#83爱文章

2004年，稻盛和夫出席了一场新书签售会。
互动环节，有读者问他：一个人想要取得事业上的成就，最关键的因素是什么？
稻盛和夫笑了笑说：成事的要素有很多，但不可或缺的只有心态。
大部分人在职场中渴望被认同，想要证明自己的价值，自我要求过于严苛。
可是越内耗越紧绷就越容易出错，以至于影响了生活。
很多时候，真正累死你的，不是工作本身，而是你因工作而产生的心理内耗。
01拒绝精神内耗，学会转变心态。
工作中，你有没有这样的体验？
过于追求完美，做什么都谨小慎微，花了不少心思，事情完成得却并不满意；
任务还没开始就反复推敲，出现一点儿失误就很自责，怀疑自己能力不行；
很在意同事的态度，对方一次不回应你各种猜忌，对方一句话你就患得患失。
结果，因为一些小事儿就崩溃退缩，陷入恶性循环。
自媒体大V@逆袭丁姐，分享过这样一件事：
公司有位美妆编导，专业能力很强，脚本设计能力稍弱一些。
为此，丁姐又另外招了一名脚本编剧，专门做这块工作。
谁知，自从新人来了之后，这位美妆编导就猜测老板想找人取代她。
她每天消耗大量时间打情绪仗，人看上去憔悴了不少，作品质量明显变差了，粉丝数据也跟着下滑。
尽管丁姐告诉她仅仅出于工作需要，可她还是在一个月后提出了辞职。
心理学上有个“过度思虑”的概念：
思虑过多，不但会耗尽一个人的精力，降低行动力，还会降低人对生活的满意度和幸福感，否认自己的价值感。
说白了，想太多就是跟自己过不去。
但就像罗翔老师说的：“对于可控的事保持谨慎，对于不可控的事保持乐观。”
其实，许多问题并没有特定意义，只是我们的主观臆断把自己的精神捆绑了。
好的心态，是能量的过滤器。
学着建设自己，用行动代替胡思乱想，把力气用在事情本身上，问题皆可迎刃而解。
02不要害怕犯错，培养成长思维。
工作中，你是不是经常瞻前顾后，一定要确保万无一失才肯着手去做，导致效率过低？
殊不知，学习过程就是通过不断试错，从而不断改进的过程。
不管做什么事，大胆去尝试，找到解决问题的方法，技能也就随之提升了。
花生妈安柏刚跳槽到外企时，做事总比同事慢一两拍。
就比如做报告，她反复纠结，总想做的特别完美，一遍遍把文稿修改得面目全非。
而同事们，很快完成第一版，紧接着完善了第二、第三版，不断想出新点子。
工作中出现失误是在所难免的，如果总想规避风险，人会变得越来越脆弱，经不起任何挫折变化，更不用谈创新了。
很认同一句话：“人不怕犯错，出了错如果能带着教育和反思爬起来，错误就会成为课堂。”
作家末那大叔的商务助理刚来时，经常在客户面前说错话，因此谈崩了好几次生意。
他感到非常沮丧，但没有气馁，吸取教训做了冷静思考。
之后每次见完客户，他都会加班分析谈判的过程，为下次做足准备。
通过不断地反思和完善，助理慢慢捕捉到谈判的技巧，弥补了犯下的错误。
后来，助理成为了他谈生意必带的下属。
人的大脑具有可塑性，能根据个人经验和外部刺激做出调整。
就好比学习游泳，一次次下水去感知水的属性，你就会做出相应地改进，逐渐掌握要领。
做事不必畏首畏尾，从实践中汲取经验教训，增长阅历和见识。
多一份试错的勇气，就多了一次成长的机会。
03停止过度负责，建立边界意识。
看过一句话：“凡事总有限度，一旦过度必受惩罚，这是最朴素也是最真切的人生哲学。”
职场中，有些人有强烈的责任感，对身边所有事物都过于负责，各种“任务”填满了生活的空间。
可承担太多压力，往往力不从心。
《接受不完美的自己》一书中，有这样一个故事：
晓雯是个妥妥的工作狂，一天十几个小时，连吃饭睡觉都要挤时间。
无论写报告、谈客户，还是做方案，一切工作她都面面俱到。
但她的团队却根本留不住人才，留下来的人闲得无事可干，长期松散懈怠，她不得不承担更多。
可人的精力毕竟有限，晓雯在强压之下因为胃痛住进了医院。
为此，她只能将工作分配给下属，自己则在一旁把控。
也正因为这样，她可以按时上下班，工作之余还发展了自己的爱好。
从那以后，她整个人变得神采奕奕，团队也更有活力了。
有责任心固然可贵，但总是大包大揽，扛起不属于自己的责任，很容易让生活失去平衡。
过度负责，就是越界；承担太多，实则是透支自己。
一心低头做事，必然导致其他人过于依赖，习惯性推脱，事情会越做越多。
管好自己的责任心，建立职责边界，保证效率和质量，这才是真正有价值的负责。
学会为自己减负，不消耗自己，不过度用力，方可有张有驰，活得轻松自在。
04不必着急出众，储蓄硬核实力。
工作中，很多人总是过于在意别人的看法，急于证明自己优秀，盲目做了很多错事。
可正如心灵导师马丁纳说的：
“我生命里最大的突破之一，就是不在为别人的看法而担忧，此后，我真的能自由地去做对自己最好的事。”
只有在我们不追求外来的赞许声时，才会身心自由，有精力专注于当下。
不着急出众，默默蓄积力量，反而更能引人瞩目。
1990年，陈居里毕业于北航，收到许多顶尖公司的邀约，他却毛遂自荐来到福耀集团求职。
没想到曹德旺看了一眼简历，就说了句：“你去锅炉车间拉板车吧”。
这是全集团最脏最累的活，很多人劝陈居里早点辞职，做为名校高材生没必要这么委屈。
可小伙子毫无怨言，在车间一干就是七年。
这期间，他练就了扎实的基本功和过硬的技术能力，了解了公司的运作模式，也得到了同事们的认可。
于是，曹德旺委派他去处理香港进出口业务，一直做到总经理的职务。
后来，他被任命为集团副总裁，主管海外维修市场销售系统。
酒香不怕巷子深，人生何须太着急？
放弃急功近利的心态，耐得住性子，沉得住气，潜心体验和沉淀的过程，一切只是时间问题。
正如莫言说的：“晚熟的人，到了合适的时候，出现了能让他展现才华的舞台，他便会闪闪发光。”
人生如同一棵树，经年累月的扎根深耕，才能成就枝繁叶茂的拔地参天。
真正的名声，从来不是自证得来的，而是扎扎实实的铢积寸累，自然而然的水到渠成。
看过一个很有趣的比喻：
工作中的人，如同一辆在路上飞驰的汽车。
如果能量有80%用于情绪内耗中，20%用于前进，肯定跑不快。
当你的能量100%转化成动能，自然远远甩开其他的车。
从今天起，调整自己的心态，把更多能量投入到工作中来。
熬过孤独的夜、爬过陡峭的坡，在一路磕磕绊绊中，你终究会变得很强大。