멀쩡한 회사를 36개로 쪼개기?! 5인 미만 사업장의 실태 - 상시근로자 5인 이상 의심 사업장 단속!
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- Опубліковано 12 вер 2024
- #5인이상사업장 #사업장쪼개기 #근로기준법
상시근로자수 5인 이상 의심 사업장을 정부가 근로감독을 실시하고 그 내용을 발표하였는데요.
이번 영상에서는 해당 자료를 바탕으로 5인 이상 의심 사업장 적발 사례에 대해 살펴보았습니다.
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쪼개기 사업장 많습니다.
연차휴일 안주려고
온갖 꼼수 다...
피해는 일하는 사람만 받고.
답답합니다.
차라리.3인이상부터 다
연차 휴일 똑같이 강제하면.
좋겠슴다.
또 쪼갤걸요 아예 몇인 이하를 빼부려야지
부당해고 당했는데 딱 필요한 정보를 주셨네요. 5인이상이면서 5인미만으로 운영하는 회사를 신고하면 그 회사는 어떤 처벌과 벌금을 내나요?
저희 회사는 가족회사. 계념으로 운영되고 있습니다.
총 4개의 법인으로 나눠져 있고 각 법인 대표로 아빠, 엄마, 아들, 며느리가 대표로 있습니다
그중 아빠가 대표로 있는 회사에 인사 총무팀 1~2명에서 4개의 법인을 모두 관리한다면 나중에 퇴사하고 각 법인에서 일한 임금과 퇴직금을 받을수 있을까요? 그밖의 업무도 암묵적의 계속 늘어나고 있지만 그로자에 입장에서 안할수가 없네요
이런거 고발안되나요ㅠ
헌법소원 가능한가요
무조건 인원수로 따지다니요.
예외기준도 있어야한다고 생각해요
감독 강화해달라고 어디에 민원 넣으면 되나요
나라에 관리감독은 대상은 어떻게 선정 되는지
우리 회사에도 왔으면 좋겠네요
랜덤이며, 신고도 가능합니다.
감사합니다^^
어디에다가 문의를해야될까요? 쪼개기
신고방법좀 알려주세요
저희 회사가 쪼개기회사고 각종 휴무수당없고 법정공휴일도 못쉬게 해요 너무 억울한데 상사들은 사장눈치보느라 아무도 말못해요 신고하고십어도 신고자를 사장이 알수있데서 못하고있어요ㅠ
귀에 쏙쏙 잘듣고 있습니다
년차수당이나 휴일근로수당으로 문의드립니다
업장이 1~2분거리에 2개있는데 하나 a매장은 남편사업자,또 하나 b매장은 와이프사업자 명의로 되어있어요
직원들은 상황에 따라서 두군데 왔다갔다하면서 일을하고 임금,업무지시,채용등을 와이프가 전체적으로지위감독하고 있어요 두군데 일하는사람은 사장 2명을 빼고도 평균7명인데 (a매장 사장2,직원2,b매장은 직원5명) 저는 월~금은 a매장,토욜은 b매장에서 일을하는데 5인이상사업장이 맞을까요?
년차수당이나 휴일근로수당등을 받고 싶은데 ..
신고방법을 알려주솋
제 업장 감독왔음 좋겠네요
매일매일 나오는 사람의 수의 평균이 5명이 넘어가야 5인이상 사업장이 맞나요??
방금 상담받고왔는데 5명 정직원고용했으면 5인이상이 맞다네요...(주말5명 평일4명씩근무ㅠ)
36개 주소지는 대체 어떻게 맞춘거죠? ㅎㅎ
36개는...관리가 오히려 힘들것 같은데;;;;너무하네요😅
ㅗㅜㅑ…😮
신고할려면 어디에해야되나요?
퇴사후 신고해도 5인이상법에의해 적용받을수있나요?
신고하면 회사가받는 불이익은 어떻게되나요?