Відео

Und, schon angewendet? :)

Hallo Hanna, erst mal: danke für's Teilen deiner Herausforderung :) Und glaub mir, das kennen wir sicher alle. Vor allem am Anfang versuchen wir, DIE perfekte Frage zur perfekten Zeit zu stellen. Das endet meist in einem mehrmaligen umformulieren, während man die Frage stellt. Die Folge: Der Coachee ist verwirrt (und wir als Coaches meist auch). Mein Tipp: Ganz bewusst eine kurze Frage nach der anderen. Wenn du während des Aussprechens der Frage merkst, dass es eine "bessere" gegeben hätte, gib deinem Coachee trotzdem kurz Zeit auf deine ursprüngliche Frage zu antworten. Und schieb die andere Frage dann nach. Und Tipp Nummer 2: Indem du die Worte deines Coachees verwendest, stellst du auch sicher, dass er/sie dich versteht (es waren ja seine Worte).

@@coachingfueralle das ist ja interessant! Okay, danke. Ja, ich mache mich sich selber immer kleiner als man ist. :( Danke für die Tipps. :)

Die ist wirklich legendär :) bist du grade in deiner Ausbildung?

Ja genau, ich mache gerade eine und nehme mir deine Videos zu Hilfe um nochmehr Klarheit zu bekommen.😄

Wenn du dir ein Video wünschen dürftest, was würde dir am meisten helfen? 🙂

Da dieses Gebiet sooo riesig ist, fällt mir da spontan nicht groß etwas ein. Diese Ausbildung ist sehr komplex, was ich aber schwierig finde, die passende Frage zu stellen. Weil man geht ja davon aus, das der Coachee die Antwort auf die Fragen schon kennt, jetzt muss man aber genau wissen, wann man welche Frage nutzt. Und die Kreativität, im Bereich submodalitäten finde ich auch schwer.

Danke für die Rückmeldung, schauen wir mal, was wir da machen können :) dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung!

Immer gerne! ☺️ danke für den Kommentar!

Gerne! Danke für den Kommentar ☺️

Gerne!

Danke für den Hinweis, das stimmt :) Mikrofon ist in den Kopfhörern integriert.

Hi Griesinho, danke für den Tipp 😁 Anfängerfehler im Etsy-Shop meinerseits! Ist jetzt wieder verfügbar.

@@coachingfueralle spitze, Dank Dir 🤘 hat geklappt

Danke für den Support!

Sehr gerne! Bald kommt ein aktuelles Video zum GROW Modell 😉

Manchmal nicht so einfach ;)

Danke für die Rückmeldung!

@@coachingfueralle Bin gerade auf dem weg das für mich zu entdecken, dass mit dem Couch und finde ihre berichte sehr interessant. Will in den Bereich Behinderten Begleitung für Berufswahl gehen und informiere mich gerade was man für so eine Ausbildung braucht . Ihre Videos sind sehr aufschlussreich Danke für ihre Erfahrungen die sie hier teilen .☺

@@maikschwarzkopf2727 Sehr gerne Maik! Viel Erfolg dir :)

Wow, das klingt auch super spannend! Was fällt dir daran am schwersten?

@@coachingfueralle Zu erkennen, wann ich die passende Frage stelle. Und generell darf sich erstmal mein Gespür dafür öffnen. Aber coaching oder gecoacht werden, ist soooo lebensverändernd!!! Eigentlich war es eine spontane Aktion mit der Ausbildung zum Kindercoach aber das es so genial ist erkenne ich immer mehr. Ich liebe es einfach!😍❤

Interessante Frage, vielen Dank! 😊 Mir fallen mehrere Dinge zu dieser Frage ein. 1. Das Ziel kann sich während der Session schnell ändern, deshalb sollte man das Ziel zwar im Auge behalten, aber nicht zu stark „fixieren“ 2. Da ich weiß, wie Marc gerne arbeitet, weiß ich auch, dass er kein visueller Typ ist, der alles aufschreiben und visualisieren muss (aber das gilt es natürlich in den ersten Sessions zu klären) 3. Ich als Coch habe mir das Ziel notiert (um den genauen Wortlaut zu haben), aber auch hier arbeitet jede Person anders Ich hoffe das hilft dir weiter!

@@coachingfueralle Danke für die prompte, ausführliche Antwort. 👍

Sehr gerne 😊 machst du grade eine Coaching Ausbildung?

Danke für deinen Kommentar 🙂 stimmt, manchmal möchte man viele Methoden und Techniken anwenden. Und eigentlich hilft es meist auch einfach präsent zu sein und einen Raum für eigene Lösungen zu geben 🙂 befindest du dich im Moment in deiner Coaching Ausbildung?

@@coachingfueralle Vor Kurzem habe ich die Ausbildung zum Mental Coach abgeschlossen, vorgängig den Mental Trainer. (Prävensana CH) Im Sommer beginne ich mit der zweijährigen Ausbildung zum Psychosozialen Berater. Befinde mich momentan in der Vorbereitungsphase Mental Coaching anzubieten.

Sehr gerne 😉

Danke.😊

Cool, danke für das Feedback! Welche Business Coach Ausbildung machst du genau?

@@coachingfueralle ich mache die Ausbildung zum Business Coach bei TheKey. Und darf z.B. gleich heute alles, was ich dort bereits gelernt habe und auch von Dir mitnehme, in einem Coaching heute Abend einbringen und üben :)

@@Griesinho Sehr gut! Deine Coachees werden sicherlich nicht enttäuscht!

