В этом видео обсудим 10 ошибок в поисках работы программистом, которые тормозят вас в получении оффера. Чтобы иметь больше шансов и преимущество над другими конкурентами приходите учиться на курс 👉Обучение на проекте от FoxmindEd - go.foxminded.ua/4bJLVz9 Смотрите другие наши видео: ▶ua-cam.com/video/r7jt6lw7NC4/v-deo.html ▶ua-cam.com/video/lFEbdPdUt40/v-deo.html ▶ua-cam.com/video/TCDP6bHqH_s/v-deo.html
Как человек около 3-х лет работавший в одном кабинете с начальником кадрового отдела, присутствовавший на сотнях собеседованиях, и сам принимавший на работу, могу дать простой и очень действенный совет. Вам нужно что бы именно ваше резюме, которое 20 снизу в толстенной пачке других лежит на столе, а у начальника уже голова опухла от потока кандидатов и он уже сам не знает кого он выберет, скорее всего из последних трех, или у кого тот же вуз. Надо это сломать! Не говорите много, заставьте его говорить о работе, что ему нужно! и чем больше он рассказывает вам о ваших обязанностях, тем он больше вкладывается и ему уже жалко своих усилий, более того он уже на подсознательном уровне принял вас. Задайте вопрос о проекте на который идете и слушайте, слушайте, слушайте.
Долго поработав в маленькой компании, кажется, что в ней очень трудно расти профессионально (особенно, когда ты слишком ответственный и трусливый), потому что спектр обязанностей широкий и ты стараешься не брать задачи, в выполнении которых своими силами ты не уверен, а старших товарищей для подстраховки нет. В результате клиентов с такими задачами отпускаешь (правда они потом часто возвращаются, когда сложные задачи заканчиваются, а такого же обслуживания текучки в других местах не найдешь), а сам ты погружаешься в рутину типовых задач и не развиваешься, что-то новое постоянно изучаешь но не подкрепляешь это практикой и стоишь на месте. Хочется большую компанию с сеньорами и лидами, которые будут четко ставить задачи и если ты где-то тупишь то помогать и контролировать. А когда ты сам и задачу собираешь, и тз придумываешь и код пишешь и клиенту ее сдаешь - это ужасно.
Я на собеседование писал PHP код на бумаге, это был тест и в конце концов меня не взяли, сказав что все хорошо вы написали но директор решил что у вас мало опыта. Как я за***ся, такое ощущение на собеседование что ты в этой фирме будешь делать нереально комплексные вещи а на деле просто работа с api и готовыми framework
Напомнило: "Препод на экзамене заставил писать код на плюсах на доске мелом. Пишешь, сознательно допустив утечку памяти. Препод при компиляции кода в голове зависает и начинает срать в штаны.“
Если я получил удовольствие от потраченого на собеседование время (а такое бывает нередко), то почему бы не поблагодарить ребят, которые тоже участвовали в этом процессе? Доброе слово и собаке приятно. Типа, спасибо, мне понравилось. Повторим как-нибудь? Прям как после секса
По поводу размера компании, я скажу так. Я больше никогда не хочу работать в фирме в которой работает менее 10 человек. В принципе несколько десятков человек уже норм.
А что не так с позицией что не важно где работать? Меня вот просто прикалывает писать код, главное чтобы приятно было работать с командой и деньги платили) а какой проект делать - почти без разницы
Произнести и написать - это разное. Например очень классное впечатление остаётся, если с ком-то долго разговаривал, обсуждал, решал что-то, в конце проговорили ещё раз по пунктам всё. И вроде ок. Но через полчаса прилетает сообщение с резюме разговора в котором зафиксированы все договорённости. Сразу видно, что человеку важно и он всё правильно понял, ничего не забыл, есть к чему апеллировать - это супер. Так же и с благодарностью - вербально - может восприниматься как формальность (хотя тоже хорошо, не обесцениваю её пользу), а текстом - уже что-то новенькое, ещё круче.
