Coaching Gespräch Beispiel (mit HINWEISEN)

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 14 бер 2024
  • In diesem Video habe ich ein Coaching Gespräch mit Marc geführt. Marc kenne ich bereits eine Zeit lang und wir hatten auch bereits diverse Coachings miteinander. Marc kennt also den Coaching Prozess und ist nicht neu im Thema Coaching.
    Er hatte mich gebeten, ihn bei einer Entscheidungsfindung zu unterstützen und war auch ausdrücklich damit einverstanden, dass ich ein Video aufnehme und es für diese Zwecke verwende. An dieser Stelle, Vielen Dank Marc 🙂 Ansonsten wär’s toll, wenn ihr an ein Abo denkt, da zu viele unserer Zuschauer noch keine Abonnenten sind 🙂
    Alles über Coaching nach ICF-Richtlinien: coachingfederation.org
    Du bist Führungskraft und willst dir Coaching-Fähigkeiten aneignen? Dann schau mal hier vorbei: www.luupbyklip.de/coachingaca...

КОМЕНТАРІ • 5

  • @Griesinho
    @Griesinho Місяць тому +1

    wunderbare Gespräch, vielen Dank fürs Teilen (dürfen)

  • @hamster9626
    @hamster9626 Місяць тому +1

    Sehr hilfreich für einen angehenden Coach, Danke! Da durch die Ausbildung einiges an Wissen und Techniken gesammelt wird, ist man geneigt dieses weiter zu geben. Dabei vergisst man gerne auf den Coachee einzugehen und Pausen zu machen... Gutes Beispiel für den Personenzentrierten Ansatz (Carl Rogers) und die nicht direktive Kommunikation.

    • @coachingfueralle
      @coachingfueralle  Місяць тому

      Danke für deinen Kommentar 🙂 stimmt, manchmal möchte man viele Methoden und Techniken anwenden. Und eigentlich hilft es meist auch einfach präsent zu sein und einen Raum für eigene Lösungen zu geben 🙂 befindest du dich im Moment in deiner Coaching Ausbildung?

    • @hamster9626
      @hamster9626 Місяць тому

      @@coachingfueralle Vor Kurzem habe ich die Ausbildung zum Mental Coach abgeschlossen, vorgängig den Mental Trainer. (Prävensana CH) Im Sommer beginne ich mit der zweijährigen Ausbildung zum Psychosozialen Berater. Befinde mich momentan in der Vorbereitungsphase Mental Coaching anzubieten.