Te gustaría descargar el material del curso? Te invito a que visites mi página www.aaapallares.com y envíame un mensaje en la sección Contacto y llena el formulario. Solo en el asunto del mensaje menciona que quieres el material del curso y yo me encargaré de enviártelo. Recibirás la guía del curso, los casos prácticos en excel y cada una de las leyes correspondientes para que puedas revisar los fundamentos legales.
Hola!! Primero que nada, muchas gracias por tus videos. Me han sido de muchisima utilidad. Ahora, dices que la cesantia y el retiro se calculan de manera bimestral... eso quiere decir que cada dos meses se les hace el cobro de cesantía a los trabajadores en la nomina? no se tendrían que calcular x 61 dias como el INFONAVIT? Otra pregunta, que pasa cuando la diferencia de la base es negativa, es decir, si el SBC es menor a las 3 umas?
Hola Karla, gracias por tu comentario. Nos da gusto que los videos te sean de utilidad. Cuando me refiero que cada bimestre se calcula la cesantía, el retiro y el INFONAVIT es porque los patrones deben pagar las cuotas en ese tiempo. Es decir, enero y febrero los patrones tienen para pagarlo antes del 17 del mes inmediato posterior , en este caso sería antes del 17 de marzo y así sucesivamente. Eso es respecto al pago que hacen los patrones. Ahora bien, yo como patrón el concepto de cesantía se lo descuento a mis trabajadores en cada quincena. Quiere decir que en 4 quincenas (bimestre) yo ya le desconte lo correspondiente a un bimestre. Respecto al concepto de retiro ese no se lo retienes al trabajador ya que es del patrón 100%. Con tu otra pregunta te comento: Cuando calcules el concepto "EXCEDENTE PATRON Y EXCEDENTE TRABAJADOR, cuando la diferencia del SBC es menor a las 3 mas entonces tendrías una base de 0, lo que significa que esos conceptos no tendrían monto a pagar. Saludos
Te gustaría descargar el material del curso? Te invito a que visites mi página www.aaapallares.com y envíame un mensaje en la sección Contacto y llena el formulario. Solo en el asunto del mensaje menciona que quieres el material del curso y yo me encargaré de enviártelo. Recibirás la guía del curso, los casos prácticos en excel y cada una de las leyes correspondientes para que puedas revisar los fundamentos legales.
Hola!! Primero que nada, muchas gracias por tus videos. Me han sido de muchisima utilidad. Ahora, dices que la cesantia y el retiro se calculan de manera bimestral... eso quiere decir que cada dos meses se les hace el cobro de cesantía a los trabajadores en la nomina? no se tendrían que calcular x 61 dias como el INFONAVIT? Otra pregunta, que pasa cuando la diferencia de la base es negativa, es decir, si el SBC es menor a las 3 umas?
Hola Karla, gracias por tu comentario. Nos da gusto que los videos te sean de utilidad. Cuando me refiero que cada bimestre se calcula la cesantía, el retiro y el INFONAVIT es porque los patrones deben pagar las cuotas en ese tiempo. Es decir, enero y febrero los patrones tienen para pagarlo antes del 17 del mes inmediato posterior , en este caso sería antes del 17 de marzo y así sucesivamente. Eso es respecto al pago que hacen los patrones. Ahora bien, yo como patrón el concepto de cesantía se lo descuento a mis trabajadores en cada quincena. Quiere decir que en 4 quincenas (bimestre) yo ya le desconte lo correspondiente a un bimestre. Respecto al concepto de retiro ese no se lo retienes al trabajador ya que es del patrón 100%. Con tu otra pregunta te comento: Cuando calcules el concepto "EXCEDENTE PATRON Y EXCEDENTE TRABAJADOR, cuando la diferencia del SBC es menor a las 3 mas entonces tendrías una base de 0, lo que significa que esos conceptos no tendrían monto a pagar. Saludos