만 그럼
우나시 ... 여기서 보게되다니 ... 반가워서 돌아버려..
우나시치니까 숙명여대 페미니스트 집단이라고 나오던데?
@@heartchrome1412 네~ 맞아요~
회사에서 열정과 희생을 강요하지말고
회사가 먼저 직원복지를 신경쓴다면
열정이생기고 희생과 책임이 생기지않을까요?
IT업계가 정말 좋은 회사같네요
3년만에 흑자인 이유가 있네요
여기어때 입니다.
구인광고 보면 엄청 파격적입니다.
본인들이 가맹한 숙박업소에 숙박 할 수도 있고
휴가 사유 보고 안하고 출근 안해도 되는 휴가제도도 있고
뭐 그렇더라구요..
저런 유명한 스타트업은 허들이 존나높음 그만큼 대우도 해주지만 어지간한 경력은 거들떠도 안봄. 아 그리고 신입은 거의 안뽑음.
@@Moon_Super 정확하십니다 ㅋㅋㅋㅋ 공감
그냥 다 대학 쳐 나오고 의자에 앉아서 일하고 싶고 회사에서 단순 업무하는 편한 회사 원하면서 바라는건 줜나 많고 고생한번 안해본 것 들이 청년 실업 싸코 있고 배가 쳐 부르니까 이러고들 있지 나중에 부모 등 쳐 먹다가 알아서들 공장이든 중소기업이든 본래 계층을 찾아가는거야
@@can507 -틀-
티웨이 탈락 자발적 연차포기 같은 소리...누가 회사발전을 위해 자발적으로 쉬는걸 포기하나요?ㅎㅎ 그렇다고 티웨이가 업계에서 압도적으로 좋은 처우를 해주는것도 아니면서^^
업계에서 압도적으로 좋은 처우 해주는 회사 들어갈 능력도 안되는 사람들이 위 영상 취준생들인데?
그냥 답정너와 라떼충의 콜라보 잘 들었습니다..ㅎㅋㅎ
음 티웨이는 걸려야겠다
@박뚜지 영상에 나오는 사람들이 대단한 스팩이 있는것도 아니고 왜 나감??
@@user-us2uv7gn2o 얼마나 좋은 처우를 해주는것도 아니면서 연차 반납을 당연시 생각하는게 웃기다는거야 저사람이 스펙좋은 사람들한테는 뭐 다른 태도를 보이겠나?
진짜...이 프로그램을 왜 이제야 알았는가!!!!!! 속시원한 영상 잘 보고 갑니다. 링크복사 킵하고 가요~
꼰대면접관 겁나 많아서 지가 잘난 사람이 너무나 많더라..
도체 대표이사는 인사권 뭘로 보고 주는걸까 생각해보면 경력으로만....
그러니깐 인재가 해외로 떠나지...
님의 말도 틀린 말은 아닌데요 보다 좋은 방법을 알려드릴게요. 매사 배우는 입장으로 겸손하게 사시길 바랍니다. 그 꼰대들에게도 배울게 있습니다. 그 들이 그 자리까지 갔다는건 분명 님께서 배울점이ㅠ있다는 반증이기도 합니다. 뭐같은 행실이나 인성은 스스로 걸러서 보시고 배울점만 캣치하시는 것 또한 현명한 사회생활 방법입니다.
@@1128ET 사람은 나이 들고 지위 올라갈수록 자기가 해온것들 때문에 거만해지고 자기를 높이게 되어있어요. 님이 말하는 배울점은 그 높으신 분들이 한창 젊고 성장할때나 있는거지 이미 눈귀 틀어막고 자기 할말만 하고 자기 말이 다 맞는 사람들한테 배울게 뭐가 있단건지 모르겠네요. 그리고 다른 사람 인성 운운하는 사람치고 제대로 인성박힌 사람은 못봤네요.
