Toda a arquitetura moderna é sustentada pelo excel e os famigerados csv... Qualquer empresa de respeito terá seus DataMarts, ODS ou sei lá, exportados para csv com algum script mal feito e empurrado para algun sftp ou exportado para algum banco de alto nível como mongo ou elasticsearch pro backend processar... Sem excel, sem arquitetura moderna! E tenho dito!
Ainda bem que o Rafael chegou nessa conclusão de que precisa mudar. A melhor hora de buscar um emprego é estando empregado essa é a Máxima! Boa Sorte Irmão!!!!!
Correções pra quem quiser ajustar: 1. Como PJ você provavelmente não vai pagar IR, porque vai fazer distribuição de lucro. A média que eu tive para empresas gringas é 6-10%, vai depender do faturamento (porque cai em outra alíquota). 2. PJ não paga ISS para serviço pra fora, então não tem esses 2%. 3. Imposto de renda é progressivo, então a alíquota efetiva para a base de cálculo de R$ 48 mil é aproximadamente 6,33% (R$ 3 mil) 4. PJ vai ter INSS também, geralmente em cima de 1 salário mínimo (±R$ 156/mês) - motivo pelo qual não paga IRPF 5. Eu recomendaria colocar na conta valores de seguro de vida (para proteção em vida), porque não vai depender no SUS/INSS, né? Mas, eu não colocaria explicitamente, porque seu salário CLT foi reduzido pra cobrir essas coisas (empregador vai pagar de 8-14% do seu salário com essas coisas, e muito mais, chegando a quase 100% do salário base). No fim, pessoalmente, mesmo com diferença mínima, prefiro PJ. Mas, como sempre, o melhor pra decidir isso é você mesmo, pois você que sabe sua realidade. Se você pode votar e decidir o futuro de um país, afetando a vida de milhões, pode muito bem tomar decisões sobre sua própria vida.
@@joseivan777 Tem empresas online ai que cobram bem menos que isso por mês para fazer a contabilidade. A uns 5 anos atrás estava por volta dos 150 reais, não sei quanto está hoje.
@EvilazioVFX sim. Mas tem de ter coragem pra entregar sua empresa pra um serviço desse. Duvido muito fazer contabilidade, no máximo só calcula os impostos. Depois vc paga cem vezes mais em multa pro fisco
Plano de saúde/qqr tipo de seguro no PJ vc paga mais caro. É muito mais barato para uma firma grande negociar o seguro de todos os funcionários do que tú sozinho com a seguradora..
Cara relativo, a empresa que trabalho o plano não tem nenhum literalmente consultório em minha cidade, o poder de escolha de fazer o que eu quero com meu dinheiro isso sim eh beneficio. Preciso ir ao médico ao gastro e não tem só na cidade próxima. Preferia muito poder pegar o dinheiro que posso escolher o convênio e qual nível do plano.
10:00 - FGTS até faz sentido colocar na planilha, pois, mesmo que o rendimento dele seja ridiculamente baixo, é um dinheiro que vai ser seu um dia. Mas INSS não faz sentido colocar, pois INSS é praticamente um imposto, a gente nunca vai ver esse dinheiro, pois quando a gente tiver na idade de se aposentar, o esquema ponzi da previdência pública brasileira já terá quebrado.
Bom. Se vc trabalhar a vida inteira de PJ e nunca contribuir com o INSS você vai se aposentar só por idade e ganhando o mínimo. Então faz sentido sim, seja para você mesmo contribuir com o INSS de forma avulsa ou usar o mesmo valor para uma previdência privada.
mas tem gente que acredita que contribuir com o inss é garantia de aposentadoria, mesmo explicando, mostrando dados eles não aceitam opinião contrária.
@@oialanabarbosa sim, existem. Falei no meu comentário previdência complementar, e com isso, inclui, dentre diversas outras formas. A questão é que você precisa contabilizar isso. É essa a questão do vídeo.
Cara cuidado com essa lógica pois é a mesma do ateu: "eu não vou na igreja pq acho que não tem céu e Inferno depois da morte"... O problema é morrer e descobrir que estava errado
Lucas, sua conta não faz sentido, se adicionar esse monte de beneficios no CLT e retirar do PJ tu vai estar duplicando valores, contando eles duas vezes. E distribuição de lucros não paga IR por que já foi pago pela empresa os 25%, não da ideia que já tem gente querendo taxar e aumentar impostos, cobrar IR de novo seria bitributação...
Pra quem tá nessa: perde e o medo e faz o que o Montano falou: tu só aumenta de salário trocando de empresa. Multipliquei meu salário por 10x fazendo isso, e detalhe, eu só saí da empresa que eu ganhava 2,5k porque eles me chutaram, do contrário eu teria continuado lá. De lá, em 2 anos troquei 4x de trabalho. Na quinta oportunidade consegui nos EUA remoto. O velho ditado, há males que vem para o bem.
Tem uns colegas de trabalho que viraram dinossauro com o mesmo salario com correção de dissidio, 12 anos, com tapinha nas costas e querendo ser mandado embora, então vai mais 5 anos pro cara ficar louco.
Sou a favor de pular em galho em galho até encontrar uma empresa que te valorize, que passe por 100 empresas. Ou melhor dizendo: vale mais trabalhar pelo seu sonho 12hrs do que 8hrs pelo sonho dos outros
a cada detalhe, só vai piorando kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk o cara ganhou um aumento e com isso recebeu menos devido aos descontos. Brasil é mesmo impressionante!
Até onde eu sei, os MEIs vivem fugindo do limite de 81k+(81k * 20%) ~=97k anuais pq aparentemente, se passar disso, tem que contratar contador e fazer o retroativo. Receber 97k é melhor do que receber 120k. Me corrijam se eu estiver errado por favor
Quem dera as empresas oferecessem o dobro no PJ, já começa por aí. Se fossem para pagar o dobro eles manteriam a CLT pois essa é a alegação primária, de que pagam o dobro para o estado. No geral, PJ paga em torno de 30% a mais que o CLT que deixa a conta ainda mais apertada.
Nesse sub dele tem um cara que fez uma calculadora pra isso... É bem legal e daí é só ir fazendo a conta... CLT, PJ, freelancer, whatever... O que importa é a pessoa ter uma vida boa
A conta do imposto de renda não é bem assim. vou dar um exemplo Se a cota 22.5% aplica pra quem ganha a partir de 4k ela só entra nos valores além de 4k, ou seja, se vc ganha 5k. Os 22.5% só são cobrados em cima de 1k, que é o que ultrapassa 4k.
@@MatheusOliveira-gh5ol Quem trabalha em empresa grande, o gerente da minha equipe ganha 25 mil reais CLT, final do ano com 13º e PLR dá mais de 60 mil na mão dele...
o problema é ficar nos 4k sem horizonte algum e se conformar com isso, é o Sub-Emprego da TI.. agora é o que o rapaz ai falou se tu ganhar 15k CLT vai descontar 27,5% de imposto e fim de papo e vai mais de 4k pro governo todo santo mês, pra eles ir lá e comprar uma Ferrari e Mansões ou darem pros artistas e cantores.. kkk
A cada video eu entendo que estou em uma bolha financeira... ganho 22k CLT, nenhum PJ paga isso, sem contar 1900VA, o plano de saude só pago coparticipação, PLR é 1,5sal e 300 de auxilioHomeOffice. Enquanto vejo o pessoal se matando para conseguir 10k PJ, realmente vivo numa bolha...Detalhe no Brasil! Aproveitei as chances da pandemia...
Tenho a mesma sensação vendo muito dos comentários seja aqui ou no twitter. Um plano de saúde de qualidade hoje que atenda os melhores médicos, incluindo hospitais como Einstein, VilaNovaStar e outros é um valor irreal para se pagar individualmente. E a minha co-participação por exemplo, é somente sobre consultas e exames. Mas reconheço que vai da experiência de cada um.
Provavelmente você está em algum Banco, ou ML ou Boticário, os poucos que podem chegar nesse salário. Eu ganho 13k + 2500 de VR e não tenho PLR :(. Então, nem todo PJ ganha de CLT, precisa ser bem racional e não agitador de torcida.
@@paulomarcio228 Perfeito sua colocação sobre ser racional. No meu caso, não estou em nenhum dessas opções, acho que o mais próximo do meu caso seria uma FAANG, mas não necessariamente estou em uma delas. E eu não estou generalizando o meu caso, só quis reforçar algo que você coloca muito bem, cada caso é um caso, precisa saber colocar muito no papel.
@@paulomarcio228 sim meu caro, eu trabalho em um Banco. E concordo contigo que nem todo PJ ganha de CLT. Eu acredito que seja poucos cargos como o nosso.
Isso ainda é muito pessoal, conheço pessoas que tem dependentes com necessidades especiais e a empresa cobre despesas médicas elevadas deixando muito mais vantajoso do que um salário PJ. Isso é só um exemplo entre vários.
Sim, inclusive no tweet sobre salário CLT x PJ, um cara falou que preferia o CLT de 4k pois tinha filho e pra ele saia mais vantajoso a empresa cobrir os custos. Mesmo assim o pessoal tacou o pau nele. Tem muito PJ com mente fechada que acaba olhando somente o salário e não calcula os benefícios.
Minoria né cara. Pra maioria, o PJ é melhor. E pra quem falou que é mais vantajoso pra filhos, eu tenho dois filhos e CLT não é melhor. Plano de saúde de empresa sempre é uma porcaria pra quem não mora no eixo rio/sp
Exatamente. A ultima vez que trabalhei CLT no Brasil, eu tinha o plano de saúde coberto 100% para todos os membros da familia. Não tinha nada descontado. Eu recebia VA e VT sem descontos também. Os únicos descontos que eu tinha era as obrigações com o governo.
@@neverf8421 Não só isso. PJ tem muito mais dificuldade de conseguir credito pra qualquer coisa. Além de entrar em desvantagem em negociação de aluguel. Trabalhei em uma fintech de crédito. Se a pessoa não era CLT, só emprestava se ela tivesse score serasa acima de 95. E tinha que comprovar as parcelas de empréstimo só tomaria 15% da renda deles e obviamente a taxa de juros era mais alta. Mano, PJ tem vários detalhes indiretos que dificulta bastante a vida. É como disseram. Se for pra trabalhar PJ e o salário não for o dobro do que seria na CLT, não compensa.
