Desde mi experiencia personal puedo confirmar lo que dice Freddy, en el trabajo de por si teniamos demasiadas cosas por hacer y la empresa resulto con la maravillosa estrategia de poner trackers en excel para todo y sumado a ello enviar reportes por diferentes canales de comunicacion, cosa que realmente te drena en poco tiempo.
Soy ingeniero civil, hace un año vengo estudiando en platzi porque considero la industria de la construcción en Colombia como de las peores, mucho trabajo y poco salario, desde la u me gusta programar pero hasta ahora no consigo iniciarme en la industria tech, mientras tanto me gustaría saber de que forma platzi podría ayudar en una empresa de construcción, me encantaría poder estudiar en horas laborales ya q en mi actual industria el trabajo es altamente desgastante con jornadas de hasta 12 horas sin pago de horas extras y exigiendote al máximo física y mentalmente durante toda la jornada, bajo condiciones extremas de clima (sol y lluvia), aún así, saco todas las noches una o dos horas para estudiar en platzi pero claramente el progreso es bastante lento de esta forma, cabe resaltar que el descanso no es óptimo, a veces no da tiempo de alimentarse de forma oportuna por lo cual es muy duro tener el cerebro al 100 para aprender, saludos a freddy y todo el equipo de platzi, me gusta mucho la plataforma.
Parcero, le comparto mi experiencia, ingeniero de materiales con 6 años trabajando en el sector manufacturero, producción de ladrillo, por todas esas cosas que usted comenta, estaba cansado, muy cansado, no me veía en eso la verdad. Por el consejo de un amigo que tiene ya 3 años trabajando en el sector tech, tomé la decisión de renunciar. No sabía nada de programación. La meta era pagar la membresía de Platzi junto con mi hermano ( que hizo lo mismo), y estudiar día y noche, casi sin descanso, así lo hicimos por 5 meses, full disciplina, era una obsesión, cero procrastinación. Un mes de preparación en habilidades blandas, también en Platzi, y búsqueda de empleo hasta conseguirlo. Tanto mi hermano cómo yo logramos pasar de no saber nada en programación, de renunciar y vivir de ahorros y tener la incertidumbre de poder conseguir el objetivo o no. Pero a la final, lo conseguimos, al 6 mes ya teníamos trabajo. En este momento llevo, 5 meses en mi empresa, trabajo como desarrollador backend, las prestaciones son excelentes, salario, home office 100%, trabajo hasta el viernes a medio día, entre muchos otros beneficios. Es la mejor decisión que tomé en mi vida. Así que ánimo, si eso es lo que quieres, solo es determinación
@@jorgemunera961 gracias hermano, me gustaría saber mas de el momento en que te pusiste en la tarea de buscar trabajo, como lo lograste y como supiste que estabas listo.
Ya que hablan de AI y de su implementación obligatoria en las empresas, sería bueno que publicaran un video de cómo Platzi integra Ai en sus diversos procesos, así como los resultados percibidos. Gracias por el video!
Eso estaria buenisimo! El problema mayor que tiene la IA es que es algo necesario para todos pero que el costo hoy en dia de tener algo asi es muy caro, pagar a devs para que desarrollen eso, estamos en medio de una crisis que viene mejorando pero las empresas se tienen que recuperar y como dijo freddy no ven el uso inmediato..
ya lo implementaron en varias areas, sobretodo se puede ver en sus cursos que usan ia para mensajes con rostro y voz de los profes y para su chatbot de la plataforma
@@martinaa586totalmente de acuerdo. El reto de las nuevas tecnologías es alcanzar el margen costo/beneficio. Visto así, en la realidad la IA no es cara, quien busque dar precios altos busca hacer negocio. Por lo demás, hemos visto IA desde hace 10 años con Google, y seguiremos viendo en los próximos 20 años por todos. #opensource
El aprendizaje y la satisfacción van de la man, y si uno no encuentra ese sentido de aprender cuando uno puede, significa que hay que darnos una reflexión sobre quienes somos, y que cosas son importantes en la vida de uno para nunca parar de aprender.
Siiiiiii!!!! Se debería premiar al personal con las mejores ideas y las mas creativas.. La creatividad es relativamente fácil de motivar y muy pocas personas aprovechan del gran potencial de su cerebro.
En las ultimas dos empresas que he estado nos piden 40 horas de aprendizaje y no están contempladas en las horas de trabajo, las tenemos que hacer cuando haya tiempo libre pero al mismo tiempo tenemos que cumplir con las horas semanales del proyecto. Son empresas grandes a nivel mundial
Freddy definitivamente la tenés clarísima, brutal este video, me gustaría tener dentro de Platzi un módulo o curso q me enseñe a aplicar esto a una empresa, será posible?
14:20 una de las mejores preguntas empresariales que haya podido escuchar, una respuesta correcta de parte del staff de trabajo generaría un éxito comercial indudablemente, y si ya existe, aumentaría las ganancias.
Esta es de esas veces en las que Freddy dijo muchísimas cosas que son verdad. En mi última experiencia laboral vi mucho de esto. La cultura de la compañía era horrible. En mi caso usaba chatGPT en muchas cosas, desde arreglar bugs, hasta automatizar muchas cosas repetitivas cuando tenia que desarrollar o probar un software. Llegue a un punto donde tenia tanto tiempo libre que me ponía a ayudar a otras, pero igualmente me tope con un limite. Al final quise poner me a estudiar, pero mi jefe me detenía o el jefe de mi jefe me reportaba. No podía crecer y si lo hacia, solo querían que fuera en tecnologías de la empresa, pero ni eso. Se me decía que debía poner me a trabajar, no a estudiar. Ahí me di cuenta que no les importaba mi crecimiento y eso fue el el punto donde yo dije "aquí no es y claramente ya me perdieron, renuncio". Se me castigaba por ser eficiente, por querer aprender, por ayudar a otros, porque esto me hacia ver me flojo o que no trabaja. Algo muy triste y feo. Ahora ya no estoy ahí y estoy creciendo cada día mas gracias a Platzi y sus increíbles curso impartidos por increíbles maestros.
