Nku napaka daming hr at managers ng mga food chain dito sa pinas na ang standard nila ay pleasing personality! Ganyan kalala ang labor culture at discrimination sa mga fast food restaurant.
Meron pa silang isa pang nilabag na batas ang potato corner, ung RA 10911 o ung tinatawag na anti age discrimination law. Nakalagay pa sa hiring nila 18-30 yrs old lang pwede ? Ano ang ibig sabihin nyan porket 31 yrs old pataas ka na sasabihin pa sau overage ka na. Ano ba ang definition ng overage sa hiring ? 30 ? 40 ? 50 ? 60 ? Kulang na lang magparetoke na lang kaya ako ng mukha para lang matanggap sa trabaho. Matagal na ung batas na yan, pero hinde lahat sumusunod diyan. Sana naman bigyan pansin yan ng DOLE dahil sila may hawak niyan. Dapat ang tinitignan sa mga aplikante ay ABILIDAD hinde EDAD. Kahit nga sa mga ibang bansa, kahit mga senior citizen kaya pa mag trabaho. Sa pinas lang talaga naghahanap ung mga bata pa ang hitsura pagdating sa pag apply ng trabaho.
It's true nakakatawa siya nung una pero habang paulit-ulit mong pinapanuod yung mga memes mas nakakalungkot nga siya. haaay. "Ang biro naka kaugat sa paniniwala, ang paniniwala hindi palaging tama" Thank you Rambo!!!
Great content! I hope you reach more Filipinos. Nakakalungkot ang nangyayari sa ating bansa, miamong mamamayan na ang nagiging source ng pagkasira. That's why we need more content creators like you, hindi lang goal sumikat yet to spread awareness and pure facts.
Naalala ko noong panahong mas bata pa ako,sinubukan kong mag apply bilang cashier kasi sabi "preferably female" ako ang sole applicant, hindi ako tinanggap
Sa bpo industry walang discrimination pero grabe ang abuso at pagtitipid. For example, sa bacolod city, basic pay 11500 - 14000 pesos per month (provincial rate) inagine !!!
Taas ng standards. . . .pero yung sahod hindi naman Php3k kada araw. Magpprito ng patatas Same ng Baliwag Lechon Manok dati na tagaihaw ng manok tas college graduate
Ang pagkakaalam ko, kung local company na Pinoy ang owners, bawal yan pero yung mga companies na foreign investors ang owners, pinapayagan yan ng government natin. Yan yung mga manufacturing companies na nasa Freeport Zone, meron sa Subic Bay at meron din sa Sta Lucita sa Tarlac. 24 hrs ang operations nyan Mon to Sat at sarado pag Sunday. Kapag may holiday ng weekday, ililipat nila ng Sat para sarado ang company ng sat at sun. Automatic na may single pay ang employees pero dahil 5 days lang ang work for the week instead of 6 days, no chance na makawork ka para sa double pay.
Nku napaka daming hr at managers ng mga food chain dito sa pinas na ang standard nila ay pleasing personality! Ganyan kalala ang labor culture at discrimination sa mga fast food restaurant.
yess agree
Kaka discover ko lang ng channel mo then another video again.
Meron pa silang isa pang nilabag na batas ang potato corner, ung RA 10911 o ung tinatawag na anti age discrimination law.
Nakalagay pa sa hiring nila 18-30 yrs old lang pwede ? Ano ang ibig sabihin nyan porket 31 yrs old pataas ka na sasabihin pa sau overage ka na. Ano ba ang definition ng overage sa hiring ? 30 ? 40 ? 50 ? 60 ? Kulang na lang magparetoke na lang kaya ako ng mukha para lang matanggap sa trabaho.
Matagal na ung batas na yan, pero hinde lahat sumusunod diyan. Sana naman bigyan pansin yan ng DOLE dahil sila may hawak niyan.
Dapat ang tinitignan sa mga aplikante ay ABILIDAD hinde EDAD. Kahit nga sa mga ibang bansa, kahit mga senior citizen kaya pa mag trabaho. Sa pinas lang talaga naghahanap ung mga bata pa ang hitsura pagdating sa pag apply ng trabaho.
Ganda nang explanation.salamat po.
It's true nakakatawa siya nung una pero habang paulit-ulit mong pinapanuod yung mga memes mas nakakalungkot nga siya. haaay.
"Ang biro naka kaugat sa paniniwala, ang paniniwala hindi palaging tama"
Thank you Rambo!!!
More pa sir rambo
"Do not judge according by appearance, but judge with righteously judgement." John 7:24
Great content! I hope you reach more Filipinos. Nakakalungkot ang nangyayari sa ating bansa, miamong mamamayan na ang nagiging source ng pagkasira. That's why we need more content creators like you, hindi lang goal sumikat yet to spread awareness and pure facts.
Sa mga supermarkets puro babae lang ang tinatanggap. Pag bagger, pwedeng babae at lalaki.
Naalala ko noong panahong mas bata pa ako,sinubukan kong mag apply bilang cashier kasi sabi "preferably female" ako ang sole applicant, hindi ako tinanggap
Universidad De Manila nga rin eh for Nursing program
Sa bpo industry walang discrimination pero grabe ang abuso at pagtitipid. For example, sa bacolod city, basic pay 11500 - 14000 pesos per month (provincial rate) inagine !!!
Partiality is it good "Application" education, nourishment, standards?
Veterinarian. Mas madami na mga babaeng Beterinaryo.
Next Vid naman po Kua sung federalism naman po sana na iimplement dito sa country
Dapat patas
FA hanap nila. Mgkano ba pasahod nila
New subscriber here 💙💙💙
Taas ng standards. . . .pero yung sahod hindi naman Php3k kada araw. Magpprito ng patatas
Same ng Baliwag Lechon Manok dati na tagaihaw ng manok tas college graduate
what can you say po about kay Mayor Sandoval of Malabon
Okay lang to potato corner kung $5-$8 per hour plus allowances and HMO and free travel around the world! Ganern.
May lalaban bang Miss Potato Corner sa inyo?
Hard pass hindi pasok sa beauty standard hahahahaha.
SIr, tanong ko lang po, sa company namin nililipat nila yung holiday sa ibang araw para maka iwas sila sa double pay, pwede poba yun?
Malamang hindi. Pero ask mo sa DOLE para sure
Ang pagkakaalam ko, kung local company na Pinoy ang owners, bawal yan pero yung mga companies na foreign investors ang owners, pinapayagan yan ng government natin. Yan yung mga manufacturing companies na nasa Freeport Zone, meron sa Subic Bay at meron din sa Sta Lucita sa Tarlac. 24 hrs ang operations nyan Mon to Sat at sarado pag Sunday. Kapag may holiday ng weekday, ililipat nila ng Sat para sarado ang company ng sat at sun. Automatic na may single pay ang employees pero dahil 5 days lang ang work for the week instead of 6 days, no chance na makawork ka para sa double pay.