По поводу маленьких компаний. То, что вы там будете микробогом - хороший аргумент. Тщеславие никто не отменял, это приятно. Только есть и обратная сторона медали - в большинстве случаев это приводит к "отставанию" в профессии. Знаю случаи, когда человек после n-лет работы в таком болоте, начинает искать работу и ему сильно сложнее, чем выпускникам даже каких-нибудь средненьких курсов. Знаете, какой синдром они при этом испытывают? Вот вы знаете, а они испытывают... Ну и совсем веселье начинается, если по каким-то причинам такой компании потребовался ещё один разраб. Приходите вы такой на собез. А там сидит микробог
Пишу благодарственное письмо: Спасибо Сергею за потрясающее видео, было очень интересно слушать) парочка предложений прямо жизненно необходимы: LinkedIn (локация не важна, важно наличие профиля), наличие связей забустит поиск. а написание благодарственных писем классная штука) работодатель повесит в рамочку у себя, даже если не возьмет на работу)
Если о компании надо искать информацию - то это обычный нонейм. И не очень понятно, зачем надо такую контору на собесе удивлять ложным интересом. Я вообще дошел до того, что на собесе честно говорил, мол сам вопрос "хочу ли я тут работать" задаю себе только после получения оффера. И на удивление, оно не особо то и мешало находить хорошую работу. А если человек на вопрос "расскажите о себе" ожидает услышать рабочий опыт на паре последних мест, но неспособен об этом сказать явно, то может и хорошо, что с ним не придется работать.
Да...Немчинский на самом деле учит, как обходить острые углы, как правильно льстить возможному работодателю и предлагает на белое говорить "никакое", а на черное просто отмолчаться. Рабская психология. Так вы точно попадете на галеру и будете помалкивать. У Салтыкова-Щедрина есть произведение "Премудрый пескарь". Прочтите его и не будьте такими же. Всем удачи, самоуважения и глубоких знаний. "Благодарственное письмо"..вы серьезно?? За что? За то, что сразу не послали?? Вот он - образчик приспособленчества и конформизма...просто противно от этого сладко-мягкого приторного ветвления таких мыслей.
Да через полгода - год можно будет ещё раз написать данному рекрутёру и напроситься на собеседование. Для жизни в городе с небольшим количеством вакансий неплохая идея
Опять про пирожные? Чтобы переехать деньги нужны (даже если ничего не держит), а чтобы деньги заработать нужна работа, где их платят (и для цифрового номадства надо показать, что уже высокооплачиваемый).
Есть какое-то отчаяние, что на собесах просят рассказать про внутренности C#, которые в работе то и не сильно нужны. В разработке уже 6 лет, стал забывать как там что работает, получаю отказы
Привіт, стикався з цим коли був ще junior, став middle, і... перше технічне інтерв'ю, а мене питають про Liskov substitution та три рівні garbage collector, і тут фуяк і відмова, відповідь - недостатні знання основ та SOLID😂😂😂, хоча про інші 4 принципи ніхто не запитував. Тому зараз веду док файл, з абсолютно всіма питаннями, що мені попадалися за останні 5 років, регулярно оновлюючи його і дописуючи вивчене. Для мене це дає змогу швидко оновити матеріал в голові, та додати новий, тому що я дописую, а не ctrl c, ctrl v😊. Надіюсь і Вам це буде корисним)))
Для нормального среднего специалиста на здоровом рынке конверсия собесов в оффер - 15-30 к одному. Поэтому отказ - это прям самая нормальная норма. И в большинстве случаев причина в том, что кто-то другой подошел лучше.
По ощущениям, на 80-90% собезов спрашивают воду, не имеющую отношения (или имеющую, но мало) к будущим должностным обязанностям. Что поделать, несовершенство системы собезов 🤷 Принять, обнять
Сергей, а меня интересует вопрос сотрудничества рюзге и украинцев в одном коллективе, устройство на работу когда там ну кишма кишит, а компания в ЕС например
@@НиколайКоваленко-г2к проблема в том, что меня устроит только вариант если они уехали до 2014 (моя лично семья еще в 2014 году пострадала). И большинство росиян все устраивало.
@@НиколайКоваленко-г2кувы, это не всегда так. Бывают и такие случаи: стою на балконе офиса в Черногории и спорю с украинцем, который мне рассказывает, что не все так однозначно. Да и те русские, что уехали давно, не всегда понимают, как и куда изменилась их родина. И путлер у них не такой уж и плохой. Многие до сих пор, как ни в чем не бывало, регулярно ездят на россию. Ну там, родственников навестить или ещё че, просто от тоски "по берёзкам". Спрашивал - зачем. "Ну а чего такого?"