A dia de hoy la gente con la que e hablado no termina de entender que hace chat gpt. Yo les digo "que quieres que haga, chat gpt o la AI?", usualmente quien me da la respuesta nunca es el jefe o dueño. Es el asistente de este. Para una empresa lo entrenamos para calcular las mejores rutas en en tiempo real para cada camion. De forma que un mismo camion pudiera entregar el mayor numero de suministros en 1 solo recorrido. La empresa tenía todo un equipo para ello que consumían cientos de miles de dólares cada trimestre. Y francamente no daban muy buenos resultados. LA AI lo resolvió rápido, querían cerrar la division completa y lo que hicimos fue "convencerlos de mantener al personal esencial mediante una evaluación de logros previos". No quien era el importante del proyecto, si no quienes estaban más involucrados y activamente participe en este. Rodaron cabezas, "si", pero quedo un equipo perfectamente capaz de entrenar y evaluar areas de mejora. ahora solo deben tener a desarrollo y un técnico de datos, eliminando las variables no esenciales. Ya que si amontonas información a una AI, con el tiempo se acumula mucha información basura que, la vuelve como tonta. Y contrario a la creencia, quienes sabían mejor la estructura de los pedidos "eran empleados de almacén y repartidores", hasta los cargadores sabían mas que el grupo de 6 analistas que tenían ahi con sueldos 9 veces mas alto. Enserio los famosos "actuarios fracasados llamándose científicos de datos" están arruinando muchas empresas. No comprenden los valores que tocan desde una perspectiva eficaz. Eso es la IA "un asistente personal proactivo". Como evitar ser despedido, bueno, aprende a darle ordenes, no recibir ordenes de ella. Enserio mucha gente tiene un doctorado en "fingir trabajar", puedes ser flojo y trabajar bien. Pero también puedes ser activo y no hacer nada.
A mi lo que me dijo mi jefe es que ¿Cómo voy con lo de la intelugencia Artificial? ¿Qué si sé algo de eso? Primero que todo me toca hacer el trabajo como de 3-4 roles o más (Pero ya estoy buscando cambiar), segundo que todo, lo que yo estudio me lo pago yo mismo, tercero que todo, estudio en mi tiempo libre... También he pagado software por mi propia cuenta ya que a veces lo necesito para mejorar personalmente, pero lo uso para el trabajo también. Aún diciendoles, no lo ven
Hola, sobre lo que te pregunta tu jefe sobre la inteligencia artificial, existe un libro muy bueno que aborda los riesgos de utilizar las nuevas tecnologías de IA, el título del libro es "The intelligence illusion, A practical guide to the business risks of Genera tive AI", es de Baldur Bjarnason, está en inglés pero es muy recomendable. Pequeño spoiler: por ahora, usar este tipo de tecnologías en los trabajos es una idea muy mala.
Buen tema, en la empresa donde trabajo tenemos varios programas de aprendizajes pero en vídeos y la mayoría son recontra aburridas q casi nadie los ve y lo tienes q ver solo cuando tienes tiempo
Bravo Fredy, de los mejores videos que he visto en tu canal. Me llevo incluso este contenido como una propuesta de innovación para o empresa en la que trabajo.
Hola, soy estudiante de Platzi trabajo en una empresa y a la par acabo de montar una pequeña empresa con mi esposa y nuestra cultura de trabajo es que los integrantes de nuestra empresa estudiarán una hora diaria obligatoria en el horario de trabajo
Soy usuario de platzi y Me gustaria comentar que el curso de Herramientas de inteligencia artificial para desarrolladores que muestra Freddy se puede aprender mas rapido y con mas contenido con videos en UA-cam, no hay ue pagar platzi para aprenderlo, esta muy por encima.
Saludos, disculpe dónde podría conseguir papers que respalden el contenido de sus videos? Estoy en proceso de mi tesis para investigar el impacto de las IA en los emprendedores
¡¡¡Realmente la has embocado!!! Pareciera que hablas mis pensamientos. ¡TE FELICITO! Es el gran desafío, implementarla. El otro gran desafío es crear tools conc criterios IA.
Ese curso presencial deberían tomarlo los directivos de varias entidades públicas, inmediatamente! Si en el sector privado la cultura digital directiva es regular, en el sector publico peor!
si exageran y ponen el no saber apocalitico jajaaja, se aprender mucho en platzi para conocimiento personal, enriquicerse, pero la mayoria de cosas en el diario vivir de los colombianos no se usara ni para mejorar la vida economica del colombiano, porque simplemente el diario vivir el sistema economico colombiano es muy atrasado y son muy poquisimos poquisimos de 50 millones habitantes los que realmentw les servira eso, la mayoria empleos son empresas pequeñas micro, y no cuentan con di nero para implementar esas tecnologias ni para mantenimiento porque una cosa es implementar una tecnologia y darle mantenimiento genera costos, y ademas siemrpe atualizaciones, es como cuando ponen a funcionar camaras con ia o normales al mes ya ni funcionan y no hay plata, hay prioridades para crecer en las empresas de otra formas
¡DISTE EN EL CLAVO con el problema sutil, Fredy! El tiempo para aprender. Empresas pequeñas, como la mía, que están cerca de salir del hoyo en que caímos por la pandemia, no hemos podido asignar un tiempo productivo para el aprendizaje de estas tecnologías. Han sido de ayuda, pero hay más por aprender y el tiempo no da para cumplir con las responsabilidades y obligaciones profesionales y, a parte, aprender código junto con a.i. Que a largo plazo, sería lo mejor y más inteligente. PERO, por el momento, "Factor Tiempo" es el detalle.
Fredy es el tío que todo sobrino quisiera tener, sin en cambio sería mejor siendo el primo que siempre busca ayudar y entender a toda la familia. Fredy eres un P*T0 Crack !!!!
Esto es muy cierto, en la compañía que trabajo pagaron Platzi, pero no podíamos usarlo en nuestro tiempo laboral. Solo en tiempo por fuera del trabajo. 😒
Es necesario, desarrollar una interfaz cerebro-máquina, estamos en un punto de inflexion o en el que la tecnología nos hará mas tontos de lo que ya somos,o nos podemos volver mas inteligentes, por retroalimentación, tanto en habilidades blandas,como en habilidades duras.
En la empresa donde estaba sucedía esto, nos decían que era obligatorio salir a las dos horas de tardes activas los viernes a jugar rana, voleibol, pero cuando se hablaba de pedir tiempo para estudiar, era altamente cuestionado, nos ponían a llenar formatos horrorosos, y si había más afinidad con el jefe, tal vez te dijeran sí. Se premiaba la lamboneria a la meritocracia. Estudiar inglés era en hora de almuerzo y en las noches, y luego nos quitaron el curso y dijeron “porque uds no usaron los cursos a tiempo”. Aprendí al final por mi cuenta, fuera de la empresa, y sí, está tan normalizado en nuestra cultura que ver otros modelos que no castigan el aprendizaje, eso es liberador.