정치질 ᆢ
노노 나이가 문제가 아니가 자리가 꼰대를 만듬
나 보다 나이가 어려도 상사면 개꼰대임
백수쉑들 좋아요 많이 눌렀네 ㅋㅋ
진로에 대한 걱정으로 퇴사를 한다? 너무 시대착오적인 생각아닌가? 내가 그 일을 아무리 좋아해도 주변에서 함께 해주는 사람이랑 시너지를 못 낸다면 그 회사는 솔직히 더 이상 다닐 필요 없다고 생각하는데 솔직히 요즘에 진로걱정보다는 회사 직원들이 더 중요하지 않나? 나도 전 회사 진짜 개꼰대에 별의 별 트집 다 잡아가지고 그냥 손절했는데;;; 이게 팩트다
굶어 죽을까봐 수백개의 지원서를 써서 힘들게 합격했는데도 조기퇴사하는 이유는
계속 다녔다가는 이 인간들 때매 또는 과도한 업무로 죽겠구나 싶어서 라고 생각합니다.
요즘 취준생들에게 노력이랑 열정부족이라고 하면 안되는게 진짜 노력과 열정이 없으면 수백번 지원조차 안해요.
좋은 회사, 좋은 업무는 금수저이랑 빽 좋은 집안의 자식들이 들어가고
흙수저랑 빽 없으면 힘든 회사에 힘든업무 하다가 짤리거나 그만두는게 현실임;;;
맞아요 왜 자꾸 퇴사하는
사람한테 패배자 프레임을 씌우는지 모르겠음;;
ㅇㅈ... 저 티웨이담당자분 같은 세대는 대학졸업 후 회사에서 직접 데려가려고 한 세대면 우리는 그때보다 더한 학구열과 스펙을 가지고도 취업이 안되고 자소서 50개를 쓰는일이 보통이 되어버린 시대에 열정이 부족하다는 건 개오바임
저는 좀 다르게 보는게 여러분들이 말하는 열정이라는게 진짜 회사가 원하는 열정인가요?
단순히 먹고 살아야하니까. 취업에 대한 열정 아닌가요?
회사에서는 자기 회사에 대한 애정이나 업무, 같이 성장해 나가는 가치관이나 비전에 대한 노력과 열정을 바라는데 본인들은 단순히 '취업' '월급' 에대한 열정을 착각하는거 아닌지 의문이 드네요
@@user-zk9bg9px3h 먹고 사는게 인간에겐 가장 기본적인 이유 아닌가요? 그걸 위한 열정에 대해서 왜 구분 짓는지 모르겠어요. 지금 청년들은 그게 회사가 원하는 열정인지 먹고 살기 위한 열정인지는 중요하지 않아요. 단지 자신의 생존을 위해 모든 방법을 총 동원하는거고 그걸 열정이라고 하는거죠.
@@user-ue6fy7zy5t 사업에 있어서 앞으로의 비전이나 방향성에 대해 자기의 스킬(필살기, 강점)과 연관 지어서 기여할 방법을 면접때처럼(형식적이거나 포괄적이지 않고 준비해온 답) 말고 정말 자기가 그동안 가지고 있었던 생각으로 말할 수 있는 사람이 몇이나 될거라 생각하나요?
환경이 사람을 만든다라... 100% 동의하지는 않지만 맞는 부분이 있긴하죠. 그런데 회사도 자선단체가 아닌데 그 직원이 어떤 능력을 가진지 어떻게 알고 막 퍼준답니까? 더럽고 아니꼬와도 자기가 능력을 어필해야 회사에서도 인센을 주던가하지... 그것도 싫으면 정말 복지나 워라벨 좋은 대기업 뚫고 먼저 보장받고 능력을 발휘하던가 해야함
기획력 칭찬해~~ 이런 컨텐츠 정말 바람직합니다.
