Сейчас это называют инфоциганским тренингом. Эмоциональной накачкой, которой хватит на день. Правильно и грамотно нужно сделать анализ, разобрать ошибки, прчему не получается. Но это скучно будет для фильма.
@@megawolf75 в фильме затронуто много разных тем и с разных сторон. Но одна из тем "если что-то хочешь - не ной, а подними жопу с дивана" тоже затронута. Он написал "разобрать ошибки, анализ" и тд. Да-да, это всё замечательно. А теперь скажите, вы знаете откуда фраза "горе от ума" и почему у "тупых" % успеха больше? - а потому что они не задают себе таких вопросов и просто ДЕЛАЮТ.
@@divcase э-э-э... Мне кажется смысл фразы "горе от ума " немножко другой 😁 На счет просто делать - согласен. Но если объяснить, и иметь четкую и понятную цель... Результат будет лучше
Если Вы внимательно смотрели фильм, то смысл там в самом конце - по итогу выясняется что слабое звено был - начальник отдела. Из за своей личной неприязни к Левину, он рабочую лошадку, зарабатывавшую больше всех денег в офисе для компании, опустил на самое дно продаж, давая ему самые худшие наводки. Мичу и Мари надо было провести тщательный аудит работы офиса, почему упали продажи, а не посылать говоруна пустослова, который с такими тухлыми наводками не продал бы ничего за эот вечер(дальше по фильму и это мы понимаем)
Был у нас такой мотиватор в продажах, только через год когда на нише кончился в регионе клиент и все были поделены, он почему-то стал жить как все и премии получал, как все... Да машина была ауди, но на ремонт денег не было, верней не стало.
раньше нравилась - это сцена. Теперь когда понимаешь что и как. Обычный красивый бред для зрителей, не более того. В реальности всё по разному... Сейчас - зачем продавать для них, если тебя, твоя же компания - тебя и кинет) Если с тобой так разговаривают , то они на 100% тебя кинут) А уж за счет дураков таких как ты будут иметь часы и бмв. Выступать среди рабов ( с кем можно так беседовать))) легко и красиво!!!
А что такое продажа для брокера??это бабки его и компании.он получает проценты..мотивация супер...если они поднимут жопы со стула и начнут работать скоро они будут ездить на таких авто и носить такие часы..потому что завтра они будут на его месте.. компания это семья твоя вторая...если не так тебе не место там
@@lookvery весь вопрос какой именно процент получает продавец, в наших реалиях размер процента выбирается таким образом чтобы у тебя все равно было не больше чем средняя зарплата по рынку. С таким процентом проще на окладе сидеть и качать права
@@user-vv8zy7nz2v так сиди кто тебе мешает.. так и будешь сидеть всю жизнь,а кто умеет работать не двигаться вперёд на вершину где проуент уже не 5-10 а 30-40
Или ты хочешь чтобы тебе сразу платили 30 процентов..для начала докажи.я начинал с 1го процента..сейчас свой отдел и 60 человек в подчинении и процент уже от продаж отдела и не 1 уже))я и ребям говорю старайтесь и будете через время сами зашибать...а лодари всегда отмазку найдут...если ты хочешь то сможешь...и это замечает руководство и идёт рост ...даже обычный продавец одежды может стать директором магазина и получать больше...но это надо складывать силы и мозг..а не сидеть на попе ровно...
Соласен. Дичь конечно лютейшая показана 😅 Нет, если это мотивационые курсы по продаже гербалайфа, или ещё чего похожего...тогда - да, возможно. А так ... Если так начнут мотивировать сотрудников, половина сразу разбежится 😂 Половина потом
@@megawolf75 на самом деле это тоже работает, есть понятие кнут, а есть пряник. В данном случае он показывал кнут. В сфере продаж особенно телефонных холодных звонках - нужно быть устойчивым к стрессу а так же быть готовыми что по телефону тебя за 1 час направят на 3 буквы пару десятков раз. Работал в этой сфере на руководителя компании, чему то они меня научили, что то пришло само собой и главное из этого извлечь все самое нужное. Сейчас работаю из дома на входящих открыв свое юр.лицо, благо на жизнь хватает, но эти все ролики с фильмами помогали в свое время не уволиться и продолжить работу в своей сфере. По итогу я уволился из фирмы и открыл свою фирму и не слушаю таких ублюдков как показано в ролике😉
Это нормальная мотивация, если у человека гордыня зашкаливает, он считает что много работает, практически профи, а результо 0, то и смысл ему тогда работать в продажах на голом окладе? Вопервых 2-3 месяца план не выподнит все равно попросят, да и по з.п. его не устроит, поэтому в ролике он так и говорит, что уволю всех, он имеет ввиду не сразу, а постепенно все равно отдел сменится на более продуктивных сотрудников.
На мой взгляд начальник просто провоцирует, унижая своих подчинённых, по задумке для того, чтобы разжечь в них чувства самоуважения и конкурентную борьбу, стремление к успеху. Но видя такое отношения с задетой самооценкой многие на таких условиях захотят добиться успеха где-нибудь в другой фирме, чтобы доказать самому себе и бывшему начальнику, что он не прав во чтобы то ни стало. Так что как мотивация для сотрудников собственной фирмы так себе....
Ни один начальник не будет ругать хорошего сотрудника, им лижут задницу и говорят первым здравствуй. А этот скот должен знать своё место. Хороший начальник в первую очередь даёт понять человеку его место в жизни и показывает путь как стать лучше. Если сотрудник предпочитает быть чмом и днищем, он не нужен, его надо уволить. Всё правильно он сделал. Он сказал им, что лучший сотрудник получит кадиллак, второй - набор ножей, а худший - пинок под зад. Так и дожно быть везде. Без мотивации люди деградируют. Он не предлагал просто всех уволить, он предложить перераспределить премию как в турнире по покеру - победитель забирает 60% призового фонда, втооре место - 20%, так и должно быть. Утешительные призы - для детей. Они могли бы объединиться в команду и все сделки оформить на одного, а кадиллак продать. Было бы то же самое, но с равномерным распределением приза. И в конце просто всем уйти из фирмы и основать свою. Это если бы у них были яйца.
Конечно же ни один умный начальник не будет так разговаривать с сотрудниками. Иначе все разбегутся по другим фирмам. А это новые расходы и потери. Так что бред это все 😅 Кино короче
Мотивация в духе «я король, вы идиоты» во всей красе. Действительно, настоящий профессионал, который вместо того, чтобы внедрить новые практики, своим примером и примером вдохновлять людей, или на крайняк, заменить всех на свежую кровь, начинает просто кидаться штампами и унижать людей. Уверен, из этого они сделают правильный вывод
Такой подход временный и не надежный. Так как у этих сотрудников кроме мотивации увольнением быстро пропадет интерес к работе. И не за горами массовые увольнения. Скажете мол работодатель найдет замену то вы ошибаетесь: это затратно и уйдёт много времени. А время это деньги. Так что их начальник таким образом и контору уничтожит и репутацию подмочит.