Мене смутив один нюанс Розповідь про себе, ти кажеш не говорити по дитячий садок і з іншої сторони ти говориш що більшість людей не знають що відповідати на таке питання... Як на мене це творче питання, бо якщо інтервювера цікавть останні місця роботи то він так і питає, де та над чим ви працювали останні пару років, але питання про себе в цему інтервю теж є, і що ж тоді казати якщо не про своє особисте і як ти прийшов в програмування сидячи на горшку))
Дякую за контент, цікаво було послухати про розповідь про себе, можливо в мене буде скоро собес, це мені точно знадобиться. Спочатку я думав розповісти про реально життєвий шлях, типу універ (який з програмуванням не пов'язаний), та роботу яка в мене була (яка також не пов'язана з програмуванням), але по факту HR це не цікаво, лишня інфа. Краще про досвід в цій сфері розповісти, шо робив, шо вчив і тд.
Ой помню работал в дочке сбера, и там пипец как горели сроки, отработал 3 месяца, и приходит ко мне манагер со словами, а давай ка ты поработаешь ещё 3 месяца на испытательнос сроке. Ну через 2 месяца уволился оттуда одним днем. Так вот на собесе честно говорю, что они были упыри. Нормально уже 2 работы минимум с того момента сменил. А зачем мне неадекваты, которые на такой кульбит не скажут фуу, так нельзя. Не только меня выбирают, а тоже выбираю...
Не путайте термины :) Вас не возьмут, если вы не соотвествуете вакансии. Но людей, которые соотвествуют вакансии, слишком много. Из них выберут того, кто имеет знакомства. Вернее у них будет преимущество
@@SergeyNemchinskiy "Блат - явление, означающее знакомство или связи, используемые в личных целях и ущемляющие интересы третьих лиц.""Непотизм (кумовство) - это предоставление родственникам или друзьям каких-либо преимуществ, привилегий или должностей в какой-либо сфере деятельности."
@@SergeyNemchinskiy я не спорю, что так делают, вопрос хорошо это или нет? Что если бы на Олимпиаде по программированию победу давали не за то, что твоё решение лучшее, а за то, что ты просто написал код, пусть не лучший, но ты знаком с кем-то из жюри, это было бы честно?
@@rrtype482Кто сказал что должно было хорошо или честно? Такое явление есть. Знакомого возьмут с большей вероятностью, а до человека с улицы вакансия может даже не дойти.
Линкедин в 2К24? У меня нет вообще никаких соц сетей (мессенджеры не в счет, в группах не состою). 1000 знакомых....зачем? Есть около 5 друзей, ч которыми дружим 20+ лет. Но даже они поедлагали помощь, но разумеется отпинывался от этих предложений. На открытом рынке можно получить в разы больше поедложений и выбор по стекам больше. То, что денег больше, это очевидно.
А у вас по закону работодатель обязан написать кандидату, если тот не подходит? (По требованию кандидата, в течении 7 рабочих дней с момента получения требования)
@@SergeyNemchinskiy странно, потому что если отказ необоснован (то есть дискриминация по любому признаку, не относящемуся к профессиональным качествам), либо нет письменного обоснованного отказа, то можно взыскать штраф и по суду принудить заключить договор с кандидатом.
Например, у меня бы сразу возник вопрос - а зачем вам работа по найму, если у вас довольно крутой профиль на апворке? И этот вопрос может возникнуть задолго до того, как вы сможете на него ответить
Аўтар роліка адначасова кажа: - падавайцеся куды заўгодна - калі вы ня ведаеце чым займаецца кампанія, то вы не заматываваныя, і я вас не вазьму Матывацыя выконваць свае абавязкі якасна, відаць, ужо ня цэніцца.
Один из важнейших софт скиллов - чувство юмора. Иной раз может вывезти даже при прихрамывающих хард скиллах. Им же с вами работать. Вы бы сами что предпочли - работать с челом, который постоянно генерит веселье и хорошее настроение, пускай ему иногда надо помочь с тасками; или чувака, который сдюжит с любым объемом задач любой сложности, но при этом душнила-душнилой? * не работает на собезе в компанию душнил
@@rasimbot Пытался только что через ВПН залогиниться. Не пропускает капча. Я ее решаю, она пишет мол "ок", а потом она просто обновляется и просит набрать еще раз... Видимо линки палит локацию(
@@PyHard | Вроде там есть куча людей из России. Как-то обходят. И вообще он же Роскомнадзором заблокирован. Я не слышал, чтобы ЛИ сам перестал работать на Россию. Попробуй другой ВПН
Вы имеете в виду не саму регистрацию там, а дальнейшие перспективы поиска работы через него? Мол, кто со мной там будет разговаривать, если я с россии?