@@neverf8421 O que mais tem na área de TI são primatas, acham que sua realidade de classe média privilegiado se aplica a todas as camadas da sociedade.
Não sigam o meu exemplo. Fiquei 12 anos na mesma empresa desenvolvendo em Cobol (não o mainframe, mas um framework para windows que só tinha lá). Fiquei "estagnadaço" lá. Ganhava 4.7K mas com tantos descontos só chegava 3.2K na mão. No meio do caminho estudei php e js num curso técnico. Aí apareceu a chance de ser PJ. Estou a 2 anos nessa, agora sim, feliz. Mas sei que perdi muito tempo, sem desprezar a empresa onde trabalhei. Detalhe: não foram esses 12 anos todos na CLT, só os últimos 4. Mas enfim, sigamos!
12 anos é suicidio de carreira, empresa que joga funcionário no canto e que se lasque. Tem alguns colegas de trabalho esperando serem desligado pra pegar rescisão, e a empresa rindo da cara deles. É bom saber que no seu caso teve um final feliz.
Algumas considerações: na conta PJ vc tem que considerar SOMENTE 11 MESES o mes de ferias que vc nao trabalhar vc nao recebe a menos que esteja em contrato! Fora isso tem triênio, multa do FGTS e seguro desemprego pra por na conta
E nem dá pra falar "ain mas eu não tiro férias" por que você surta. O primeiro ano vc até tanka, mas depois o burnout vem pouco ou vc já não rende mais nada no trampo
fiquei até preocupado e fui correndo ver a pronúncia de "SPREADSHEETS" já q corria o risco d eestar falando "ESPALHAMERDAS" em TODAS as reuniões em q usei a palavra... mas - ufa - a minha pronúncia tava certa... é "SPREAD" (SPRÉD) mesmo... e não SPRID. Ufa. Ah, precisa puxar a parte do SHEEEEET... senão acaba saindo SHIT mesmo.
E eu com síndrome de impostor com 20 anos de desenvolvimento. Sempre buscando mais conhecimento. Contudo, muito feliz e sem muito stress na minha carreira, faço o que gosto e gosto de ajudar colegas e clientes. No ultimo CLT, no Mercado Livre, como semi-senior (sem faculdade), eu ganhava 11k, +200 a 600 de hora extra, +200 HomeOffice, 1,6K de VR+VA, Previdência Privada R$ 800 (50% da empresa ), Plano de Saude e Odontogico. Udemy ou O'Relly. + R$ 143 para usar nas Machines (eletrônicos ou lanchinho ou serviços da Melicidade). Curti e aproveitei ao máximo.
Quando eu fui fazer meu cálculo, eu considerei que como PJ eu que vou ser responsável por comprar e manter meu próprio notebook, comprar licença do intellij, copilot, etc, vou ter que pagar contador também como PJ
Lucas, poderia fazer uma planilha ou react comparando TI privado e TI publico. Mostrar a barreira de entrada pra cada e progressão de carreira, por exemplo. Que tal?
Eu concordo em alguns pontos e discordo em outros, eu acho que quem consegue uma CLT nos primeiros empregos quando começa a se tornar um DEV, trás segurança e conforto. Agora entre CLT e PJ é algo com muitas variáveis e é necessário avaliar caso a caso. Acho que a dica da tabela, educação finaceira e prós e contras são coisas muito necessárias em um momento de escolhas assim. Eu estou trabalhando a 2 anos como DEV, estou em uma empresa CLT e pretendo procurar outros horizontes justamente para aumentar a minha renda. Mesmo a minha renda atual sendo boa. Se o futuro vai ser CLT ou PJ, bem, só o tempo dirá.
Juro que não entendi a conta. Não tá fazendo sentido pra mim descontar, por exemplo, o plano de saúde do valor PJ. Supondo o caso: PJ: Recebe 10k, paga 500 de plano, sobram 9,5k. CLT: Recebe 10k, tem direito a plano de saúde, então não existe o gasto, continua com 10k. A diferença são 500 reais a mais no CLT. No exemplo do vídeo, você está somando o plano no CLT e subtraindo do PJ, totalizando 10,5k e 9,5k, respectivamente. Esses 1k a mais não existem.
mds, cai num vídeo do youtube de qse 30 min que eu concordo simplesmente com tudo do que foi falado. Brabo! mts assuntos complexos foram abordados no vídeo e embora alguns foram abordados superficialmente, foram mt bem conectados com os topicos discutidos! Que top!
kkk, os complementos do Lucas no vídeo é o melhor, kk. Mas falando sério, cara carreira no contexto geral precisa de uma pegada além da técnica, soft skills, conexões.. etc, é um equilíbrio geral desses fatores, e como você menciona Lucas por erro estratégico o profissional acaba por passar por esse cenário e muito mais.
desculpa, mas ai o problema não tem nada a ver em ser clt ou pj. faltou um planejamento do cara, só deixo dois pontos. se vc quer mudar de emprego, não peça demissão sem ter algo garantido. se precise de mais grana, faça alguns projetos por fora como frela. vai te ajudar tanto com grana extra como tb vai melhorar seu aprendizado. não ta achando freela pra pegar, coloque um projeto pessoal em produção, vai que da bom e vc consegue muita grana.
Ai tu foi cirúgico... Trabalho com TI já uns 8 anos e foram só duas vezes que recebi promoção... Todos os aumentos salariais que tive (CLT e PJ) foram partindo para um novo emprego. Hoje eu tenho dois trampos e de fato, jamais imaginei ganhar a grana que ganho hoje mensalmente. Mas tem todo custo emocional e de saúde... O ponto é: tem jeito do nosso amigo sair dessa situação, ele não tá é vendo ao redor...
Fiz essa opção de fazer só PJ desde quando formei. Hoje tenho 40 anos e não tenho nada para aposentadoria. Fiquem espertos com relação a isso. Precisa descontar pelo menos 15% pra isso.
Mano se o valor PJ for ao menos o dobro, vale a pena. Isso é mais que conhecimento público. A única vantagem do CLT seria se a empresa não for te demitir a toa. Ou seja tu poderia ter emprego mesmo sem projeto Agora, alguns PJs apesar de saberem que acabou projeto não tem nada garantido, muitas vezes são convidados a ter outro projeto na mesma empresa, assim que acaba o anterior. E alguns tem 2 trampos ao mesmo tempo para lidar com a possibilidade de perder um deles Mas às vezes isso dá ruim.
Não cara. CLT tem outras vantagens que pro PJ não fala. Por exemplo. No Brasil, crédito pra autonomo, PJ é infinitamente mais dificil. Se a pessoa for tentar por exemplo financiamento pela Caixa para uma casa ou reforma, sem ser CLT, esquece. Trabalhar PJ é muiito bom, desde que você esteja com a vida arrumada, caso contrátrio, vai é te atrasar.
@@GlauberSilva333 Sou PJ há dois anos e contratei um financiamento pela Caixa esse ano. Só pediram um monte de documento pra provar que o caixa da empresa é estável
Tenho um trampo clt como analista de sistema junior e trabalho com protheus, advpl e kotlin para desenvolver apps para empresa, estamos em dois juniores aqui, com salario de 4100, VR de 800 mensal, plano de saude que nao preciso pagar nada, gympass, hora extra e banco de horas. Ja entendo que proposta PJ por enquanto é dificil uma que vale a pena.
é, acho que de junior é dificil um PJ que compensa, de pleno para senior ai é outra jogada, até porque acredito que senior por exemplo conseguiria se realocar mais rápido se perder o emprego do que um junior, e convenhamos, é dificil criar uma reserva financeira para meses sem emprego, ainda mais com salário de junior. Ah e normalmente junior tem uma faixa salarial menor, ou seja, a aliquota é menor, acaba não economizando tanto de imposto se for para PJ
até os 6 mil reais não vale a pena... pois o que chega liquido é bem proximo do liquido... Quando você passa dessa faixa é que complica... Uma pessoa que recebe 11 mil reais brutos, recebe por mes liquido um pouco mais que 8 mil, se fosse PJ poderia pedir 15 mil... Guardar 6 e ainda ter os mesmos 8 mil.... A conta não vai bater pq ja tirei os impostos do PJ.
Hahaha o YT ta dando uma de louco, ele não respeita a linguagem padrão que eu configurei… talvez pq o teu aí padrão tá inglês e ele acha que tu é gringo?
ahhhh pode ser porque eu tava escutando na VPN do trampo, que acho que é em algum lugar dos USA mesmo faz sentido, grande Lucas Montano! eu nem tinha reparado que o áudio inclusive tava em inglês, venci na vida
No vídeo não ficou claro se foi feito esse cálculo, mas onde eu trabalho (e a maioria tbm), temos desconto de VT, VR e plano de saúde na folha, esses descontos diminuem aproximadamente 10% de um salário anual
Essa parada de subir a aliquota do imposto e você ganhar menor, isso é a maior viagem coletiva que as pessoas tem. Isso não acontece nunca, sim, nunca. Quando aumenta a faixa de imposto, aumenta junto a dedução. Então o aumento real pode ser pouco, porém em nenhuma hipotese você vai ganhar menos. Ser PJ sempre será melhor que CLT se a diferença salarial for o dobro. Por que só de você mesmo investir seu "FGTS" você estará ganhando muito mais. Agora se você for uma porta e gastar tudo, fique na CTL mesmo, para seu próprio bem.
Eu desafio qualquer pessoa à demonstrar que o CLT dela tem essa configuração da tabela aí. E mesmo sendo generosa desse jeito eu ainda iria de PJ. Pra corroborar com o argumento do Lucas: eu fiquei quase 9 anos na mesma empresa. Não me estagnei pq algumas fusões e aquisições me levaram a variar a stack, mas meu salário era absurdamente defasado, na primeira troca eu dobrei meu pagamento.
Que amigos são esses que ganham 3x a 10x mais e não indicam ele pra vaga onde eles trabalham, fora que deixaram ele fazendo merda na carreira durante varios anos até chegar nesse ponto.
