【企業分析：ユニクロ】年収・働く環境の実態／「働きがい」は高い／「人材の長期育成」に問題／商売の面白さが分かってない／能書はいらない／この中に天才はいません／もし今22歳ならユニクロに入りたいか？

[@pivot00]

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[@大郎田中-h9i]

ヨイショヨイショからの「離職率高いですけど」って…

[@yokomaeda474]

聞いていて、ふと思いました。
そんなに良い会社なら、辞めないのでは？　と。
話してる人は、なぜに辞めたのですかね？

[@tsukuyomi.travel_and_karate]

それについては単純に「大企業の普通の管理職」と、「ベンチャー企業の執行役員」という二つを天秤にかけたのかと。
もしOpenWorkの執行役員になれたのがUNIQLOでのキャリアのお陰と本人が考えているのであれば、「いい会社だった」と考えていても不思議はないとは思います。

[@やまもとりゅういち]

やりたいことが他にあるから。厳しくてついていけないから。

[@NYANKOSTAR]

これは良い番組やな
自分がもし学生だったらこれめちゃくちゃ参考になるな

[@eternalroad]

いい様に言い過ぎでしょ。
残業多い=生産性悪いと考えるのが普通。

[@米株-e5l]

テスラもゴールドマンも一流企業の残業はやばいぞ
残業が生産性悪いって発想は、ガラパゴスな発想

[@eternalroad]

@@米株-e5l
生産性は分子と分母の計算だけでしょ。
テスラとか、GSは特異な企業でここに適したサンプルでもない。
発想が古いと言いたいんろうけどご
ガラパゴス関係ないし、どうガラパゴスを定義してるの？

[@user-qq4lw1wi6b]

大変参考になります！
食品業界(調味料、飲料等)もみてみたいです！

[@ぎたゆ]

ちょっとヨイショしすぎでは？笑

[@こてっちゃん-d7x]

大企業にはペコペコして案件狙いなんやろな

[@tsukuyomi.travel_and_karate]

ヨイショと言うより堀本さんが元社員としてUNIQLO愛を爆発させちゃってるんだと思います。
ちょっとキャスティングミスですかね。。

[@やまもとりゅういち]

会社に合った人しか話さないからね。好き嫌いがかなり分かれる会社

[@JapaneseJ]

世界で戦う企業の内側を垣間見れて勉強になりました。
一点もう少しこうだったらな、という点は最後の「もし22歳なら？」の質問は生存者バイアスがかかるので、あまり意味がないように思いました(今いる人はyesというし、いない人はnoと仰るかなと)
代わりに、「今の22歳に入ることを勧めるか。なぜか。他に検討すべき代替企業はどこか」について客観的に意見をもらえるのであればより参考になると思います。ありがとうございました:)

[@HT-ou4bs]

前は面白かったのに、ただの企業案件ヨイショ動画になっちゃって残念。エンタメ的に渡辺氏みたいなのが一人はいないとつまらん。

[@nakamura_hipopotas]

めっちゃヨイショ→「離職率高いですけど…」→3人ともNO
ワロタ

[@torus_silver115]

ユニクロの店員の知り合い何人かいるけど、全然賃金高くないぞ

[@裏切らせ屋]

店員だからでしょ。

[@YuichiKK]

店長の年収は500万〜5000万

[@who-e1x]

法令遵守？ウイグル新疆綿の問題でアメリカから輸入禁止措置違反として輸入を差し止められたのに？

[@なな-p6s]

働きがいとか何にも役に立たないランキング。40代とかになって後悔しても遅いぞ

[@kouitinic]

普通にノーでしょw 志持ってる人はベンチャーとか自分で起業するだろうし、持ってない人は楽な会社行くだろうし、いろんな意味でユニクロは中途半端にこき使われて終わっていく会社だと思う

[@miyukin4354]

ユニクロの評価は平均的なのですね

[@ronathoma]

小売で非正規が多いのに、そこに全く言及出来ていない時点でかなり浅い分析ですね。
非正規率何割ですか？
元々ユニクロにいたということで知らないわけないので敢えて伏せてるんですかね。
かなり企業側のポジションを取った番組という印象を受けました。
ワードなんちゃらという奴からもその辺りのキーワード外してます？？

[@人生後半-d6f]

人材至上主義を貫ける業態を構築できたのがユニクロに見える。ただの叩き上げではないのがユニクロ。
女性が働きやすいと残業が多いが並立しているところに「仕事を通して人間としての上を目指す喜び」がユニクロにはあるのだろう。

[@vox_populi7621]

番組自体は非常に面白かったが、前編と同じコメントを書いておく。時代の流れもあるとはいえ、柳井氏のユニクロは日本の衣料製造業を完璧に叩き潰した。今やバングラデシュ製のYシャツ（もちろん、日本語での商品説明付きだが）を着る時代になってしまっているが、これはどう考えてもおかしい。

[@那古野城]

離職率高い会社、人材を消耗して成り立ってますからバイトならいいけど、社員は止めといた方がいいね

[@猪肉-j2d]

やばい、新卒で入る予定だ😢😢終わったかも😢😢

[@やまもとりゅういち]

入る前からそんな精神じゃ通用しない。そんな姿勢ならお互いのために辞退すべき

[@猪肉-j2d]

@@やまもとりゅういち
本当にそうですよね
もう入ると決めたので覚悟を決めて、真剣勝負で挑もうと思います

[@doseisan330]

ふむ、テンションの上がる給与ではないね。

[@akiaus8591]

ユニクロが法令遵守とか最高の皮肉だわｗ

[@mk_kon]

なにこれ。
収録をしたからって無理してアップする必要ないかと。

[@tsukuyomi.travel_and_karate]

大澤さん呼んで撮り直して欲しいです。

[@toruishikawa6799]

ユーザーとしては◯、中の人になりたいか✕

[@user-oe7de3jy1f]

こんな状況ではユニクロでは働けないですねブラックですからねこれは。無理だ終わらない頭がとにかく重い状況では体育会は地獄でしかない頭が重くできない終わらないです。

[@夕里川部]

楊貴妃夕里です❕
勉強になりました🎵
これから、お付き合いが
ありそうですね⁉️
是非、いつか情報交換させていただきたいです✨
よろしくどうぞ😌🌷

[@カンキ-j8f]

現場主義の悪しき日本の風習だと思います。だから、残響多い。
たまたま、高機能な製品で儲かってるだけだと、聞いてるこちらは思いました。

[@nansa4395]

これで年収高いは草。完全な負け組

[@YuichiKK]

アルバイトも込みだからね😂

[@777-k7y]

聞くに値しない