Todo parece que nos falta conocimiento para su aplicación y para encontrar casos de uso realistas. En mi universidad el director del departamento de física con otros profesores crearon una startup que fue premiada como la más innovadora en el país el año pasado, los físicos son muy buenos aplicando IA en diferentes industrias, de nuevo la importancia de una intersección de conocimiento.
Cuando dicen que los 2/3 del tiempo la gente se la pasa "comunicando" deberían ser más concretos. Hay muchas empresas en las que se pierden ingentes cantidades de tiempo en no ahogarse en la farragosa burocracia interna que muchas empresas implementan con la intención de tener más control sobre todo. Circulares, mails, informes y peticiones de todo tipo, pedidos, albaranes, etc, etc. Una buena IA puede ayudar en rellenar, enviar y filtrar buena partes de todo ese papeleo, para dejar a los trabajadores tiempo para realizar el cometido productivo por el que realmente se le paga.
Instrumentalizar ChatGPT para que se integre a una empresa es muy complicado. Incluso para un individuo aun es muy dificil hacer un streamlining del trabajo, es decir meterlo en tu flujo de trabajo no es tan facil. Es decir, hacer copy paste todavia no es muy eficiente.
Hagan un vídeo de las precauciones que se deben de tener al utilizar herramientas de IA y la forma para evitar exponer datos sensibles de la compañía ante posibles atacantes o incluso de robo de datos por parte de las mismas compañías que proporcionan las herramientas de IA
Hola, sobre tu consulta, existe un libro muy bueno que aborda los riesgos de utilizar las nuevas tecnologías de IA, el título del libro es "The intelligence illusion, A practical guide to the business risks of Genera tive AI", es de Baldur Bjarnason, está en inglés pero es muy recomendable. Pequeño spoiler: por ahora, usar este tipo de tecnologías en los trabajos es una idea muy mala.
La IA se malbarató y se fragmentó, ahora es tedioso si quiera pensar en recurrir a que herramienta utilizar. La IA son los nuevos NFTs y las Shorcoins qué cada una nueva decía resolver un problema que no existía.
"Nosotros nos rendimos...", Eso fue doloroso. Bueno, cuando se los lleve el tren, los apasionados, disciplinados y hambrientos estarán ahí; para vender sus consultas a precio de oro. Larga Vida a Platzi.
Observo que solo lo usan para el proceso de Reclutamiento de Talento Humano, es esencial utilizar la inteligencia artificial (IA) de manera efectiva y no depender exclusivamente de ella en el proceso de reclutamiento. He observado que el área de Recursos Humanos utiliza Chat GPT para describir los cargos, pero se basan en copiar y pegar las recomendaciones sin personalizarlas adecuadamente. Además, los mismos requerimientos se repiten para diferentes roles, lo que indica una falta de comprensión de las habilidades necesarias. Es importante combinar la IA con el conocimiento humano y colaborar con las áreas correspondientes para crear descripciones de cargos precisas y personalizadas. También se debe evaluar críticamente las sugerencias de la IA y ajustarlas según las necesidades de la empresa. En resumen, se debe utilizar la IA como una herramienta complementaria, trabajar en colaboración y comprender las necesidades específicas de cada puesto para un reclutamiento exitoso.
usted pregunta en ls cotidianidad del colombiano o la empresa que es chagpt y no saben, no se si vivas en narnia no se, ni en las grandes empredas usan chagtp son muy muy pocas.
es por la baja de valor profesional, la IA hará o hace que los valores productivos basada en la competencia bajen ya que el mercado digital no es como un supermercado donde todos se ponene de acuerdo por el precio para que todos ganen, aquí es muy diferente y es que si se aprobecha pero para hacer la competencia y al hacerlo más rapido baja el valor para conseguir más clientes que otros solo bajando el valor y por otro lado se pierde la razon por quien crea, no es lo mismo que te lo haga una IA que lo hagas tu con tus manos y a muchos programadores les es más aburrido la IA que hacerlo a mano, por ahi me contaron que se pierde la escencia de programar.
No sé si se allan fijado, pero el logo de platzi en el vídeo que está ubicado en la parte superior derecha está de color negro. ¿Están de luto o algo así?
@@juankherrera147 Sin embargo su observación es correcta, la inteligencia de chat gpt si se le puede llamar así, no llega a superar la de un niño de 4 años. Sin mencionar que su rejunte de respuestas estadísticas nunca te dan la certeza de si lo que te ha respondido esta bien o no. Dejar en manos de chat gpt una tarea es sumamente irresponsable, y esta lejísimo de ser algo útil mientras sigan encarándolo desde un punto de vista de fuerza de procesamiento, y no sea capaz de identificar patrones de los mas básicos, es puro marketing mas que show.
@@KlanBr1 - la IA de hoy solo hace búsquedas exhaustivas en el web y por algoritmia determina una respuesta. La inteligencia se entiende como la “capacidad de deducción” cosa que el IA de hoy no tiene y creo que nunca tendrá. Un perro jamás haría una herramienta para solucionar un problema, a no ser que alguien se lo enseñe.
@@4mulas comparto lo dicho excepto la de creer que la IA nunca será capaz de lograr habilidades de deducción, igual si creo q siguen focalizando los esfuerzos y recursos en lo que hay probablemente si tengas razón y nunca se logre
La gente no quiere, solicite en algún momento a mi (ex)jefe una hora semanal para 2 compañeros y yo, una sala de reuniones y en mi equipo con mi licencia de platzi aprender de BI (una muy notoria necesidad de la empresa) y ni mi exjefe ni mis compañeros quisieron. Menos de 6 meses despues y luego de una reorganizacion en la empresa, ellos siguen limpiando pc's y yo hago parte del equipo de soluciones de software, capacitandome duro en BI, SAP y power apps. Y es solo el inicio, pero definitivamente es cuestion de ganas.
Hola, queria preguntarte tu opinion de Dialogflow ¿Es AI? ¿Esta a la vanguardia? ¿Es adecuado implementarlo en un chat de ventas? ¿Hay otras herramientas mejores? Muchas gracias!!
