15:20 Só um adendo, no caso dos PJ de Dev, tu precisa ter um pró-labore de no minimo 28% do faturamento, por causa do Fator R para entrar no Simples Nacional
Sou a favor de pular em galho em galho até encontrar uma empresa que te valorize, que passe por 100 empresas. Ou melhor dizendo: vale mais trabalhar pelo seu sonho 12hrs do que 8hrs pelo sonho dos outros
Lucas, sua conta não faz sentido, se adicionar esse monte de beneficios no CLT e retirar do PJ tu vai estar duplicando valores, contando eles duas vezes. E distribuição de lucros não paga IR por que já foi pago pela empresa os 25%, não da ideia que já tem gente querendo taxar e aumentar impostos, cobrar IR de novo seria bitributação...
O bom do clt é que é discontado fgts/inss. Um amigo meu dev ganha 10k+ e nao tem nem reserva, pra esses cara o governo tomar essa grana eh vantagem pq tem pelo menos algo se der merda.
Esse AD da Babbel é bom demais, porque com a Babbel tu tem aula ilimitada 1:1 com um professor nativo, em outras escolas era só em grupo as aulas ilimitadas
O fato do IRPJ ser max 15% e da pessoa física 27%, é um absurdo ... E o IRPJ deve ser pago em cima do resultado, enquanto o IRPF é pago em cima da receita..
desculpa, mas ai o problema não tem nada a ver em ser clt ou pj. faltou um planejamento do cara, só deixo dois pontos. se vc quer mudar de emprego, não peça demissão sem ter algo garantido. se precise de mais grana, faça alguns projetos por fora como frela. vai te ajudar tanto com grana extra como tb vai melhorar seu aprendizado. não ta achando freela pra pegar, coloque um projeto pessoal em produção, vai que da bom e vc consegue muita grana.
Isso ainda é muito pessoal, conheço pessoas que tem dependentes com necessidades especiais e a empresa cobre despesas médicas elevadas deixando muito mais vantajoso do que um salário PJ. Isso é só um exemplo entre vários.
Sim, inclusive no tweet sobre salário CLT x PJ, um cara falou que preferia o CLT de 4k pois tinha filho e pra ele saia mais vantajoso a empresa cobrir os custos. Mesmo assim o pessoal tacou o pau nele. Tem muito PJ com mente fechada que acaba olhando somente o salário e não calcula os benefícios.
Quando eu fui fazer meu cálculo, eu considerei que como PJ eu que vou ser responsável por comprar e manter meu próprio notebook, comprar licença do intellij, copilot, etc, vou ter que pagar contador também como PJ
Honestamente, o PJ tem a tendência de ser realmente mais vantajoso financeiramente, mas acho que um dos pontos do CLT é a estabilidade. Hoje, eu trabalho como CLT, ganho 4k bruto (ou seja, uma merreca), mas, comparado ao meu colega PJ... não sei dizer com certeza, mas sinto que tenho uma liberdade maior na empresa, podendo discordar mais dos meus supervisores e dar minha opinião contrária sem medo. E, obviamente, gostaria de receber 10k por mês... mas, ao mesmo tempo, a paz que tenho ao dormir sem me preocupar que no dia seguinte posso sair sem nada... não tem preço.
Balela... tu acha que eles não tem dinheiro pra te demitir e contratar outro? CLT tem seus benefícios, mas nesse ponto ai tu viajou... Até porque tem contratos PJ que vc recebe um mês a mais quando é demitido, pra dar segurança.
Eu fiz uma conta parecida aqui na Bélgica. E só valia a pena a dor de cabeça se eu fosse pegar contratos acima de 150 mil euros por ano. Muito porque como 'PJ' aqui na Bélgica, eu nao conseguiria trabalhar normalmente nas empresas, eu seria um prestador de serviço externo sem acesso a hardware e sistemas internos por legislação, e teria que investir em um laboratório/espaco fisico para mim. E a taxação de empresas nao é tao mais generosa assim do que o imposto de renda. Só vale a pena se muito bem arranjado com um contador.
O calculo e muito simples: Se a empresa vai de contratar PJ com direito ao Plano de Saude e Vale Refeição: Seu salário CLT * 1.45 para ficar no zero a zerro sem aumento. Acima de 1.46 vc ja começa a ter um aumento de salário.