Очень хорошее подтверждение Вашей позиции фильм "Новые испанцы": в нём сотрудников страховой кампании не увольняли, а обучали жить только одним: как продать страховку любому встречному. Впрочем, нет, одного уволили, - курьера: его перевели в страховые агенты.
Все верно, подход временный. Он нужен, чтобы встряхнуть отдел продаж, чтобы посмотреть кто ещё готов работать. И да, находить новых сотрудников затратно, но ещё более затратно платить зарплату тому, кто не приносит прибыли компании.
Мало того, при смене работы, зарплата увеличивается интенсивнее, чем когда годами на одном месте сидишь и периодически клянчишь добавку погасить инфляцию хотя бы..
Ну а спикер конечно скорее демотиватор чем мотиватор. Если они такие нубы, нужно просто всех уволить, а если этого не происходит, значит проблема с кадрами и желающими там работать))
@@user-6tfvk70k78волка писали с Джордана Белфорда настоящего профессионала своего дела. а это так околоплавающий персонаж, Волк с уолл стрит стер бы его в порошок на раз два, так как у него были успешные молодые студенты которых он научил продавать, а этот кроме понтов ничего не может
Униженный человек продавать не может: у него энергетика становится слабая. А клиент полсознательно не может доверить деньги человеку, который не может постоять за себя (как же он будет отстаивать его интересы, если он свои не может отстоять? Тот же самый Алик не купил бы у зашуганого человека ничего, просто потому, что по иерархии он сильно был бы не его класса... он бы кожей чувствовал эту неравность, и не слушал бы). А это именно унижение, которое провоцирует либо тихую месть (что дальше в фильме показано), либо в имитацию работы и принятие унижения, чтобы получить зп подольше перед увольнением. Но продажи это никоем образом не вырастило бы (видел такой прием а живую несколько раз и всегда это был пшик). Что тут можно было бы сделать: коммандировать 2х успешных проверенных продавцов из другого филиала на пару месяцев попробовать продать эти наводки. Может же такое быть действительно наводки фиговые? Тут же нет доказательств, что они годные. А может быть в коллективе сложилась плохая конфигурация? Такое тоже бывает: конфигурация людей сложилась такая, что организация из них не работает. Самое простое и эффективное: к потенциально нефартовым добавить фартовых.
цивилизация,надо полагать - чесать языками и пинать хуи?на сделке ,при этом!они могут работать,их не хотят увольнять,хотят подогнать.они - ленивы на такой работе,где нужно активным быть!
Угар с переводами про "стальные нервы" и прочее))) В этом же эпизоде старик даже приофигел от кринжа,рукалицо прям, мол, "что он несёт?")) Актёры круто сыграли роли)
да не от кринжа от офигел а от откровенного раскрытия своих проблем и недостатков и от столкновения с самим собой. но кап методы в целом часто отвратительны, да. это животный мир и в нем единицы получают все
@@vyacheslav4699 какого ещё раскрытия от этого цирка? Этому челу лет 50, он "не первый день замужем". Вот он мог ещё кинуть "рукалицо". А общем, каждый увидел своё.
Скорее гипербола созданная для театральной драмы. С таким же успехом можно сказать что Волк с Уолл-стрит это пример капитализма, а Архипелаг ГУЛАГ это яркий пример совочка) логично?
@@letsimageСОВЕСТЬ СЕМЬЮ НЕ ПРОКОРМИТ И НА СТАРОСТЬ ДЕНЬГИ НЕ НАКОПИТ, ДЕТЕЙ ГОЛОДНЫХ НЕ НАКОРМИТ... И ТОЛКУ ОТ СОВЕСТИ НЕТ НИКАКОЙ. Я СОВЕСТЬЮ ДОЛГО ЖИЛ, РЕЗУЛЬТАТ НУЛЕВОЙ.
Вот такие начальники наберут себе раб силу и потом эксплуатируют. А люди им позволяют это. Этот начальник никто без его отдела продаж, сам то спину свою не хочет гнуть. Это не его "уровень".
Работал в сфере продаж бытовой техники и электроники. И в том месте именно такая мотивация была правильная. Продавцы были очень ленивые, они тупо не хотели заинтересовать клиента, хотя товара было полно, акции постоянно, скидки и прочие бонусы.
Пришёл к нам один такой мативатор, говорил что его рабочий день, очень дорого стоит. После того как он наорал на одного из сотрудников, он получил по сщям. И больше его никто не видел у нас в офисе. Обиделся.
Если бы он это не умел то его не назначили бы директором отдела продаж. Ну и во вторых если директор может на 15 штук контракт принести его подчиненные должны хотя бы на 10 штук постараться
Так суть в том, что сейчас так не делают. Сейчас дают наставника и посмотреть, как он сделает продажу. А этот поорал и ушёл. Встряхнув и свалив после встряски.
@@s.k_029 >Если бы он это не умел то его не назначили бы директором отдела продаж. Кумовство, слыхал про такое? У нас замначальника отдела алкоголик-нарцисс. Почему взяли изначально? Потому что бывший депутат. Недавно директор его словил на пьянке, не уволил. Почему? Потому что надо кого-то искать на замену сначала. И вот это чучело доработает до сентября, а потом пинком на мороз. Так что твои наивные мысли "назначают только достойных" - именно что наивны.
Да хрень это, а не мотивация. Для меня мотивацией было когда начальник рассказал анекдот. Встречаются два друга. - Привет, как дела - Привет, недавно купил слона. - На фига он тебе? - Да ты что! Это классное приобретения. Дети от него не отходят, все время с ним играют. То с него как с горки катаются, то он их из хобота как фонтанчиком поливает. У жены время освободилось, теперь она на кухне больше времени проводит и готовит больше вкусного. Во двор с ним выйдешь так с ним не только твои дети но все соседские играют. А сам приляжешь на скамеечке во дворе и можешь спать сколько угодно, все равно дети от него никуда не убегут. Позавидовал друг и говорит: - А как мне то же купить? - Ну хочешь я тебе своего продам? - А ты как? - А я просто еще одного присмотрел и хотел того взять. Ну в общем сторговались. Прошло время, опять встречаются. Тот кто купил говорит: - Слушай, я не понимаю как ты со слоном справлялся. Это просто кошмар. В квартиру не зайдешь, везде слон. Кормить его очень затратно. Если нагадит, то убирать за ним ужас какой то. - Эээ друг! С таким настроением ты слона не продашь!
@@user-ln5qq2xs5o когда все сыпится то нужно начинать с руководства, которое все запустило. Почитайте лучше теорию X, Y из курса менеджмента. Там хорошо описывается кого надо заставлять работать, а кого нужно просто направлять.