@@coachingfueralle die Session war richtig toll: meine Struktur inkl. Vorbereitung hat super funktioniert, Fragen und Stille-Aushalten echt klasse. Und mein Coachee war begeistert 🙏😍

@@Griesinho Stark, weiter so! :)

Sehr gerne, freut uns wenn‘s dir hilft :)

Toll, dass du so viel über dich gelernt hast! Das ging uns damals genauso 🙂 und diese Selbstreflektion gehört mindestens genauso zum „Coach werden“, wie die ganzen Tools. Wir finden es mittlerweile erschreckend, dass der Begriff nicht geschützt ist. Und leider braucht es nicht mal ein Wochenendseminar…

Vielen Dank!

Danke für die Anmerkung. Die Fragen sind ja nur ein Gerüst, dazwischen finden natürlich auch noch weitere Fragen statt. Die beschriebene T-Form bei den Optionen muss natürlich auch „erfragt“ werden. Beispielsweise für welche Option sich der Coachee entscheidet.

Danke für deinen Kommentar :) grundsätzlich hast du recht, diese Antwort gibt bereits eine Orientierung und sollte somit vermieden werden. Allerdings ist es manchmal hilfreich, Emptahie und Verständnis für die Situation auszudrücken, um eine bessere Verbindung zum Coachee aufzubauen.

Danke

Sehr gerne!

danke dir =)

Das freut uns sehr, danke!

Danke!

Hi, danke für dein Feedback. Ich denke das kommt daher, dass Marvin auch Coach ist und damit (wahrscheinlich unterbewusst) signalisiert, dass er weiß worauf die Frage abzielt. Sicherlich reagiert so nicht jede*r Coachee :)

Hallo Markus, schön, dass dir das Video einen Mehrwert gebracht hat. Viel Erfolg bei deiner Coaching-Ausbildung und komm bei Fragen gerne wieder auf uns zu :)

Danke für deine Perspektive!

Vielen Dank für dein Feedback :) Gibt's noch andere Themen die du gerne in einem Video sehen würdest?

Danke! :)

Hi Roland, danke für deinen Kommentar! das stimmt, in diesem Gespräch haben wir uns auf der inhaltlichen Ebene bewegt und das GROW Modell beispielhaft angewendet auf Basis des Buches von Myles Downey. Transformationales Coaching beginnt dann auf der persönlichen Ebene, nur haben wir davon noch abgesehen ein Video auf UA-cam zu posten da dies ja den Coaching Grundsatz des Vertrauens brechen würde. Unabhängig von der Ebene im Gespräch sind wir davon überzeugt, dass die Anwendung des GROW Modells in vielen Situationen (wie z.B. im Job als Führungskraft) sehr hilfreich sein kann.

Danke dir!

Vielen Dank für dein Feedback :) Gibt's noch andere Themen die du gerne in einem Video sehen würdest?

Vielen Dank für dein Feedback :) Gibt's noch andere Themen die du gerne in einem Video sehen würdest?

Vielen Dank für dein Feedback :) Gibt's noch andere Themen die du gerne in einem Video sehen würdest?

Hallo Anneliese! Vielen Dank für dein Feedback :) Gibt's noch andere Themen die du gerne in einem Video sehen würdest?

Hi Romina, vielen Dank für dein Feedback :) Gibt's noch andere Themen die du gerne in einem Video sehen würdest?

Vielen Dank für dein Feedback :) Gibt's noch andere Themen die du gerne in einem Video sehen würdest?

Die mein problem betreffen natürlich

Ich kanns nicht gut ansprechen

Vielen Dank für dein Feedback :) Genau darum geht es beim Coaching, um Emotionen :)

Verstehe gut was du meinst!

Hi Kaltrina, danke für deine Beiträge. Wenn du mal ein offenes Gespräch mit uns führen möchtest um zu besprechen was deine Erfahrungen bisher waren, wie wir im Coaching arbeiten und was dir helfen könnte kannst du uns gerne eine E-Mail auf info@c2partners.de schreiben. Liebe Grüße

Vielen Dank für dein Feedback :) Gibt's noch andere Themen die du gerne in einem Video sehen würdest?

Danke für deinen Kommentar :)

Danke für deine Perspektive!

Ich muss auch kein ausgebildeter Koch sein, um ein Restaurant eröffnen zu dürfen. Vielmehr wird wohl die Kundschaft darüber entscheiden, ob derjenige sein Handwerk versteht oder nicht.

Das ist richtig. Jede*r darf sich Coach oder Koch nennen. Trotzdem hilft es, eine Ausbildung zum Koch gemacht zu haben. Oder?

Das ist leider richtig, Coaching ist kein geschützter Begriff. Daher gibt es auch viele „Coaches“, die keine sind.

Hi Horst, die Auffassung, ob das Gespräch “steril und stocksteif” ist überlasse ich dir, jedoch ist das nicht was wir von Context Coaching Partners verkörpern möchten. Eventuell haben wir da noch etwas Arbeit zu tun. Zu deinem Verständnis von Coaching: Wenn du in dem Gespräch lösungsorientiert vorgehst, gut zuhörst, Bewusstsein schaffst und deinem Kumpel hilfst seine eigenen nächsten Schritte zu definieren um das Problem proaktiv anzugehen dann ist das definitiv auch bei einem Bier möglich ;)

Danke für den Kommentar :)

thanks Bailey! sorry that it‘s not in English - maybe one day ;-) hope you are doing good too in Sydney! cheers Marvin

wir sind auf dem Weg vom Schwäbischen ins Hochdeutsch... der dauert aber n bissle ;)