Só ilusão. Se a nova empresa te oferece só isso em relação ao seu emprego atual, é pq ela poderia te pagar muito mais como CLT e tá economizando como PJ
Pra vc sair de um emprego CLT e ir pra um PJ, tem que ser no mínimo 2x o seu atual CLT. Aí sim será vantajoso pra você. Se não, tá sendo muito mais vantajoso pra nova empresa que pra vc. Vc só assumiu um risco maior pra pouca compensação
Não teria pq a empresa te pagar como PJ quase o mesmo que você recebe como CLT e te dar benefícios. Pode ter certeza que a conta que ela tá fazendo é com um valor CLT bem maior. Se tivesse fazendo com o mesmo salário, ela iria te contratar como CLT te dando um pequeno aumento. O custo ia ser quase o mesmo, porém ela não correria risco de processo trabalhista. Se ela tá correndo o risco é pq tá fazendo outra conta que não é a sua kk
A aliquota de exportacao exclusiva PJ comeca em 3%, e pra chegar em 8% o marmanjo tem q ganhar 200 mil reais por mes. Em torno de 4.2-4.3% seria o mais factivel.
Tem um fator CLT que ajuda muito. Multa de 40% do fgts. Se a empresa de demitir hoje, eu saio no lucro, consigo uma multa de 40% do fgts, alem do dinheiro que tenho guardado fico sem trabalhar 2 anos se quiser (obvio que nao ia querer).
Uma programadora no threads disse ter visto a grade curricular desse cara, seu portfólio, Github e afins, e aparentemente é muito fraco e genérico. Acho que isso explica um pouco o motivo de algumas boas empresas não efetivarem ele.
A conta do imposto de renda não é bem assim. vou dar um exemplo Se a cota 22.5% aplica pra quem ganha a partir de 4k ela só entra nos valores além de 4k, ou seja, se vc ganha 5k. Os 22.5% só são cobrados em cima de 1k, que é o que ultrapassa 4k.
a cada detalhe, só vai piorando kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk o cara ganhou um aumento e com isso recebeu menos devido aos descontos. Brasil é mesmo impressionante!
comentei uma vez que tirava 6k desenvolvendo low code clt e vieram uns 500 dev "raiz" falar "low code, low salario" kkkkk os cara tudo trabalhando pra gringa ganhando 20k e achando que isso é realidade dev brasileiro, nem senior em java no brasil ta ganhando mais que 7 8k (jaja vem o Senior a 10 anos falar que tira 22 mil reais achando que isso é uma generalização...)
Bah mas é aí que tá, a mediana de salário é muito baixa. Vocês que ganham muito em empresa BR são a excessão. Acima da mediana os salários começam a crescer bem rápido, por isso média salarial não faz sentido
@@gabrielfreitas4270 A pesquisa salarial do código fonte tv mostrou que de 2023 para 2024 o salario de dev diminuiu que ja era algo que todos pensavam e sênior estava na media 15.050,46 reais então o que se conclui e por ser media e os valores superior puxam pra cima a media penso que mais 50% de sênior que respondeu ganha menos de 15 k e isso se reflete pro brasil todo. eu acho que no brasil a maioria dos programadores estao na faixa de 8 k
VT desconta os 6% e não soma, por isso não vale apena para qyem ganha um certo valor receber VT pq desconta integral. O mesmo para INSS, esses são valores descontados. Claro que o INSS tem a parte patronal, se vc quiser colocar essa parte na conta vai em frente. Dependendo do plano de saúda tb tem desconto.
@@LucasMontano Mesmo com tudo isso PJ ainda é melhor, tem muita gente na amarra mental. Outra coisa é a oferta, por conta dos "espertinhos" que processam as empresas, tem menos vaga PJ hoje do que tinha no passado, a maioria agora é só na gringa mesmo
@@ffreitassRÀs vezes nem dá pra dizer que é culpa dos "espertinhos", tem muita empresa tratando PJ como CLT, aí tem que cobrar mesmo (porque eu tenho certeza absoluta que essa mesma empresa vai pegar todas as oportunidades legais para ter uma vantagem, então a ética sobre a lei nem precisa entrar em discussão).
Pera, tem alguns valores que acho que tão errados ou to enganado? por exemplo, 13 não precisa descontar do PJ, ficaria 0, ele só não vai receber. O VR/VA eu colocaria 9600, o mínimo que to vendo nas minhas entrevistas atualmente é 800/mês. Também colocaria PLR, talvez um mínimo de 1 salário, ou seja, +4k.