Вы все уволены😂 ну давай выплатишь им бабки увольнительные, потом потратишь деньни на найм работников и обучения и поздрааляю ты на старте где и был и можно начать😂😂😂😂😂😂
Компания по продажам. А сотрудники все возрастные. Молодежи в кадре нет. Если "деды" так плохи в работе, то их легче выбросить из компании в секунду. Но нет. К ним на беседу присылают "мотиватора". Тоже не мальчика. Мужичка с "понтами" и ораторскими способностями. И это не беседа. Не обмен мнениями. Не разговор "по душам". Это эмоциональная встряска. Ведь по выражению лиц видно, что сотрудники не ожидали таких слов. С ними никто так не разговаривал. Они удивлены, немного растеряны и молча слушают. Оратор своего добился. Его монолог слушали и не прерывали. Так сказать "овладел аудиторией".
Вы не понимаете разницу в социумах . В штатах 80-х продажники - солидные люди . Туда попасть нужно было , карьеру построить. Да это не врач , не экономист , не профессор колледжа . Но это хороший средний класс , место за которое держались . Потому в кадре люди средних лет, потому что тогда снимать фильмы о 20- летних гениях было не модно.
Когда-нибудь такой "мотиватор" получит свою пулю в лоб, (или просто в лоб, где-нибудь в тёмном переулке, в зависимости от слушателей и их настроя, менталитета) в прямом и переносном смысле.
@@iharnomad7747 Напрасно Вы так думаете. Далеко не все белые воротнички как выпускницы института благородных девиц. А во-вторых, они очень могут договориться с кем-то из гетто, чтобы проучить этого "мотиватора". Лично знаю пример, где начальник публично унижал и оскорблял людей, и нашёлся из белых воротничков, который не стал терпеть. В конечном итоге завязалась драка, и надо сказать, первый даже запретил вызывать полицию по этому поводу. Бывают и другие случаи с такими "деятелями"..
Я бы дал ему телефон и сказал бы продай на 15 тысяч... если продашь я увольняюсь если нет ты отдаешь мне свой БМВ. При этом он должен был бы это делать при мне по моим же наводкам. интересно было бы посмотреть как он обосрался бы на первых двух звонках xD
Я никогда не хотел быть продавцом, но потом понял, что в этом мире мы все продавцы, даже когда устраиваемся на работу или идём на свидание. Он прав. Я продаю с 10 лет. И самая большая проблема продавцов это считать чужие деньги. Ты пожалел клиента и продал ноутбук дешевле, не предложил ему что-то ещё? А он выходит и идёт к конкурентам и покупает мышь, чехол, гарнитуру и гели для чистки на сумму равную или большую потраченную у тебя. Это пример конечно. Сейчас я живу в Германии и смотрю как наши люди сидят и ждут лучшую работу и жилье как манну небесную. А арабы, иранцы, африканцы просто берут. Потому что они понимают, что никто ничего им не даст. Они не коммунисты 😂
@@PrKuzma уважаемый даже вечная жизнь не бесплатна, просто за неё было заплачено смертью на кресте. Я же не не говорю, что я все пытаюсь продать или оценить. Просто говорю, что с неба ничего не падает даром, кроме солнечных лучей и дождя. Хочешь результат, старайся 🙂.
@@alexdon74стараться и продавать (впаривать клиенту мышь, чехол и клавиатуру) не одно и то же. На самом деле наоборот - приходится тратить силы на продажу ВМЕСТО того, чтобы стараться что-то сделать. Но вы к сожалению правы, что без продаж в наше время никуда, потому и превратилась вся страна в перепродажников ресурсов и импортированного барахла. Кроме продавцов и программистов нормальной работы не найдешь.
Если нет результата, зачем им платить? Если каменщик кладет стены так, что потом дом разваливается, зачем он такой нужен? Вот ему и говорят, либо работаешь хорошо, либо уходишь....
@@user-ln5qq2xs5oа начальник отдела продаж ни при чем? А супервайзер? А директор филиала? Они чего там сидят тогда? Просто что бы зар.плату получать что ли? 😅 Типа, если продажи хорошие - то это мы такие умные. А если все падает, и не растет, то это всегда торговые агенты виноваты?? Так что ли получается Ибрагимыч?
@@user-ln5qq2xs5oда и кстати, если каменщик кладет так, что стены падают... То гнать надо в первую очередь прораба, архитектора и директора строй.фирмы. Так как именно они отвечают за подбор персонала, техники, оборудования, планирование и т.д. Все спихивать только лишь на одних работяг - это чисто метод Остапа Бендера 😂
Был у меня случай, по телефону парень предлагал стать трейдером. Я тогда бросил трубку, он тут же перезвонил с гениальной фразой "Я не закончил", на что получил закономерный ответ : "Зато я закончил" и телефон парня полетел в блокировку. Агрессивный маркетинг это очень рисковая штука.
*За прошлый год он заработал 970000$, примерно 80-90т. в месяц, то есть хвалёные продажи на "15000 за два часа" происходит у него шесть раз за весь рабочий месяц?*
Агент по продажам - самая отстойная беспонтовая неблагодарная рабская работа. И сказать, что главное это подпись клиента, это не мотивация, это дерьмо.
Чувак задал вопрос "что вы делаете такой успешный среди нас неудачников". А он ответил "Видиш эти дорогие часы, вы неудачники а я успешный". что делает так и не сказал
Да этот чувак на бмв еще меньше стоит и его первого надолго уволить!) ну реальности если бы я был клиентом то скорее пошел бы К нормальному парню но ни к этому индюку! Там по сути только один вариант если его клиенты олигархи мазохисты которые кончают от того что на них кричат :-D тогда так бы и говорил что торгует помимо прочего своим очком)
@@user-ln5qq2xs5o открою одну тайну -если он будет "разным" то его удел вечно впаривать бракованные китайские утюги по квартирам!) например в серьезном бизнесе где крутятся такие деньги что можно купить новую бмв главное и основное это доверие! Если мы говорим просто Россию то нужно уметь пить с гендиректорами) и поверь мне после нескольких стопок никаким разным ты быть не сможешь) На западе же решат репутация - всем насрать как хорошо подвешан у тебя язык! Поверь мне талант болтологии у каждого второго и этим никого не удивишь.
Ох уж эти рекомендации от ютуба с роликами мотивацией на продажи. И обязательно настоящие продажники ходят в смокингах. Я прям весь замотивировался. Пойду продам авторучку по телефону.
В ипотечном кризисе США виноваты банки. Они выдали кредиты малоимущим, а потом получили помощь из бюджета страны. Под списание убытков пошло много миллиардов фиктивных кредитов. Это был не кризис, а спланированное ограбление американцев. Они это постоянно проворачивают. То кризис доткомов, то ипотечный, то ещё какой.