15:20 Só um adendo, no caso dos PJ de Dev, tu precisa ter um pró-labore de no minimo 28% do faturamento, por causa do Fator R para entrar no Simples Nacional
Em meu caso, atualmente eu gasto R$369 mensal com plano experts da Contabilizei, mas isso é porque não manjo tanto de contabilidade, pra aqueles que já entendem, podem usar o plano Básico que é R$180 mensal. Quanto aos equipamentos, a empresa que eu tô trabalhando disponibilizou um notebook excelente, não bato ponto, posso tomar café, almoçar e merendar de graça em um restaurante parceiro da empresa @@nandomax3 Infelizmente nem todas as empresas são assim, mas, estou relatando no meu caso.
@@nandomax3 na contabilizei tem uns 130 reais... ai pode ter alguns custos para abrir a empresa e tal, mas não é caro não. Acho que poucas empresas oferece notebook para trabalhador PJ, eu prefiro usar o meu próprio, tenho um MacBook, a bateria é excelente para um dia todo de trabalho, perfoma muito bem, é leve então se precisar sair, é bem portatil, posso carregar com meu carregador de celular. Eu vejo como investimento um bom notebook, assim como a cadeira
O fato do IRPJ ser max 15% e da pessoa física 27%, é um absurdo ... E o IRPJ deve ser pago em cima do resultado, enquanto o IRPF é pago em cima da receita..
Três anos de experiência em análise de dados, recém-completados, e já estou me sentindo super incomodado com o fato de parecer que sou "sênior" apenas em coisas específicas que só vou utilizar na empresa em que trabalho hoje, e parece que continuo no júnior nas coisas que realmente vou utilizar no resto da minha carreira. A evolução do salário também é um baita problema. Nos dois primeiros anos, meu salário duplicou, com aumentos a cada seis meses. No terceiro ano, estagnou. O aumento que recebi o ano todo foi de R$ 100,00 no mês passado, o que não cobre nem a inflação. Mas ainda acho que tenho um bom salário, ganhando na casa dos 5k no CLT com apenas três anos de experiência na área, mas às vezes sinto que estou ficando para trás e não estou notando.
Excelente vídeo e esclarecedor! Tanto na parte de comparar o PJ e o CLT: colocar a verdade nua e crua, derrubar a verdade "absoluta" de que o PJ vai ser melhor que o CLT. A única verdade absoluta sobre isso é: SEMPRE faça sua planilha e compare para tomar sua decisão com base na matemática xD E também nas partes falando sobre estagnação na carreira, salário minimo pífio, 6x1, produtividade no mundo capitalista e a fluência de inglês por si só não é garantia! Um abraço Lucas, curto muito seu canal para ficar atualizado com o mercado de trabalho na nossa área.
Uma das coisas mais absurdas é o lobby das consultorias e empresas nesse jogo de funcionário interno e terceirizado, onde o terceirizado perde vários benefícios se for botar na ponta do lápis e tem as mesmas responsabilidades do interno. É praticamente um roubo formal nesse Bostil, onde a consultoria fica com boa parte dos benefícios do profissional (salário, VR, VT, PLR, bônus, etc), a empresa do cliente acaba economizando com vários custos e para piorar ainda bola vários empecilhos para evitar a entrada direta de internos na companhia... Enfim, nunca foi questão de sorte, sempre foi questão do malandro e o "otário" se encontrando ao sair de casa.
O mano parece estar extremamente amargurado pq fez péssimas escolhas de carreira e quer condenar uma forma de trabalho, ambos os modelos tem suas vantagens e desvantagens. Decidir qual deles é melhor é algo individual, eu por exemplo sou júnior e ganho uma valor que considero bom, sendo CLT tenho PLR , VR de +1k, plano de saúde, bolsa de estudos pra pós, bolsa de idiomas, certificações, dentre outros benefícios. Duvido que haja qualquer proposta PJ pro meu nível atual que pague mais do que ganho hoje . Caso eu recebesse uma proposta PJ levaria tudo isso em consideração e veria se o ganho real PJ supera o do CLT, outro molde que PJ normalmente vale mais a pena é pra quem trabalha pra empresas fora do Brasil pois o câmbio favorece. Outra coisa é que não importa quanto seu salário aumente, você não vai pagar o imposto sobre seu salário inteiro, só da parte excedente, então não tem a menor hipótese de seu salário diminuir pois você trocou de faixa de IR, se a empresa dele fez isso, ela fez besteira na contabilidade e ele teria restituição desse IR.
Lucas, posso estar enganado, mas acho que faltou levar em consideração nas férias que tem 1 mês não trabalhado além do acréscimo de 1/3. Então ou aquilo ali seriam equivalentes a 11 meses de trabalho clt (tendo que ser comparado com 11 meses do PJ) ou teria que somar o valor de 1mês de salário na planilha. Não sou contra PJ, nem a favor. Mas talvez essa informação também ajude alguém a decidir o que vale mais a pena.
Nas coisas básicas que daria para precificar: FGTS, 13° e ferias remuneradas, o PJ precisa ser no mínimo o dobro da CLT pra compensar. Acontece que tem coisa que não se precifica. Se vc for acometido de uma doença, quebrar a mão ou precisar ficar 3 meses numa cama de hospital, no PJ vc tá por sua conta e ainda corre risco de ser desligado.
Saí de 9k PJ pra ganhar 7k CLT. Ganhei benefícios, férias, e plano de carreira que no PJ não tem na maioria dos casos. Em 3 anos progredi e dobrei meu salário. Não voltaria a ser PJ por menos de 20k.
Nao faz sentido debitar os valores pq eles estao inclusos no 120k, para vc debitar eles no PJ deveria nao incluir no CLT, vc acaboy contabilizando 2 vezes os beneficios, entao o resultado correto seria o final de 90x60
Carreira é isso, escolher se arriscar e se abrir para novas oportunidades ou estagnar. Fiz estágio na mesma empresa que ele. Com o estágio, trabalhei por 4 anos na SAP. Senti que estava estagnando em conhecimento e salário. Pulei da barca. Fiquei 3 anos fora, voltei agora para SAP como Senior ganhando um salário que no início da minha carreira parecia ser inalcançável. Sou CLT agora, antes estava trabalhando como PJ para uma empresa britânica. A oferta da SAP conseguiu desbancar o que eu recebia só no salário + variável. Sem contar beneíficios e FGTS.
Essa realidade que comentou no fim do video , o Samuca do Java sempre nos alerta e isso é mto bom, pra muitos é desanimador mas cara, é uma realidade 😮 Top o video LM abçs
Trabalhei 1 ano num projeto, 20k líquido por mês descontava ums 700 por mes de impostos e nota fiscal apenas. Muito top. CLT seria uns 10k pra mim e 10k pra político adminitrar..cada um tem seus gostos.
Primeiramente parabéns pelo vídeo. No entanto, há alguns equívocos em relação aos as deduções dos tributos. 1 - A alíquota do Simples Nacional vai variar de acordo com a folha de pagamento em relação ao faturamento. Nesse caso, se enquadra no anexo V, no qual a alíquota começa em 15,5%, em vez de 6%. Temos uma diferença de 9,5%. 2 - Em relação ao INSS, é opcional fazer a retirada de pró-labore, mas acredito que seja viável, pois pode acontecer imprevistos. 3 - No caso do Imposto de Renda PJ, especificamente para o SIMPLES NACIONAL, já está incluso na guia mensal. Ou seja, já está incluso na alíquota de 15,5% que citei acima, juntamente com os outros impostos. 4 - Mesmo caso do ISS, já está incluso na guia. OBS: Para o sócio (pessoa física) , não pagar imposto de renda, é necessário que o contador faça a escrituração contábil distribuindo o lucro da empresa para a pessoa fisica. Então, tem que verificar se está sendo feito, pois há contadores que não faz. Resumindo, mensalmente o PJ terá despesas a partir de 15,5%, referente a guia do Simples, 11% referente ao o INSS, além de gasto com contador ( algo em torno de R$ 500,00). Sendo assim, é bom fazer as contas para ver qual opção é mais viável. Se a remuneração for boa, com certeza a PJ é melhor, tendo em vista que não está subordinado a horário, entre outras coisas.
11:20 Só uma correção sobre o VT que eu não achei aqui nos comentários. O VT não é um adicional de 6% sobre o teu salário. Muito pelo contrário, o VT representa um DESCONTO de até 6% do salário. A empresa só paga o restante pra completar o valor das passagens depois desse desconto. Se 6% do teu salário cobre o VT, a empresa pagou R$ 0 pelo teu VT
Eu fiz uma conta parecida aqui na Bélgica. E só valia a pena a dor de cabeça se eu fosse pegar contratos acima de 150 mil euros por ano. Muito porque como 'PJ' aqui na Bélgica, eu nao conseguiria trabalhar normalmente nas empresas, eu seria um prestador de serviço externo sem acesso a hardware e sistemas internos por legislação, e teria que investir em um laboratório/espaco fisico para mim. E a taxação de empresas nao é tao mais generosa assim do que o imposto de renda. Só vale a pena se muito bem arranjado com um contador.
Se apenas aplicar o valor do INSS e ficar inválido, não receberá nada ou, no máximo o BPC(1 salário). FGTS ao ser dispensado também pode receber 40% do já depositado pelo empregador a título de multa
Esse AD da Babbel é bom demais, porque com a Babbel tu tem aula ilimitada 1:1 com um professor nativo, em outras escolas era só em grupo as aulas ilimitadas
não dá programação pura, que no muito eu estudo desenvolvimento de jogos e trabalho com 3d, mas o que eu mesmo passei e vi muito os outros passando é isso aí, é muito menos a questão técnica e muito mais a coisa da pessoa pegar um amor pelo trabalho onde ela faz o que quer, mas não rende o que ela espera. aí quando vê os outros fica nessa, quem deu conta de fazer o necessário fica mais dboa mesmo não fazendo exatamente o que gosta. e mais dboa não só do bolso, mas da cabeça também
Quando se fala em demissão, tem uma diferença brutal entre CLT e PJ. O CLT, se não for justa causa, vai receber uma grana na recisão, ferias vencidas e seguro desemprego. O PJ sai como entrou, sem nada, vale oq estiver no contrato, e a maioria das empresas colocam uma cláusula de encerramento do contrato que não dá direito a nada. Tudo isso tem que ser pensado tbm, uma vez que praticamente não existe mais o conceito de crescer e fazer carreira em uma empresa
Planos de saúde são sim descontados, lembro de LER isso no contrato que tava assinando pra CLT uns anos atras... por isso pra mim n vejo como benefício pq nao to ganhando no geral, so tenho um ""desconto no preço"" VR, VA e VT se nao me engano tbm tem um desconto aí A unica coisa q vejo q depende muito do quanto o cara ganha pra conseguir separar no PJ é férias... reserva de emergência/aposentadoria eu diria ser algo q TEM q ta nos nossos planos
Do que pude perceber das vagas que passei, CLT é maravilhoso pra dev de finance/banco/fintech (aqui tem vale alto, plano de saúde top, cursos gratuitos e 14º salário). Em varejo e industria já é o completo oposto, salário baixo e sem benefício.