A alíquota do IRPF ali tá errada. A alíquota efetiva não é 22,5%. Teria que calcular faixa a faixa e ver quanto do salário ia sobrar pra ser calculado em cima de 22,5%
bom, eu tiro férias quando eu quero, normalmente todo fim de ano, não trabalho fim de semana e nem feriado, se vc prestar serviço de maneira eficiente tu n precisa trabalhar igual condenado
Nunca fui PJ então posso estar falando besteira mas, Você não precisa pagar um contador para fazer essas burocracias de pj? ou se estressar fazendo você mesmo. Caso você seja demitido você tem aviso previo e 5meses de 2k/mes de seguro desemprego, no fim eu acho que se o PJ nao for mais que o dobro não vale. E em 11 anos de clt eu nunca vi uma empresa que não desse no minimo VA/VR/Plano de saúde (na nossa área claro) e hoje um VA/VR mediano para ruim é 40reais/dia
Hoje em dia você consegue fácil um contador por R$ 200/mês, ainda mais quando sua operação é bem simples. O problema do "seguro-desemprego" é justamente ser demitido. Hoje em dia empresa evita demitir, estressa o cara a ponto dele mesmo pedir demissão ou fazer acordo. Por isso não dá mais pra colocar na conta o FGTS e seguro-desemprego. No ponto do plano de saúde, leva em conta que muita empresa adota coparticipação, ou seja, você paga uma parte em cima de toda consulta ou exame que tu for fazer. Com tudo isso dito, PJ x CLT depende muito da experiência e a capacidade em entregar. Pra mim não faz sentido um "Júnior PJ".
Se não me engano, somente MEI não é obrigado a ter um contador. O BO é que tem muito dev PJ que é MEI, mesmo sendo proibido por lei. O certo é ser ME, logo todo dev PJ deve pagar um contador.
@@miguelnischor Bons pontos! eu já passei por umas 5 empresas e nenhuma evitava demitir, posso estar com a visão meio distorcida por ter pego boas empresas. No caso do Plano, se você fizer por fora também teria co-participação, que é de 10 a 30% mas tem um teto bem baixo.
Montano a conta que vc fez do PJ não faz sentido. colocou negativo na linha do FGTS quando deveria colocar como 0. Da forma como vc fez a coluna de CLT está encarando os benefícios como um incremento salarial enquanto na coluna de PJ está negativando. Eu entendo que vc não fez pra bater na vírgula mas isso muda totalmente resultado da comparação.
Joguinho rolando no monitor ao fundo já explica muito o que ele andou fazendo no tempo livre dele ao invés de procurar crescer na carreira, digo isso pq também fiquei uns 10 anos estagnado por causa de jogo.
@@LucasMontano No VT você tem um desconto de 6% (até onde lembro) no salário pra poder ter o transporte, então teria que descontar esses 6% do salário no CLT. Se você for PJ e tiver que arcar com o transporte, tem que colocar os valores de transporte como gasto. Basicamente CLT desconta 6% do salário pro VT e PJ desconta o total de gasto com transporte. Outra coisa importante é que o desconto pra ter VT é opcional, então se você vai a pé pro trabalho, de bicicleta ou os 6% descontarem mais do que o valor que você gasta com transporte, pode pedir pra não receber VT e não ter o desconto em folha.
Depois que demitiram aquela menina justa causa por ter comprado uma pasta de dente com o ticket, eu acho que a única vantagem do CLT deixou de existir, toda empresa oferece ticket e com certeza tu ja comprou algo que não é comida com o ticket no mercado, ou seja, a empresa pode te demitir por justa causa quando for da vontade dela, nada de verbas recisórias e seguro desemprego, CLT está morto. A justiça do trabalho deu aval e disse que a empresa estava certa, afinal, comprar pasta de dente com o ticket é crime graças a lei sancionada pelo maravilhoso governo do amor no ano passado...
@@rianbreno134 meu amigo O CARA LITERALMENTE DISSE QUE A JUSTIÇA DO TRABALHO DEU AVAL MEU AMIGO O CARA DISSE QUE FOI UMA LEI DO GOVERNO COMO ISSO SERIA DE FORA
Esse foi um caso no exterior, mais especificamente na Meta em Los Angeles. Cuidado ao espalhar meias verdades (para não dizer logo que tu tá mentindo) na internet amigão. Obs.: se alguém estiver curioso, só dar um google em "pessoa demitida por comprar pasta de dente".