이런 아이디어의 컨텐츠 너무 환영해용 너무 기발한듯
ㅋㅋㅋㅋㅋ 티웨이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 자기 자식들이랑도 대화안될듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
슬픈건 대부분 직장간부 혹은 저나이때 상사들은 거의다 저런분들임
제생각엔 요즘 신입사원 퇴사가 많은 이유는 세대차이임
저분 나이때는 군대자체도 폭력 폭언 부조리 막내생활 모든짬 다받고
그게 당연한거고 다른분들도 다들 순응하고 이해했음
그런게 사회 회사까지 이어져왔기에
엄청난 스트레스 묵묵히 버틴거는 존경스러움. 그게 사회의 틀처럼 굳어졌고
반면에 요즘 신입사원들은
거친 행동방식에 익숙치가 않음
폭언 폭력 부조리? 별로 못느끼면서
살았을거임 심지어 요새 군대는 저런거 심하면 신고당하고 윗세대보다는 훨씬 유해진게 사실임
서로 다른 환경에서 커온 두 세대가
갈등이 없을 수는 없는거 같음
그리고 서로 이해하기도 힘들고
혹여나 신입사원이 버텨내고
근무를 2년3년 유지한다 했다면
윗세대들의 모습을 많이배웠을거로 보임.
그리고 또 계속 내려올테고
하지만 조금 희망적인 모습이 있다면
젊은사람들은 윗세대보단 확실히 덜하다는게 맞음. 사람 by 사람 이긴하지만 평균적으로
시간이지나고 기성세대 은퇴하고
시간이 더 흐르다보면 그나마 유한 회사생활로
차츰 바뀌어나갈지도 모르겠음
뭔가 꼬투리 잡으려는 면접관들 너무 싫어. 꼬투리 덜 잡힌 사람 뽑으려고 면접 보는것도 아니고
당황하지 않는 소시오패스를 뽑는다고들 하더라구요. 소시오패스가 감정관리를 잘하니까..
@@minsukim7523 엥.. 막상 지 부하나 신입직원으로는 똥꼬빨아주는 순진한스타일 더좋아하지않나
면접에 들어올땐 많은 질문지와 대답을 수없이 생각하고 외우고 들어가죠
그 뻔한외웟던 정답말고 지원자들의 가치관을 보고싶은거죠.
꼬투리 덜잡힌 사람 뽑으려고 면접 보는거 아님??
@@minsukim7523 소시오패스는 감정관리를 잘한다기보다 감정자체가 흔들리지가 않고 자신보다 상위개념의 존재에 대한 인지가 부족한거님
이거 꿀잼이다 이런거 몇개 시리즈로 나왔으면 ㅠㅠ
와우 되게 참신하면서 좋은 컨텐츠다...
광복이후 가장 꿀빨던 세대... 대학졸업하면 무조건 취직되던 세대들이 역설적으로 가장 청년들을 학대하고 있음.
광복 이후 가장 꿀빨던 세대 돈으로 꿀빨며 부유하게 자란 애들...지금 청년들 ㅋ
586이나 그 자식 세대나 똑같이 꿀빨며 살아와놓고 누가 누굴 욕하는지 모르겠네. 이거야말로 아이러니 아닌가 ㅋㅋ
@@skang4732 부유하게 자라긴 뭘 자라 ㅋㅋ 미국에서 보기에도 우리나라 486들은 문제가 있다고 보는대
조금만 노력하면 다 되던 시대에 태어난 인간들이 무슨. 지금 한국 상황은 어떤지는 아나? 배운게 없지? 돈 주고 학교 들어간거겠지.
@@user-ph3kq7pf4i 그러니까 그런 시대에 태어난 세대가 꿀빨며 번 돈이 지금 청년들 우쭈쭈하며 키우는데 들어갔다고 ㅋㅋ
해방 이후 가장 꿀빨던 세대가 벌어온 돈 덕에 해방 이후 가장 부유하게 자란 애들이 이제 취직 안된다고 지들 키운 세대를 욕하네.
이건 마치 어미새가 잡아온 먹이 삐약거리며 받아먹던 새새끼들이 둥지 떠날 때 되니까 부모새 때문에 사냥감 줄었다고 징징대는 격ㅋㅋㅋ
@@PRING-2023 넌 직업이 뭐임?
