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戰艦世界的業配可以延伸到每一個UA-cam
窩窩屎預算用之不盡
戰艦世界還有支持烏克蘭的禮包還全額捐出，俄國公司是如此的自省又有人性
麻煩 @志祺77 做一篇臺灣公務員
指揮官 我們的勝利在望 ⚓
我是前公務員，分享一下幾點離職原因：1.民主政治下，民眾對政府要求越來越高，地方議員施壓，常要求立即解決問題，但在資源及人力有限下，若無法即時達成期待，就會被責難。2.首長為了選舉，為了個人職位或聲望，不顧底層公務人員勞動狀況，提出不合理的工作要求，例如即時回應line，夜晚及假日加班，但加班費卻有其上限。3.公務人員缺乏有效績效管理制度，多做多錯的可能性高，且不易汰除吃大鍋飯者（除非犯貪污或性平相關事件），造成能者多勞。4.主計治國，為了主計人員之自保，許多核銷制度之設計與流程過於保守，影響工作效率。5.預算編列不合理，導致政府購買之服務、產品，以及公共工程品質不佳。
看到第4點很有感。
第四點很正常啊 重點是不要出包 只求無過不求有功
深有同感😢
主計遇到很硬的真的吃不完兜著走還有政風...😢
主計人員 是什麼 主管的意思嗎?
之前在衛福部當過一年約聘人員，待的是當時最累的單位，以下是個人經驗及觀察：1.現在公部門真的有夠缺公務員，當時我們單位編列人員50人，約聘人員就高達22個，我離開的時候人還沒滿，還在招人2.超級無敵忙，我手上公文最多的時候高達30份，每天平均接至少20通以上的電話(包含中央政府、地方政府和民眾)，最多一天接將近50通電話，只有加班時間可以處理公文3.一堆民眾打來噴人，除了罵政府以外還有直接問候我家人的，罵我老師教出我這爛學生的等等，各種人身攻擊，還不能生氣，我覺得我同事還能好好輔導他們真的都是天使4.因為中央的事務官都已經忙到自身難保，所以也很難隨時去跟地方政府同步資訊，導致脫節問題常常發生5.一堆民代因為於公於私各種理由來施壓，只要他們一盧洨，這種案子就會變成非得馬上處理不可(即便不合法)，我們就需要花大把時間跟民代解釋法律條文，耽誤其他事情6.公部門電話一直轉來轉去，一是單位爆多，二是法規極其複雜，你問的人有極高機率真的聽不懂，不是踢皮球7.非常看上面政務官的臉色，如果他很雷那整個單位就完了8.福利相對於坊間很多公司來說已經算很好了，請假也相對容易，但CP值高不高純看單位
教育部底下的學校單位也有這樣的問題 第二點太有感了
123456同感
7是關鍵😂
基本上這所有造成的問題最後還是會回歸到一般民眾身上的；台灣人民太多無知的⋯⋯
因為公部門都是約聘制所以請不滿人😂
公務員除了面對民眾還有長官。還要處理各種民選公職人員的施壓 （可能不合法） 但最後負責的卻是最下面的承辦人
真的！！ 我疫情期間在衛生單位 一堆民意代表來討居隔書 還幫一堆八桿子打不著的親戚朋友討重點是我實際打電話去問 每個人前後說詞剛剛不一一開始說這三天都在家 我問他三餐吃什麼居然給我說去隔壁小七買的😒😒好啦 我說這樣就不算隔離囉 要三天72小時都在家才算隔離喔～結果隔沒多久又說他沒出門了🤬🤬🤬🤬
99%的施壓都是不合法的 合法的事邏輯上無需施壓 至少我這15年以來公職生涯遇到的都是這樣
刁民一堆
澳門的“正苦工”（政府公職人員）也是類似的情況，面對大眾實際執行的前線工作人員是整個隊伍最弱勢的一組（例如圖書館範疇，櫃台不需要取號，讀者可以自由選擇看起來更友善的工作人員），做得多的人卻反而可能錯多，更容易被人投訴。所以大家自然會選擇最保守的少做少錯方式，而且也容易催生出“同樣都做前線，收入差不多，做得少才是賺得多”的心理。隨著時代變化、社會變遷，即使是曾做過前線的中層主管和長官，也已脫離前線多年，不明白新環境下的新困境，一旦收到投訴，大部分會被認為是前線人員處理不當。增加服務項目時也不太考慮缺人問題，在這樣的環境下，只有做得少的人能做得久。當整個團隊只有做得少的人，服務項目卻越來越多，真正到位的服務越來越少，整體的品質下降，投訴也會增加，進入的是一種惡性循環。