Pra mim vc tá errado no seu cálculo, pq o INSS e FGTS vem pra gente apenas se aposentar ou demissão sem justa causa, então vc tá perdendo esse dinheiro. O PJ SEMPRE COMPENSA.
“Apenas se se aposentar” tu vai trabalhar pra sempre? Kkkkkk quero ver tu com 75 anos querendo ser dev. Pode até querer, difícil vai ser a empresa te querer kkkkk
@@mp6202 dinheiro que vai valer 1000x abaixo da correção da inflamação, e vc realmente acha q vai ter INSS qdo chegar a sua vez de aposentar? Esquece, o INSS é pirâmide. Quem estiver contando com isso tá fudido.
@mp6202 vc realmente acha que qdo chegar a sua vez vai ter INSS? Essa PORCARIA é pirâmide, o INSS que vc paga hj não é pra vc poder usar no futuro não, o que vc tá pagando hj é pra pagar quem já tá aposentado hj, e a população está envelhecendo, isso significa que vai diminuir E MUITO a quantidade de pessoas que vai pagar pro aposentado.
e no CLT não ganha VT ele é obrigado a trabalhar presencial muitas vezes, e 6% é o que desconta do salário. já o inss vc pode considerar desconto, pois nunca irá ver esse dinheiro kk e é descontado do salário base.
Não diria ganhar, mas sim o quanto de dinheiro vc tem livre no final do mês. Mas concordo com vc, tem muita gente que passa a receber mais, mas já quer mudar de vida e acaba tendo mais gastos e conseguindo guardar menos dinheiro.
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Ninguém de nós aqui tem 5 amigos, quanto mais 5 melhores amigos...
Vale 5 colegas de trabalho?
Em meu último trabalho CLT meus "grandes benefícios" foi o salário baixo e o PC da empresa pra trabalhar 😂😂
15:20 Só um adendo, no caso dos PJ de Dev, tu precisa ter um pró-labore de no minimo 28% do faturamento, por causa do Fator R para entrar no Simples Nacional
Como PJ você gasta quanto com contador? As empresas oferecem notebook pra trabalhador PJ ou isso sai do bolso do PJ?
Isso na ME LTDA né, galera do MEI não se preocupa com isso. Mas sim, 10k de faturamento mensal já cai em ME LTDA até onde me lembro
Sou a favor de pular em galho em galho até encontrar uma empresa que te valorize, que passe por 100 empresas.
Ou melhor dizendo: vale mais trabalhar pelo seu sonho 12hrs do que 8hrs pelo sonho dos outros
Lucas, sua conta não faz sentido, se adicionar esse monte de beneficios no CLT e retirar do PJ tu vai estar duplicando valores, contando eles duas vezes. E distribuição de lucros não paga IR por que já foi pago pela empresa os 25%, não da ideia que já tem gente querendo taxar e aumentar impostos, cobrar IR de novo seria bitributação...
correto, me empolguei (coloquei na tela)
Bitributação ser ilegal é lenda urbana kkkkkkk
O bom do clt é que é discontado fgts/inss. Um amigo meu dev ganha 10k+ e nao tem nem reserva, pra esses cara o governo tomar essa grana eh vantagem pq tem pelo menos algo se der merda.
não, eu não pago imposto de renda, não retiro prolabore nunca e sempre faço distribuição de lucros
Kkkkkkkkkkkk puts fazia 1 semana que eu não dava uma risada tão sincera, essa vaga pra ir pro mac donalds me pegou mt
Esse AD da Babbel é bom demais, porque com a Babbel tu tem aula ilimitada 1:1 com um professor nativo, em outras escolas era só em grupo as aulas ilimitadas
O fato do IRPJ ser max 15% e da pessoa física 27%, é um absurdo ... E o IRPJ deve ser pago em cima do resultado, enquanto o IRPF é pago em cima da receita..
desculpa, mas ai o problema não tem nada a ver em ser clt ou pj.
faltou um planejamento do cara, só deixo dois pontos.
se vc quer mudar de emprego, não peça demissão sem ter algo garantido.
se precise de mais grana, faça alguns projetos por fora como frela. vai te ajudar tanto com grana extra como tb vai melhorar seu aprendizado.
não ta achando freela pra pegar, coloque um projeto pessoal em produção, vai que da bom e vc consegue muita grana.