@@zhenshuang, насколько мне известно, этот кризис произошёл из-за того, что ипотечные долги перепродавались: покупаешь портфель ипотечных займов, и должники тебе отчисляют. С этими бумагами начали спекулировать, и когда портфели с долгами 10 раз пересобрали и продали, эти бумаги превратились в фантики и люди разорились. Не думаю, что был заговор, просто грамотные и богатые люди не вмешалась в это и были готовы к скупке разорившихся активов.
Работал в продажах, даже довольно успешно, но все равно считаю что оно того не стоит, нужно быть аморальным ублюдком что впихивать товар людям. Сменил сферу, ушел в айти, решаю таски пару часов в день, и получаю свой оклад не контактируя с клиентами. Ни на что не променяю свое спокойствие )
Есть такая модель управления, когда на своих подчиненных кричишь и ругаешь. Bad CEO называется, можете почитать что в себя включает. Работает только в кризисное время.
Это тупо разрушение любого бизнеса: типа идите и наебите клиентов по максималке !) Я в таких фирмах поработал уже. Кратковременный эффект есть, но потом фирма сдувается ( ещё плюсом будет отток/увольнения квалифицированных кадров,). Знаем, плавали !😂
Сейчас это называют инфоциганским тренингом. Эмоциональной накачкой, которой хватит на день. Правильно и грамотно нужно сделать анализ, разобрать ошибки, прчему не получается. Но это скучно будет для фильма.
Ну вот с таким складом ума ты как раз тот, кто не должен пить кофе)
@@divcaseПиздец, ты продавец😂 Напоминает мне , пахарь Вася и куча таких языкастых долбоебов, которые нихуя не решают и ссутся ездить к клиентам😂
@@divcaseа в чем он не прав?
@@megawolf75 в фильме затронуто много разных тем и с разных сторон. Но одна из тем "если что-то хочешь - не ной, а подними жопу с дивана" тоже затронута.
Он написал "разобрать ошибки, анализ" и тд. Да-да, это всё замечательно. А теперь скажите, вы знаете откуда фраза "горе от ума" и почему у "тупых" % успеха больше? - а потому что они не задают себе таких вопросов и просто ДЕЛАЮТ.
@@divcase э-э-э... Мне кажется смысл фразы "горе от ума " немножко другой 😁
На счет просто делать - согласен.
Но если объяснить, и иметь четкую и понятную цель... Результат будет лучше
Если Вы внимательно смотрели фильм, то смысл там в самом конце - по итогу выясняется что слабое звено был - начальник отдела. Из за своей личной неприязни к Левину, он рабочую лошадку, зарабатывавшую больше всех денег в офисе для компании, опустил на самое дно продаж, давая ему самые худшие наводки. Мичу и Мари надо было провести тщательный аудит работы офиса, почему упали продажи, а не посылать говоруна пустослова, который с такими тухлыми наводками не продал бы ничего за эот вечер(дальше по фильму и это мы понимаем)
Самый лучший комент 👍
В точку
а что за фильм?
Тем не менее, встряхнул он сотрудников. В любом случае КПД увеличил.
Был у нас такой мотиватор в продажах, только через год когда на нише кончился в регионе клиент и все были поделены, он почему-то стал жить как все и премии получал, как все... Да машина была ауди, но на ремонт денег не было, верней не стало.
😁😁😁👍
Поучительно)
Полее правильным примером был отрывок из фильма -Волк с Олт Стрита. Когда он сам показывал как нужно продавать
Сколько не работал, никогда не видел руков, которые могли показать мастер-класс. При подобной просьбе сразу сливались.
раньше нравилась - это сцена. Теперь когда понимаешь что и как. Обычный красивый бред для зрителей, не более того. В реальности всё по разному... Сейчас - зачем продавать для них, если тебя, твоя же компания - тебя и кинет) Если с тобой так разговаривают , то они на 100% тебя кинут) А уж за счет дураков таких как ты будут иметь часы и бмв. Выступать среди рабов ( с кем можно так беседовать))) легко и красиво!!!
Согласен, замотивируется такими речами лишь раб.
А что такое продажа для брокера??это бабки его и компании.он получает проценты..мотивация супер...если они поднимут жопы со стула и начнут работать скоро они будут ездить на таких авто и носить такие часы..потому что завтра они будут на его месте.. компания это семья твоя вторая...если не так тебе не место там
@@lookvery весь вопрос какой именно процент получает продавец, в наших реалиях размер процента выбирается таким образом чтобы у тебя все равно было не больше чем средняя зарплата по рынку. С таким процентом проще на окладе сидеть и качать права
@@user-vv8zy7nz2v так сиди кто тебе мешает.. так и будешь сидеть всю жизнь,а кто умеет работать не двигаться вперёд на вершину где проуент уже не 5-10 а 30-40
Или ты хочешь чтобы тебе сразу платили 30 процентов..для начала докажи.я начинал с 1го процента..сейчас свой отдел и 60 человек в подчинении и процент уже от продаж отдела и не 1 уже))я и ребям говорю старайтесь и будете через время сами зашибать...а лодари всегда отмазку найдут...если ты хочешь то сможешь...и это замечает руководство и идёт рост ...даже обычный продавец одежды может стать директором магазина и получать больше...но это надо складывать силы и мозг..а не сидеть на попе ровно...
Отрывок из фильма
«Я бы пожелал вам удачи, но вы не знаете, что ней делать.»
Мне момент с пивным больше понравился 😂.6:00 Я был коммерсантом ……
Удачи тому, кто попробует так "мотивировать" свой отдел продаж, особенно если они продают что-то хоть минимально сложнее помидоров 😂
Соласен.
Дичь конечно лютейшая показана 😅
Нет, если это мотивационые курсы по продаже гербалайфа, или ещё чего похожего...тогда - да, возможно.
А так ... Если так начнут мотивировать сотрудников, половина сразу разбежится
😂
Половина потом
@@megawolf75 на самом деле это тоже работает, есть понятие кнут, а есть пряник. В данном случае он показывал кнут. В сфере продаж особенно телефонных холодных звонках - нужно быть устойчивым к стрессу а так же быть готовыми что по телефону тебя за 1 час направят на 3 буквы пару десятков раз. Работал в этой сфере на руководителя компании, чему то они меня научили, что то пришло само собой и главное из этого извлечь все самое нужное. Сейчас работаю из дома на входящих открыв свое юр.лицо, благо на жизнь хватает, но эти все ролики с фильмами помогали в свое время не уволиться и продолжить работу в своей сфере. По итогу я уволился из фирмы и открыл свою фирму и не слушаю таких ублюдков как показано в ролике😉
@@megawolf75 наберут молодых ,жадных,активных и выберут из них нужное.примерно как волк Уолл-стрит!там примерно то же Дм Каприо толкает!
