Jak napisać CV pod system ATS? Odcinek 61
Вставка
- Опубліковано 8 лют 2025
- Obawiasz się, że technologia nieludzko odrzuci Twoje CV? W tej rozmowie usłyszysz wszystko, co trzeba wiedzieć o pisaniu CV pod kątem ATS (Applicant Tracking System). Rozmawiam z Anią Sykut z firmy Traffit.
W odcinku:
📍 Po co rekruterom system ATS?
📍 Czego najczęściej dotyczą słowa kluczowe, które powinny znaleźć się w CV?
📍 Skąd, oprócz CV, system ATS „sczytuje” informacje o nas?
📍 Jaki format CV lubi system ATS?
📍 Czy jest sens korzystać z programów, które podpowiadają w jakim stopniu CV jest zoptymalizowane pod ATS?
📍 Czy należy tworzyć CV osobne pod system ATS i osobne dla człowieka?
Posłuchaj także
Odcinek 40 - Małgorzata Wolska- Skuteczne CV, czyli jakie? insideskills.p...
Odcinek 41 - Dorota Hetmańczyk-Żuchalska - Jakie CV napisać na etapie przebranżowienia? insideskills.p... filmów edukacyjnych
Odcinek 42 - Joanna Koprowska - Jak napisać CV w copywriterskim stylu? insideskills.p...
„Co to jest ATS?” traffit.com/pl...
👍 Jeżeli podoba Ci się odcinek, polub go!
🔔 SUBSKRYBUJ ▶ bit.ly/33POiDf ▶
___________________________________________
Zostańmy w kontakcie:
✔ FACEBOOK: / insideskillsagnieszkaj...
✔ LINKEDIN: / agnieszkajurkowska
✔ WWW: insideskills.p...
#CVpodATS #optymalizacjaCV #słowakluczowe #CV #ATS #kariera #rozwójkariery #rekrutacja #szukampracy #zmianazawodowa #rynekpracy #komunikacja #praca #podcast #careerpodcast #AgnieszkaJurkowska #ScenariuszeKariery #Traffit #AnnaSykut - Навчання та стиль
Ale mam taką propozycję dla prezesa/ właścicieli Traffit (można przekazać, jeśli łaska)- przejmuję HR/ Agile/ People&Culture i doprowadzę firmę do "wysokiej kultury organizacji" (tak- będą czystki; 90% manipulatorów oraz innych toksycznych rozpoznaję w moment- mam wiele talentów ;)
Innej realnej możliwości nie widzę... (a kusi 4-dniowy dzień pracy i wolność, ale nie za cenę radości z życia, bo to nie ma ceny- głowa jest jedna, więc trzeba o nią dbać ;)
Pozdrawiam! :)))
A to jest w ogóle legalne? Przecież informacje o kandydacie i CV można trzymać do zakończenia rekrutacji a przy rekrutacji otwartej tylko przez uzasadniony czas. Jakie uzasadnienie w prawie ma to gromadzenie danych o kandydacie w jakimś ATS-ie? No chyba że są jeszcze jacyś nieogarnięci kandydaci dopisujący ten magiczny zwrot że zezwala także na przyszłe rekrutacje. Innej opcji nie widzę. Tym się powinien Rzecznik UODO zająć.
Potwierdzam, CV przechowywane są w systemach ATS zgodnie z RODO
Ja nie mam 53 minut. No błagam.