Isso ainda é muito pessoal, conheço pessoas que tem dependentes com necessidades especiais e a empresa cobre despesas médicas elevadas deixando muito mais vantajoso do que um salário PJ. Isso é só um exemplo entre vários.
Sim, inclusive no tweet sobre salário CLT x PJ, um cara falou que preferia o CLT de 4k pois tinha filho e pra ele saia mais vantajoso a empresa cobrir os custos. Mesmo assim o pessoal tacou o pau nele. Tem muito PJ com mente fechada que acaba olhando somente o salário e não calcula os benefícios.
Quando eu fui fazer meu cálculo, eu considerei que como PJ eu que vou ser responsável por comprar e manter meu próprio notebook, comprar licença do intellij, copilot, etc, vou ter que pagar contador também como PJ
o único "beneficio" da CLT é a multa por demissão, que te faz ficar preso a uma empresa mesmo sendo o pior programador do mundo.
adorei! cara que conteudo top!
Honestamente, o PJ tem a tendência de ser realmente mais vantajoso financeiramente, mas acho que um dos pontos do CLT é a estabilidade. Hoje, eu trabalho como CLT, ganho 4k bruto (ou seja, uma merreca), mas, comparado ao meu colega PJ... não sei dizer com certeza, mas sinto que tenho uma liberdade maior na empresa, podendo discordar mais dos meus supervisores e dar minha opinião contrária sem medo. E, obviamente, gostaria de receber 10k por mês... mas, ao mesmo tempo, a paz que tenho ao dormir sem me preocupar que no dia seguinte posso sair sem nada... não tem preço.
Balela... tu acha que eles não tem dinheiro pra te demitir e contratar outro? CLT tem seus benefícios, mas nesse ponto ai tu viajou... Até porque tem contratos PJ que vc recebe um mês a mais quando é demitido, pra dar segurança.
Eu fiz uma conta parecida aqui na Bélgica. E só valia a pena a dor de cabeça se eu fosse pegar contratos acima de 150 mil euros por ano. Muito porque como 'PJ' aqui na Bélgica, eu nao conseguiria trabalhar normalmente nas empresas, eu seria um prestador de serviço externo sem acesso a hardware e sistemas internos por legislação, e teria que investir em um laboratório/espaco fisico para mim. E a taxação de empresas nao é tao mais generosa assim do que o imposto de renda. Só vale a pena se muito bem arranjado com um contador.
Faltou colocar os 30 dias de ferias da CLT na planilha
Mas foi colocado, o 1/3.
O calculo e muito simples:
Se a empresa vai de contratar PJ com direito ao Plano de Saude e Vale Refeição: Seu salário CLT * 1.45 para ficar no zero a zerro sem aumento.
Acima de 1.46 vc ja começa a ter um aumento de salário.
Só ilusão. Se a nova empresa te oferece só isso em relação ao seu emprego atual, é pq ela poderia te pagar muito mais como CLT e tá economizando como PJ
Pra vc sair de um emprego CLT e ir pra um PJ, tem que ser no mínimo 2x o seu atual CLT. Aí sim será vantajoso pra você. Se não, tá sendo muito mais vantajoso pra nova empresa que pra vc. Vc só assumiu um risco maior pra pouca compensação
Não teria pq a empresa te pagar como PJ quase o mesmo que você recebe como CLT e te dar benefícios. Pode ter certeza que a conta que ela tá fazendo é com um valor CLT bem maior. Se tivesse fazendo com o mesmo salário, ela iria te contratar como CLT te dando um pequeno aumento. O custo ia ser quase o mesmo, porém ela não correria risco de processo trabalhista.
Se ela tá correndo o risco é pq tá fazendo outra conta que não é a sua kk
A aliquota de exportacao exclusiva PJ comeca em 3%, e pra chegar em 8% o marmanjo tem q ganhar 200 mil reais por mes.
Em torno de 4.2-4.3% seria o mais factivel.
A única coisa que eu discordo é que deveriam postar mais tutoriais de Next.js. O framework bom, depois de angular
bizarro é esse desconto todo em impostos...
Tem um fator CLT que ajuda muito. Multa de 40% do fgts.