Именно что в большие, точно не нужно! Там хлеборезка, мясорубка, душегубка отлично отлажена, девочки на рецепшене, успшные мажоры в начальстве и ни-ка-ких перспектив! А в маленькой вы будете расти вместе с компанией, там вы станете незаменимым. У нормального программиста нет готового резюме! Потому что не вы ищете работу а она вас. А люди с идеальным резюме, вызывают подозрение, это на 99% летуны с ЧСВ. Вообще правильнее создавать работу или проект, а не искать ее. Искать нужно деньги под проект а не галеру и цепи. И еще, чувак, ты забыл - Foxpro не исчерпаем, так же как и атом! :)))) бамс! "он не любил кинематограф!".
И станете рабом. Проходил и не очень то хочется такого. Ты незаменимый, а значит и в отпуск не пойдёшь и платить тебе не будут выше обычного скорее всего.
В этом видео обсудим 10 ошибок в поисках работы программистом, которые тормозят вас в получении оффера.
Чтобы иметь больше шансов и преимущество над другими конкурентами приходите учиться на курс
👉Обучение на проекте от FoxmindEd - go.foxminded.ua/4bJLVz9
Смотрите другие наши видео:
▶ua-cam.com/video/r7jt6lw7NC4/v-deo.html
▶ua-cam.com/video/lFEbdPdUt40/v-deo.html
▶ua-cam.com/video/TCDP6bHqH_s/v-deo.html
Как человек около 3-х лет работавший в одном кабинете с начальником кадрового отдела, присутствовавший на сотнях собеседованиях, и сам принимавший на работу, могу дать простой и очень действенный совет. Вам нужно что бы именно ваше резюме, которое 20 снизу в толстенной пачке других лежит на столе, а у начальника уже голова опухла от потока кандидатов и он уже сам не знает кого он выберет, скорее всего из последних трех, или у кого тот же вуз. Надо это сломать! Не говорите много, заставьте его говорить о работе, что ему нужно! и чем больше он рассказывает вам о ваших обязанностях, тем он больше вкладывается и ему уже жалко своих усилий, более того он уже на подсознательном уровне принял вас. Задайте вопрос о проекте на который идете и слушайте, слушайте, слушайте.
Осталось только в папочку попасть 😂
Очешуительный совет из разряда «хочешь быть богатым? Будь им!»
Да не, все очень по делу. Я так и делаю обычно )@@torrvic1156
Долго поработав в маленькой компании, кажется, что в ней очень трудно расти профессионально (особенно, когда ты слишком ответственный и трусливый), потому что спектр обязанностей широкий и ты стараешься не брать задачи, в выполнении которых своими силами ты не уверен, а старших товарищей для подстраховки нет. В результате клиентов с такими задачами отпускаешь (правда они потом часто возвращаются, когда сложные задачи заканчиваются, а такого же обслуживания текучки в других местах не найдешь), а сам ты погружаешься в рутину типовых задач и не развиваешься, что-то новое постоянно изучаешь но не подкрепляешь это практикой и стоишь на месте.
Хочется большую компанию с сеньорами и лидами, которые будут четко ставить задачи и если ты где-то тупишь то помогать и контролировать. А когда ты сам и задачу собираешь, и тз придумываешь и код пишешь и клиенту ее сдаешь - это ужасно.
Про дебафф от отсутсвия профиля на linkedin прям открытие для меня)
Для РФ не актуально - тут линкедин заблокирован роскомнадзором с какого то перепугу. Боятся похоже утечки мозгов, последних.
За Сергея всегда лайк!
Вот каждый раз когда у меня падает настроение, всплывает уведомление с новым видосом и прям заражаюсь на неделю, отвечаю!!
Большое спасибо за видос, особенно интересно про "Благодарственное письмо", мне кажется, это интересная фишка)
Я на собеседование писал PHP код на бумаге, это был тест и в конце концов меня не взяли, сказав что все хорошо вы написали но директор решил что у вас мало опыта. Как я за***ся, такое ощущение на собеседование что ты в этой фирме будешь делать нереально комплексные вещи а на деле просто работа с api и готовыми framework
Напомнило: "Препод на экзамене заставил писать код на плюсах на доске мелом. Пишешь, сознательно допустив утечку памяти. Препод при компиляции кода в голове зависает и начинает срать в штаны.“
Приятно видеть, что у Сергея, которого по прежнему зовут Немчинский, всегда хорошее настроение!