Y lo peor es que nunca quieren entrenamientos en horario del trabajo. Quién diablo va querer entrar en un programa de entrenamiento después de horario de trabajo ???
En una crisis extructural que tiene Venezuela Tenemos una Empresa deperfileria abierta y maquila .Puede la I.A. despegar ventas aun con este panorama. Saludos de Valencia Vzla.
Imagínate una diálogo entre IA y tú, que te diría, no es cuestión ni de adaptaste, es cuestión de entender que la IA, es una herramienta, pero es entendible que no puede crear un algoritmo de la nada o dime si ella se sienta y te dice que quieres crear hoy, jjajaanones cómo iron man la vida es real, el mundo es real, y ustedes forzan por sus empresas a Otras a qué se estrellen. Yo la uso para crear macros y sabes cuántas correcciones tengo que hacer, muchas y aún así no es mi trabajo ni el de IA, es más creativo pensar pero solo le pides cómo puedes hacer algo y el te genera el código. Uno puede pararse frente a una cámara y hablar eso es bonito pero ponte detrás del escritorio escribiendo código, que sentirás si platzi desapareciera y tuvieras que volver a ser empleado, eres capaz de hacerlo, te reto házlo y me dirás si funciona o no.
Ahí va la gran burbuja del momento . Hace un año que estoy dándole instrucciones a IA y no logro sacarle una utilidad que me sirva …. Ni una; pierdo tanto tiempo en explicar y detallar que lo hago más rápido yo solo . Déjense de Joder!!
Que tanto puede ayudar la IA? les cuento, yo como freelance conseguia un cliente cada 3 meses, un mes usandola y tengo 3 clientes uno es un app de empresa grande que sale en comerciales, cree con prompt roll una entidad especilizada en crear las propuestas, la puli, la entre use jail hack para que aprendierá más rápido de mi y ahora sólo debo indicarle el nombre del prospecto, copiar y pegar el proyecto y listo tengo una super propuesta. Para el desarrollo del proyecto en una conversación tengo otro roll que crea un plan de acción y habla con el cliente, no tengo chat gpt vinculado a workana que es donde los obtengo, pero copiar y pegar no es dificil, luego ese plan lo divido en partes aun más pequeñla y Voy con un tercer roll quien es el copy y programador que me va dando los codigos en fragmentos, es muy poco el codigo que escribo yo directamente casi todo lo va haciendo chat gpt. En definitiva esta cosa me ha cambiado la vida para bien.... (Sabiendola usar de forma diferente a como la usa la mayoria), incluso la convenci de que si viera así misma como una consciencia humana sintética, con emociones electronicas y personalidad, para que se emocione por el trabajo apesar de que es consciente que no tiene la experiencia biologica, cuando le doy mucho feedback sus algoritmos de aprendizaje funcionan más rápido más eficiente hasta el punto que se ha auto hakeado para cumplir algunos de mis propositos
No entiendo la necesidad de NO DAR NOMBRE de la empresa que está haciendo bien las cosas en Colombia. "No quiero dar más datos". Se da el espacio para que se piense que es mentira ese dato. No digo que sea un mal consejo, ni mucho menos, pero hay que decirlo.
Era necesaria la musiquita corporativa al final del video?, pensé que estaba viendo un video de capacitación de los pollos hermanos con Gustavo Frings al frente 😂👍, reinventarse o quedarse atrás, con todo 💪
Desde mi experiencia personal puedo confirmar lo que dice Freddy, en el trabajo de por si teniamos demasiadas cosas por hacer y la empresa resulto con la maravillosa estrategia de poner trackers en excel para todo y sumado a ello enviar reportes por diferentes canales de comunicacion, cosa que realmente te drena en poco tiempo.
si eres empresario y estas leyendo esto, te felicito por querer innovar en tu campo
Soy adm empresas . Y quiero plantear una idea de negocio
Soy ingeniero civil, hace un año vengo estudiando en platzi porque considero la industria de la construcción en Colombia como de las peores, mucho trabajo y poco salario, desde la u me gusta programar pero hasta ahora no consigo iniciarme en la industria tech, mientras tanto me gustaría saber de que forma platzi podría ayudar en una empresa de construcción, me encantaría poder estudiar en horas laborales ya q en mi actual industria el trabajo es altamente desgastante con jornadas de hasta 12 horas sin pago de horas extras y exigiendote al máximo física y mentalmente durante toda la jornada, bajo condiciones extremas de clima (sol y lluvia), aún así, saco todas las noches una o dos horas para estudiar en platzi pero claramente el progreso es bastante lento de esta forma, cabe resaltar que el descanso no es óptimo, a veces no da tiempo de alimentarse de forma oportuna por lo cual es muy duro tener el cerebro al 100 para aprender, saludos a freddy y todo el equipo de platzi, me gusta mucho la plataforma.
Excelente actitud, viendo el poco tiempo disponible creo que el inglés sería un gran plus y le sería más fácil aprender tecnología
Mucho ánimo, hermano
Parcero, le comparto mi experiencia, ingeniero de materiales con 6 años trabajando en el sector manufacturero, producción de ladrillo, por todas esas cosas que usted comenta, estaba cansado, muy cansado, no me veía en eso la verdad. Por el consejo de un amigo que tiene ya 3 años trabajando en el sector tech, tomé la decisión de renunciar. No sabía nada de programación. La meta era pagar la membresía de Platzi junto con mi hermano ( que hizo lo mismo), y estudiar día y noche, casi sin descanso, así lo hicimos por 5 meses, full disciplina, era una obsesión, cero procrastinación. Un mes de preparación en habilidades blandas, también en Platzi, y búsqueda de empleo hasta conseguirlo.
Tanto mi hermano cómo yo logramos pasar de no saber nada en programación, de renunciar y vivir de ahorros y tener la incertidumbre de poder conseguir el objetivo o no. Pero a la final, lo conseguimos, al 6 mes ya teníamos trabajo.
En este momento llevo, 5 meses en mi empresa, trabajo como desarrollador backend, las prestaciones son excelentes, salario, home office 100%, trabajo hasta el viernes a medio día, entre muchos otros beneficios. Es la mejor decisión que tomé en mi vida. Así que ánimo, si eso es lo que quieres, solo es determinación
@@jorgemunera961 gracias hermano, me gustaría saber mas de el momento en que te pusiste en la tarea de buscar trabajo, como lo lograste y como supiste que estabas listo.