Sim, o esquema é fugir de consultorias (ou ficar nelas até alcançar um produto). A partir do momento que tu pega um CLT 10k+ com PLR de no mínimo 2 salários, VR, plano de saúde, o PJ já não começa a fazer tanto sentido, pq é um porre acabar contrato e ter que ficar se provando td dnv pra conseguir outro. Nesse cenário a qualidade de vida fala mais alto do que o dinheiro na mão
Quando eu era CLT, o INSS era descontado em folha e não beneficio e tinha 300 por mês para despesas do remoto. O plano de saúde era 50% pago pela empresa. Acredito que seja a realidade da maior parte dos CLTs. Na minha visão é importante mesmo na PJ fazer um Fundo de garantia privado e plano de aposentadoria privado Obs: pode ser qualquer investimento da escolha.
Então, o pj vai compensar quando o valor liquido da comparação estiver acima da % aceitavel, pois a falsa estabilidade da CLT ainda vence no argumento, Principalmente por causa dos 40% do fgts e seguro desemprego rsrsr
Mas acho que na conta faltou (ou eu só não prestei atenção mesmo) a segurança q um emprego CLT tem em comparação a um PJ. Óbvio q se vc é PJ e tem uma reserva considerável isso é menos impactante, mas ainda assim é uma ansiedade a menos.
Nunca seria melhor, por que no PJ você pode usar toda essa grana como reserva de emergência se precisar, vai rendar mais para você e não para o governo
Gostei do calculdo de PJ x CLT, a unica coisa q ficou faltando na CLT é PLR pq esta sendo quase obrigatório, mas de resto foi bem realista, inclusive eu fiz um calculo assim, pois entrei na Faber-Castell semana passada como CLT Salario de 8k e uma vantagem, cara Benefícios pra caramba, VR 990 por mês, VA de 750, PLR de 6 mil por ano, fora creche pra quem tem filho (minha esposa esta gravida) e material escolar na faixa. eu fiz o mesmo calculo pq recebi uma proposta da V.Tal pra ganhar 14k de PJ, fiz o mesmo calculo e no final e a PJ na ponta eu perdia e muito, fora que trabalhei 6 messes e odiei, pois o contrato era de Prestação de serviço, a empresa começo a colocar o RH monitorando horário meu, pô se contrataram o serviço eu não sou funcionário. desde então em muitos caso eu sempre comparo igual vc fez, e sempre da igual ou o PJ sai perdendo. Mas isso é legal a galera comparar e botar no lapis, mas tbm trabalhar de PJ e a empresa começar a tratar vc como um funcionario não da, ou presta o serviço contratado ou contrata na carteira
outro ponto e q se a pessoa tem cônjuge ela precisa duplicar os benefícios como medico e odonto, tbm ganhei deles Plataforma de estudo q pode incluir ela. isso é um bonus para quem é casado
A aliquota de exportacao exclusiva PJ comeca em 3%, e pra chegar em 8% o marmanjo tem q ganhar 200 mil reais por mes. Em torno de 4.2-4.3% seria o mais factivel.
eu sai de CLT como suporte presencial pra ser PJ como dev remoto, e nao quero mais voltar pra CLT (a nao ser que seja um concurso ou algo incrivel) hoje ganho uns 30% a mais que antes, trabalho em casa fazendo meu horario. pra mim ta otimo, mesmo o meu salario sendo "a baixo" do que os devs ganham por ai, mas to bem satisfeito
Dica da babbel: Se cadastre e quando chegar no pagamento abandone. No outro dia dão 25% de desconto, ignore. No próximo dia vc ganha 50%. Por acaso descobri isso quando comecei meu curso de Italiano kkk
Faltou o valor a ser pago para um contador, com este rendimento não dá para ser MEI. Além disso, tem que recalcular o IR, não é exatemente 22,5%, existe um valor a ser abatido destes 48 mil.
Erro no cálculo: os benefícios (VT, Plano de Saúde, etc.) foram somados no CLT e subtraídos no PJ, mas deveriam ser zerados no CLT e descontados no PJ, já que esses custos existem nos dois casos. Assim, a comparação ficaria mais justa. Ou voce soma os benefícios no CLT mas não decrementa do PJ O canal do Lucas é muito bom, mas não levem esse calculo a sério pelo amor de deus kkkkkk
A alíquota do IRPF ali tá errada. A alíquota efetiva não é 22,5%. Teria que calcular faixa a faixa e ver quanto do salário ia sobrar pra ser calculado em cima de 22,5%
Uma programadora no threads disse ter visto a grade curricular desse cara, seu portfólio, Github e afins, e aparentemente é muito fraco e genérico. Acho que isso explica um pouco o motivo de algumas boas empresas não efetivarem ele.
PJ sobre CLT vale a pena se tu consegue ser caracterizado como Microempresa com faturamento até 360 mil por ano. Mas vai tentar mais contratos, tipo se reúne tu e uns sócios teus amigos. Se tu estourar o teto vais ser caracterizado como micro empresa e quando ver, vais estar trabalhando pro governo e ganhando menos que um CLT Pleno ou Alguém com contrato de trabalhado internacional. 😅😂
PJ só conseguia Férias e Salário melhor quando pedia as contas e ia pra outra, que dirá o CLT nas nossas maioria de empresas familiares, o programador não passa de um bosta. Vdd, os traumas do Passado tbem me congelaram em uma empresa CLT pra ficar lá estagnado em conhecimento e só mendigando o salário todo mês!!! Fui feliz como PJ mas já não consigo mais voltar pois agora pedem uma lista sem fim de habilidades sem contar os idiomas, mestrados e doutorados 😢😢😢 pra não falar que tenho colegas com tudo isso e esta meio encostado na atual conjuntura 😢😢😢
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Ninguém de nós aqui tem 5 amigos, quanto mais 5 melhores amigos...
Vale 5 colegas de trabalho?
não se faz amizade com homem, regra #1
@@admggm nem com mulher, regra #2
@@matadordeleoes nem com cachorro, regra #3
@@lukez3618 pera lá, o cachorro é o melhor amigo do homem
@@mauricioarauujo isso é o que eles querem que você pense
vivi para ver o lucas montano ensinando a usar excel. Tempos sombrios.
No mercado de trabalho falta Javeiro e Sheeteiro.
@@vinnyaraujo7424 falta viu 🤣🤣
@@vinnyaraujo7424 E para compensar tá cheio de shiteiro
Toda a arquitetura moderna é sustentada pelo excel e os famigerados csv... Qualquer empresa de respeito terá seus DataMarts, ODS ou sei lá, exportados para csv com algum script mal feito e empurrado para algun sftp ou exportado para algum banco de alto nível como mongo ou elasticsearch pro backend processar... Sem excel, sem arquitetura moderna! E tenho dito!
sabe mexer no google sheets, já pode dizer que é analista de dados sênior.
Ainda bem que o Rafael chegou nessa conclusão de que precisa mudar. A melhor hora de buscar um emprego é estando empregado essa é a Máxima! Boa Sorte Irmão!!!!!
Correções pra quem quiser ajustar:
1. Como PJ você provavelmente não vai pagar IR, porque vai fazer distribuição de lucro. A média que eu tive para empresas gringas é 6-10%, vai depender do faturamento (porque cai em outra alíquota).
2. PJ não paga ISS para serviço pra fora, então não tem esses 2%.
3. Imposto de renda é progressivo, então a alíquota efetiva para a base de cálculo de R$ 48 mil é aproximadamente 6,33% (R$ 3 mil)
4. PJ vai ter INSS também, geralmente em cima de 1 salário mínimo (±R$ 156/mês) - motivo pelo qual não paga IRPF
5. Eu recomendaria colocar na conta valores de seguro de vida (para proteção em vida), porque não vai depender no SUS/INSS, né? Mas, eu não colocaria explicitamente, porque seu salário CLT foi reduzido pra cobrir essas coisas (empregador vai pagar de 8-14% do seu salário com essas coisas, e muito mais, chegando a quase 100% do salário base).
No fim, pessoalmente, mesmo com diferença mínima, prefiro PJ. Mas, como sempre, o melhor pra decidir isso é você mesmo, pois você que sabe sua realidade. Se você pode votar e decidir o futuro de um país, afetando a vida de milhões, pode muito bem tomar decisões sobre sua própria vida.
O vídeo é tendencioso, mas enfim, vc falou bem, acrescentaria aí ao custo de PJ, o Contador que geralmente é um salário mínimo.
@@joseivan777 Tem empresas online ai que cobram bem menos que isso por mês para fazer a contabilidade. A uns 5 anos atrás estava por volta dos 150 reais, não sei quanto está hoje.
@EvilazioVFX sim. Mas tem de ter coragem pra entregar sua empresa pra um serviço desse. Duvido muito fazer contabilidade, no máximo só calcula os impostos. Depois vc paga cem vezes mais em multa pro fisco
@@joseivan777 aí você processa eles, pois a função deles é essa.
Plano de saúde/qqr tipo de seguro no PJ vc paga mais caro. É muito mais barato para uma firma grande negociar o seguro de todos os funcionários do que tú sozinho com a seguradora..
Em meu último trabalho CLT meus "grandes benefícios" foi o salário baixo e o PC da empresa pra trabalhar 😂😂
Se for suporte é mesmo
Kkkkkkkkkkkk puts fazia 1 semana que eu não dava uma risada tão sincera, essa vaga pra ir pro mac donalds me pegou mt
Eu vi a importância de um bom plano de saúde quando precisei fazer uma exame de 4mil reais e uma cirurgia de 18mil. kkkk
Cara relativo, a empresa que trabalho o plano não tem nenhum literalmente consultório em minha cidade, o poder de escolha de fazer o que eu quero com meu dinheiro isso sim eh beneficio. Preciso ir ao médico ao gastro e não tem só na cidade próxima. Preferia muito poder pegar o dinheiro que posso escolher o convênio e qual nível do plano.
