Яка максимальна тривалість відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану?
Вставка
- Опубліковано 27 бер 2022
- Яка максимальна тривалість відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану?
🟡 ONLINE-ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ
Спеціально для передплатників Кадрової Відеоплатформи №1 ми підготували рубрику, в якій експерти Kadroland.com відповідатимуть на питання, що вас турбують.
❓ Питання:
Яка максимальна тривалість відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану?
🟡 Відповідає провідний експерт з трудового права та кадрового обліку Ірина Житкова
🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/6A6oQTX
Телеграм-канал тут 👉 t.me/kadroland
#відпустка #працівник #воєннийстан #воєннийрежим #робота #праця
🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/6A6oQTX
Телеграм-канал тут 👉 t.me/kadroland
📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Дякую!!!
Дякую, луже корисна інформація
Благодарю Вас.
Спасибо
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи використовувати норму закону про відпустки до педагогічних працівників, що під час дії воєннного стану надавати працівникам 24 календарних днів? Просто педагогічні працівникі їдуть у відпустку в канікулярний період, що вони мають робити тоді влітку?
Будь ласка, скільки днів відпустки в період воєнного стану надається науково -педагогічним працівникам , у яких відпустка регламентується Постановою 346 Кабміну
Перериваеться стаж при відпустці без оплати при военному стані так чи ні скажить будь ласка
Я пенсионер и работаю официально, с 1апреля до 30апреля нас заставили написать заявление на отпуск за свой счёт, или увольняйтесь ,или в отпуск за с/ч,скажите имеет право ректор универа где я работаю уволить или заставить ещё раз идти в отпуск если я откажусь,мотивируют тем,что в бюджете нет денег и нет студентов,пенсия 1934грн,уборщица,мы дома никуда не уехали,благодарю за ответ.
Добрий день. Скажіть будь ласка чи можна внести зміни в наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати, щоб скасувати її зовсім. Якщо так, то на підставі чого вносяться такі зміни. Дякую!
В начале апреля мы выехали с Донецкой области где намечается большое сражение.Дочери30 лет.,работает лаборатория вЦГБ.Бесплатный отпуск ей дали по 30 апреля..Как быть дальше? Ради сохранения рабочего места вернуться под обстрелы?Детей у неё нет. Карантином не воспользуется .Я пенсионер инвалид 3 группы,моя жена 2недели безработная,закрылось предприятие. Подскажите как решить этот вопрос
Добрий день, я відправлена у відпустку за власний рахунок з 24.02 до 31.05. Після закінчення карантину роботодавець буде нараховувати зарплату?
Доброго дня! Чи можна надати працівнику основну відпустку 24 к.д і 5 днів додаткової? Разом 29 календарних днів
Доброго дня, керівництво примушує написати на відпустку без збереження заробітної плати з 15.04 до 30.05. В окремих випадках будуть ставити н/з. Але ми нікуди не виїжджаємо, є бажання працювати, і не з нашої вини нас не допускають до роботи. Чі правомірні дії керівництва? Дякую
Можливо, ще роботодавці винні в тому, що війна прийшла.....диву даюсь усім подібним коментарям. Роботодавець винний в чомусь? Що роботи немає? Виплат, логістика лягла.... Як Ви вважаєте? Роботодавець винен Вам особисто?
Доброго вечора.Я евакуювалась з дітьми з окупованої зони за кордон. Роботодавець відмовляє від відпустки за свій рахунок. Чи має він на це право?Аргументує , що тим хто за кордоном не надається вона взагалі.
Напишіть заяву на період карантину для догляду за дитиною до 14 років на підставі п. 3-1 ст. 25 Закону про відпустки. Не має права відмовити.
Гарне запитання.
Чи належать супермаркети до критичної інфраструктури? (Ашан, Сільпо,АТБ)
Ні.
@@user-xe4yd2kk8t , дякую за відповідь. Керівництво вважає, що так
@@user-dz7bi2gx2o думала, що вам відповісти. Є закон про критичну інфраструктуру. У кожного об'єкта критичної інфраструктури має бути паспорт безпеки. Так ось запитайте його у керівництва. Так, магазини продають продукти, але продовольчим забезпеченням займається переважно агросектор.
Доброго дня, якщо людина знаходиться за кордоном, діє військовий час , обов'язково потрібно писати заяву на відпустку за свій рахунок, чи можливо пояснювальна записка після повернення на роботу по закінченні військового час
Теж цікавить
Доброго дня чи мае право завідуюча дитячого садочка в примусовому порядку відпраляти працівників у відпустку за свій рахунок терміном на 15 днів .і при цьомуж цих 15 днів виходити на роботу?
Ні звичайно. Поскаржіться до держпраці.
Доброго дня!!! Я з 01 вересня знаходжусь у відпустці без збереження заробітної плати під час воєнного стану за згодою керівника. Військовий стан продовжують. Які мої дії??? Директор не проти, щоб я надалі перебувала у відпустці. Яка підстава для її продовження? Знову писати заяву чи підставою вважається новий Указ Президента? І я знаходжусь за кордоном. У разі якщо потрібна заява, як її відправити? Заздалегідь дякую!.
Скажіть будь ласка почалась війна ресторани вКиєві зачинились.Я вирішила розрахуватись сказали разом з заявою про звільнення написати за свій рахунок за місяці війни.
Чи законно і для чого?
Ні, - заява про відпустку за свій рахунок пишеться тільки добровільно. Примушувати - протизаконно.
Можна відмовитись та/або поскаржитись у Держпраці (будуть великі штрафи)
Вони не хочуть Вам оплачувати вимушений простій не за Вашої вини (2/3 середньої з/п).
Ви можете подати скаргу в Держпраці
Вони просто не хочуть Вам виплачувати за дні невимушеного простою не за Вашої вини
Чи можуть відмовити у відпустці на дітей під час воєнного стану якщо є дитина з інвалідністю?
Ні
Чи може піти у відпустку без збереження заробітної плати єдиний співробітник компаніїї директор?