Это нормальная мотивация, если у человека гордыня зашкаливает, он считает что много работает, практически профи, а результо 0, то и смысл ему тогда работать в продажах на голом окладе?
Вопервых 2-3 месяца план не выподнит все равно попросят, да и по з.п. его не устроит, поэтому в ролике он так и говорит, что уволю всех, он имеет ввиду не сразу, а постепенно все равно отдел сменится на более продуктивных сотрудников.
Ровно так же мотивирую, только оскорблений чуть поменьше - и результат отличный. Для примера: в 2,5 раза увеличили продажи с начала года)
На мой взгляд начальник просто провоцирует, унижая своих подчинённых, по задумке для того, чтобы разжечь в них чувства самоуважения и конкурентную борьбу, стремление к успеху. Но видя такое отношения с задетой самооценкой многие на таких условиях захотят добиться успеха где-нибудь в другой фирме, чтобы доказать самому себе и бывшему начальнику, что он не прав во чтобы то ни стало. Так что как мотивация для сотрудников собственной фирмы так себе....
Ни один начальник не будет ругать хорошего сотрудника, им лижут задницу и говорят первым здравствуй. А этот скот должен знать своё место. Хороший начальник в первую очередь даёт понять человеку его место в жизни и показывает путь как стать лучше. Если сотрудник предпочитает быть чмом и днищем, он не нужен, его надо уволить. Всё правильно он сделал. Он сказал им, что лучший сотрудник получит кадиллак, второй - набор ножей, а худший - пинок под зад. Так и дожно быть везде. Без мотивации люди деградируют. Он не предлагал просто всех уволить, он предложить перераспределить премию как в турнире по покеру - победитель забирает 60% призового фонда, втооре место - 20%, так и должно быть. Утешительные призы - для детей. Они могли бы объединиться в команду и все сделки оформить на одного, а кадиллак продать. Было бы то же самое, но с равномерным распределением приза. И в конце просто всем уйти из фирмы и основать свою. Это если бы у них были яйца.
Конечно же ни один умный начальник не будет так разговаривать с сотрудниками.
Иначе все разбегутся по другим фирмам. А это новые расходы и потери. Так что бред это все 😅
Кино короче
Очень похоже на очередной бессмысленный бизнес тренинг)
Так и есть.
Это очередной бессмысленный бизнес тренинг 😅
Звучит как речь того кто ездит на корейском говне а не на БМВ за 80к)
Ты сколько зарабатываешь?
Мотивация в духе «я король, вы идиоты» во всей красе. Действительно, настоящий профессионал, который вместо того, чтобы внедрить новые практики, своим примером и примером вдохновлять людей, или на крайняк, заменить всех на свежую кровь, начинает просто кидаться штампами и унижать людей. Уверен, из этого они сделают правильный вывод
Поскольку всё кино в формате спектакля) то всё отыграно как залумывллось)
они и сделали правильный выбор, грабанули своего боса и ушли в закат
Собрание в Этажах!!!
В Перспективе24, Самолёте и прочей фигне)))))
😁😁😁😁
Я проработал в этой сфере 2года и скажу вам что лучше ограбить банк и отсидеть 10лет с насильниками и убийцами чем такая работа😂
это работа для ублюдков и подонков без чести, совести и моральных принципов.
Ты отсиди 10 лет с насильниками и убийцами, а потом поделишься мнением что лучше…
4 месяца проработал , так и есть 😂
Слабаки
12 лет и до сих пор. это просто не ваша работа.
Мотивация контору обокрасть😂😂😂
В тот год лето выдалось таким жарким что старики подходили к полицейскому на углу и просили что бы он их пристрелил 😅
А как фильм называеться?
@@MaksKryT«Американцы» (англ. Glengarry Glen Ross; также известен под названиями «Гленгарри Глен Росс» и «Дельцы»)
Вроде прохожие а не старики
@@rvromashov в том переводе что я смотрел давным давно были старики
Такой подход временный и не надежный. Так как у этих сотрудников кроме мотивации увольнением быстро пропадет интерес к работе. И не за горами массовые увольнения. Скажете мол работодатель найдет замену то вы ошибаетесь: это затратно и уйдёт много времени. А время это деньги. Так что их начальник таким образом и контору уничтожит и репутацию подмочит.
Очень хорошее подтверждение Вашей позиции фильм "Новые испанцы": в нём сотрудников страховой кампании не увольняли, а обучали жить только одним: как продать страховку любому встречному.
Впрочем, нет, одного уволили, - курьера: его перевели в страховые агенты.
Все верно, подход временный. Он нужен, чтобы встряхнуть отдел продаж, чтобы посмотреть кто ещё готов работать. И да, находить новых сотрудников затратно, но ещё более затратно платить зарплату тому, кто не приносит прибыли компании.
Давай, увольняй всех и покажи, что стоишь ты. И я так увольнялся несколько раз, так как работу делаю я, а не начальник. И ничего, не помер.
Та же фигня , но я еще себе обеспечил пассивный доход
Мало того, при смене работы, зарплата увеличивается интенсивнее, чем когда годами на одном месте сидишь и периодически клянчишь добавку погасить инфляцию хотя бы..
@@NadyR-mp4me 100%.
Из магнита в петерочку? 😀
@@ivank5974 уже сам работаю.
Это не мотивация, а стимуляция😮
Ну а спикер конечно скорее демотиватор чем мотиватор. Если они такие нубы, нужно просто всех уволить, а если этого не происходит, значит проблема с кадрами и желающими там работать))
Все начальники работают на стыке этих двух проблем.
1. Объективно необходимо всех уволить
2. Новые кретины будут ещё хуже.
Неразрешимая дилемма
Представляете , если бы этот босс схлестнулся с ДиКаприо из "Волка из Уолт стрит" ? На кого бы вы поставили?)
на дикаприо конечно, этот вообще какой-то понторез ущербный
С него писали волка
@@user-6tfvk70k78волка писали с Джордана Белфорда настоящего профессионала своего дела. а это так околоплавающий персонаж, Волк с уолл стрит стер бы его в порошок на раз два, так как у него были успешные молодые студенты которых он научил продавать, а этот кроме понтов ничего не может
Думаю, я положил бы.....НА ТЕБЯ😂
Игра была равна
Алек Болдуин, Кевин Спейси, Эд Харрис. Хороший фильм. Там ещё и Али Пачино был.
Алана Аркина забыл
Да тут в кадре видно, сколько звёзд. Ещё и Джек Леммон (до чего доводит игра на контрабасе в женском оркестре😂)
Был? Что с ним стало?