Только когда пишу видео :)
Благодарственное письмо от соискателя после собеса вот где "кринжатина"(с). Дальше что? Лечь под дверью в офис и скулить, пока не возьмут?
Хм. Интересная идея :) Расскажете потом ? :)
@@SergeyNemchinskiy :D
Туше.
Если я получил удовольствие от потраченого на собеседование время (а такое бывает нередко), то почему бы не поблагодарить ребят, которые тоже участвовали в этом процессе?
Доброе слово и собаке приятно.
Типа, спасибо, мне понравилось. Повторим как-нибудь?
Прям как после секса
Звучит, как план 🤔
Это что-то про разновидность френдзоны?
1:40 Такая ситуация еще как бывает, называется безработица. Хотя это безусловно не повод опускать руки. 7:30 Супер !
Надо работать, куча задач, Сижу смотрю Сергея, про ошибки)
По поводу размера компании, я скажу так. Я больше никогда не хочу работать в фирме в которой работает менее 10 человек. В принципе несколько десятков человек уже норм.
А что не так с позицией что не важно где работать? Меня вот просто прикалывает писать код, главное чтобы приятно было работать с командой и деньги платили) а какой проект делать - почти без разницы
Обычно на собесах и HR, и интервьюер вместе. Я в конце произношу слова благодарности
Произнести и написать - это разное.
Например очень классное впечатление остаётся, если с ком-то долго разговаривал, обсуждал, решал что-то, в конце проговорили ещё раз по пунктам всё. И вроде ок. Но через полчаса прилетает сообщение с резюме разговора в котором зафиксированы все договорённости. Сразу видно, что человеку важно и он всё правильно понял, ничего не забыл, есть к чему апеллировать - это супер. Так же и с благодарностью - вербально - может восприниматься как формальность (хотя тоже хорошо, не обесцениваю её пользу), а текстом - уже что-то новенькое, ещё круче.
По поводу маленьких компаний.
То, что вы там будете микробогом - хороший аргумент. Тщеславие никто не отменял, это приятно.
Только есть и обратная сторона медали - в большинстве случаев это приводит к "отставанию" в профессии.
Знаю случаи, когда человек после n-лет работы в таком болоте, начинает искать работу и ему сильно сложнее, чем выпускникам даже каких-нибудь средненьких курсов. Знаете, какой синдром они при этом испытывают? Вот вы знаете, а они испытывают...
Ну и совсем веселье начинается, если по каким-то причинам такой компании потребовался ещё один разраб. Приходите вы такой на собез. А там сидит микробог
Пишу благодарственное письмо:
Спасибо Сергею за потрясающее видео, было очень интересно слушать) парочка предложений прямо жизненно необходимы:
LinkedIn (локация не важна, важно наличие профиля),
наличие связей забустит поиск.
а написание благодарственных писем классная штука) работодатель повесит в рамочку у себя, даже если не возьмет на работу)
HRы очень сильно тормозят поиск работы.
самая бессмысленная прокладка из существующих
@@romansernato6526 скрум майстры могуць зь імі паспаборнічаць
Класное видео, спасибо 🎉
Спасибо за совет про рассказ про себе, полезно
Не знаю, почти всегда пишу условное спасибо рекрутёру после собеса, а особенно после отзыва с собеса, даже если ответ потом был отрицательный для меня
вы молодец
Сергей нас больше интересует вопрос когда вас уже будет звать не Сергей Немчинский))
Если о компании надо искать информацию - то это обычный нонейм. И не очень понятно, зачем надо такую контору на собесе удивлять ложным интересом. Я вообще дошел до того, что на собесе честно говорил, мол сам вопрос "хочу ли я тут работать" задаю себе только после получения оффера. И на удивление, оно не особо то и мешало находить хорошую работу.
А если человек на вопрос "расскажите о себе" ожидает услышать рабочий опыт на паре последних мест, но неспособен об этом сказать явно, то может и хорошо, что с ним не придется работать.
а я обычно спрашиваю "А что именно обо мне вас интересует". Обычно уточняют....
Это давно было, наверное. Сейчас так не очень работает
Годный контент подъехал 😊😊
Зумер бы не нанял Немчинского за слово «Тезаурус»
ахахааха
А зачем мне linkedin?