É us guriiii!!!!
Muito bom o react, Lucas! Dei várias risadas aqui kkkk
Sim, sou daqui de PoA!
Abração!
Eu realmente aprendi a usar o espalha merdas com esse video
10:00 - FGTS até faz sentido colocar na planilha, pois, mesmo que o rendimento dele seja ridiculamente baixo, é um dinheiro que vai ser seu um dia. Mas INSS não faz sentido colocar, pois INSS é praticamente um imposto, a gente nunca vai ver esse dinheiro, pois quando a gente tiver na idade de se aposentar, o esquema ponzi da previdência pública brasileira já terá quebrado.
Bom. Se vc trabalhar a vida inteira de PJ e nunca contribuir com o INSS você vai se aposentar só por idade e ganhando o mínimo. Então faz sentido sim, seja para você mesmo contribuir com o INSS de forma avulsa ou usar o mesmo valor para uma previdência privada.
mas tem gente que acredita que contribuir com o inss é garantia de aposentadoria, mesmo explicando, mostrando dados eles não aceitam opinião contrária.
@@guilhermema9 Existem outras maneiras de se aposentar sem precisar do inss e ganhando bem
@@oialanabarbosa sim, existem. Falei no meu comentário previdência complementar, e com isso, inclui, dentre diversas outras formas. A questão é que você precisa contabilizar isso. É essa a questão do vídeo.
Cara cuidado com essa lógica pois é a mesma do ateu: "eu não vou na igreja pq acho que não tem céu e Inferno depois da morte"... O problema é morrer e descobrir que estava errado
Eu já trabalho no regime 4x3
4 dias trabalhando em Tech
3 dias trabalhando no meu canal.
Eu tambem, 4 dias desenvolvendo e 3 corrigindo meus bugs... kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Lucas, sua conta não faz sentido, se adicionar esse monte de beneficios no CLT e retirar do PJ tu vai estar duplicando valores, contando eles duas vezes. E distribuição de lucros não paga IR por que já foi pago pela empresa os 25%, não da ideia que já tem gente querendo taxar e aumentar impostos, cobrar IR de novo seria bitributação...
correto, me empolguei (coloquei na tela)
Bitributação ser ilegal é lenda urbana kkkkkkk
Pois é@@nasfoda_gamerbrbigproducti5375
Na verdade essa é tatica que ele usa pra convencer ao funcionario dele ganhar pouco no CLT kkkkkkk
e PJ paga alícota Simples e o IR? eu sou CLT e o INSS é negativo no meu contracheque e não positivo kk acho q essa planilha aí nao passou no QA 😂😂
Pra quem tá nessa: perde e o medo e faz o que o Montano falou: tu só aumenta de salário trocando de empresa. Multipliquei meu salário por 10x fazendo isso, e detalhe, eu só saí da empresa que eu ganhava 2,5k porque eles me chutaram, do contrário eu teria continuado lá. De lá, em 2 anos troquei 4x de trabalho. Na quinta oportunidade consegui nos EUA remoto. O velho ditado, há males que vem para o bem.
Tem uns colegas de trabalho que viraram dinossauro com o mesmo salario com correção de dissidio, 12 anos, com tapinha nas costas e querendo ser mandado embora, então vai mais 5 anos pro cara ficar louco.
Sou a favor de pular em galho em galho até encontrar uma empresa que te valorize, que passe por 100 empresas.
Ou melhor dizendo: vale mais trabalhar pelo seu sonho 12hrs do que 8hrs pelo sonho dos outros
Poise mn
a cada detalhe, só vai piorando kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk o cara ganhou um aumento e com isso recebeu menos devido aos descontos. Brasil é mesmo impressionante!
True da true 😅
Isso não acontece de vdd, não tem como vc ganhar menos recebendo um aumento. A conta do IR tá errada.
@@joaopenalber pior que tem, eu vi knde trabalho isso acontecer, nao acreditei mas eh vdde
Até onde eu sei, os MEIs vivem fugindo do limite de 81k+(81k * 20%) ~=97k anuais pq aparentemente, se passar disso, tem que contratar contador e fazer o retroativo. Receber 97k é melhor do que receber 120k. Me corrijam se eu estiver errado por favor
melhor é ser micro empresa. Mei é furada.
Quem dera as empresas oferecessem o dobro no PJ, já começa por aí. Se fossem para pagar o dobro eles manteriam a CLT pois essa é a alegação primária, de que pagam o dobro para o estado. No geral, PJ paga em torno de 30% a mais que o CLT que deixa a conta ainda mais apertada.
Nesse sub dele tem um cara que fez uma calculadora pra isso... É bem legal e daí é só ir fazendo a conta... CLT, PJ, freelancer, whatever... O que importa é a pessoa ter uma vida boa
O caso dele é o clássico caso da definição de insanidade... "Fazer sempre as mesmas coisas e esperar resultados diferentes"...
A conta do imposto de renda não é bem assim. vou dar um exemplo
Se a cota 22.5% aplica pra quem ganha a partir de 4k ela só entra nos valores além de 4k, ou seja, se vc ganha 5k. Os 22.5% só são cobrados em cima de 1k, que é o que ultrapassa 4k.
Ia comentar isso! 👍
É, não dá 10,8k, dá perto de 5,6k
E quem ganha 15k CLT? kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
@@MatheusOliveira-gh5ol Quem trabalha em empresa grande, o gerente da minha equipe ganha 25 mil reais CLT, final do ano com 13º e PLR dá mais de 60 mil na mão dele...
o problema é ficar nos 4k sem horizonte algum e se conformar com isso, é o Sub-Emprego da TI.. agora é o que o rapaz ai falou se tu ganhar 15k CLT vai descontar 27,5% de imposto e fim de papo e vai mais de 4k pro governo todo santo mês, pra eles ir lá e comprar uma Ferrari e Mansões ou darem pros artistas e cantores.. kkk
A cada video eu entendo que estou em uma bolha financeira... ganho 22k CLT, nenhum PJ paga isso, sem contar 1900VA, o plano de saude só pago coparticipação, PLR é 1,5sal e 300 de auxilioHomeOffice. Enquanto vejo o pessoal se matando para conseguir 10k PJ, realmente vivo numa bolha...Detalhe no Brasil! Aproveitei as chances da pandemia...
Tenho a mesma sensação vendo muito dos comentários seja aqui ou no twitter. Um plano de saúde de qualidade hoje que atenda os melhores médicos, incluindo hospitais como Einstein, VilaNovaStar e outros é um valor irreal para se pagar individualmente. E a minha co-participação por exemplo, é somente sobre consultas e exames. Mas reconheço que vai da experiência de cada um.
Provavelmente você está em algum Banco, ou ML ou Boticário, os poucos que podem chegar nesse salário. Eu ganho 13k + 2500 de VR e não tenho PLR :(. Então, nem todo PJ ganha de CLT, precisa ser bem racional e não agitador de torcida.
@@paulomarcio228 Perfeito sua colocação sobre ser racional. No meu caso, não estou em nenhum dessas opções, acho que o mais próximo do meu caso seria uma FAANG, mas não necessariamente estou em uma delas. E eu não estou generalizando o meu caso, só quis reforçar algo que você coloca muito bem, cada caso é um caso, precisa saber colocar muito no papel.
Só banco paga 20k CLT com esse tanto de benefícios, é a minoria das vagas.
A maioria das empresas vai pagar isso como PJ.
@@paulomarcio228 sim meu caro, eu trabalho em um Banco. E concordo contigo que nem todo PJ ganha de CLT. Eu acredito que seja poucos cargos como o nosso.
Isso ainda é muito pessoal, conheço pessoas que tem dependentes com necessidades especiais e a empresa cobre despesas médicas elevadas deixando muito mais vantajoso do que um salário PJ. Isso é só um exemplo entre vários.
Sim, inclusive no tweet sobre salário CLT x PJ, um cara falou que preferia o CLT de 4k pois tinha filho e pra ele saia mais vantajoso a empresa cobrir os custos. Mesmo assim o pessoal tacou o pau nele. Tem muito PJ com mente fechada que acaba olhando somente o salário e não calcula os benefícios.
Minoria né cara. Pra maioria, o PJ é melhor. E pra quem falou que é mais vantajoso pra filhos, eu tenho dois filhos e CLT não é melhor. Plano de saúde de empresa sempre é uma porcaria pra quem não mora no eixo rio/sp
Exatamente. A ultima vez que trabalhei CLT no Brasil, eu tinha o plano de saúde coberto 100% para todos os membros da familia. Não tinha nada descontado. Eu recebia VA e VT sem descontos também. Os únicos descontos que eu tinha era as obrigações com o governo.
@@neverf8421 Não só isso. PJ tem muito mais dificuldade de conseguir credito pra qualquer coisa. Além de entrar em desvantagem em negociação de aluguel. Trabalhei em uma fintech de crédito. Se a pessoa não era CLT, só emprestava se ela tivesse score serasa acima de 95. E tinha que comprovar as parcelas de empréstimo só tomaria 15% da renda deles e obviamente a taxa de juros era mais alta. Mano, PJ tem vários detalhes indiretos que dificulta bastante a vida. É como disseram. Se for pra trabalhar PJ e o salário não for o dobro do que seria na CLT, não compensa.
@@neverf8421 O que mais tem na área de TI são primatas, acham que sua realidade de classe média privilegiado se aplica a todas as camadas da sociedade.
Não sigam o meu exemplo.
Fiquei 12 anos na mesma empresa desenvolvendo em Cobol (não o mainframe, mas um framework para windows que só tinha lá). Fiquei "estagnadaço" lá.
Ganhava 4.7K mas com tantos descontos só chegava 3.2K na mão.
No meio do caminho estudei php e js num curso técnico.
Aí apareceu a chance de ser PJ. Estou a 2 anos nessa, agora sim, feliz.
Mas sei que perdi muito tempo, sem desprezar a empresa onde trabalhei. Detalhe: não foram esses 12 anos todos na CLT, só os últimos 4.
Mas enfim, sigamos!
12 anos é suicidio de carreira, empresa que joga funcionário no canto e que se lasque. Tem alguns colegas de trabalho esperando serem desligado pra pegar rescisão, e a empresa rindo da cara deles.
É bom saber que no seu caso teve um final feliz.
