Розрахунок середньої заробітної плати змінено з 29.04.2022. Як врахувати премії і відпрацьований час
Вставка
- Опубліковано 3 тра 2024
- Онлайн-курс “Бухгалтерія ФОП в умовах війни”: bit.ly/3xCIPdV
Реєстрація на безкоштовні вебінари від Онлайн-школи бухгалтерії AVS: bit.ly/3aLPCdr
Група підтримки бухгалтерів (Юрособи): / avstudy.com.ua.pa
Група підтримки бухгалтерів (ФОП): / 163441741269954
Подивіться це відео до кінця та дізнайтеся про зміни у Порядку № 100, як по-новому розрахувати середню заробітну плату; як враховувати премії, якщо період, за який премія нарахована, відпрацьовано не повністю. А також дізнайтеся про виключення з розрахунку періоду, за який відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій або втрату даних про відпрацьований час. Зміни в Порядок № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" набрали чинності 29.04.2022.
Зміст:
00:00 У цьому відео
00:07 Зміни в Порядку № 100
Розраховуємо середню зарплату за новими правилами
01:33 Коли застосовуємо Порядок № 100
03:42 Алгоритм розрахунку середньої зарплати для оплати за дні відпустки
04:46 Зміна № 1 щодо розрахункового періоду
З розрахункового періоду виключається час, за який відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану.
05:31 Приклад розрахунку середньої зарплати
06:57 Зміна № 2 щодо премії
Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.
08:35 Приклад розрахунку з премією
10:06 Як платити премії
10:47 Підписуйтесь на канал!
Попередні відео на каналі:
Святкові дні 1 та 9 травня скасовані на час війни! Як тепер правильно порахувати дні відпусток
• Святкові дні 1 та 9 тр...
Працівник не вийшов на роботу. Як правильно оформити документи у період воєнного часу
• Працівник не вийшов на...
Зміни у законі про 2% єдиного податку! Правила переходу, звіти, платежі
• Зміни у законі про 2% ...
Як заповнити та подати заяву для переходу на 2% єдиного податку. Докладна інструкція
• Як заповнити та подати...
Підвищення кваліфікації та експертна підтримка бухгалтера: avstudy.com.ua/
#Порядок100 #СередняЗаробітнаПлата #бухгалтерияФЛП #AVS #бухгалтеріяФЛП #ФЛП#зарплата #середнязарплата #розрахуноксередньоїзарплати
*Онлайн-курс “Бухгалтерія ФОП в умовах війни”: **bit.ly/3xCIPdV*
*Реєстрація на безкоштовні вебінари від Онлайн-школи бухгалтерії AVS: **bit.ly/3aLPCdr*
Група підтримки бухгалтерів (Юрособи): facebook.com/groups/avstudy.com.ua.pa
Група підтримки бухгалтерів (ФОП): facebook.com/groups/163441741269954/
Можна примеры, о которых вы рассказываете, выносить на слайды, очень не удобно на слух воспринимать цифры и одновременно вникать в нюансы пасчета
Спасибо за консультацию, но на слух она вообще не воспринимается!!!! Мы же бухгалтеры, а не гуманитарии!!! Дайте примеры на слайдах!!!! Иначе - консультация бесполезна.
Добрий день !
Чи потрібно перераховувати середню для виплати мобілізованим якщо в травні піднімаються оклади. (Мобілізовані в лютому і березні ) ?
Дайте будь ласка пояснювання до того, що підприємство не працювало рік під час воєнного стану. Працівники знаходились весь час у відпустці без збереження заробітної плати. Повинні ми їм нараховувати за цей місяць основну відпустку?????
Таке питання при поновленні на роботу по рішенню суду , в рахрохунок середнього заробітку включе в себе премії та додаткові виплати за період вимущенного прогулу
Ви знаєте у мене рука не піднімається перераховувати річну премію по цій маразматичній схемі.....Приклад : премія за 2022 рік нарахована в березні 2023 р. Співробітник іде в відпустку з 01.06 по 15.06.2023р.( і таких за літо половина штату... десь 150 співробітників). Потім цей же співробітник іде у відпустку з 01.08 по 14.08.2023р. Премія за 2022р нарахована в березні 2023р у розмірі 250 тис.грн відпрацював співробітник в 2022 р-216 роб.днів (ще ж на 150 співробітників порахувати треба за РІК!!!), премія на 1роб.день в 2022р. складає 1 157,41грн. Співробітник відпрацював: в березні 2023р-18р.дн в квітні-15 р.дн в травні -10 р.дн(ну ви зрозуміли ще на 150 співробітників потрібно порахувати) тобто Премія яка включається до розрахунку це: 1157,41*(18+15+10)=49 768, 63 грн. АЛЕ якщо ми розраховуємо відпустку в серпні ТО! до цієї суми додаємо ЩЕ ПРЕМІЇ за червень-10 р.дн липень-18 р.дн.... 1157,41*(18+15+10+10+18)=82 176,11 грн!!! ТОБТО ЧИМ ДАЛІ МИ ВІД РОКУ ЗА ЯКИЙ МИ ОТРИМАЛИ ПРЕМІЮ ЧИМ ДАЛІ МИ ВІД МІСЯЦЯ В ЯКОМУ ЦЯ ПРЕМІЯ БУЛА НАРАХОВАНА ТИМ БІЛЬША ЧАСТИНА ПРЕМІЇЇ ПОПАДАЄ В РОЗРАХУНОК! ЦЕ Ж МАРАЗМ!!!!! Я працюю в іноземній компанії і коли до нас приїзжає аудит вони у мене питають чому у нас така коррупція.... я ім наводжу цей приклад з розрахунку відпускних і в них більше немає питань.... дуже сумно і соромно за наших ГОРЕ управлінців у владі.........😐
Работника приняли с 1февраля, начислена минимальная зарплата, со 2 марта мобилизовали. Продолжаем и дальше платить минималку. Или как?
як враховувати річну премію?
Добрий день.У лютому 2022 був лікарняний,ми не можемо його нарахувати,не бачимо у своєму кабінеті,у червні 2022 року нараховуємо відпускні. Викидати нам дні лікарняного,чи потім коли буде нараховано лікарняний робити перерахунок?
Працівник пішов на військову службу з 01.03.2022, його розрахунковий період січень-лютий. Якщо в січні та лютому нараховні премії за ці ж місяці відповідно (місяць в місяць), вони включаються повністю для розрахунку середньої?
Добрый день. Подскажите пож. как мне посчитать среднемесячную ЗП при увольнении работника 10 марта 2023г, если он был без сохранения ЗП с 01.01.2022 по день увольнения, т.е. нет начислений за последние 12 мес??? Спасибо
Добрий день. Працівники виїхали з господарства,, окупована, оплату за лютий отримала що дали
Добрий день. Якщо працівник був у січні, лютому,березні у відпустці за свій рахунок,то цей період не включаємо. Правильно я зрозуміла?
Да, так и раньше было. С 5.00 минуты послушайте, как раз про это.
Скажіть будь ласка як порахувати середню ? Працівника мобілізовано з 06.05.2022, березень відпустка без збереження зп., квітень нараховано оклад, і з травня піднімаємо оклад ?