Да...Немчинский на самом деле учит, как обходить острые углы, как правильно льстить возможному работодателю и предлагает на белое говорить "никакое", а на черное просто отмолчаться. Рабская психология. Так вы точно попадете на галеру и будете помалкивать. У Салтыкова-Щедрина есть произведение "Премудрый пескарь". Прочтите его и не будьте такими же. Всем удачи, самоуважения и глубоких знаний. "Благодарственное письмо"..вы серьезно?? За что? За то, что сразу не послали?? Вот он - образчик приспособленчества и конформизма...просто противно от этого сладко-мягкого приторного ветвления таких мыслей.
Да через полгода - год можно будет ещё раз написать данному рекрутёру и напроситься на собеседование. Для жизни в городе с небольшим количеством вакансий неплохая идея
Это называется хорошие манеры. Погуглите
Ну а что поделать то? :) Искусство поцелуев в попу такое же древнее как само человечество)
Гордый душнила. Понимаю. Сам таким был, пока с россии не освободился
Вы ещё советов пикаперов не видели :)
Про LinkedIn понравилась речь, юморист)
Что именно? Дайте угадаю, у вас в стране он забанен? Ну так переедьте в любую нормальную
@@SergeyNemchinskiy , нет, не угадали) просто форма рассказа понравилась) IT без границ.
@@SergeyNemchinskiy Так впн всё ещё существует
@@SergeyNemchinskiyобидно сейчас вот было
Опять про пирожные?
Чтобы переехать деньги нужны (даже если ничего не держит), а чтобы деньги заработать нужна работа, где их платят (и для цифрового номадства надо показать, что уже высокооплачиваемый).
Дякую за відео, дуже корисне. Скажіть, будь ласка, який шанс у тьотки 45+? Було 10 років перерви, намагаюся повернутися.
Я вас тоже люблю, ставлю лайк
Господи! Хоть чтото в этой жизни стабильно Немчинского все еще зовут Сергей.
Мене це теж завжди надихає 😂
Есть какое-то отчаяние, что на собесах просят рассказать про внутренности C#, которые в работе то и не сильно нужны. В разработке уже 6 лет, стал забывать как там что работает, получаю отказы
Привіт, стикався з цим коли був ще junior, став middle, і... перше технічне інтерв'ю, а мене питають про Liskov substitution та три рівні garbage collector, і тут фуяк і відмова, відповідь - недостатні знання основ та SOLID😂😂😂, хоча про інші 4 принципи ніхто не запитував.
Тому зараз веду док файл, з абсолютно всіма питаннями, що мені попадалися за останні 5 років, регулярно оновлюючи його і дописуючи вивчене. Для мене це дає змогу швидко оновити матеріал в голові, та додати новий, тому що я дописую, а не ctrl c, ctrl v😊. Надіюсь і Вам це буде корисним)))
Для нормального среднего специалиста на здоровом рынке конверсия собесов в оффер - 15-30 к одному. Поэтому отказ - это прям самая нормальная норма. И в большинстве случаев причина в том, что кто-то другой подошел лучше.
По ощущениям, на 80-90% собезов спрашивают воду, не имеющую отношения (или имеющую, но мало) к будущим должностным обязанностям.
Что поделать, несовершенство системы собезов 🤷
Принять, обнять
Мне нравится Front-end. Слишком много увлекался им и забыл про английский (мой уровень А2). Теперь учу английский
А зачем тебе английский если ты не занимаешься фрилансом?
@@igor-grudinin в вакансиях требуют средний уровень английского
Сергей, а меня интересует вопрос сотрудничества рюзге и украинцев в одном коллективе, устройство на работу когда там ну кишма кишит, а компания в ЕС например
Просто подходите и называете их так, как тут написали. Чтобы они сразу поняли, что перед ними)
@@Fthemall а твоя бабушка была в системе снохачества? ее тово и муж и отец и дед и пес
так если они в ЕС работают, значит ухали из страны и не поддерживают все что там происходит. Или вас что-то другое смущает?
@@НиколайКоваленко-г2к проблема в том, что меня устроит только вариант если они уехали до 2014 (моя лично семья еще в 2014 году пострадала). И большинство росиян все устраивало.
@@НиколайКоваленко-г2кувы, это не всегда так.
Бывают и такие случаи: стою на балконе офиса в Черногории и спорю с украинцем, который мне рассказывает, что не все так однозначно.