Algumas considerações: na conta PJ vc tem que considerar SOMENTE 11 MESES o mes de ferias que vc nao trabalhar vc nao recebe a menos que esteja em contrato!
Fora isso tem triênio, multa do FGTS e seguro desemprego pra por na conta
E nem dá pra falar "ain mas eu não tiro férias" por que você surta. O primeiro ano vc até tanka, mas depois o burnout vem pouco ou vc já não rende mais nada no trampo
Sem dizer custo para abrir empresa e custo com mensal com um contador.
fiquei até preocupado e fui correndo ver a pronúncia de "SPREADSHEETS" já q corria o risco d eestar falando "ESPALHAMERDAS" em TODAS as reuniões em q usei a palavra... mas - ufa - a minha pronúncia tava certa... é "SPREAD" (SPRÉD) mesmo... e não SPRID. Ufa. Ah, precisa puxar a parte do SHEEEEET... senão acaba saindo SHIT mesmo.
E eu com síndrome de impostor com 20 anos de desenvolvimento. Sempre buscando mais conhecimento. Contudo, muito feliz e sem muito stress na minha carreira, faço o que gosto e gosto de ajudar colegas e clientes. No ultimo CLT, no Mercado Livre, como semi-senior (sem faculdade), eu ganhava 11k, +200 a 600 de hora extra, +200 HomeOffice, 1,6K de VR+VA, Previdência Privada R$ 800 (50% da empresa ), Plano de Saude e Odontogico. Udemy ou O'Relly. + R$ 143 para usar nas Machines (eletrônicos ou lanchinho ou serviços da Melicidade). Curti e aproveitei ao máximo.
Pq saiu ?
@@FelipeFonseca7 20 anos de desenvolvimento, esse salário ai é muito baixo
Caraca o meli só tava pagando isso? vc estava lá a muito tempo?
@@FelipeFonseca7 Muita analise, pouco codigo.
@@jonassilvag.4354 1 ano, mas limitado na carreira da empresa, por não ter diploma.
Quando eu fui fazer meu cálculo, eu considerei que como PJ eu que vou ser responsável por comprar e manter meu próprio notebook, comprar licença do intellij, copilot, etc, vou ter que pagar contador também como PJ
Lucas, poderia fazer uma planilha ou react comparando TI privado e TI publico. Mostrar a barreira de entrada pra cada e progressão de carreira, por exemplo. Que tal?
Sla, se for concurso federal bom, 14k deve ser sla, 35k PJ se tu levar em conta todos os benefícios+ a progressão de carreira
Faz não, a concorrência ainda tá baixa nos concursos, deixa os deslumbrados do mercado privado lá.
Eu concordo em alguns pontos e discordo em outros, eu acho que quem consegue uma CLT nos primeiros empregos quando começa a se tornar um DEV, trás segurança e conforto. Agora entre CLT e PJ é algo com muitas variáveis e é necessário avaliar caso a caso. Acho que a dica da tabela, educação finaceira e prós e contras são coisas muito necessárias em um momento de escolhas assim. Eu estou trabalhando a 2 anos como DEV, estou em uma empresa CLT e pretendo procurar outros horizontes justamente para aumentar a minha renda. Mesmo a minha renda atual sendo boa. Se o futuro vai ser CLT ou PJ, bem, só o tempo dirá.
o cara chamando clt de desgraça quando na verdade a desgraça é a empresa que ele trabalhalllkkkkk se fosse pj seria a mesma merda
Juro que não entendi a conta. Não tá fazendo sentido pra mim descontar, por exemplo, o plano de saúde do valor PJ.
Supondo o caso:
PJ: Recebe 10k, paga 500 de plano, sobram 9,5k.
CLT: Recebe 10k, tem direito a plano de saúde, então não existe o gasto, continua com 10k.
A diferença são 500 reais a mais no CLT.
No exemplo do vídeo, você está somando o plano no CLT e subtraindo do PJ, totalizando 10,5k e 9,5k, respectivamente. Esses 1k a mais não existem.
mds, cai num vídeo do youtube de qse 30 min que eu concordo simplesmente com tudo do que foi falado.
Brabo!
mts assuntos complexos foram abordados no vídeo e embora alguns foram abordados superficialmente, foram mt bem conectados com os topicos discutidos! Que top!
aquele codizinho lah no fundo entrega em mano, pergunta quantas wins ele tem no Battle Royale? se for mais de 20 tá explicadasso
kkk, os complementos do Lucas no vídeo é o melhor, kk. Mas falando sério, cara carreira no contexto geral precisa de uma pegada além da técnica, soft skills, conexões.. etc, é um equilíbrio geral desses fatores, e como você menciona Lucas por erro estratégico o profissional acaba por passar por esse cenário e muito mais.
desculpa, mas ai o problema não tem nada a ver em ser clt ou pj.
faltou um planejamento do cara, só deixo dois pontos.
se vc quer mudar de emprego, não peça demissão sem ter algo garantido.
se precise de mais grana, faça alguns projetos por fora como frela. vai te ajudar tanto com grana extra como tb vai melhorar seu aprendizado.
não ta achando freela pra pegar, coloque um projeto pessoal em produção, vai que da bom e vc consegue muita grana.
Ai tu foi cirúgico... Trabalho com TI já uns 8 anos e foram só duas vezes que recebi promoção... Todos os aumentos salariais que tive (CLT e PJ) foram partindo para um novo emprego. Hoje eu tenho dois trampos e de fato, jamais imaginei ganhar a grana que ganho hoje mensalmente. Mas tem todo custo emocional e de saúde... O ponto é: tem jeito do nosso amigo sair dessa situação, ele não tá é vendo ao redor...
Eu percebo que o cara é um fracasso quando atrás dele tem tela de jogo, ele não é programador.... ele é gamer.
Fiz essa opção de fazer só PJ desde quando formei. Hoje tenho 40 anos e não tenho nada para aposentadoria. Fiquem espertos com relação a isso. Precisa descontar pelo menos 15% pra isso.
Mano se o valor PJ for ao menos o dobro, vale a pena. Isso é mais que conhecimento público.
A única vantagem do CLT seria se a empresa não for te demitir a toa. Ou seja tu poderia ter emprego mesmo sem projeto
Agora, alguns PJs apesar de saberem que acabou projeto não tem nada garantido, muitas vezes são convidados a ter outro projeto na mesma empresa, assim que acaba o anterior.
E alguns tem 2 trampos ao mesmo tempo para lidar com a possibilidade de perder um deles
Mas às vezes isso dá ruim.
Não cara. CLT tem outras vantagens que pro PJ não fala. Por exemplo. No Brasil, crédito pra autonomo, PJ é infinitamente mais dificil. Se a pessoa for tentar por exemplo financiamento pela Caixa para uma casa ou reforma, sem ser CLT, esquece. Trabalhar PJ é muiito bom, desde que você esteja com a vida arrumada, caso contrátrio, vai é te atrasar.
@@GlauberSilva333 Sou PJ há dois anos e contratei um financiamento pela Caixa esse ano. Só pediram um monte de documento pra provar que o caixa da empresa é estável
Agora vou ficar inseguro pra falar spreadsheet, da mesma forma que pra falar beach kkkkkkkk
Tenho um trampo clt como analista de sistema junior e trabalho com protheus, advpl e kotlin para desenvolver apps para empresa, estamos em dois juniores aqui, com salario de 4100, VR de 800 mensal, plano de saude que nao preciso pagar nada, gympass, hora extra e banco de horas. Ja entendo que proposta PJ por enquanto é dificil uma que vale a pena.
é, acho que de junior é dificil um PJ que compensa, de pleno para senior ai é outra jogada, até porque acredito que senior por exemplo conseguiria se realocar mais rápido se perder o emprego do que um junior, e convenhamos, é dificil criar uma reserva financeira para meses sem emprego, ainda mais com salário de junior.
Ah e normalmente junior tem uma faixa salarial menor, ou seja, a aliquota é menor, acaba não economizando tanto de imposto se for para PJ
Fala mn tb to como analista , porem quero mto cair pra programacao 100% , to programando pouco uns 20% do meu job e olhe la
@@BraulioHoltzRibeiropow mn dependendo do Jr da pra segurar uma grana, o prob é o custo de vida
até os 6 mil reais não vale a pena... pois o que chega liquido é bem proximo do liquido... Quando você passa dessa faixa é que complica... Uma pessoa que recebe 11 mil reais brutos, recebe por mes liquido um pouco mais que 8 mil, se fosse PJ poderia pedir 15 mil... Guardar 6 e ainda ter os mesmos 8 mil.... A conta não vai bater pq ja tirei os impostos do PJ.
@@ReDeveloperrJunior e boa grana e difícil na mesma frase só se for pra gringa kk. Salário bom é de 7k pra cima a partir de Pleno.
A única coisa que eu discordo é que deveriam postar mais tutoriais de Next.js. O framework bom, depois de angular
MAS PORQUE CACETE ESSE AUDIO TA ASSIM? QUERO OUVIR A VOZ DO LUCAS MONTANO
Pois é! Aqui tbm está assim.
desculpa, eu devo ter parecido grosseiro no meu comentário mas é só indignação, eu realmente prefiro escutar na voz do próprio
Hahaha o YT ta dando uma de louco, ele não respeita a linguagem padrão que eu configurei… talvez pq o teu aí padrão tá inglês e ele acha que tu é gringo?
ahhhh pode ser porque eu tava escutando na VPN do trampo, que acho que é em algum lugar dos USA mesmo
faz sentido, grande Lucas Montano! eu nem tinha reparado que o áudio inclusive tava em inglês, venci na vida
No vídeo não ficou claro se foi feito esse cálculo, mas onde eu trabalho (e a maioria tbm), temos desconto de VT, VR e plano de saúde na folha, esses descontos diminuem aproximadamente 10% de um salário anual
Essa parada de subir a aliquota do imposto e você ganhar menor, isso é a maior viagem coletiva que as pessoas tem.
Isso não acontece nunca, sim, nunca.
Quando aumenta a faixa de imposto, aumenta junto a dedução.
Então o aumento real pode ser pouco, porém em nenhuma hipotese você vai ganhar menos.
Ser PJ sempre será melhor que CLT se a diferença salarial for o dobro. Por que só de você mesmo investir seu "FGTS" você estará ganhando muito mais. Agora se você for uma porta e gastar tudo, fique na CTL mesmo, para seu próprio bem.