Униженный человек продавать не может: у него энергетика становится слабая. А клиент полсознательно не может доверить деньги человеку, который не может постоять за себя (как же он будет отстаивать его интересы, если он свои не может отстоять? Тот же самый Алик не купил бы у зашуганого человека ничего, просто потому, что по иерархии он сильно был бы не его класса... он бы кожей чувствовал эту неравность, и не слушал бы).
А это именно унижение, которое провоцирует либо тихую месть (что дальше в фильме показано), либо в имитацию работы и принятие унижения, чтобы получить зп подольше перед увольнением.
Но продажи это никоем образом не вырастило бы (видел такой прием а живую несколько раз и всегда это был пшик).
Что тут можно было бы сделать: коммандировать 2х успешных проверенных продавцов из другого филиала на пару месяцев попробовать продать эти наводки. Может же такое быть действительно наводки фиговые? Тут же нет доказательств, что они годные. А может быть в коллективе сложилась плохая конфигурация? Такое тоже бывает: конфигурация людей сложилась такая, что организация из них не работает.
Самое простое и эффективное: к потенциально нефартовым добавить фартовых.
Ну вот с таким складом ума ты как раз тот, кто не должен пить кофе)
@@divcaseхуйню несешь. Он почти грамотно расписал. Только конец плохо расписал
Прекрасное пособие по возвращению из цивилизации в джунгли..
цивилизация,надо полагать - чесать языками и пинать хуи?на сделке ,при этом!они могут работать,их не хотят увольнять,хотят подогнать.они - ленивы на такой работе,где нужно активным быть!
Угар с переводами про "стальные нервы" и прочее))) В этом же эпизоде старик даже приофигел от кринжа,рукалицо прям, мол, "что он несёт?"))
Актёры круто сыграли роли)
да не от кринжа от офигел а от откровенного раскрытия своих проблем и недостатков и от столкновения с самим собой. но кап методы в целом часто отвратительны, да. это животный мир и в нем единицы получают все
@@vyacheslav4699 какого ещё раскрытия от этого цирка? Этому челу лет 50, он "не первый день замужем". Вот он мог ещё кинуть "рукалицо".
А общем, каждый увидел своё.
Хороший, яркий пример капитализма, во всей его красе.
Скорее гипербола созданная для театральной драмы. С таким же успехом можно сказать что Волк с Уолл-стрит это пример капитализма, а Архипелаг ГУЛАГ это яркий пример совочка) логично?
Напечатал текст давя сенсорный экран в капиталистический гугл с капиталистического смартфона с капиталистическим андроидом!?
@@user-qb3mw2iu9vа что делать то? 😅
Альтернативы то нет. Нету российских социалистических смартфонов. Нету
А где сейчас НЕ капитализм?
это не капитализм
Фильм называется "Американцы"
только вот он персонал замотивировал не трудиться, стараться и т.п., а ВПАРИВАТЬ любыми способами
Персонал на продажах должен впаривать.
@@user-nn5ek4bw8f в нормальных компаниях он должен помогать клиенту, чтобы тот возвращался
Все правильно сделал.
Там была гнилая контора, которая впаривала лохам участки безнадежной, ни на что не годной земли.
Там только так.
@@user-gq9pz4ko9m ну желательно в таких конторах не работать, ибо это сделка с совестью
@@letsimageСОВЕСТЬ СЕМЬЮ НЕ ПРОКОРМИТ И НА СТАРОСТЬ ДЕНЬГИ НЕ НАКОПИТ, ДЕТЕЙ ГОЛОДНЫХ НЕ НАКОРМИТ...
И ТОЛКУ ОТ СОВЕСТИ НЕТ НИКАКОЙ. Я СОВЕСТЬЮ ДОЛГО ЖИЛ, РЕЗУЛЬТАТ НУЛЕВОЙ.
Вот такие начальники наберут себе раб силу и потом эксплуатируют. А люди им позволяют это. Этот начальник никто без его отдела продаж, сам то спину свою не хочет гнуть. Это не его "уровень".
Сегодня же и посмотрю "Американцев" Спасибо за наводку!
Какой-то комичный наставник 😅
Работал в сфере продаж бытовой техники и электроники. И в том месте именно такая мотивация была правильная. Продавцы были очень ленивые, они тупо не хотели заинтересовать клиента, хотя товара было полно, акции постоянно, скидки и прочие бонусы.
Согласен
Я тоже работал продавцом техники МБТ,КБТ телефоны и тд и тп
Только такая мотивация может заставить человека делать закрывать план на месяц
так вот как выглядят стальные нервы! А я-то думал...
В нашем офисе, он бы умер через 12 мин, как и трое предидущих
Что? Скрепками закидали бы?
😂
Пришёл к нам один такой мативатор, говорил что его рабочий день, очень дорого стоит. После того как он наорал на одного из сотрудников, он получил по сщям. И больше его никто не видел у нас в офисе. Обиделся.
Благо 🤝 Дарю
большего звездобола я еще не видел)))).сказал я могу заработать 15 штук за два часа,а сам развернулся и ушёл))))
Если бы он это не умел то его не назначили бы директором отдела продаж.
Ну и во вторых если директор может на 15 штук контракт принести его подчиненные должны хотя бы на 10 штук постараться
Так суть в том, что сейчас так не делают. Сейчас дают наставника и посмотреть, как он сделает продажу. А этот поорал и ушёл. Встряхнув и свалив после встряски.
@@s.k_029 >Если бы он это не умел то его не назначили бы директором отдела продаж.
Кумовство, слыхал про такое? У нас замначальника отдела алкоголик-нарцисс. Почему взяли изначально? Потому что бывший депутат. Недавно директор его словил на пьянке, не уволил. Почему? Потому что надо кого-то искать на замену сначала. И вот это чучело доработает до сентября, а потом пинком на мороз. Так что твои наивные мысли "назначают только достойных" - именно что наивны.
Да хрень это, а не мотивация. Для меня мотивацией было когда начальник рассказал анекдот.
Встречаются два друга.
- Привет, как дела
- Привет, недавно купил слона.
- На фига он тебе?
- Да ты что! Это классное приобретения. Дети от него не отходят, все время с ним играют. То с него как с горки катаются, то он их из хобота как фонтанчиком поливает. У жены время освободилось, теперь она на кухне больше времени проводит и готовит больше вкусного. Во двор с ним выйдешь так с ним не только твои дети но все соседские играют. А сам приляжешь на скамеечке во дворе и можешь спать сколько угодно, все равно дети от него никуда не убегут.
Позавидовал друг и говорит:
- А как мне то же купить?
- Ну хочешь я тебе своего продам?
- А ты как?
- А я просто еще одного присмотрел и хотел того взять.
Ну в общем сторговались. Прошло время, опять встречаются. Тот кто купил говорит:
- Слушай, я не понимаю как ты со слоном справлялся. Это просто кошмар. В квартиру не зайдешь, везде слон. Кормить его очень затратно. Если нагадит, то убирать за ним ужас какой то.
