Прослушал. Спасибо за советы. Но больше похоже не на список лайфхаков, а на исповедь всей боли HR’ра, как же много нужно им отсеять ненужных кандидатов, которые пишут дичь, чтобы найти «того самого» :) только тот самый - уже давно получает приглашения в личку на linkedin от армии HR’ов:)
Здравствуйте, Арсений, спасибо за информацию. Подскажите, линк на примеры сопроводительных писем вы передумали размещать? Что-то никак не могу найти его.
Спасибо за видео, было интересно!) Есть несколько вопросов по указанным примерам в качестве "хороших образцов": 1- почему портфолио на русском языке и в книжной, а не в альбомной ориентации и не в формате google sheets? Ощущение, что просто впихнули в кучу все, нет красочного и понятного оформления. 2- данный пример резюме можно рассматривать, как шутку? Или вы действительно всерьез считаете его образцовым? Оно ведь совершенно не описывает реальные навыки и опыт соискателя, к тому же содержит лишнюю информацию (возраст, желаемую зп, слово "Junior" и т.д.), а вот нужной информации как раз таки мало и она не серьезная, не говоря уже об оформлении из области копи-паст с Word, есть же многоженство программ, где есть красивые шаблоны резюме(та же Canva). Но больше всего удивила фраза: "умею, но не люблю!", на месте HR или руководителя проекта открыв такое резюме, я бы просто посмеялась и удалила его.))) Я не знаю, может для России такая подача и нормально выглядит, но в иностранных проектах (а Украинские и Белорусские компании именно с ними и работают) такое не прокатит, вам даже не ответит никто, не говоря уже о приглашении на собеседование и получение job offer.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я ничего не путаю, то ВЫ преподаёте на курсе "Тестировщик ПО " на платформе ScillBox. На Ваш взгляд, программа, которая там даётся, адекватна на сегодняшний день? Заранее спасибо!
Где-нибудь есть рекомендация про возраст, писать или нет?! Четкая? Как это видео про резюме? Возраст прилично 30+, отучилась на тестировщика, в вебе не новичок. Но понять, как лучше поступить с этим возрастом, чтоб его - за сутки так и не смогла.. 🤪
Подскажите как описывать опыт ? Если у меня его почти нет. Есть опыт полученный на курсах (но он нельзя описать временем) . Есть опыт 1 месяца на краундестинг платформах . Стоит ли описывать опыт прошлой сферы в 9 лет ? А ниже указать 1 мес опыта в тестировании . Или сразу в шапке писать опыт месяц на фрилансе .
@@Piara12 нет)) слишком большая конкуренция была когда мы все сидели на самоизоляции. Я попадал в две компании на бесплатную стажировку но это был ад. Тонны информации за оч короткий срок около недели а след неделя должны быть экзамены! Я не спал почти неделю. Не выдержал и ушёл. + зп 30тр в мск это тяжело у меня квартира 25к. А на этой зп мне пророчили около года а может и два. Наверное когда ты студент у мамы на шее это прокатило бы. Я могу сказать с уверенностью если оооочень сильно захотеть и выдержать все это, то можно устроиться на тестировщика.
@@handbelly все так легко говорят о том, что надо отправлять по 10, а то и 100 резюме в день, а куда их отправлять то? Откликаться на вакансии Senior QA или Lead QA, просто чтобы были отклики? Это же смешно
Спасибо за видео, но осталось еще много нераскрытых вопросов. Если не сложно - хотелось бы услышать короткие ответы на парочку: С точки зрения начинающего стажера без коммерческого опыта, есть смысл подробно расписывать какие навыки получены на курсах, и что именно там изучил (учитывая что курсов может быть несколько)? Подойдет ли опыт тестирования, например в закрытых бета тестах игр, без использования баг треккеров и инструментов? Или же только под соответствующую вакансию? Как узнать свой уровень знания теории тестирования? Есть какие-то тесты на знание тестирования? (мда, тавтология наше все) Есть ли смысл через 3-7 дней писать повторно если не получил фидбек от HR? Чаще всего специалисты по найму не удосуживаются даже шаблонного ответа.
1. Смысл подробно расписывать навыки с курсов - есть. Они ж такие же, как на работе, даже лучше. То есть в конкретике резюме указываете именно их, если других нет. 2. ЗБТ - можно обозначить в секции "о себе", подробно расписывать, если не было инструментов, не надо. 3. У нас скоро снова вернется бесплатный курс по теории, там будет тест в конце, сможете его пройти: www.learnqa.ru/stageone 4. Да, но 1 раз. Если после этого не ответили - то нет.