Да и те русские, что уехали давно, не всегда понимают, как и куда изменилась их родина. И путлер у них не такой уж и плохой. Многие до сих пор, как ни в чем не бывало, регулярно ездят на россию. Ну там, родственников навестить или ещё че, просто от тоски "по берёзкам". Спрашивал - зачем. "Ну а чего такого?"
Мене смутив один нюанс
Розповідь про себе, ти кажеш не говорити по дитячий садок і з іншої сторони ти говориш що більшість людей не знають що відповідати на таке питання...
Як на мене це творче питання, бо якщо інтервювера цікавть останні місця роботи то він так і питає, де та над чим ви працювали останні пару років, але питання про себе в цему інтервю теж є, і що ж тоді казати якщо не про своє особисте і як ти прийшов в програмування сидячи на горшку))
Дякую за контент, цікаво було послухати про розповідь про себе, можливо в мене буде скоро собес, це мені точно знадобиться.
Спочатку я думав розповісти про реально життєвий шлях, типу універ (який з програмуванням не пов'язаний), та роботу яка в мене була (яка також не пов'язана з програмуванням), але по факту HR це не цікаво, лишня інфа. Краще про досвід в цій сфері розповісти, шо робив, шо вчив і тд.
Ой помню работал в дочке сбера, и там пипец как горели сроки, отработал 3 месяца, и приходит ко мне манагер со словами, а давай ка ты поработаешь ещё 3 месяца на испытательнос сроке. Ну через 2 месяца уволился оттуда одним днем. Так вот на собесе честно говорю, что они были упыри. Нормально уже 2 работы минимум с того момента сменил. А зачем мне неадекваты, которые на такой кульбит не скажут фуу, так нельзя.
Не только меня выбирают, а тоже выбираю...
То есть кумовство и блат это ок?
Не путайте термины :) Вас не возьмут, если вы не соотвествуете вакансии. Но людей, которые соотвествуют вакансии, слишком много. Из них выберут того, кто имеет знакомства. Вернее у них будет преимущество
@@SergeyNemchinskiy "Блат - явление, означающее знакомство или связи, используемые в личных целях и ущемляющие интересы третьих лиц.""Непотизм (кумовство) - это предоставление родственникам или друзьям каких-либо преимуществ, привилегий или должностей в какой-либо сфере деятельности."
@@SergeyNemchinskiy я не спорю, что так делают, вопрос хорошо это или нет? Что если бы на Олимпиаде по программированию победу давали не за то, что твоё решение лучшее, а за то, что ты просто написал код, пусть не лучший, но ты знаком с кем-то из жюри, это было бы честно?
@@rrtype482Кто сказал что должно было хорошо или честно? Такое явление есть. Знакомого возьмут с большей вероятностью, а до человека с улицы вакансия может даже не дойти.
@@rrtype482кумовство - плохо.
Но вы сами как бы поступили?
Скільки разів чую про LinkedIn , але його мати не достаньо, мабуть. Що потрібно з ним робити, щоб мати плюс з цього?
Зробимо окреме відео, напевно
@@SergeyNemchinskiy відмінно, чекаю!
@@SergeyNemchinskiy було б дуже корисно :)
"Ведите соц. сети, я вот например ютуб веду."
Ору. 😂
Действительно, ну что вам трудно что ли канал на ютубе завести.
Завести канал легко.
Вести́ уже сложнее :)
Линкедин в 2К24?
У меня нет вообще никаких соц сетей (мессенджеры не в счет, в группах не состою).
1000 знакомых....зачем?
Есть около 5 друзей, ч которыми дружим 20+ лет. Но даже они поедлагали помощь, но разумеется отпинывался от этих предложений. На открытом рынке можно получить в разы больше поедложений и выбор по стекам больше.
То, что денег больше, это очевидно.
Вы из России что ли? Если нет, то у вас должен быть ЛИ.
Согласен, это вот подтянуть знакомых потом будут через 5 лет вспоминать, что ты искал работу и жалеть тебя. Толку ноль, одна демагогия.
🔥🔥
А у вас по закону работодатель обязан написать кандидату, если тот не подходит? (По требованию кандидата, в течении 7 рабочих дней с момента получения требования)
не обязан
@@SergeyNemchinskiy странно, потому что если отказ необоснован (то есть дискриминация по любому признаку, не относящемуся к профессиональным качествам), либо нет письменного обоснованного отказа, то можно взыскать штраф и по суду принудить заключить договор с кандидатом.