Eu desafio qualquer pessoa à demonstrar que o CLT dela tem essa configuração da tabela aí. E mesmo sendo generosa desse jeito eu ainda iria de PJ. Pra corroborar com o argumento do Lucas: eu fiquei quase 9 anos na mesma empresa. Não me estagnei pq algumas fusões e aquisições me levaram a variar a stack, mas meu salário era absurdamente defasado, na primeira troca eu dobrei meu pagamento.
Sem contar que qualquer real a mais no bolso hoje, investido a 12% numa selic simples... em 5-10 anos rende mais do que FGTS, inss tudo junto
Que amigos são esses que ganham 3x a 10x mais e não indicam ele pra vaga onde eles trabalham, fora que deixaram ele fazendo merda na carreira durante varios anos até chegar nesse ponto.
muito boa analise.
E existem mais pessoas assim do que se imagina.
15:20 Só um adendo, no caso dos PJ de Dev, tu precisa ter um pró-labore de no minimo 28% do faturamento, por causa do Fator R para entrar no Simples Nacional
Como PJ você gasta quanto com contador? As empresas oferecem notebook pra trabalhador PJ ou isso sai do bolso do PJ?
Isso na ME LTDA né, galera do MEI não se preocupa com isso. Mas sim, 10k de faturamento mensal já cai em ME LTDA até onde me lembro
Em meu caso, atualmente eu gasto R$369 mensal com plano experts da Contabilizei, mas isso é porque não manjo tanto de contabilidade, pra aqueles que já entendem, podem usar o plano Básico que é R$180 mensal.
Quanto aos equipamentos, a empresa que eu tô trabalhando disponibilizou um notebook excelente, não bato ponto, posso tomar café, almoçar e merendar de graça em um restaurante parceiro da empresa @@nandomax3
Infelizmente nem todas as empresas são assim, mas, estou relatando no meu caso.
@@nandomax3 na contabilizei tem uns 130 reais... ai pode ter alguns custos para abrir a empresa e tal, mas não é caro não.
Acho que poucas empresas oferece notebook para trabalhador PJ, eu prefiro usar o meu próprio, tenho um MacBook, a bateria é excelente para um dia todo de trabalho, perfoma muito bem, é leve então se precisar sair, é bem portatil, posso carregar com meu carregador de celular. Eu vejo como investimento um bom notebook, assim como a cadeira
Só um adendo, você pode ter um pro-labore menor que 28% do faturamento, essa margem define se tu vai para o Anexo III ou o Anexo V
O fato do IRPJ ser max 15% e da pessoa física 27%, é um absurdo ... E o IRPJ deve ser pago em cima do resultado, enquanto o IRPF é pago em cima da receita..
Errou feio no cálculo do IRPF, pois desconsiderou as faixas inferiores. Renda de 48k anual dá cerca de 5,6k efetivos.
Três anos de experiência em análise de dados, recém-completados, e já estou me sentindo super incomodado com o fato de parecer que sou "sênior" apenas em coisas específicas que só vou utilizar na empresa em que trabalho hoje, e parece que continuo no júnior nas coisas que realmente vou utilizar no resto da minha carreira.
A evolução do salário também é um baita problema. Nos dois primeiros anos, meu salário duplicou, com aumentos a cada seis meses. No terceiro ano, estagnou. O aumento que recebi o ano todo foi de R$ 100,00 no mês passado, o que não cobre nem a inflação.
Mas ainda acho que tenho um bom salário, ganhando na casa dos 5k no CLT com apenas três anos de experiência na área, mas às vezes sinto que estou ficando para trás e não estou notando.
Excelente vídeo e esclarecedor!
Tanto na parte de comparar o PJ e o CLT: colocar a verdade nua e crua, derrubar a verdade "absoluta" de que o PJ vai ser melhor que o CLT.
A única verdade absoluta sobre isso é: SEMPRE faça sua planilha e compare para tomar sua decisão com base na matemática xD
E também nas partes falando sobre estagnação na carreira, salário minimo pífio, 6x1, produtividade no mundo capitalista e a fluência de inglês por si só não é garantia!
Um abraço Lucas, curto muito seu canal para ficar atualizado com o mercado de trabalho na nossa área.
Uma das coisas mais absurdas é o lobby das consultorias e empresas nesse jogo de funcionário interno e terceirizado, onde o terceirizado perde vários benefícios se for botar na ponta do lápis e tem as mesmas responsabilidades do interno.
É praticamente um roubo formal nesse Bostil, onde a consultoria fica com boa parte dos benefícios do profissional (salário, VR, VT, PLR, bônus, etc), a empresa do cliente acaba economizando com vários custos e para piorar ainda bola vários empecilhos para evitar a entrada direta de internos na companhia...
Enfim, nunca foi questão de sorte, sempre foi questão do malandro e o "otário" se encontrando ao sair de casa.
O mano parece estar extremamente amargurado pq fez péssimas escolhas de carreira e quer condenar uma forma de trabalho, ambos os modelos tem suas vantagens e desvantagens.
Decidir qual deles é melhor é algo individual, eu por exemplo sou júnior e ganho uma valor que considero bom, sendo CLT tenho PLR , VR de +1k, plano de saúde, bolsa de estudos pra pós, bolsa de idiomas, certificações, dentre outros benefícios. Duvido que haja qualquer proposta PJ pro meu nível atual que pague mais do que ganho hoje . Caso eu recebesse uma proposta PJ levaria tudo isso em consideração e veria se o ganho real PJ supera o do CLT, outro molde que PJ normalmente vale mais a pena é pra quem trabalha pra empresas fora do Brasil pois o câmbio favorece.
Outra coisa é que não importa quanto seu salário aumente, você não vai pagar o imposto sobre seu salário inteiro, só da parte excedente, então não tem a menor hipótese de seu salário diminuir pois você trocou de faixa de IR, se a empresa dele fez isso, ela fez besteira na contabilidade e ele teria restituição desse IR.
Lucas, posso estar enganado, mas acho que faltou levar em consideração nas férias que tem 1 mês não trabalhado além do acréscimo de 1/3. Então ou aquilo ali seriam equivalentes a 11 meses de trabalho clt (tendo que ser comparado com 11 meses do PJ) ou teria que somar o valor de 1mês de salário na planilha. Não sou contra PJ, nem a favor. Mas talvez essa informação também ajude alguém a decidir o que vale mais a pena.
não, eu não pago imposto de renda, não retiro prolabore nunca e sempre faço distribuição de lucros
Pró-labore é obrigatório, você vai se enrolar com a Receita se não regularizar. Contrata uma contabilidade dessas online que eles resolvem isso fácil
@danhorus to sonegando pô
Nas coisas básicas que daria para precificar: FGTS, 13° e ferias remuneradas, o PJ precisa ser no mínimo o dobro da CLT pra compensar. Acontece que tem coisa que não se precifica. Se vc for acometido de uma doença, quebrar a mão ou precisar ficar 3 meses numa cama de hospital, no PJ vc tá por sua conta e ainda corre risco de ser desligado.
Saí de 9k PJ pra ganhar 7k CLT. Ganhei benefícios, férias, e plano de carreira que no PJ não tem na maioria dos casos. Em 3 anos progredi e dobrei meu salário. Não voltaria a ser PJ por menos de 20k.
o único "benefício" da CLT é a multa por demissão, que te faz ficar preso a uma empresa mesmo sendo o pior programador do mundo.
WTF?! Por algum motivo, quando abri o video tava dublado em inglês
Nao faz sentido debitar os valores pq eles estao inclusos no 120k, para vc debitar eles no PJ deveria nao incluir no CLT, vc acaboy contabilizando 2 vezes os beneficios, entao o resultado correto seria o final de 90x60
Carreira é isso, escolher se arriscar e se abrir para novas oportunidades ou estagnar. Fiz estágio na mesma empresa que ele. Com o estágio, trabalhei por 4 anos na SAP. Senti que estava estagnando em conhecimento e salário. Pulei da barca. Fiquei 3 anos fora, voltei agora para SAP como Senior ganhando um salário que no início da minha carreira parecia ser inalcançável. Sou CLT agora, antes estava trabalhando como PJ para uma empresa britânica. A oferta da SAP conseguiu desbancar o que eu recebia só no salário + variável. Sem contar beneíficios e FGTS.
Essa realidade que comentou no fim do video , o Samuca do Java sempre nos alerta e isso é mto bom, pra muitos é desanimador mas cara, é uma realidade 😮 Top o video LM abçs
Trabalhei 1 ano num projeto, 20k líquido por mês descontava ums 700 por mes de impostos e nota fiscal apenas. Muito top. CLT seria uns 10k pra mim e 10k pra político adminitrar..cada um tem seus gostos.
Primeiramente parabéns pelo vídeo. No entanto, há alguns equívocos em relação aos as deduções dos tributos.
1 - A alíquota do Simples Nacional vai variar de acordo com a folha de pagamento em relação ao faturamento. Nesse caso, se enquadra no anexo V, no qual a alíquota começa em 15,5%, em vez de 6%. Temos uma diferença de 9,5%.
2 - Em relação ao INSS, é opcional fazer a retirada de pró-labore, mas acredito que seja viável, pois pode acontecer imprevistos.
3 - No caso do Imposto de Renda PJ, especificamente para o SIMPLES NACIONAL, já está incluso na guia mensal. Ou seja, já está incluso na alíquota de 15,5% que citei acima, juntamente com os outros impostos.
4 - Mesmo caso do ISS, já está incluso na guia.
OBS: Para o sócio (pessoa física) , não pagar imposto de renda, é necessário que o contador faça a escrituração contábil distribuindo o lucro da empresa para a pessoa fisica. Então, tem que verificar se está sendo feito, pois há contadores que não faz.
Resumindo, mensalmente o PJ terá despesas a partir de 15,5%, referente a guia do Simples, 11% referente ao o INSS, além de gasto com contador ( algo em torno de R$ 500,00). Sendo assim, é bom fazer as contas para ver qual opção é mais viável. Se a remuneração for boa, com certeza a PJ é melhor, tendo em vista que não está subordinado a horário, entre outras coisas.