Немного странно, что на позицию trainee столько требований. Можешь отличить тест-кейс от списка продуктов? Уже хорошо. Наверное те, кто обладают знаниями SQL, созданием и применением кейсов, планируют сразу в джуны идти, после своих чудо-курсов. А для трейни важнее подтвердить когнитивные навыки?
Привет, скажи пожалуйста своё мнение относительно тех курсов, где тебе предлогают бесплатное обучение и последующее трудоустройство взамен на 17% от зарплаты в течении двух ле?
Интересно, если я напишу в детализации sql «написал свой php Фреймворк ‘ссылка’». Какая будет реакция?) «ОГО» или «Что за бред он говорит, нужно чекнуть» и что будет дальше?)
недавно попалось на QAGuild ревью тестового для Qa auto. было бы интересно посмотреть на что-то такого плана. запись на канале QAGuild live #35 (для примера)
Уместно ли размещать в портфолио баги с реальных работающих сайтов? Со скринами, например? Или это нарушение прав компании, на чьем сайте я обнаружила баг?
Я проходила курс у тестировщика из Украины. Там советовали сделать портфолио с багами, найденными на на крупных иностранных сайтах типа Амазона, и т.д.
я так полагаю в зависимости от того, где работу планируете искать. Если в России , то можно и на русском. Если в Украине или Беларуси, то лучше на англ.
1. Очень тихий звук голоса. На полную выкручивал. 2. Деление на полоске тайминга - это ок, но плюсом будет, если на экране еще будешь писать "1. Резюме такое-то"
А с другой стороны стоят рассказы программистов на каком-нить Хабре, где рассказывают, что как только открыл профиль, то сразу ломятся HR миллионами, предлагая сотни тысяч американских денег с релокацией к тёплому морю/океану и Майбах впридачу и не нужны никому ни сопроводительные письма, ни короткое резюме, ни даже подробное описание скилов, лишь бы искомые для HR слова были и то не обязательно.
программист и junior тестировщик - это 2 большие разницы. На позицию джуна будет много откликов. А вот если программист выложит свое резюме (хотя бы с годом опыта работы) - то, конечно, на него налетят
@@Тестирование-й2й Кодеры нужны любого грейда, при мне рвали телефон чуть ли не стажеру (хотя, конечно, это не показатель) и таки взяли на 100к с нулевым опытом работы и только курсами обучения. А вот тестировщики не очень нужны и в них ещё будут ковыряться. Это на мой взгляд.
@@letsgameco3514 Добрый! Если Вас интересует, кого взяли, то это человек изучавший жабу для андроида около года (далеко не ежедневно и по 2-4ч в день) по разным видеокурсам, которые везде выложены, причём сильно на эти курсы матюгаясь, ибо непонятно, но ничего, освоил как-то. Ща кодит путём гугления, как и многие кодеры, что не мешает получать офферы всё лучше и лучше :)
@@hprohpro Спасибо, сейчас на перепутье стою, тоже думаю Java начать учить, а пока что СИ потихоньку, ну так для первостепенного понимания, время есть учить и больше, да про видеокурсы согласен, большинство такой шлак, что лучше не смотреть, вроде рассказывают и показывают, а просто ничего не понятно в итоге.... У вас есть телеграм? Чтобы как то скооперироваться и учиться будет быстрее и лучше, одна голова хорошо, а две лучше)) Если конечно такой вариант возможен? Можно в личке списаться, чтобы тут личные данные не светить.
"резюме junior тестировщика", "новичков в тестировании" и т.п. Конкретику такую как grep ключи и pipe, ссылки на проекты на github и т.д. - это требования никак не к новичку, и тем более тестировщику
ты ошибаешься, эти навыки должен иметь новичок, а ссылку на GitHub с тестовой документацией или резюме в виде сайта, что гит собственно и позволяет увеличит шанс трудоустройства
Туфта. Ролик - зря потерянное время. С такими компаниями дел иметь не надо. Этот человек сам не понимает что такое резюме. Это я говорю как программист и дипломированный управленец по персоналу.
Чувак, ты отстал лет так на 5-7, кто в 2022просит сопроводительное письмо? Оно НИКОМУ НАХ не нужно, так как НИКТО его не читает. Второе, как-то слишком многого просят от джуна, Вы так не считаете?