취준생들도 딕션 좋아서 놀랐음ㅋㅋ 특히 남성분
ㄹㅇ 선수급
그냥 면접관 자기들이 당한거 풀고싶은걸로밖에 안보이는데ㅋㅋㅋㅋㅋ질문 수준도 문제지만 질문에 감정이 다 들어가있자나
감정도 감정인데 다 돈얘기뿐 ㅋㅋ 얼마나 편하게 대해주고 돈 잘 줄꺼냐 회사이익 너희가 다 가져갈꺼아니지?? 이게 요약임 ㅋㅋ 말은 똑부러지게 하는듯 능력있어보여도 내용을 보면 수준이 아주 천박함
평생백수백조로살아야할각인듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
면접관들이 면접자가 된다는 소재 자체가 너무 재미있는 것 같습니다. 저도 취준생인데 불안한 마음과 바쁜 상황들이 다 이해가 너무 됩니다. 티00항공의 경우에는 상무님의 기업소개를 보니깐 점점 더 성장할 것 같은 항공사라는 모습이 보여지네요. 공격적인 영업이라는 문구가 제일 와 닿는 것 같습니다. 현재 장거리 노선을 취항할 계획이시니 말한 대로 이루신 것 같아서 너무 멋있네요.
티웨이 항공 사람은 이미지 다 말아먹고 있넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하나를 보면 열을 안다고.. 저가 항공이 발전이 없는 이유를 보여줌..
그런데 최종화에선 가장 많이 셀렉된게 결국은 연봉이 갑
2,3편도 봐주세요~~ 결국엔 티웨이가 지원하고싶은 회사로 가장많은 득표했어요ㅎㅎ
이런사람들 바본가? 님 대한항공이나 아시아나가 매출1위일거같죠? 신기하게도 저가항공인 제주항공이 1위였네요
@@user-qz1sq2vv6f 영업이익 말씀하신거죠??
금융치료
대본이 아니라 진심 자발적으로 안쓴거라고 생각한거면 진짜 심각하다 ㅋㅋ
프사 본인이세요?
@@qwertyvvvrrrrr 네
@@user-eb9xz6sw2y ㄴㄱ?..
@@dry_april_2575 모르는 사람이요
@@user-eb9xz6sw2y 끼어들기 뒤집어진다ㅋ 거진 엉덩이골 사이에 막대가 끼어드는급ㅋ
5:01 공감합니다. 앞에 연차 부분은 구시대적 발상인 부분처럼 보였지만, 회사를 지원하는 것에 있어 가장 중요한 기준이라고 생각해요. 고객과의 마찰에 대한 스트레스를 이겨내지 못하는 항공사 직원이라.. 힘들죠. 그걸 이겨내고서 어떻게 하면 더 좋은 서비스를 줄 수 있을까 생각해야 하는게 서비스직인데.
인사이트 있는 영상 만들어주시는 이비에스 항상 감사드려요
신입사원이 입사하기도 전에, 입사한지 한달도 안 됐는데 애사심이나 회사에 대한 열정을 찾는 자체가 코미디임ㅋㅋㅋ 아빠 회사가 아닌 이상...
회사가 좋고 복지가 좋고 사람이 좋아야 애사심이 생기는 거임
아이고 저러니 취직을 못하는거임ㅋㅋ
회사가 좋고 복지가 좋고 사람이 좋아야 애사심이 생긴다? 틀린 말은 아닌데요
그건 자기 스펙보다 낮은 회사를 들어갈때
따지는 거구요 자기 스펙보다 좋은 회사거나 경쟁률이 치열한 곳에 들어가려면 그회사가 원하는 사람으로 바뀌는게 맞는거죠ㅋ
지방대 갈때 장학금 따지지 서울대 가는데 그런거 따짐? 서울대 입시에 맞게 준비 하지ㅋ
@@user-su3xd7hz9u 이러니 인재없다고 드러눕지 아재요 ㅋㅋ 아저씨 사람갈아 운영하던 486 586 시대는 지났어요
나도 직장다니지만 취준생이 원하는 회사는 조낸 빠방한 복지에 돈도 많이 줘야되고
이게 시대 바뀐거랑 뭔 상관임?