Se a empresa de demitir hoje, eu saio no lucro, consigo uma multa de 40% do fgts, alem do dinheiro que tenho guardado fico sem trabalhar 2 anos se quiser (obvio que nao ia querer).
Não po, cálculo da CLT tá errado, INSS, VT, PS PO são descontados do montante total, só isso já dá um gap de mais de 20%
A Planilha tem alguns erros, estamos fazendo um pair programming aqui: x.com/lucas_montano/status/1861077923828031851
Uma programadora no threads disse ter visto a grade curricular desse cara, seu portfólio, Github e afins, e aparentemente é muito fraco e genérico. Acho que isso explica um pouco o motivo de algumas boas empresas não efetivarem ele.
A conta do imposto de renda não é bem assim. vou dar um exemplo
Se a cota 22.5% aplica pra quem ganha a partir de 4k ela só entra nos valores além de 4k, ou seja, se vc ganha 5k. Os 22.5% só são cobrados em cima de 1k, que é o que ultrapassa 4k.
Ainda faltou o Contador do PJ, pois nesse valor de 120k não entra MEI.
Eu já trabalho no regime 4x3
4 dias trabalhando em Tech
3 dias trabalhando no meu canal.
a cada detalhe, só vai piorando kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk o cara ganhou um aumento e com isso recebeu menos devido aos descontos. Brasil é mesmo impressionante!
Fiz uma análise desse vídeo, acho q todo mundo fez kkk bom q ele teve mais View por conta das pesquisas no UA-cam
Não conte com o FGTS se pedir para sair da empresa.
4:44 não tankei kkkkkkk
comentei uma vez que tirava 6k desenvolvendo low code clt e vieram uns 500 dev "raiz" falar "low code, low salario" kkkkk os cara tudo trabalhando pra gringa ganhando 20k e achando que isso é realidade dev brasileiro, nem senior em java no brasil ta ganhando mais que 7 8k (jaja vem o Senior a 10 anos falar que tira 22 mil reais achando que isso é uma generalização...)
Rapaz eu sou junior atuando com java kotlin e tiro isso imagina se eu fosse senior
mano, sou sênior em PHP trabalhando pra uma empresa no Brasil ganhando 15k, isso que sênior em JAVA ganha mais que eu
Bah mas é aí que tá, a mediana de salário é muito baixa. Vocês que ganham muito em empresa BR são a excessão. Acima da mediana os salários começam a crescer bem rápido, por isso média salarial não faz sentido
@@gabrielfreitas4270 A pesquisa salarial do código fonte tv mostrou que de 2023 para 2024 o salario de dev diminuiu que ja era algo que todos pensavam e sênior estava na media 15.050,46 reais então o que se conclui e por ser media e os valores superior puxam pra cima a media penso que mais 50% de sênior que respondeu ganha menos de 15 k e isso se reflete pro brasil todo. eu acho que no brasil a maioria dos programadores estao na faixa de 8 k
Você ta falando de liquido ou bruto? Porque dev senior java ganha ali seus 14 a 16K bruto, 11 ~ 12k liquido (clt)
VT desconta os 6% e não soma, por isso não vale apena para qyem ganha um certo valor receber VT pq desconta integral. O mesmo para INSS, esses são valores descontados. Claro que o INSS tem a parte patronal, se vc quiser colocar essa parte na conta vai em frente. Dependendo do plano de saúda tb tem desconto.
eh, eu tentei forcar a barra pra ajudar o CLT... mas no fim mesmo com tudo ele ficou pior
@@LucasMontano Mesmo com tudo isso PJ ainda é melhor, tem muita gente na amarra mental. Outra coisa é a oferta, por conta dos "espertinhos" que processam as empresas, tem menos vaga PJ hoje do que tinha no passado, a maioria agora é só na gringa mesmo
@@ffreitassRÀs vezes nem dá pra dizer que é culpa dos "espertinhos", tem muita empresa tratando PJ como CLT, aí tem que cobrar mesmo (porque eu tenho certeza absoluta que essa mesma empresa vai pegar todas as oportunidades legais para ter uma vantagem, então a ética sobre a lei nem precisa entrar em discussão).
Pera, tem alguns valores que acho que tão errados ou to enganado? por exemplo, 13 não precisa descontar do PJ, ficaria 0, ele só não vai receber. O VR/VA eu colocaria 9600, o mínimo que to vendo nas minhas entrevistas atualmente é 800/mês. Também colocaria PLR, talvez um mínimo de 1 salário, ou seja, +4k.