Да, много, но и конкуренция ебанёшься. Выпускников разных говнокурсов тысячи и тысячи. Практически любой более-менее (а иногда и нет) успешный тестировщик открывает курсы имени себя, собирая деньги с гонящимися за мечтой заводскими работягами. Просто представь сколько это народа с базовыми знаниями по минимуму. Выложи вакансию джуна тестировщика и ты откроешь портал в Ад. Немного не справедливый, но отчасти вынужденный фильтр. Щито поделать.
Вода. Прям америку открыл... до 9ц минуты досмотрел и никакой полнзной инфы. Если коротко , то говорит нехер писать резюме общими словами. Ну а далее - как проходит собес. Зачем мнимать такой ролик?
так превозносишь вакансию джуна как-будто это цель жизни каждого человека а попасть сможет только гарри поттер. это всего лишь проверка на баги и мозгов особо там не нужно. не восхваляй так этот мартышкин труд.
Прослушал. Спасибо за советы. Но больше похоже не на список лайфхаков, а на исповедь всей боли HR’ра, как же много нужно им отсеять ненужных кандидатов, которые пишут дичь, чтобы найти «того самого» :) только тот самый - уже давно получает приглашения в личку на linkedin от армии HR’ов:)
Здравствуйте, Арсений, спасибо за информацию. Подскажите, линк на примеры сопроводительных писем вы передумали размещать? Что-то никак не могу найти его.
Обещали ссылочку на примеры сопроводительных, но ее нет :с
это баг))
Вся суть вайтишных курсов)
На SkillBoxe в видеоуроках случайно не Ваш голос?
Спасибо за видео, было интересно!)
Есть несколько вопросов по указанным примерам в качестве "хороших образцов":
1- почему портфолио на русском языке и в книжной, а не в альбомной ориентации и не в формате google sheets? Ощущение, что просто впихнули в кучу все, нет красочного и понятного оформления.
2- данный пример резюме можно рассматривать, как шутку? Или вы действительно всерьез считаете его образцовым? Оно ведь совершенно не описывает реальные навыки и опыт соискателя, к тому же содержит лишнюю информацию (возраст, желаемую зп, слово "Junior" и т.д.), а вот нужной информации как раз таки мало и она не серьезная, не говоря уже об оформлении из области копи-паст с Word, есть же многоженство программ, где есть красивые шаблоны резюме(та же Canva). Но больше всего удивила фраза: "умею, но не люблю!", на месте HR или руководителя проекта открыв такое резюме, я бы просто посмеялась и удалила его.)))
Я не знаю, может для России такая подача и нормально выглядит, но в иностранных проектах (а Украинские и Белорусские компании именно с ними и работают) такое не прокатит, вам даже не ответит никто, не говоря уже о приглашении на собеседование и получение job offer.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я ничего не путаю, то ВЫ преподаёте на курсе "Тестировщик ПО " на платформе ScillBox. На Ваш взгляд, программа, которая там даётся, адекватна на сегодняшний день? Заранее спасибо!
Прекрасное видео, очень полезно и по существу. Благодарю!
Где-нибудь есть рекомендация про возраст, писать или нет?! Четкая? Как это видео про резюме? Возраст прилично 30+, отучилась на тестировщика, в вебе не новичок. Но понять, как лучше поступить с этим возрастом, чтоб его - за сутки так и не смогла.. 🤪
Отличное видео! Спасибо! И за ссылки! Очень толково, полезно. И не только для тестировщиков. Очень помогли в понимании составления резюме!
Спасибо большое за полезную информацию, обязательно воспользуюсь ссылками.
НН пора менять на ИИ.
Подскажите как описывать опыт ? Если у меня его почти нет. Есть опыт полученный на курсах (но он нельзя описать временем) . Есть опыт 1 месяца на краундестинг платформах . Стоит ли описывать опыт прошлой сферы в 9 лет ? А ниже указать 1 мес опыта в тестировании . Или сразу в шапке писать опыт месяц на фрилансе .
Удалось устроиться?
@@Piara12 нет)) слишком большая конкуренция была когда мы все сидели на самоизоляции. Я попадал в две компании на бесплатную стажировку но это был ад. Тонны информации за оч короткий срок около недели а след неделя должны быть экзамены! Я не спал почти неделю. Не выдержал и ушёл. + зп 30тр в мск это тяжело у меня квартира 25к. А на этой зп мне пророчили около года а может и два. Наверное когда ты студент у мамы на шее это прокатило бы. Я могу сказать с уверенностью если оооочень сильно захотеть и выдержать все это, то можно устроиться на тестировщика.
