En una reunión de trabajo una compañera me pego Puse la denuncia ,de esto hacen 5 años y no ha pasado absolutamente nada.Como si no hubiese pasado nada
Gracias , Gracias ,Gracias. Me alegro de haber encontrado este canal.Y su informacion para hacer valer nuestros derechos y dignidad.Por tener diferente escala social o valores a esos "ejem".
Mi jefa llegó a decirme, por que hacía mucho viento y se despeinó mi pelo, me dijo tal que tenía los pelos hechos una mierda y que me los arreglaste todo esto en un tono pasivo agresivo mientras me agarraba del brazo y me lo decía al oído
Bueno y si el trabajador atiende a los clientes con caraculo,,llega tarde y no tiene actitud ,,nada le doy una palmadita y le pido perdón si le meto prisa etc
Buenas noches. Mi pareja ha sufrido moobing. (Insultos, gritos,humillaciones)en la empresa y no le han renovado el contrato por quejarse. La excusa es que no es igual de rápida que las demás en la catena de producción. Eso no es así. Además tenemos un Whattapp en el que la jefa de RR.HH. dice que "hard lo que pueda " para que esa situación no se siga produciendo. Crees que eso hasta para denunciar? Gracias
Me vas a perdonar, pero dependiendo del grado del insulto o humillación, lo prefiero grabar en mi mente y soltarle un ostión de los que hacen historia, así que sea él o ella la que inicie los trámites para Tribunal.
yo ya lo estoy haciendo hace un par de meses... solo audio, pero se puede grabar con un movil o smartwatch... video?? porque tambien practican el mobbing en mi empresa, cuanto le puede caer a un jefe de nivel tan bajo por mobbing? gracias Saludos desde Alemania!
Hola me llamo jordi tengo unos dias viendo tus videos y queria comentarte que en mi trbajo me hicienron un contrato de peon a media jornada y yo hago la jornada completa y suelo hacer 9 horas de lunes a jueves y yo firmo de 9 am a 13pm solo con la excusa de que estoy aprendiendo
Y si te dan más trabajo q al resto de compañeros de lo digo a mi sindicato me dice q en el convenio no hay nada estipulado de si tienes q rotar de margen o no y encima me dice el del sindicato q conoce a mi encargado de hace muchos años, q son como familia 😮oh my god
En mi trabajo el jefe no, el perro del jefe. Tiene a un compañero, el pelota chivato, que lo usa para hacer lo que el no tiene 🥚🥚a hacer. Insultos, amenazas e incluso fuera del trabajo, rayando coches, pinchando ruedas etc.
Si denuncias a inspeccion de trabajo no recibiras indemnización, si denuncias por via civil podrás pedir indemnizacion por vulnerar tu derecho al honor. Es asi?
Donde dice que es ilegal? Que yo sepa es legal grabar la conversación y usarla como prueba en un juicio... Lo que ya no es legal es difundir dicha grabación sin tener claro el motivo de la grabación y su uso si no va ser utilizado para una demanda judicial
Venga crack, ahora haz un vídeo explicando que antes de denunciar hay que tener en cuenta que la antigüedad y la respuesta de la empresa ante una denuncia son inversamente proporcionales. Para el que no lo entienda; a menor antigüedad, mayor posibilidad de represalias/sanciones/despido.
No, las represarías son las mismas. Ten en cuenta que a mayor antigüedad mayor es la indemnización por despido, así matarían dos pájaros de un tiro. El problema aquí, es que los trabajadores nos callamos pensando que evitamos un conflicto, pero en realidad de lo que estamos haciendo agravandolo. Cuando aprendamos a unirnos los trabajadores, la cosa cambiará. Ahora pensamos que los defienden los sindicatos, pero eso es una estafa piramidal
No siempre son los jefes.Cuando las hienas se juntan da igual jefe o no jefe.
Faltó decir que para que la grabación sea válida tienen que aparecer ambas partes en la grabación, sino no es válida
Por no meterme en juicios aunque tenía la grabación me fui de ese nido de víboras...
Los insultos no los consideran como faltas graves son leves ,Deben ser amenazas de muerte o no hacen nada
Inspección de trabajo no hace nada al menos en la administración, doy fe, al juzgado de lo social
En una reunión de trabajo una compañera me pego Puse la denuncia ,de esto hacen 5 años y no ha pasado absolutamente nada.Como si no hubiese pasado nada
Yo sufro acoso laboral y lo denuncie a la empresa y se están demorando bastante en contestarme
Gracias , Gracias ,Gracias. Me alegro de haber encontrado este canal.Y su informacion para hacer valer nuestros derechos y dignidad.Por tener diferente escala social o valores a esos "ejem".
el picapleitos le gusta el mundo de Orwel 1984
Mi empresa no quiere pagarme las dietas,que puedo hacer al respecto?