11:20 Só uma correção sobre o VT que eu não achei aqui nos comentários. O VT não é um adicional de 6% sobre o teu salário. Muito pelo contrário, o VT representa um DESCONTO de até 6% do salário. A empresa só paga o restante pra completar o valor das passagens depois desse desconto. Se 6% do teu salário cobre o VT, a empresa pagou R$ 0 pelo teu VT
Eu fiz uma conta parecida aqui na Bélgica. E só valia a pena a dor de cabeça se eu fosse pegar contratos acima de 150 mil euros por ano. Muito porque como 'PJ' aqui na Bélgica, eu nao conseguiria trabalhar normalmente nas empresas, eu seria um prestador de serviço externo sem acesso a hardware e sistemas internos por legislação, e teria que investir em um laboratório/espaco fisico para mim. E a taxação de empresas nao é tao mais generosa assim do que o imposto de renda. Só vale a pena se muito bem arranjado com um contador.
Se apenas aplicar o valor do INSS e ficar inválido, não receberá nada ou, no máximo o BPC(1 salário). FGTS ao ser dispensado também pode receber 40% do já depositado pelo empregador a título de multa
Esse AD da Babbel é bom demais, porque com a Babbel tu tem aula ilimitada 1:1 com um professor nativo, em outras escolas era só em grupo as aulas ilimitadas
não dá programação pura, que no muito eu estudo desenvolvimento de jogos e trabalho com 3d, mas o que eu mesmo passei e vi muito os outros passando é isso aí, é muito menos a questão técnica e muito mais a coisa da pessoa pegar um amor pelo trabalho onde ela faz o que quer, mas não rende o que ela espera. aí quando vê os outros fica nessa, quem deu conta de fazer o necessário fica mais dboa mesmo não fazendo exatamente o que gosta.
e mais dboa não só do bolso, mas da cabeça também
12:04 - sim, é roubo, e sonegar é legítima defesa.
Quando se fala em demissão, tem uma diferença brutal entre CLT e PJ. O CLT, se não for justa causa, vai receber uma grana na recisão, ferias vencidas e seguro desemprego. O PJ sai como entrou, sem nada, vale oq estiver no contrato, e a maioria das empresas colocam uma cláusula de encerramento do contrato que não dá direito a nada. Tudo isso tem que ser pensado tbm, uma vez que praticamente não existe mais o conceito de crescer e fazer carreira em uma empresa
Planos de saúde são sim descontados, lembro de LER isso no contrato que tava assinando pra CLT uns anos atras... por isso pra mim n vejo como benefício pq nao to ganhando no geral, so tenho um ""desconto no preço""
VR, VA e VT se nao me engano tbm tem um desconto aí
A unica coisa q vejo q depende muito do quanto o cara ganha pra conseguir separar no PJ é férias...
reserva de emergência/aposentadoria eu diria ser algo q TEM q ta nos nossos planos
Deu pra perceber a microexpressão enquanto tomava água e falava que ele era programador PHP
O INSS não é descontado do valor total, caso o bruto seja 4k?
"Plano de saude e opcional", o cara ganhar 10k em pj e vai se meter na fila da upa, confia
Lucas, normalmente eu considero 13 meses para calcular o anual de clt, acredito que os empregadores façam a mesma conta 😅
Do que pude perceber das vagas que passei, CLT é maravilhoso pra dev de finance/banco/fintech (aqui tem vale alto, plano de saúde top, cursos gratuitos e 14º salário). Em varejo e industria já é o completo oposto, salário baixo e sem benefício.
Sim, o esquema é fugir de consultorias (ou ficar nelas até alcançar um produto).
A partir do momento que tu pega um CLT 10k+ com PLR de no mínimo 2 salários, VR, plano de saúde, o PJ já não começa a fazer tanto sentido, pq é um porre acabar contrato e ter que ficar se provando td dnv pra conseguir outro.
Nesse cenário a qualidade de vida fala mais alto do que o dinheiro na mão
Isso partindo do pressuposto que a grande maioria das vagas PJ nem chegam nos 20k
@@Niunz boa, concordo ☝️
Quando eu era CLT, o INSS era descontado em folha e não beneficio e tinha 300 por mês para despesas do remoto.
O plano de saúde era 50% pago pela empresa.
Acredito que seja a realidade da maior parte dos CLTs.
Na minha visão é importante mesmo na PJ fazer um Fundo de garantia privado e plano de aposentadoria privado Obs: pode ser qualquer investimento da escolha.
Então, o pj vai compensar quando o valor liquido da comparação estiver acima da % aceitavel, pois a falsa estabilidade da CLT ainda vence no argumento,
Principalmente por causa dos 40% do fgts e seguro desemprego rsrsr
Governo esta zuando com FGTS não sei se esta valendo a pena pois agora você pega emprestimo e não valor total para retirar.
O FGTS rende menos que a inflação, deveria ter incluído isso no seu cálculo, por isso que CLT nunca será melhor.
Depende da faixa do salário.
Acredito que até 7k CLT é melhor.
Passou disso PJ é melhor opção pra não ter uma porrada de desconto.
Mas acho que na conta faltou (ou eu só não prestei atenção mesmo) a segurança q um emprego CLT tem em comparação a um PJ. Óbvio q se vc é PJ e tem uma reserva considerável isso é menos impactante, mas ainda assim é uma ansiedade a menos.
Nunca seria melhor, por que no PJ você pode usar toda essa grana como reserva de emergência se precisar, vai rendar mais para você e não para o governo
Gostei do calculdo de PJ x CLT, a unica coisa q ficou faltando na CLT é PLR pq esta sendo quase obrigatório, mas de resto foi bem realista, inclusive eu fiz um calculo assim, pois entrei na Faber-Castell semana passada como CLT Salario de 8k e uma vantagem, cara Benefícios pra caramba, VR 990 por mês, VA de 750, PLR de 6 mil por ano, fora creche pra quem tem filho (minha esposa esta gravida) e material escolar na faixa. eu fiz o mesmo calculo pq recebi uma proposta da V.Tal pra ganhar 14k de PJ, fiz o mesmo calculo e no final e a PJ na ponta eu perdia e muito, fora que trabalhei 6 messes e odiei, pois o contrato era de Prestação de serviço, a empresa começo a colocar o RH monitorando horário meu, pô se contrataram o serviço eu não sou funcionário. desde então em muitos caso eu sempre comparo igual vc fez, e sempre da igual ou o PJ sai perdendo. Mas isso é legal a galera comparar e botar no lapis, mas tbm trabalhar de PJ e a empresa começar a tratar vc como um funcionario não da, ou presta o serviço contratado ou contrata na carteira
outro ponto e q se a pessoa tem cônjuge ela precisa duplicar os benefícios como medico e odonto, tbm ganhei deles Plataforma de estudo q pode incluir ela. isso é um bonus para quem é casado
A aliquota de exportacao exclusiva PJ comeca em 3%, e pra chegar em 8% o marmanjo tem q ganhar 200 mil reais por mes.
Em torno de 4.2-4.3% seria o mais factivel.
eu sai de CLT como suporte presencial pra ser PJ como dev remoto, e nao quero mais voltar pra CLT (a nao ser que seja um concurso ou algo incrivel)
hoje ganho uns 30% a mais que antes, trabalho em casa fazendo meu horario.
pra mim ta otimo, mesmo o meu salario sendo "a baixo" do que os devs ganham por ai, mas to bem satisfeito
Lucas ensinando a usar o Excel, muito bom kkkk
Dica da babbel: Se cadastre e quando chegar no pagamento abandone. No outro dia dão 25% de desconto, ignore. No próximo dia vc ganha 50%. Por acaso descobri isso quando comecei meu curso de Italiano kkk
4:44 não tankei kkkkkkk
Faltou o valor a ser pago para um contador, com este rendimento não dá para ser MEI. Além disso, tem que recalcular o IR, não é exatemente 22,5%, existe um valor a ser abatido destes 48 mil.
acho q de errado foi so ter descontado 13º do pj... mas posso nn ter entendido a logica por tras, pq foi rapido nessa parte
Tem uma IA falando em inglês no lugar do Lucas Montano q eu n sei como desativar kkkkkkkkk. N vou conseguir assistir desse jeito n
Erro no cálculo: os benefícios (VT, Plano de Saúde, etc.) foram somados no CLT e subtraídos no PJ, mas deveriam ser zerados no CLT e descontados no PJ, já que esses custos existem nos dois casos. Assim, a comparação ficaria mais justa.
Ou voce soma os benefícios no CLT mas não decrementa do PJ
O canal do Lucas é muito bom, mas não levem esse calculo a sério pelo amor de deus kkkkkk
quando eles colocam pretensão salarial CLT e PJ, como vocês colocam?
A alíquota do IRPF ali tá errada. A alíquota efetiva não é 22,5%. Teria que calcular faixa a faixa e ver quanto do salário ia sobrar pra ser calculado em cima de 22,5%
true
Uma programadora no threads disse ter visto a grade curricular desse cara, seu portfólio, Github e afins, e aparentemente é muito fraco e genérico. Acho que isso explica um pouco o motivo de algumas boas empresas não efetivarem ele.
Conserta o áudio ai Lucas Montano do Canal Lucas Montano. Tá com dublagem automática.
muda ali, o UA-cam tá colocando como padrão mesmo eu configurando que padrão é português.
PJ sobre CLT vale a pena se tu consegue ser caracterizado como Microempresa com faturamento até 360 mil por ano. Mas vai tentar mais contratos, tipo se reúne tu e uns sócios teus amigos. Se tu estourar o teto vais ser caracterizado como micro empresa e quando ver, vais estar trabalhando pro governo e ganhando menos que um CLT Pleno ou Alguém com contrato de trabalhado internacional. 😅😂
eu, por sorte, fiz certo. nos primeiros 5 anos de xp, fui pulando de empresa até achar uma c equipe boa, com isso quadrupliquei meu salário inicial
PJ só conseguia Férias e Salário melhor quando pedia as contas e ia pra outra, que dirá o CLT nas nossas maioria de empresas familiares, o programador não passa de um bosta. Vdd, os traumas do Passado tbem me congelaram em uma empresa CLT pra ficar lá estagnado em conhecimento e só mendigando o salário todo mês!!! Fui feliz como PJ mas já não consigo mais voltar pois agora pedem uma lista sem fim de habilidades sem contar os idiomas, mestrados e doutorados 😢😢😢 pra não falar que tenho colegas com tudo isso e esta meio encostado na atual conjuntura 😢😢😢