@@theelectricgamer5472 2 резюме - это ни о чём) Нужно минимум 10 в день отправлять, а лучше больше
@@handbelly все так легко говорят о том, что надо отправлять по 10, а то и 100 резюме в день, а куда их отправлять то? Откликаться на вакансии Senior QA или Lead QA, просто чтобы были отклики? Это же смешно
Как наполнить портфолио, если все инструкции, гайды и скрипты у тебя содержат конфиденциальную информацию?)
Сделайте такие же без нее :) Достаточно поменять имена таблиц и документов.
@@learnqa, лучше всего вставить в резюме ссылку на драйв с портфолио?
Спасибо за видео, но осталось еще много нераскрытых вопросов. Если не сложно - хотелось бы услышать короткие ответы на парочку:
С точки зрения начинающего стажера без коммерческого опыта, есть смысл подробно расписывать какие навыки получены на курсах, и что именно там изучил (учитывая что курсов может быть несколько)?
Подойдет ли опыт тестирования, например в закрытых бета тестах игр, без использования баг треккеров и инструментов? Или же только под соответствующую вакансию?
Как узнать свой уровень знания теории тестирования? Есть какие-то тесты на знание тестирования? (мда, тавтология наше все)
Есть ли смысл через 3-7 дней писать повторно если не получил фидбек от HR? Чаще всего специалисты по найму не удосуживаются даже шаблонного ответа.
1. Смысл подробно расписывать навыки с курсов - есть. Они ж такие же, как на работе, даже лучше. То есть в конкретике резюме указываете именно их, если других нет.
2. ЗБТ - можно обозначить в секции "о себе", подробно расписывать, если не было инструментов, не надо.
3. У нас скоро снова вернется бесплатный курс по теории, там будет тест в конце, сможете его пройти: www.learnqa.ru/stageone
4. Да, но 1 раз. Если после этого не ответили - то нет.
Немного странно, что на позицию trainee столько требований.
Можешь отличить тест-кейс от списка продуктов? Уже хорошо.
Наверное те, кто обладают знаниями SQL, созданием и применением кейсов, планируют сразу в джуны идти, после своих чудо-курсов. А для трейни важнее подтвердить когнитивные навыки?
Я тоже недоумеваю очень сильно, но такова конкуренция. Очень много ребят хотят на эту позицию, поэтому и требования высокие
Привет, скажи пожалуйста своё мнение относительно тех курсов, где тебе предлогают бесплатное обучение и последующее трудоустройство взамен на 17% от зарплаты в течении двух ле?
2 года рабства и дикая переплата
@@Шкиппи работать на зло стажором за 25 тыщ! чтобы отплачивать 3к рублей в месяц =D
Интересно, если я напишу в детализации sql «написал свой php Фреймворк ‘ссылка’». Какая будет реакция?) «ОГО» или «Что за бред он говорит, нужно чекнуть» и что будет дальше?)
недавно попалось на QAGuild ревью тестового для Qa auto. было бы интересно посмотреть на что-то такого плана. запись на канале QAGuild live #35 (для примера)
Да, очень бы хотелось увидеть продолжение
Первые 3 минуты можно смело перематывать
Интересно интересно. Я как раз сейчас закончил курс и хочу работать пойти. Это видео мне очень помогло!!!
@@arthur_tat иди
И как успехи?
@@ГармонистВитюша Супер)) 2-й год работаю аналитиком по бизнес-процессам
Уместно ли размещать в портфолио баги с реальных работающих сайтов? Со скринами, например? Или это нарушение прав компании, на чьем сайте я обнаружила баг?
Я проходила курс у тестировщика из Украины. Там советовали сделать портфолио с багами, найденными на на крупных иностранных сайтах типа Амазона, и т.д.
На каком интернет-рекрутменте лучше выкладывать резюме для тестировщика?
Подскажите, так на каком языке писать резюме-то? На англ или на русском?
я так полагаю в зависимости от того, где работу планируете искать. Если в России , то можно и на русском. Если в Украине или Беларуси, то лучше на англ.
1. Очень тихий звук голоса. На полную выкручивал.