在韓國還有個前提是大家幾乎都只能受僱當員工，而且受儒家文化影響深，考公務員=考科舉，上榜即光宗耀祖，又是少數能鹹魚翻身的管道，加上金融海嘯當時公務員是其中相對待遇好的，不難理解搶破頭的理由。但近期不光韓國，台灣的公務員也逐漸有離職潮，待遇大不如前是一項原因，覺得其次是因為直接成為民眾的出氣筒，如果覺得某家公司提供的商品或服務不好，那我買其他家就好，但政府提供的服務大多僅此一家，不罵你我罵誰。雖說如此但現在不管私企公職，受薪階層大家日子都不好過😢
就是從政務官開始的「汙名化」反正有什麼錯，第一就刷公務人員怪他們砍福利也是，政務官爽爽過
@@九五智尊 當初談好的條件後來砍了，還會被洗成貪婪老人
@@dxhj6380 確實是貪婪老人，這些老賊幾乎搾乾台灣，讓台灣財政幾乎破產且造成社會階級嚴重對立，什麼當初談好的條件後來砍了，在戒嚴時代，外省權貴用來照顧自已族群的開的條件，要大多數實際從事生產活動 繳納稅金的台灣人來承擔，而且國會被大多數外省萬年代表把持，台灣人 沒辦法選出自已的代表反對，外省人拿台灣人民的稅金私相授受，無恥至極
@@leo6333video事實是，多年過去了仇視並大砍公務員的福利並沒有讓勞工的福利薪資變得更好，反而造就了均貧；仇視跟憤怒都是很好操弄的工具，當基層、底層的人們互鬥想想誰會得利，又是誰挑起了這些戰端
台灣的公務員狀況也很值得做節目來探討。
有關綠色的 他應該不敢做
@@Ryan-kh9pi哈哈 這個也能政治 老兄 你還是多讀點書吧
３０多萬個退休軍公教月入５～１０萬，導致政府沒錢雇用足夠的公務員，更無法讓年輕公務員調薪，因為軍公教退休金也會跟著大增！解法是，廢除軍公教退休金，官民一律適用勞保老年給付月給１～２萬元，省下的錢替基層公務員加薪，並招募足夠得人力，建置大量公立幼園和養老院，讓躺平的社會重新動起來！
現在台灣公務員超鳥，國營分類也跟公務員差不多，最爽的是國營評價
有黨證標案接不完誰還在跟你做台奴
台灣公務員現況也差不多薪水低、福利砍、報考人數下降加班成常態、長官不帶腦唯一優點剩下穩定
當長官的不想用腦或沒腦是正常事
真的欸 不帶腦爽領錢像個待退老兵一樣
@@柏堯曾-u7e哈哈哈，中肯！說話好毒，我喜歡！ 😂
長官真的都是智障而且還喜歡底下的人跟他一樣智障
穩定?? 以前講好的保障 可以說砍就砍 哪有什麼穩定
希望77能討論台灣公務員目前遇到的問題
曾經盛極一時的鷺梁津杯飯街也隨著考生人數減少而沒落看韓國的新聞說中午用餐時間，有40%的店家都沒營業，受訪的業者也表示附近已經漸漸被讀書咖啡廳或其他店取代，今非昔比，整條街道變得相當冷清
朋友是公務員，而且已經是中央的主管職。最近才聽到他加班加到身體出問題還去看身心科，跟他認識的這些年來沒有少聽到其他機關的人自殺，或是同事猝死。本來很羨慕他薪水比一般上班族來得多，薪資也穩定成長，但了解實際其況後其實都是在賺藥錢。而且職場上的各種明爭暗鬥堪比八點檔，當然還是有人過得很爽的，但認真負責的人都身心俱疲，覺得台灣的公職很缺乏管理制度。
這跟一般職場工作其實沒有兩樣，本質是職場內捲問題，跟主管性格與組織制度關係很大，那些問題，民企也有甚至更多
中央還主管，那年薪肯定破百了
@@戴俊哲不如…..國營
自己現在在準備高普考，覺得台灣的國考其實也不太容易。不過韓國考生要讀的份量和競爭比例感覺比台灣還變態，真的辛苦他們了。
當一個社會的學生畢業就想當公務員, 就是那個社已經走向滅亡的先兆選工作也是一個投資在一個衰退市場中找保守股, 當市場起飛時你再高追就已經追不上了
不會起飛的🤣
前市府約聘僱表示，沒想清楚真的不要去考公務員，真的不要聽長輩說公務員多好，那都是他們那個年代，現在一有什麼事第一個拿的就是公務員開刀，好不容易考上了即使再痛苦也不甘心就這樣離職，所以身邊很多公務員的同事身體都憋到出狀況。真的想試試自己喜不喜歡公務員，建議先去應徵約聘人員體驗看看，我體驗完之後就確定自己絕對不考慮公務員，議員一句話大家就忙的半死，質詢條像雪片飛來，永遠做不完的廢公文，福利好嗎？其實就是最基本福利阿，不是公務員福利好欸，是外面太差欸，真的要考慮清楚啦！