07:16 ter que pesquisar a tradução fora da plataforma, hmmm como que não tem uma coisa tão básica? XD
tem tbm a contabilidade kkkk
Se tu programa igual faz conta deve ser por isso que a Disney tá dando uma bola fora atrás da outra
A alíquota do IRPF ali tá errada. A alíquota efetiva não é 22,5%. Teria que calcular faixa a faixa e ver quanto do salário ia sobrar pra ser calculado em cima de 22,5%
true
Já começa que PJ tu vai provavelmente trabalhar de casa, então tu pode guardar essa grana ou pagar um carro próprio.
Eu junior a 4 anos, sei 3 linguagens e desempregado então eu sou fracassado tbm então
Lucas Montano do canal Lucas Montano ensinando hacks em excel para a geração smartphone. Imperdível.
Esse assunto é foda
sem contar que com clt vc tem férias garantidas, feriados. vc tem tempo de vida para curtir.
no PJ tu tambem consegue ter isso, ja trabalhei PJ e no contrato eu tinha direito a ferias remuneradas
Isso é verdade. Eu tenho 15 anos de carreira e nunca tirei férias.
bom, eu tiro férias quando eu quero, normalmente todo fim de ano, não trabalho fim de semana e nem feriado, se vc prestar serviço de maneira eficiente tu n precisa trabalhar igual condenado
Nunca fui PJ então posso estar falando besteira mas, Você não precisa pagar um contador para fazer essas burocracias de pj? ou se estressar fazendo você mesmo. Caso você seja demitido você tem aviso previo e 5meses de 2k/mes de seguro desemprego, no fim eu acho que se o PJ nao for mais que o dobro não vale.
E em 11 anos de clt eu nunca vi uma empresa que não desse no minimo VA/VR/Plano de saúde (na nossa área claro) e hoje um VA/VR mediano para ruim é 40reais/dia
Hoje em dia você consegue fácil um contador por R$ 200/mês, ainda mais quando sua operação é bem simples.
O problema do "seguro-desemprego" é justamente ser demitido. Hoje em dia empresa evita demitir, estressa o cara a ponto dele mesmo pedir demissão ou fazer acordo. Por isso não dá mais pra colocar na conta o FGTS e seguro-desemprego.
No ponto do plano de saúde, leva em conta que muita empresa adota coparticipação, ou seja, você paga uma parte em cima de toda consulta ou exame que tu for fazer.
Com tudo isso dito, PJ x CLT depende muito da experiência e a capacidade em entregar. Pra mim não faz sentido um "Júnior PJ".
Se não me engano, somente MEI não é obrigado a ter um contador. O BO é que tem muito dev PJ que é MEI, mesmo sendo proibido por lei. O certo é ser ME, logo todo dev PJ deve pagar um contador.
@@miguelnischor Bons pontos! eu já passei por umas 5 empresas e nenhuma evitava demitir, posso estar com a visão meio distorcida por ter pego boas empresas. No caso do Plano, se você fizer por fora também teria co-participação, que é de 10 a 30% mas tem um teto bem baixo.
IR também paga no PJ? aqui é ME
Montano a conta que vc fez do PJ não faz sentido. colocou negativo na linha do FGTS quando deveria colocar como 0. Da forma como vc fez a coluna de CLT está encarando os benefícios como um incremento salarial enquanto na coluna de PJ está negativando. Eu entendo que vc não fez pra bater na vírgula mas isso muda totalmente resultado da comparação.
Vou corrigir e colocar na descrição
No brasil quem ganha acima de 3k é super rico
O agro é TEC o agro tudo 😂😂😂 rachei
Co ntra 6 x 1 me pegou
CLT só é ruim pra quem recebe pouco
po mas o cara que foi lerdo, ficou na zona de conforto e não teve gana de ir atrás de mais.
Joguinho rolando no monitor ao fundo já explica muito o que ele andou fazendo no tempo livre dele ao invés de procurar crescer na carreira, digo isso pq também fiquei uns 10 anos estagnado por causa de jogo.
INSS e VT não deveria ser uma soma
concordo no INSS, do VT pq tu acha que nao entra?
@@LucasMontano No VT você tem um desconto de 6% (até onde lembro) no salário pra poder ter o transporte, então teria que descontar esses 6% do salário no CLT. Se você for PJ e tiver que arcar com o transporte, tem que colocar os valores de transporte como gasto.