2. Деление на полоске тайминга - это ок, но плюсом будет, если на экране еще будешь писать "1. Резюме такое-то"
Интересный у вас тест SQL, ds,bk 29 bp 35, было бы на 1-2 больше если бы postgresql
А зачем наушники?
Большое спасибо за информацию, - лайк и подписка.
Очень хорошее и конкретное видео.
А с другой стороны стоят рассказы программистов на каком-нить Хабре, где рассказывают, что как только открыл профиль, то сразу ломятся HR миллионами, предлагая сотни тысяч американских денег с релокацией к тёплому морю/океану и Майбах впридачу и не нужны никому ни сопроводительные письма, ни короткое резюме, ни даже подробное описание скилов, лишь бы искомые для HR слова были и то не обязательно.
программист и junior тестировщик - это 2 большие разницы. На позицию джуна будет много откликов. А вот если программист выложит свое резюме (хотя бы с годом опыта работы) - то, конечно, на него налетят
@@Тестирование-й2й Кодеры нужны любого грейда, при мне рвали телефон чуть ли не стажеру (хотя, конечно, это не показатель) и таки взяли на 100к с нулевым опытом работы и только курсами обучения. А вот тестировщики не очень нужны и в них ещё будут ковыряться. Это на мой взгляд.
@@hprohpro Здравствуйте, не подскажите где курсы проходили и какой язык? Я не HR если что))
@@letsgameco3514 Добрый! Если Вас интересует, кого взяли, то это человек изучавший жабу для андроида около года (далеко не ежедневно и по 2-4ч в день) по разным видеокурсам, которые везде выложены, причём сильно на эти курсы матюгаясь, ибо непонятно, но ничего, освоил как-то. Ща кодит путём гугления, как и многие кодеры, что не мешает получать офферы всё лучше и лучше :)
@@hprohpro Спасибо, сейчас на перепутье стою, тоже думаю Java начать учить, а пока что СИ потихоньку, ну так для первостепенного понимания, время есть учить и больше, да про видеокурсы согласен, большинство такой шлак, что лучше не смотреть, вроде рассказывают и показывают, а просто ничего не понятно в итоге.... У вас есть телеграм? Чтобы как то скооперироваться и учиться будет быстрее и лучше, одна голова хорошо, а две лучше)) Если конечно такой вариант возможен? Можно в личке списаться, чтобы тут личные данные не светить.
"резюме junior тестировщика", "новичков в тестировании" и т.п. Конкретику такую как grep ключи и pipe, ссылки на проекты на github и т.д. - это требования никак не к новичку, и тем более тестировщику
ты ошибаешься, эти навыки должен иметь новичок, а ссылку на GitHub с тестовой документацией или резюме в виде сайта, что гит собственно и позволяет увеличит шанс трудоустройства
Привет, не поверишь но я сегодня пересматривал старые видосы.
20 секунд потратить... Да уж, хотели капитализм? Получите...
спасибо.
Туфта. Ролик - зря потерянное время. С такими компаниями дел иметь не надо. Этот человек сам не понимает что такое резюме. Это я говорю как программист и дипломированный управленец по персоналу.
Чувак, ты отстал лет так на 5-7, кто в 2022просит сопроводительное письмо? Оно НИКОМУ НАХ не нужно, так как НИКТО его не читает.
Второе, как-то слишком многого просят от джуна, Вы так не считаете?
Да, много, но и конкуренция ебанёшься. Выпускников разных говнокурсов тысячи и тысячи. Практически любой более-менее (а иногда и нет) успешный тестировщик открывает курсы имени себя, собирая деньги с гонящимися за мечтой заводскими работягами. Просто представь сколько это народа с базовыми знаниями по минимуму. Выложи вакансию джуна тестировщика и ты откроешь портал в Ад. Немного не справедливый, но отчасти вынужденный фильтр. Щито поделать.
Вода. Прям америку открыл... до 9ц минуты досмотрел и никакой полнзной инфы. Если коротко , то говорит нехер писать резюме общими словами. Ну а далее - как проходит собес. Зачем мнимать такой ролик?
Мне кажется или автор похож на злодея свина из энгри бердс? 😂 😂 😂
Истину глаголишь
так превозносишь вакансию джуна как-будто это цель жизни каждого человека а попасть сможет только гарри поттер. это всего лишь проверка на баги и мозгов особо там не нужно. не восхваляй так этот мартышкин труд.
Вот только джуны сами создали такую конкуренцию и завысили работодателям самооценку до небес
факт
такое ощущение , что лицо не помещается в камеру