- Эээ друг! С таким настроением ты слона не продашь!
Анекдоты рассказывают когда отдел работает и все получают свою ЗП. А когда все сыпится именно так и нужно.
@@user-ln5qq2xs5o когда все сыпится то нужно начинать с руководства, которое все запустило. Почитайте лучше теорию X, Y из курса менеджмента. Там хорошо описывается кого надо заставлять работать, а кого нужно просто направлять.
Класный продавец
Наверно он продает снег ескимосам
Страхование жизни покойникам
Алик Болдуин -красавец!
Мощь мощь
Вы все уволены😂 ну давай выплатишь им бабки увольнительные, потом потратишь деньни на найм работников и обучения и поздрааляю ты на старте где и был и можно начать😂😂😂😂😂😂
Компания по продажам. А сотрудники все возрастные. Молодежи в кадре нет. Если "деды" так плохи в работе, то их легче выбросить из компании в секунду. Но нет. К ним на беседу присылают "мотиватора". Тоже не мальчика. Мужичка с "понтами" и ораторскими способностями. И это не беседа. Не обмен мнениями. Не разговор "по душам". Это эмоциональная встряска. Ведь по выражению лиц видно, что сотрудники не ожидали таких слов. С ними никто так не разговаривал. Они удивлены, немного растеряны и молча слушают. Оратор своего добился. Его монолог слушали и не прерывали. Так сказать "овладел аудиторией".
Ответ неправильный. Им есть что сказать, только все боятся. Я это на своей шкуре прошел, в продажниках с начала 2000-х.
@@user-mg7lq2hy4fкто боится, тот не человек, а скотина. И с ним не общаются, а выдают указивки
@@user-mg7lq2hy4fчто они там хотят сказать никого не волнует, это пустое, они плохие работники и герой Болдуина прав.
@@user-nn5ek4bw8fу них очень гнилой продукт.
Вы не понимаете разницу в социумах . В штатах 80-х продажники - солидные люди . Туда попасть нужно было , карьеру построить. Да это не врач , не экономист , не профессор колледжа . Но это хороший средний класс , место за которое держались .
Потому в кадре люди средних лет, потому что тогда снимать фильмы о 20- летних гениях было не модно.
Когда-нибудь такой "мотиватор" получит свою пулю в лоб, (или просто в лоб, где-нибудь в тёмном переулке, в зависимости от слушателей и их настроя, менталитета) в прямом и переносном смысле.
вроде этот хрен не мотивирует в гетто, а от белых воротничков получить пулю маловероятно
"ЗАТО Я ПРИ ЖИЗНИ ПРОДАЛ БОЛЬШЕ ЧЕМ У ТЕБЯ КОГДА-ЛИБО ЗА СТО ЛЕТ БУДЕТ ДЕНЕГ, ЛОХ" такова будет позиция всех одобряющих
@@iharnomad7747 Напрасно Вы так думаете. Далеко не все белые воротнички как выпускницы института благородных девиц. А во-вторых, они очень могут договориться с кем-то из гетто, чтобы проучить этого "мотиватора". Лично знаю пример, где начальник публично унижал и оскорблял людей, и нашёлся из белых воротничков, который не стал терпеть. В конечном итоге завязалась драка, и надо сказать, первый даже запретил вызывать полицию по этому поводу. Бывают и другие случаи с такими "деятелями"..
Я бы дал ему телефон и сказал бы продай на 15 тысяч... если продашь я увольняюсь если нет ты отдаешь мне свой БМВ. При этом он должен был бы это делать при мне по моим же наводкам. интересно было бы посмотреть как он обосрался бы на первых двух звонках xD
Все мы герои фильмов про войну ... не чего общего с реальностью
Шойгу🤡 «Киев за три дня» Коношенков 🤡 «потерь в ВС РФ -НЕТ»🎉
Идущий к реке уделает его до середины первого раунда.
Американский менталитет. Кто достиг успеха в делах - тот и босс и плевать на возраст.
Молодым без связям ничего не светит. Там вся страна построена на кровном родстве и тайных сектах.
Мотиватор Хренов, как мне теперь ездить на своей корейской тачке.)
Я никогда не хотел быть продавцом, но потом понял, что в этом мире мы все продавцы, даже когда устраиваемся на работу или идём на свидание.
Он прав. Я продаю с 10 лет. И самая большая проблема продавцов это считать чужие деньги. Ты пожалел клиента и продал ноутбук дешевле, не предложил ему что-то ещё? А он выходит и идёт к конкурентам и покупает мышь, чехол, гарнитуру и гели для чистки на сумму равную или большую потраченную у тебя. Это пример конечно.
Сейчас я живу в Германии и смотрю как наши люди сидят и ждут лучшую работу и жилье как манну небесную. А арабы, иранцы, африканцы просто берут. Потому что они понимают, что никто ничего им не даст. Они не коммунисты 😂
Спасибо 👍🏻
Вы уверены что именно для этого пришли на эту землю? Или вы решили что вы вечны?
@@PrKuzma уважаемый даже вечная жизнь не бесплатна, просто за неё было заплачено смертью на кресте. Я же не не говорю, что я все пытаюсь продать или оценить. Просто говорю, что с неба ничего не падает даром, кроме солнечных лучей и дождя. Хочешь результат, старайся 🙂.
@@alexdon74стараться и продавать (впаривать клиенту мышь, чехол и клавиатуру) не одно и то же. На самом деле наоборот - приходится тратить силы на продажу ВМЕСТО того, чтобы стараться что-то сделать. Но вы к сожалению правы, что без продаж в наше время никуда, потому и превратилась вся страна в перепродажников ресурсов и импортированного барахла. Кроме продавцов и программистов нормальной работы не найдешь.
Арабы работают? Наши пропагандисты рассказывают, что они только сидят на пособии…нам врут?😅
Для отдела это отстой, но важно иногда для себя! Так вот поговорить сам с собой нужно!
Многие не знают чего хотят поэтому нужно лишь убедить что они хотят именно это.
Шикарный фильм! Пособие для продажников.
Я на него не работаю, но встал и пошел продавать...
Это не стемулирование- это попытка развалить фирму, и заставить всех написать заявлени- по собственному желанию, вместо компенсации за сокращение
Если нет результата, зачем им платить? Если каменщик кладет стены так, что потом дом разваливается, зачем он такой нужен? Вот ему и говорят, либо работаешь хорошо, либо уходишь....
@@user-ln5qq2xs5oа начальник отдела продаж ни при чем? А супервайзер? А директор филиала?
Они чего там сидят тогда?
Просто что бы зар.плату получать что ли? 😅
Типа, если продажи хорошие - то это мы такие умные.
А если все падает, и не растет, то это всегда торговые агенты виноваты??