Mi jefa llegó a decirme, por que hacía mucho viento y se despeinó mi pelo, me dijo tal que tenía los pelos hechos una mierda y que me los arreglaste todo esto en un tono pasivo agresivo mientras me agarraba del brazo y me lo decía al oído
Ojalá a mi me hubiese dicho eso solamente, hay vejaciones totales, denuncia
Bueno y si el trabajador atiende a los clientes con caraculo,,llega tarde y no tiene actitud ,,nada le doy una palmadita y le pido perdón si le meto prisa etc
Gran consejo, ¿además de la denuncia a la Inspección, cabría una demanda por daños y perjuicios?
Gracias.
siii
Es el pan de cada día en la hostelería
Si denuncias con pruebas a tu empresa en inspección de trabajo, se te notificará si es sancionada o cualquier otra acción que puedan tomar?
Buenas noches. Mi pareja ha sufrido moobing. (Insultos, gritos,humillaciones)en la empresa y no le han renovado el contrato por quejarse. La excusa es que no es igual de rápida que las demás en la catena de producción. Eso no es así. Además tenemos un Whattapp en el que la jefa de RR.HH. dice que "hard lo que pueda " para que esa situación no se siga produciendo.
Crees que eso hasta para denunciar? Gracias
En mercadona los de la obra
Me vas a perdonar, pero dependiendo del grado del insulto o humillación, lo prefiero grabar en mi mente y soltarle un ostión de los que hacen historia, así que sea él o ella la que inicie los trámites para Tribunal.
yo ya lo estoy haciendo hace un par de meses... solo audio, pero se puede grabar con un movil o smartwatch... video?? porque tambien practican el mobbing en mi empresa, cuanto le puede caer a un jefe de nivel tan bajo por mobbing? gracias Saludos desde Alemania!
Hola me llamo jordi tengo unos dias viendo tus videos y queria comentarte que en mi trbajo me hicienron un contrato de peon a media jornada y yo hago la jornada completa y suelo hacer 9 horas de lunes a jueves y yo firmo de 9 am a 13pm solo con la excusa de que estoy aprendiendo
Y si te dan más trabajo q al resto de compañeros de lo digo a mi sindicato me dice q en el convenio no hay nada estipulado de si tienes q rotar de margen o no y encima me dice el del sindicato q conoce a mi encargado de hace muchos años, q son como familia 😮oh my god
En mi trabajo el jefe no, el perro del jefe. Tiene a un compañero, el pelota chivato, que lo usa para hacer lo que el no tiene 🥚🥚a hacer. Insultos, amenazas e incluso fuera del trabajo, rayando coches, pinchando ruedas etc.
Mi jefe me manda una nota de audio a WhatsApp diciéndome k soy un sinvergüenza se puede denunciar
Si denuncias a inspeccion de trabajo no recibiras indemnización, si denuncias por via civil podrás pedir indemnizacion por vulnerar tu derecho al honor. Es asi?
La gente tiene miedo a grabar ⏺️ pero hay que hacerlo lo malo es que se den cuentan que grabas por qué ahora saben que se puede grabar y te miran todo
Hola , soy Alex...como puedo hablar con tigo , explicarte mi situacion en el trabajo???
Y si es la encargada la que menos precia?
Hola Nacho, las inversiones de dinero que aparecen en tu canal de telegram ¿son legales
Sin ofender,nadie es Aladín para saber cuándo te va a tocar,yo lo he sufrido y lo único que tengo son testigos.nadie está preparado para grabar nada
Y cuando es al contrario? La encargada como jefa?
.
Se podría grabar a tu jefe sin su consentimiento??
si tu participas en la conversación es totalmente legal hacerlo sin que el/ella lo sepa
Como te dicen si se puede grabar, especialmente si es para poder acreditar un abuso de la otra persona hacia tí.
Lo de grabar no queda nada claro
Y a quien le dan los 7500€?
Ybsinson los compañeros?
Y si eres autónomo que haces ?
Deja de crear paro que ya somos el que mas tiene de Europa
eso es obtención de pruebas ilegal jajaja, con la ley de datos ya con eso no sirve tu grabación
Creo k estas mal informado e
Donde dice que es ilegal? Que yo sepa es legal grabar la conversación y usarla como prueba en un juicio... Lo que ya no es legal es difundir dicha grabación sin tener claro el motivo de la grabación y su uso si no va ser utilizado para una demanda judicial
Inspección de trabajo es un cachondeo y una perdida de tiempo.
totalmente de acuerdo
Totalmente
Venga crack, ahora haz un vídeo explicando que antes de denunciar hay que tener en cuenta que la antigüedad y la respuesta de la empresa ante una denuncia son inversamente proporcionales. Para el que no lo entienda; a menor antigüedad, mayor posibilidad de represalias/sanciones/despido.
Este señor explica cómo actuar para la gente que no lo sepa.
Luego como todo en esta vida que cada uno aguante lo que quiera.
No, las represarías son las mismas. Ten en cuenta que a mayor antigüedad mayor es la indemnización por despido, así matarían dos pájaros de un tiro.
El problema aquí, es que los trabajadores nos callamos pensando que evitamos un conflicto, pero en realidad de lo que estamos haciendo agravandolo. Cuando aprendamos a unirnos los trabajadores, la cosa cambiará. Ahora pensamos que los defienden los sindicatos, pero eso es una estafa piramidal
Y al trabajador que, adicto al comunismo