@@user-rv2fu7hh1u 그려 평생 남탓하면서 살아가ㅋㅋ 지가 못난건 인정 안하면서 남탓은 드럽게 하지ㅋㅋ
@@user-su3xd7hz9u 뭐 많은걸 바랐나요 서울대생을 원하면서 서울대생급 대우를 해주고 대기업을 원하면 대기업급 스펙을 갖추면 되는걸 개인의 노오력만 따지니ㅋㅋ 적어도 사원이라고 막대하지만 않고 법정 근로시간. 야근수당. 연차랑 기본 복리후생만 지켜줘도 ㅎㅎ
솔직히 일이 역대급으로 힘들고 그런거 아니면 앵간하면 다 버티고하는데 단 직장 상사나 사장이 인성이 좋고 마음씨가 바른 사람이어야 가능한듯...
몸이 힘든건 버틸수있음.근데 멘탈쪽은 박살나면 끝이라서ㅠ진짜 같이 일하는 사람들이 중요하다고 생각해요
그런회사가 몇이나 있다고.. 직원들 입장에서 좋은관리자란 아무 잔소리안하고 잘해주는 사람아님?
다들 결국 돈 벌려고 스펙 쌓으려고 혹은 뭔가 더 배우려고 회사 다니는거잖아요. 가만히 있어도 돈 벌면 좋지만 그러진 안잖아요. 회사는 가만히 있으니 지어진것도 아니잖아요. 누군가 계획하고 투자하고 노력해서 만든 회사잖아요.
본인이 그 회사에 지원해서 들어가게 된건데 자신을 선택해준 회사에 어느정도라도 열정과 헌신이 있어야지 그런게 없는 직원이 옆에 있으면, 그 옆에 있는 사람이 같은 돈을 받는데 더 많은 일을 하게되고 회사에 불만 갖게되고 결국 그만큼 주변사람이 더 힘들어져요. 제 나름 할 일 하고 있는데 불평불만 가득한 동기덕분에 의욕저하되고 괜히 힘들어지고 맥빠지고 화나고 편견 갖게되고 그리고 달라진 모습에 주변 인식 나빠지고 그랬어요. 꼰대도 일적으로만 두둔하는 꼰대가 있고 사사건건 시비터는 꼰대가 있어요. 다 같은 꼰대가 아니니 한번 더 생각해보면 좋겠어요. 제가 이상한거면 아마 대댓글이 달리겠죠 ? 그렇다면 저도 뭔가 새로운 부분을 깨달을 수 있으니 공격적이지 않게 알려주세요 :)
난 이 방송을 풀버전으로 봤다
취준생들이 어떤 선택을 하는지 꼭 보기를 바란다
느낌이 많이 다를거다
결국 대기업,돈많이주는곳감
참.. 그래요.. 너무 나약한거 아닌가 싶은..
@@jinjinlee3716나약이 아니고 한심
@@jinjinlee3716나약이 아니고 한심
@@jinjinlee3716나약이 아니고 한심
솔직히 우리 윗 세대들 별다른 스펙 없어도 취업 쉽게했지...
586세대들은 좋은 대학만 나와도 바로 취직했지 근데 지금은 좋은 대학 나오고 스펙 존나게 쌓아도 대기업 광탈하는데
나도 대학만 졸업해도 취직하고 싶당
영어 할줄 알면 모셔갔는데 ㅋㅋ
장단점이 있음 그대신 일은 훨씬 힘들었음
우리나이 또래애들은 힘든일은 안하려고 하는 경향이 많음
@@vs-lh7zj 이분말이 맞음
시대에 따라 힘든 종류가 다른거지
굳이 윗세대 폄하할건 아닌듯
03:05 자기소개는 역시 노련하게 잘하시네요
조우진 배우님 목소리 진짜냐...너무 꿀이자너.....
엄청 재밌네요. 신선한 영상을 이제 보다니! ㅎㅎ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 티웨이가 망해가는 이유를 몸소나와 보여주니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대단하다
이미 망했죠 ㅋㅋㅋ
@@ultrapower4517 망한건 이스타고
Lcc가 전반적으로 사정이 좋지 않죠
쉽게 흔들리고
사실 코로나 영향이 제일 큰데...