Ya que hablan de AI y de su implementación obligatoria en las empresas, sería bueno que publicaran un video de cómo Platzi integra Ai en sus diversos procesos, así como los resultados percibidos. Gracias por el video!
Eso estaria buenisimo! El problema mayor que tiene la IA es que es algo necesario para todos pero que el costo hoy en dia de tener algo asi es muy caro, pagar a devs para que desarrollen eso, estamos en medio de una crisis que viene mejorando pero las empresas se tienen que recuperar y como dijo freddy no ven el uso inmediato..
Platzi utiliza la ia de notion y otras herramientas, ya tienen videos sobre eso.
ya lo implementaron en varias areas, sobretodo se puede ver en sus cursos que usan ia para mensajes con rostro y voz de los profes y para su chatbot de la plataforma
@@martinaa586totalmente de acuerdo.
El reto de las nuevas tecnologías es alcanzar el margen costo/beneficio.
Visto así, en la realidad la IA no es cara, quien busque dar precios altos busca hacer negocio.
Por lo demás, hemos visto IA desde hace 10 años con Google, y seguiremos viendo en los próximos 20 años por todos.
#opensource
@@victoralegria4240el video que hicierok 🫡👏
El aprendizaje y la satisfacción van de la man, y si uno no encuentra ese sentido de aprender cuando uno puede, significa que hay que darnos una reflexión sobre quienes somos, y que cosas son importantes en la vida de uno para nunca parar de aprender.
Siiiiiii!!!! Se debería premiar al personal con las mejores ideas y las mas creativas.. La creatividad es relativamente fácil de motivar y muy pocas personas aprovechan del gran potencial de su cerebro.
En las ultimas dos empresas que he estado nos piden 40 horas de aprendizaje y no están contempladas en las horas de trabajo, las tenemos que hacer cuando haya tiempo libre pero al mismo tiempo tenemos que cumplir con las horas semanales del proyecto. Son empresas grandes a nivel mundial
Que crack es Fredy. Gracias por esta master class
Freddy definitivamente la tenés clarísima, brutal este video, me gustaría tener dentro de Platzi un módulo o curso q me enseñe a aplicar esto a una empresa, será posible?
Me gustaría ver un partnership entre Platzi y el SENA, eso potenciaría brutalmente a ambos
Ayudaría mucho a los estudiantes
El Sena es un dinosaurio que estructuralmente es muy díficil lograr hacer cambios a un ritmo adecuado
Si a duras penas el SENA enseña algo, ahora no me imagino con el manejo de las IAs.
NOTABLE informe.
14:20 una de las mejores preguntas empresariales que haya podido escuchar, una respuesta correcta de parte del staff de trabajo generaría un éxito comercial indudablemente, y si ya existe, aumentaría las ganancias.
Que buena iniciativa Freddy gracias por el conocimiento que brindas.
Felicitaciones buena información de valor
Saludos- Excelente video!!!
Héroe, Platzi!!
Esta es de esas veces en las que Freddy dijo muchísimas cosas que son verdad. En mi última experiencia laboral vi mucho de esto. La cultura de la compañía era horrible. En mi caso usaba chatGPT en muchas cosas, desde arreglar bugs, hasta automatizar muchas cosas repetitivas cuando tenia que desarrollar o probar un software. Llegue a un punto donde tenia tanto tiempo libre que me ponía a ayudar a otras, pero igualmente me tope con un limite. Al final quise poner me a estudiar, pero mi jefe me detenía o el jefe de mi jefe me reportaba. No podía crecer y si lo hacia, solo querían que fuera en tecnologías de la empresa, pero ni eso. Se me decía que debía poner me a trabajar, no a estudiar. Ahí me di cuenta que no les importaba mi crecimiento y eso fue el el punto donde yo dije "aquí no es y claramente ya me perdieron, renuncio". Se me castigaba por ser eficiente, por querer aprender, por ayudar a otros, porque esto me hacia ver me flojo o que no trabaja. Algo muy triste y feo. Ahora ya no estoy ahí y estoy creciendo cada día mas gracias a Platzi y sus increíbles curso impartidos por increíbles maestros.
A dia de hoy la gente con la que e hablado no termina de entender que hace chat gpt.
Yo les digo "que quieres que haga, chat gpt o la AI?", usualmente quien me da la respuesta nunca es el jefe o dueño. Es el asistente de este.
Para una empresa lo entrenamos para calcular las mejores rutas en en tiempo real para cada camion. De forma que un mismo camion pudiera entregar el mayor numero de suministros en 1 solo recorrido.
La empresa tenía todo un equipo para ello que consumían cientos de miles de dólares cada trimestre. Y francamente no daban muy buenos resultados.
LA AI lo resolvió rápido, querían cerrar la division completa y lo que hicimos fue "convencerlos de mantener al personal esencial mediante una evaluación de logros previos".
No quien era el importante del proyecto, si no quienes estaban más involucrados y activamente participe en este. Rodaron cabezas, "si", pero quedo un equipo perfectamente capaz de entrenar y evaluar areas de mejora. ahora solo deben tener a desarrollo y un técnico de datos, eliminando las variables no esenciales.
Ya que si amontonas información a una AI, con el tiempo se acumula mucha información basura que, la vuelve como tonta.
Y contrario a la creencia, quienes sabían mejor la estructura de los pedidos "eran empleados de almacén y repartidores", hasta los cargadores sabían mas que el grupo de 6 analistas que tenían ahi con sueldos 9 veces mas alto.
Enserio los famosos "actuarios fracasados llamándose científicos de datos" están arruinando muchas empresas. No comprenden los valores que tocan desde una perspectiva eficaz.
Eso es la IA "un asistente personal proactivo". Como evitar ser despedido, bueno, aprende a darle ordenes, no recibir ordenes de ella.
Enserio mucha gente tiene un doctorado en "fingir trabajar", puedes ser flojo y trabajar bien. Pero también puedes ser activo y no hacer nada.
A mi lo que me dijo mi jefe es que ¿Cómo voy con lo de la intelugencia Artificial? ¿Qué si sé algo de eso?
Primero que todo me toca hacer el trabajo como de 3-4 roles o más (Pero ya estoy buscando cambiar), segundo que todo, lo que yo estudio me lo pago yo mismo, tercero que todo, estudio en mi tiempo libre...
