【完全解説】戦略人事レベルの研修成功の方程式／10%のデリバリーと90%の設計で組織成果を実現する／戦略的インストラクショナルデザイン
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- Опубліковано 13 жов 2024
- これまで公開されてこなかった「研修設計&開発」と「戦略人事」の核心に迫る特別編をついに公開！企業の未来を担う人材育成と、その研修設計・開発プロセスを、徹底的に解説します。さらに、戦略人事を通じて企業の成長を加速させるための人材配置や育成プランの立案手法も具体的に紹介。
リーダーシップ育成や組織力強化に直結する、実践的な知識とスキルを学び、即戦力として活かせる内容です。経営者や戦略人事担当者にとって必見の内容です！
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これまで30年も人事をやってきて、たくさんの研修をファシリテートしてきました。研修デザインにかんする多くの本も読んできました。
でも、ここまで実践的で腹落ちする＆気づきの多い学びはなかったです！
この動画シリーズは全て拝聴していますが、李さんの研修デザインの一部だと考えると、ますます奥を知りたくなります。
戦略人事を包括的に学んだ上で、研修を俯瞰できると、研修は何を機能させないといけないのか、まるで違ってきますよね。
完全解説シリーズ、毎回、すごい濃厚な内容で本当に凄いです🥹‼️
研修の概念が変わりました…！！何年も内容変わってない新任○○研修、まさに受けてきたし、現場で使えずうまく環境に適応できない人もたくさん見てきましたが、なぜだったのか腑に落ちました。
うまくいく、いかない、そのカラクリが分かることって、すごく大事なことですね、お役に立てて何よりです！
研修内容がメニューのようになっていて値決めが決まっている会社やサービスも多いですが、クライアントによって課題が異なる事を考えると、分かりやすい一方、下流での解決策（解決にならんやつ）にしかならないのだろうなと思いました。
本当に素晴らしいです。 お礼を申し上げます。
ありがとうございます！ 引き続き良い動画づくり頑張ります。