Как мне зарегаться на ликедин если я из России?...
О, неплохой поисковый запрос)
Иди на три буквы - VPN!
@@ДенисПигарев-щ3г мне не помогло
К тому же через российский номер не пускает
Мало кто знает, но FoxPro это и есть Сергей Немчинский
нет :) Но версия - интересная :)
А профиль на апворке указывать? Если профиль довольно круто выглядит.
Например, у меня бы сразу возник вопрос - а зачем вам работа по найму, если у вас довольно крутой профиль на апворке?
И этот вопрос может возникнуть задолго до того, как вы сможете на него ответить
@@DainSPb обстоятельства изменились, хочу теперь в найм. Фриланс это же не пожизненное?
@@yvfj155 конечно нет. Сам долго в этом болоте сидел, еле выбрался.
Я же не спорю. Лишь делюсь мыслями, как это могут воспринять HRы.
Ну да. Они HR-ы фриланс не любят ((( Я сам в такой же ситуации - 20 лет в индустрии и никому не нужен 🤷
Аўтар роліка адначасова кажа:
- падавайцеся куды заўгодна
- калі вы ня ведаеце чым займаецца кампанія, то вы не заматываваныя, і я вас не вазьму
Матывацыя выконваць свае абавязкі якасна, відаць, ужо ня цэніцца.
Почему на ваших курсах нет реального проекта на php?
Очень хотел бы в таком проекте поучаствовать
пытаемся его сделать. напишите нашим менеджерам. чтобы вас добавили в список желающих
Потому, что PHP умер 🤣
@@ИмяФамилия-э4ф7втак же миллиарды сайтов написанных на пхп которые нужно поддерживать
Один из важнейших софт скиллов - чувство юмора. Иной раз может вывезти даже при прихрамывающих хард скиллах. Им же с вами работать. Вы бы сами что предпочли - работать с челом, который постоянно генерит веселье и хорошее настроение, пускай ему иногда надо помочь с тасками; или чувака, который сдюжит с любым объемом задач любой сложности, но при этом душнила-душнилой?
* не работает на собезе в компанию душнил
Ахах, они наверное любят свою компанию раз там работают 😂
linkedin заблокирован на територии р.
Есть ли смысл там регаться если я нахожусь в р?
Конечно есть
@@rasimbot Пытался только что через ВПН залогиниться.
Не пропускает капча. Я ее решаю, она пишет мол "ок", а потом она просто обновляется и просит набрать еще раз... Видимо линки палит локацию(
@@PyHard | Вроде там есть куча людей из России. Как-то обходят. И вообще он же Роскомнадзором заблокирован. Я не слышал, чтобы ЛИ сам перестал работать на Россию. Попробуй другой ВПН
Вы имеете в виду не саму регистрацию там, а дальнейшие перспективы поиска работы через него? Мол, кто со мной там будет разговаривать, если я с россии?
@@DainSPb не я говорю именно про регистрацию, она невозможна.
Именно что в большие, точно не нужно! Там хлеборезка, мясорубка, душегубка отлично отлажена, девочки на рецепшене, успшные мажоры в начальстве и ни-ка-ких перспектив!
А в маленькой вы будете расти вместе с компанией, там вы станете незаменимым.
У нормального программиста нет готового резюме! Потому что не вы ищете работу а она вас. А люди с идеальным резюме, вызывают подозрение, это на 99% летуны с ЧСВ.
Вообще правильнее создавать работу или проект, а не искать ее. Искать нужно деньги под проект а не галеру и цепи.
И еще, чувак, ты забыл - Foxpro не исчерпаем, так же как и атом! :)))) бамс! "он не любил кинематограф!".
Работа ищет программиста? Ну при поиске следующей работы вас ждёт сюрприз😊 У нормального программиста нет готового резюме? Ну удачи.
@@scrupypuppy4912 вам даже не приходит на ум, что поиска не нужно вести если вы делаете свою работу на совесть, а не летун с кучей резюме и дипломов.
И станете рабом. Проходил и не очень то хочется такого. Ты незаменимый, а значит и в отпуск не пойдёшь и платить тебе не будут выше обычного скорее всего.
@@torrvic1156 да это правда , это синдром джина - ты можешь все, но привязан к лампе.
Быть незаменимым хорошо, когда у тебя других дел по жизни нет
moskal
Манкурт