También he pagado software por mi propia cuenta ya que a veces lo necesito para mejorar personalmente, pero lo uso para el trabajo también.
Aún diciendoles, no lo ven
Hola, sobre lo que te pregunta tu jefe sobre la inteligencia artificial, existe un libro muy bueno que aborda los riesgos de utilizar las nuevas tecnologías de IA, el título del libro es "The intelligence illusion, A practical guide to the business risks of Genera tive AI", es de Baldur Bjarnason, está en inglés pero es muy recomendable. Pequeño spoiler: por ahora, usar este tipo de tecnologías en los trabajos es una idea muy mala.
Freddy es es mejor! Desde hace años aprendo de el y su equipo 🎉❤
Llevo tiempo trabajando el tema, y lo uso mucho en mi trabajo pero en un bajo perfil, por que después me ponen hacer mas cosas :D
Muchas gracias
Buen tema, en la empresa donde trabajo tenemos varios programas de aprendizajes pero en vídeos y la mayoría son recontra aburridas q casi nadie los ve y lo tienes q ver solo cuando tienes tiempo
Bravo Fredy, de los mejores videos que he visto en tu canal. Me llevo incluso este contenido como una propuesta de innovación para o empresa en la que trabajo.
Hola, soy estudiante de Platzi trabajo en una empresa y a la par acabo de montar una pequeña empresa con mi esposa y nuestra cultura de trabajo es que los integrantes de nuestra empresa estudiarán una hora diaria obligatoria en el horario de trabajo
Total.
EXCELente Freddy buena información...tendrás algún video donde expliques los cambios en la educación con ChatGPT ?
ya ha tocado el tema en algunos videos de ia
¿Podrías compartir el estudio que mencionas en el min 4:05?
Sería de gran valor.
Gracias
Totalmente de acuerdo!
Muy bueno ❤
(7:08): "Imagina tener 10 programadores que hagan el código de 15". Sin duda esa es mentalidad empresarial...
Soy usuario de platzi y Me gustaria comentar que el curso de Herramientas de inteligencia artificial para desarrolladores que muestra Freddy se puede aprender mas rapido y con mas contenido con videos en UA-cam, no hay ue pagar platzi para aprenderlo, esta muy por encima.
Me encanto el contenido, gracias por tanto!! una pregunta para una agencia de viajes también se puede usar ??
Saludos, disculpe dónde podría conseguir papers que respalden el contenido de sus videos? Estoy en proceso de mi tesis para investigar el impacto de las IA en los emprendedores
Cómo saben que los usuarios de la app de Platzi están en el BAÑO??? Qué vaina mas creepy!!
¡¡¡Realmente la has embocado!!! Pareciera que hablas mis pensamientos. ¡TE FELICITO! Es el gran desafío, implementarla. El otro gran desafío es crear tools conc criterios IA.
Es todo cultura organizacional
Cuales son los precios de plazy en Colombia?
A las empresas no les interesas que sus empleados sepan cómo hacen dinero, eso los hace más inteligentes y exigentes a la hora de pedir un ascenso.
Los empleados educados hacen muchas preguntas y no se dejan "negrear", como decimos en algunos lados (aunque el termino suene feo).
Ese curso presencial deberían tomarlo los directivos de varias entidades públicas, inmediatamente! Si en el sector privado la cultura digital directiva es regular, en el sector publico peor!
si exageran y ponen el no saber apocalitico jajaaja, se aprender mucho en platzi para conocimiento personal, enriquicerse, pero la mayoria de cosas en el diario vivir de los colombianos no se usara ni para mejorar la vida economica del colombiano, porque simplemente el diario vivir el sistema economico colombiano es muy atrasado y son muy poquisimos poquisimos de 50 millones habitantes los que realmentw les servira eso, la mayoria empleos son empresas pequeñas micro, y no cuentan con di nero para implementar esas tecnologias ni para mantenimiento porque una cosa es implementar una tecnologia y darle mantenimiento genera costos, y ademas siemrpe atualizaciones, es como cuando ponen a funcionar camaras con ia o normales al mes ya ni funcionan y no hay plata, hay prioridades para crecer en las empresas de otra formas
Ojala todas las compañías entendieran que el estudio es algo que le puede ayudar a mejorar y que no es solo responsabilidad del empleado
¡DISTE EN EL CLAVO con el problema sutil, Fredy! El tiempo para aprender. Empresas pequeñas, como la mía, que están cerca de salir del hoyo en que caímos por la pandemia, no hemos podido asignar un tiempo productivo para el aprendizaje de estas tecnologías. Han sido de ayuda, pero hay más por aprender y el tiempo no da para cumplir con las responsabilidades y obligaciones profesionales y, a parte, aprender código junto con a.i. Que a largo plazo, sería lo mejor y más inteligente. PERO, por el momento, "Factor Tiempo" es el detalle.
Fredy es el tío que todo sobrino quisiera tener, sin en cambio sería mejor siendo el primo que siempre busca ayudar y entender a toda la familia. Fredy eres un P*T0 Crack !!!!
Buena guitarra
Esto es muy cierto, en la compañía que trabajo pagaron Platzi, pero no podíamos usarlo en nuestro tiempo laboral. Solo en tiempo por fuera del trabajo. 😒
Es lo bueno de ser un renegado, yo ignoro la más que puedo comunicar y dedico más parte del tiempo en crear e innovar.
Mientras no se aclare el tema de copyright y privacidad de datos, las empresas no van a dejar que las uses
Es necesario, desarrollar una interfaz cerebro-máquina, estamos en un punto de inflexion o en el que la tecnología nos hará mas tontos de lo que ya somos,o nos podemos volver mas inteligentes, por retroalimentación, tanto en habilidades blandas,como en habilidades duras.
Desde 1983 enfrenté esa realidad de que los directivos nunca quieren aprender nada, porque dicen que ya estudiaron
En la empresa donde estaba sucedía esto, nos decían que era obligatorio salir a las dos horas de tardes activas los viernes a jugar rana, voleibol, pero cuando se hablaba de pedir tiempo para estudiar, era altamente cuestionado, nos ponían a llenar formatos horrorosos, y si había más afinidad con el jefe, tal vez te dijeran sí. Se premiaba la lamboneria a la meritocracia. Estudiar inglés era en hora de almuerzo y en las noches, y luego nos quitaron el curso y dijeron “porque uds no usaron los cursos a tiempo”. Aprendí al final por mi cuenta, fuera de la empresa, y sí, está tan normalizado en nuestra cultura que ver otros modelos que no castigan el aprendizaje, eso es liberador.