그러니까 지금 대한항공 매수하라고 엌ㅋㅋ
티웨이 저 분.. 햐.... 한 가정의 가장이실텐데 이 프로로 인해 해를 입지 않았으면 좋겠다는 생각 밖에 안드네요.
아 재밌어 이런거 너무 좋아 ㅠㅠㅎㅎㅎㅎ기획 최고
고위직들은 저게 맞지 ㅋ 여기 들어오고 싶은 사람은 많으니 신입사원 퇴사하면 새로 뽑음 되고
새로뽑으면 되고 하는 마인드가 능력없는 고인물 만드는 원인이죠
조기퇴사는 열정이 모자란게 아니라 월급이 모자란거다. 본인 직업에 월급을 쏙 빼놓고도 그 일 할사람 있냐고 물어보면 10명중 1명도 안나올거다
물어보는것도 웃기다 ㅋㅋ
월급이 낮은거다?? 능력을 키워라 죽어라 해서 그럼 오른다 이런거 쓸시간에
@@user-ci2me7rt4r 유리 천장이라는 걸 모르시나보네요...네..그렇겠죠 뭐...뭔 말을 하겠어요..네네..님말이 다~맞는데..^^
참..똑똑도 하셔라...네네..
@@user-ci2me7rt4r 스펙키우는 데는 돈 안드는가 ㅎㅎ 흙수저 금수저 이런거 또 따지고 들고 시간 걸리는거 따지고 들고 하면 그거 되게 단순한 문제 아닌데 ㅎㅎ
@@user-ci2me7rt4r 이젠 안통하는 언젯적 얘기를
얼마전에 친구가 개거품 물고 이야기했던 말이 생각나네요 친구 회사 관리자들끼리 한 이야기가 어떤 경로로 흘러나왔는지는 몰라도 흘러나왔는데 잘못된걸 잘못됐다 한 직원 앞에서는 그래그래 니말이 맞다고 해놓고 뒤에가서는 못 기어오르게 밟아야 한다고 잘 대해주니 저따위로 기어오르는거라고 그랬다고.... 신입이 들어오면 반나절도 못 버티고 도망가는 사람이 많다던데 왜 그런지 왜 친구가 너무 힘들다고 죽어라 버티니까 더 죽어라죽어라 한다고 진짜 죽고 싶다고 하는지 바로 이해가 갔었네요...
대한민국에선 3명 이상이 모이면 정치는 불가피합니다.. 특히 직장 생활에선 더더욱 ㄷㄷ
왜 직원을 못뽑는지 ㅋㅋㄱ입사를 못하는지 둘다 공감됌 ㅋㅋㅋ
너무 재밌다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 계속해주세요
댓글로 티웨이 욕하시는데
지원자분들 저래놓고 티웨이 그나마 돈 많이준다니까 죄다 티웨이로 몰렸었음
꼴받게 하자너 ㅋㅋ
확실히 복지고 조시고간에 그냥 돈으로 갖다 쳐발라버리면 깨갱하네ㅋㅋㅋㅋ
와....ㅋㅋㅋㅋ 악마의 편집이네 뒷부분 어디갔어
@@user-so3qx1uj9k 3부보세요
그게 맞지 돈벌라고 지들이 일시켜주세요 했으면 아가리 닥쳐야지 ㅋ ㅈ같으면 창업해서 지가 사장하던지
우선 이미 대표자들은 입장이 대표자이기 때문에 부담이 없을 것이고 인사담당자들을 대려와서 이 상황을 만들어야 몰입이 잘 됬을듯. 일단 티웨이 항공은 음.. 그래..
새로운 시도 좋네요 ㅎㅎㅎ 재밌었습니다.
취준생들도 다 듣기좋게 꾸며말하는게 이런이유지. 영상에 나오는 상무가 솔직하게 말했다고 욕할 이유없다고 본다.