Так что ли получается Ибрагимыч?
@@user-ln5qq2xs5oда и кстати, если каменщик кладет так, что стены падают... То гнать надо в первую очередь прораба, архитектора и директора строй.фирмы.
Так как именно они отвечают за подбор персонала, техники, оборудования, планирование и т.д.
Все спихивать только лишь на одних работяг - это чисто метод Остапа Бендера
😂
Если мне кто-то что-то впаривает, а это сразу заметно, то пусть у него будут яйца размером хоть с арбузы, я ему не дам ни копейки.
Однозначно.
Был у меня случай, по телефону парень предлагал стать трейдером. Я тогда бросил трубку, он тут же перезвонил с гениальной фразой "Я не закончил", на что получил закономерный ответ : "Зато я закончил" и телефон парня полетел в блокировку.
Агрессивный маркетинг это очень рисковая штука.
*За прошлый год он заработал 970000$, примерно 80-90т. в месяц, то есть хвалёные продажи на "15000 за два часа" происходит у него шесть раз за весь рабочий месяц?*
Как фильм называется подскажите пожалуйста?)
Агент по продажам - самая отстойная беспонтовая неблагодарная рабская работа. И сказать, что главное это подпись клиента, это не мотивация, это дерьмо.
Благодарю за оценку! 🤝🏻
А то в комментариях, столько "хозяев жизни со стальными яйцами" развелось! 😂
для продажи недвижимости нужна качественная недвижимость по нормальным ценам, а не понты.
Да. У манипуляторов такая работа ))
Где третье яйцо Чингисхана? Начальника! 😂😂😂
Чувак задал вопрос "что вы делаете такой успешный среди нас неудачников". А он ответил "Видиш эти дорогие часы, вы неудачники а я успешный". что делает так и не сказал
В самом конце диалога он ответил на этот вопрос
Если Ты не понял, то тот как бы стебался, не особо веря, что этот чел такой крутой
Да этот чувак на бмв еще меньше стоит и его первого надолго уволить!) ну реальности если бы я был клиентом то скорее пошел бы К нормальному парню но ни к этому индюку! Там по сути только один вариант если его клиенты олигархи мазохисты которые кончают от того что на них кричат :-D тогда так бы и говорил что торгует помимо прочего своим очком)
@@RomanGolitsynоткрою вам тайну) этот чувак может быть разным. И если он будет продавать вам, вы увидите его другую сторону. И купите скорее у него)
@@user-ln5qq2xs5o открою одну тайну -если он будет "разным" то его удел вечно впаривать бракованные китайские утюги по квартирам!) например в серьезном бизнесе где крутятся такие деньги что можно купить новую бмв главное и основное это доверие! Если мы говорим просто Россию то нужно уметь пить с гендиректорами) и поверь мне после нескольких стопок никаким разным ты быть не сможешь) На западе же решат репутация - всем насрать как хорошо подвешан у тебя язык! Поверь мне талант болтологии у каждого второго и этим никого не удивишь.
Ох уж эти рекомендации от ютуба с роликами мотивацией на продажи. И обязательно настоящие продажники ходят в смокингах. Я прям весь замотивировался. Пойду продам авторучку по телефону.
все абсолютно правильно, большинство легко заменяемая бесполезная масса с завышенным чсв
Разговоры о важном в школах😂
Сначала они напродавали недвижки любыми способами а потом "ой, а почему ипотечный пузырь лопнул? Ой, а почему на нас многомиллионные долги?"
В ипотечном кризисе США виноваты банки. Они выдали кредиты малоимущим, а потом получили помощь из бюджета страны. Под списание убытков пошло много миллиардов фиктивных кредитов. Это был не кризис, а спланированное ограбление американцев. Они это постоянно проворачивают. То кризис доткомов, то ипотечный, то ещё какой.
@@zhenshuang, насколько мне известно, этот кризис произошёл из-за того, что ипотечные долги перепродавались: покупаешь портфель ипотечных займов, и должники тебе отчисляют. С этими бумагами начали спекулировать, и когда портфели с долгами 10 раз пересобрали и продали, эти бумаги превратились в фантики и люди разорились.
Не думаю, что был заговор, просто грамотные и богатые люди не вмешалась в это и были готовы к скупке разорившихся активов.
Работал в продажах, даже довольно успешно, но все равно считаю что оно того не стоит, нужно быть аморальным ублюдком что впихивать товар людям.
Сменил сферу, ушел в айти, решаю таски пару часов в день, и получаю свой оклад не контактируя с клиентами. Ни на что не променяю свое спокойствие )
Правильно говорит
Если хочешь денег работай
3:26 оо вот откуда Sam Hyde придумал three bs of business
Болдуин отыграл потрясающе😊
Когда так начинали грузить, просто вежливо такого начальника посылал на хрен. Скотобойня это
Красивые фигуры❤
У ДиКаприо в Волке мотивация была более красочная)
Круто
Отстой.
Стальные нервы, он сказал? нет - стальные яйца нужны
Он и сказал стальные яйца, перевели не правильно. Это же было по федеральному каналу
Интерес решение и действие
Пойду дочу по нянчу. Я хороший отец.
Что за фильм подскажите пожалуйста !
Как фильм то называется?
Нашёл - "Американцы" или "Гленгарри Глен Росс".
Приехал такой же работник только профессионал с 15 летним стажем и четко обяснил этим гениям что не жизнь такая, а они дерьмо.
Немногие захотят уподобиться "городским цветам" и "прорастать сквозь асфальт"
Как называется фильм??
Супер!
Меня это демотевировало пойду за пивом😢
За такую мотивацию должен быть тюремный срок
Как называется фильм?
Наводки хилы - это ты хилый )
Это американская система продаж, которая основана на агрессивных продажах, что приводит к быстрому выгоранию менеджеров, но она работает)
Типичный бизнес-тренер из Синергии💀
Привет . название фильма
Профанация, не мотивация.
Быть жёстким - не значит быть хамом.
Есть такая модель управления, когда на своих подчиненных кричишь и ругаешь. Bad CEO называется, можете почитать что в себя включает. Работает только в кризисное время.
Это тупо разрушение любого бизнеса: типа идите и наебите клиентов по максималке !) Я в таких фирмах поработал уже. Кратковременный эффект есть, но потом фирма сдувается ( ещё плюсом будет отток/увольнения квалифицированных кадров,). Знаем, плавали !😂
Стальные яйца
Перевод: час стальные нервы
Что за фильм?
хоспати боже мой сколько мамкиных успешных парней набежали!
весь смысл монолога прост
вы все говно
я весь такой классный парень потому что бохатый
Капитализм, счастье, за...сь!(с)
Прекрасный фильм😊 , алек болдуин прекрасно играл
Название фильма?)))
Это фильм" Американцы"
А что за фильм ?