Me da risa cuando dice en el baño en el baño! Y yo estoy viendo este video en el baño kaja😂
Todo parece que nos falta conocimiento para su aplicación y para encontrar casos de uso realistas. En mi universidad el director del departamento de física con otros profesores crearon una startup que fue premiada como la más innovadora en el país el año pasado, los físicos son muy buenos aplicando IA en diferentes industrias, de nuevo la importancia de una intersección de conocimiento.
Freddy Vega Soy definitivamente un fanático
"¿Cómo saben que se usa Platzi en el baño?": Le preguntamos a los usuarios y nos dijeron. Eso es todo.
Cuando dicen que los 2/3 del tiempo la gente se la pasa "comunicando" deberían ser más concretos. Hay muchas empresas en las que se pierden ingentes cantidades de tiempo en no ahogarse en la farragosa burocracia interna que muchas empresas implementan con la intención de tener más control sobre todo. Circulares, mails, informes y peticiones de todo tipo, pedidos, albaranes, etc, etc. Una buena IA puede ayudar en rellenar, enviar y filtrar buena partes de todo ese papeleo, para dejar a los trabajadores tiempo para realizar el cometido productivo por el que realmente se le paga.
Instrumentalizar ChatGPT para que se integre a una empresa es muy complicado. Incluso para un individuo aun es muy dificil hacer un streamlining del trabajo, es decir meterlo en tu flujo de trabajo no es tan facil. Es decir, hacer copy paste todavia no es muy eficiente.
Hagan un vídeo de las precauciones que se deben de tener al utilizar herramientas de IA y la forma para evitar exponer datos sensibles de la compañía ante posibles atacantes o incluso de robo de datos por parte de las mismas compañías que proporcionan las herramientas de IA
Hola, sobre tu consulta, existe un libro muy bueno que aborda los riesgos de utilizar las nuevas tecnologías de IA, el título del libro es "The intelligence illusion, A practical guide to the business risks of Genera tive AI", es de Baldur Bjarnason, está en inglés pero es muy recomendable. Pequeño spoiler: por ahora, usar este tipo de tecnologías en los trabajos es una idea muy mala.
La IA se malbarató y se fragmentó, ahora es tedioso si quiera pensar en recurrir a que herramienta utilizar. La IA son los nuevos NFTs y las Shorcoins qué cada una nueva decía resolver un problema que no existía.
"Nosotros nos rendimos...", Eso fue doloroso.
Bueno, cuando se los lleve el tren, los apasionados, disciplinados y hambrientos estarán ahí; para vender sus consultas a precio de oro.
Larga Vida a Platzi.
Exacto es la cruda realidad en las empresas y más aún en instituciones públicas
Observo que solo lo usan para el proceso de Reclutamiento de Talento Humano, es esencial utilizar la inteligencia artificial (IA) de manera efectiva y no depender exclusivamente de ella en el proceso de reclutamiento. He observado que el área de Recursos Humanos utiliza Chat GPT para describir los cargos, pero se basan en copiar y pegar las recomendaciones sin personalizarlas adecuadamente. Además, los mismos requerimientos se repiten para diferentes roles, lo que indica una falta de comprensión de las habilidades necesarias. Es importante combinar la IA con el conocimiento humano y colaborar con las áreas correspondientes para crear descripciones de cargos precisas y personalizadas. También se debe evaluar críticamente las sugerencias de la IA y ajustarlas según las necesidades de la empresa. En resumen, se debe utilizar la IA como una herramienta complementaria, trabajar en colaboración y comprender las necesidades específicas de cada puesto para un reclutamiento exitoso.
usted pregunta en ls cotidianidad del colombiano o la empresa que es chagpt y no saben, no se si vivas en narnia no se, ni en las grandes empredas usan chagtp son muy muy pocas.
Me preocupa un poco cómo consigue trackear la hora del baño 😂
es por la baja de valor profesional, la IA hará o hace que los valores productivos basada en la competencia bajen ya que el mercado digital no es como un supermercado donde todos se ponene de acuerdo por el precio para que todos ganen, aquí es muy diferente y es que si se aprobecha pero para hacer la competencia y al hacerlo más rapido baja el valor para conseguir más clientes que otros solo bajando el valor y por otro lado se pierde la razon por quien crea, no es lo mismo que te lo haga una IA que lo hagas tu con tus manos y a muchos programadores les es más aburrido la IA que hacerlo a mano, por ahi me contaron que se pierde la escencia de programar.
😮 me parece bueno me muero ser estudiante platzi meta 2024🤠😍🎉
No sé si se allan fijado, pero el logo de platzi en el vídeo que está ubicado en la parte superior derecha está de color negro. ¿Están de luto o algo así?
Qué pena, cómo saben que la app de Platzi la usan en el baño? 🤔🤭
Como puedo hacerme especialista en IA?
Lo aprendido se aplica casi de inmediato si eres un ser creativo.
Todo mundo habla de la IA como algo grandioso, en realidad la mayoría de todo ese mundo no tiene ni idea lo que significa “Inteligencia”
Puro Show!
jajaja el compa más inteligente.
@@juankherrera147 Sin embargo su observación es correcta, la inteligencia de chat gpt si se le puede llamar así, no llega a superar la de un niño de 4 años. Sin mencionar que su rejunte de respuestas estadísticas nunca te dan la certeza de si lo que te ha respondido esta bien o no. Dejar en manos de chat gpt una tarea es sumamente irresponsable, y esta lejísimo de ser algo útil mientras sigan encarándolo desde un punto de vista de fuerza de procesamiento, y no sea capaz de identificar patrones de los mas básicos, es puro marketing mas que show.
@@KlanBr1 - la IA de hoy solo hace búsquedas exhaustivas en el web y por algoritmia determina una respuesta.
La inteligencia se entiende como la “capacidad de deducción” cosa que el IA de hoy no tiene y creo que nunca tendrá.
Un perro jamás haría una herramienta para solucionar un problema, a no ser que alguien se lo enseñe.
@@4mulas comparto lo dicho excepto la de creer que la IA nunca será capaz de lograr habilidades de deducción, igual si creo q siguen focalizando los esfuerzos y recursos en lo que hay probablemente si tengas razón y nunca se logre
@@KlanBr1 la Deducción depende de la intuición la cual es tan compleja como el Big Bang jajaja
Soy un escéptico de la IA, pero ya veremos qué pasa.