Basicamente CLT desconta 6% do salário pro VT e PJ desconta o total de gasto com transporte.
Outra coisa importante é que o desconto pra ter VT é opcional, então se você vai a pé pro trabalho, de bicicleta ou os 6% descontarem mais do que o valor que você gasta com transporte, pode pedir pra não receber VT e não ter o desconto em folha.
Depois que demitiram aquela menina justa causa por ter comprado uma pasta de dente com o ticket, eu acho que a única vantagem do CLT deixou de existir, toda empresa oferece ticket e com certeza tu ja comprou algo que não é comida com o ticket no mercado, ou seja, a empresa pode te demitir por justa causa quando for da vontade dela, nada de verbas recisórias e seguro desemprego, CLT está morto.
A justiça do trabalho deu aval e disse que a empresa estava certa, afinal, comprar pasta de dente com o ticket é crime graças a lei sancionada pelo maravilhoso governo do amor no ano passado...
Se não me engado, isso foi na gringa, pq se fizerem isso aqui no Brasil é só ir na justiça trabalhista e basicamente é causa ganha
q? kkkk
@@rianbreno134 meu amigo O CARA LITERALMENTE DISSE QUE A JUSTIÇA DO TRABALHO DEU AVAL MEU AMIGO O CARA DISSE QUE FOI UMA LEI DO GOVERNO COMO ISSO SERIA DE FORA
Esse foi um caso no exterior, mais especificamente na Meta em Los Angeles. Cuidado ao espalhar meias verdades (para não dizer logo que tu tá mentindo) na internet amigão.
Obs.: se alguém estiver curioso, só dar um google em "pessoa demitida por comprar pasta de dente".
@@AdsSilv-ow4xl Amigo, isso aconteceu na META, empresa gringa, que segue outras leis... Me manda um caso que aconteceu no Brasil e calo minha boca
Pra mim vc tá errado no seu cálculo, pq o INSS e FGTS vem pra gente apenas se aposentar ou demissão sem justa causa, então vc tá perdendo esse dinheiro. O PJ SEMPRE COMPENSA.
“Apenas se se aposentar” tu vai trabalhar pra sempre? Kkkkkk quero ver tu com 75 anos querendo ser dev. Pode até querer, difícil vai ser a empresa te querer kkkkk
FGTS, eu resgato uma porcentagem em todo aniversário
@@mp6202 dinheiro que vai valer 1000x abaixo da correção da inflamação, e vc realmente acha q vai ter INSS qdo chegar a sua vez de aposentar? Esquece, o INSS é pirâmide. Quem estiver contando com isso tá fudido.
@@maixBacon uma vez no ano, perdendo E MUUUUUUUUUITO pra inflamação, com o dinheiro do FGTS se tiver na minha mão faço render NO MÍNIMO 1% ao mês.
@mp6202 vc realmente acha que qdo chegar a sua vez vai ter INSS? Essa PORCARIA é pirâmide, o INSS que vc paga hj não é pra vc poder usar no futuro não, o que vc tá pagando hj é pra pagar quem já tá aposentado hj, e a população está envelhecendo, isso significa que vai diminuir E MUITO a quantidade de pessoas que vai pagar pro aposentado.
Eu tendo decimo quarto e bonus.. aiai, amo CLT
Ambev?
acho que te equivocou e descontou tudo que o clt ganha no PJ
e no CLT não ganha VT ele é obrigado a trabalhar presencial muitas vezes, e 6% é o que desconta do salário. já o inss vc pode considerar desconto, pois nunca irá ver esse dinheiro kk e é descontado do salário base.
A Planilha tem alguns erros, estamos fazendo um pair programming aqui: x.com/lucas_montano/status/1861077923828031851
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O INSS não seria negativo? Não é um desconto da folha?
depende do que tu considerou no salário do CLT lá em cima, líquido ou bruto
mas tu ta correto sim
só p comentar primeiro
O importante é quanto você ganha no final do mês
Não diria ganhar, mas sim o quanto de dinheiro vc tem livre no final do mês. Mas concordo com vc, tem muita gente que passa a receber mais, mas já quer mudar de vida e acaba tendo mais gastos e conseguindo guardar menos dinheiro.
Que no caso, é metade se for CLT kkkkkk