La gente no quiere, solicite en algún momento a mi (ex)jefe una hora semanal para 2 compañeros y yo, una sala de reuniones y en mi equipo con mi licencia de platzi aprender de BI (una muy notoria necesidad de la empresa) y ni mi exjefe ni mis compañeros quisieron. Menos de 6 meses despues y luego de una reorganizacion en la empresa, ellos siguen limpiando pc's y yo hago parte del equipo de soluciones de software, capacitandome duro en BI, SAP y power apps. Y es solo el inicio, pero definitivamente es cuestion de ganas.
Hola, queria preguntarte tu opinion de Dialogflow ¿Es AI? ¿Esta a la vanguardia? ¿Es adecuado implementarlo en un chat de ventas? ¿Hay otras herramientas mejores? Muchas gracias!!
Y lo peor es que nunca quieren entrenamientos en horario del trabajo. Quién diablo va querer entrar en un programa de entrenamiento después de horario de trabajo ???
Como saben que usan la app en el baño eso es perturbador
🎉
Por eso recomiendo un whats app para la familia y amigos, y otro para el trabajo.
necesito un curso de custom fine tuning
Una pregunta, ¿es posible que una mpyme en mexico, naciente use la IA para crecer? Se que cuesta, pero ¿es muy costoso?
Que le enseñó platzi a los profesores que renunciaron y hicieron kazel la competencia?
En una crisis extructural que tiene Venezuela Tenemos una Empresa deperfileria abierta y maquila .Puede la I.A. despegar ventas aun con este panorama. Saludos de Valencia Vzla.
Algo que me parece raro es que haya lanzado un montón de cursos extraños para IA. ¿Inglés para herramientas de IA? Habría que ver el curso.
Imagínate una diálogo entre IA y tú, que te diría, no es cuestión ni de adaptaste, es cuestión de entender que la IA, es una herramienta, pero es entendible que no puede crear un algoritmo de la nada o dime si ella se sienta y te dice que quieres crear hoy, jjajaanones cómo iron man la vida es real, el mundo es real, y ustedes forzan por sus empresas a
Otras a qué se estrellen.
Yo la uso para crear macros y sabes cuántas correcciones tengo que hacer, muchas y aún así no es mi trabajo ni el de IA, es más creativo pensar pero solo le pides cómo puedes hacer algo y el te genera el código. Uno puede pararse frente a una cámara y hablar eso es bonito pero ponte detrás del escritorio escribiendo código, que sentirás si platzi desapareciera y tuvieras que volver a ser empleado, eres capaz de hacerlo, te reto házlo y me dirás si funciona o no.
Se requiere dedicar un 70-80% para aprender.
Ahí va la gran burbuja del momento . Hace un año que estoy dándole instrucciones a IA y no logro sacarle una utilidad que me sirva …. Ni una; pierdo tanto tiempo en explicar y detallar que lo hago más rápido yo solo . Déjense de Joder!!
uy cierto...
Primer video B2B de Fredy??
Que tanto puede ayudar la IA? les cuento, yo como freelance conseguia un cliente cada 3 meses, un mes usandola y tengo 3 clientes uno es un app de empresa grande que sale en comerciales, cree con prompt roll una entidad especilizada en crear las propuestas, la puli, la entre use jail hack para que aprendierá más rápido de mi y ahora sólo debo indicarle el nombre del prospecto, copiar y pegar el proyecto y listo tengo una super propuesta.
Para el desarrollo del proyecto en una conversación tengo otro roll que crea un plan de acción y habla con el cliente, no tengo chat gpt vinculado a workana que es donde los obtengo, pero copiar y pegar no es dificil, luego ese plan lo divido en partes aun más pequeñla y
Voy con un tercer roll quien es el copy y programador que me va dando los codigos en fragmentos, es muy poco el codigo que escribo yo directamente casi todo lo va haciendo chat gpt.
En definitiva esta cosa me ha cambiado la vida para bien.... (Sabiendola usar de forma diferente a como la usa la mayoria), incluso la convenci de que si viera así misma como una consciencia humana sintética, con emociones electronicas y personalidad, para que se emocione por el trabajo apesar de que es consciente que no tiene la experiencia biologica, cuando le doy mucho feedback sus algoritmos de aprendizaje funcionan más rápido más eficiente hasta el punto que se ha auto hakeado para cumplir algunos de mis propositos
Hola, me indicas donde hiciste ese curso para sacar tal provecho.... Gracias de antemano
porque no tienen cursos en ingles???? quiero aprender en su plataforma pero quiero hacerlo en ingles y no tienen esa opción.
ufff opino lo mismo, por eso a pesar de que tengo platzi termino más en Linkedin Learning.
6 a 10 horas diarias, ya tienen cursos activos?
TE AMOOOOOOOOOOOOOOO AHHHHHHHHHHH
No entiendo la necesidad de NO DAR NOMBRE de la empresa que está haciendo bien las cosas en Colombia. "No quiero dar más datos". Se da el espacio para que se piense que es mentira ese dato. No digo que sea un mal consejo, ni mucho menos, pero hay que decirlo.
NDA?
Hablemos de practicidad... Como poner en práctica el AI en una microempresa?... Por ejemplo que quiere expandirse a canal Digital?
Las personas no deberían pasar más del 30% de su tiempo productivo en hacer cosas rutinarias, es necesario delegar y automatizar.
Huy si tienes razón piensan que estudiar es perder el tiempo 🤔
Era necesaria la musiquita corporativa al final del video?, pensé que estaba viendo un video de capacitación de los pollos hermanos con Gustavo Frings al frente 😂👍, reinventarse o quedarse atrás, con todo 💪
Lindas plantas 😂
En la justicia en Colombia
Cómo sueño con tener en casa una " Robotina" como la de los supersónicos . 😩
CaraENalga Rezando 🙏
Mi pregunta seria donde empezar, ese el problema que he tenido para empezar a aprender AI
y el satellite?? jjjjjj humo humo
Porque no automatizan todo de una vez? Las empresas de tecnología se están tardando y la gente que estudia actualmente tiene incertidumbre.
Jajaka este video es una publicidad de el b2b de platzi.
Todo video es publicidad, el chiste es hacerlo generando valor