以土木的角度來看，3年前大學畢業起薪36000、碩士40000左右，最近1年太缺人，幾乎都4-5萬起薪了，看過太多太多土木人離職去業界闖蕩了，年終好看、也不太需要碰採購法扛責任，現在真的沒什麼理由待在公家😢
去到民間也要有實力，不然很快就被開除了
@@張先生-i6h 被開除可以回公務體系，土木類科很缺人
在台灣公務員就真的只有穩定 講出去比較好聽 貸款比較好貸 很爽的單位只有極少數而已 說錢多也沒很多 說錢少但也餓不死
中肯😂
那是因為你沒黨證
作為現役公務員，我只能說這工作的好處只有景氣不好的時候才比較明顯，例如讓你不用擔心裁員或無薪假等狗屎狀況請假或加班要看單位風氣無法一概而論，至於薪資．．．我是家族裡同輩中薪資最低的🙂
當公務員過得薪水高福利好很開心時，就是其他人要擔心的時候了(大誤
覺得低你還不離開？
公務員記得還要分政務官和事務官，也就是考上來的和空降的，錢多又爽的通常是空降，一般考上來的錢少事多責任高。
空降是怎麼個空降法，家族繼承嗎
@@席肉有一種東西 叫做「內定」 就是原本是考試進去 但是某些參賽人名單早就送給評審 事先確定他們一定過(而其他參賽的可能就陪跑)這個其實 不算少見#雖然不合法但是沒人會跟你擺明面上啊
@@林思岑_4號貓奴 有聽說過，沒想到真的存在
@@林思岑_4號貓奴 你說的應該是升遷或調職吧？
@@席肉 民進黨高層指派部長
台灣公務員高考類.有些考上才知道.只淪為政治人物的橡皮圖章.所以不敢留下而離職.
實際台灣公務員你家如果沒背景，要被踢出去很容易的，我朋友有在公務員上班就用過有背景的，再來現在台灣公務員福利沒比早期好，包含退休金被修改等等
你說的是像約聘僱那樣的非正式人員吧？這確實多少會有包庇私人的情況，但如果是經過考試及格的正式人員，基本上很難被fire的
台灣高普考公務員除了起薪沒像韓國這麼誇張還低於基本工資之外，服務業的部分也是差不多。明明自己考的是技術職系，定位應該是專業技術官僚，結果工作內容都是在面對第一線民眾，旺季的時候真的常常做到懷疑自己為什麼在這裡。每次想離職的時候，卻又因為自己的專業沒有民間公司有對應的職缺，加上薪水也不差就一直留下來走不掉😢
考試難不難 根本就不是重點！問題的根本是競爭率，考試就是一個篩選機制，大家往裡面投資源，那就只好軍備競賽，直到分出「勝負」如此而已
c=b>a 職場關係和諧，成就感，還有工作不要太奴總是過得不開心然後薪水不成比例等其他還有：這職業社會地位是否過低？容易被鄙視？是否有前景（在履歷上是否能成為加分項）都很重要
身為訂閱本頻道很久的用戶真心建議志祺和團隊如果沒有題目就不要硬撐要日更和大量shorts而是把時間拿去精緻化關注度更高的議題 會比較有深度 而不是淺淺帶過
應該是根本徵不到寫手，最近YT爆退坑潮，這個頻道還能不能活著還很難說呢
非常同意你的觀點,我看完這條片也有點無奈水份非常多,真正跟離職原因的內容不到一半或是說如果標題改成"認識韓國公務員考試,與近年離職潮成因"之類會比較好我是因為標題才點進來,對內容的比例有點失望
確實也是有這個感覺，感覺內容已經不那麼深入，看跟沒看一樣，沒有一個深入的探討，我覺得是近期志祺的很大的問題，現在我慢慢都沒什麼動力點進來看，偶爾看到感興趣的議題點進來，卻有點水，身為看了很久的觀眾其實是蠻失望的，希望之後能越來越好吧。
最近韓劇《精神病房也會迎來清晨》就有一個故事在講，落入重考輪迴的考生考了七次都還沒上，最後發瘋，醒來後覺得自己已經浪費太多時間，也錯過轉換跑道的時機，最後想不開跳樓自殺了⋯⋯
最理想的工作應該是 通勤時間少 上班額外開銷少(飯錢油錢等) 穩定(不會常出差或到處外派) 工時適中但現在不管是大企業或公務員都早就不符合上述條件而且現在資訊發達透明 很多在職者的實際反饋也子早就表明公務員其實也很累很難做了 比較好的福利或終生奉都是犧牲很多東西換來的而已所以2023年在認為公務員超爽的肯定是觀念偏差最嚴重的人自己看看波麗士大人平常上班有多辛苦就知道了還有台灣現在公務員也面臨一樣狀況 考的人降低 離職率也增加 有些公務員的位子 要做上去就會強迫要跟貪汙瀆職掛勾 因為現在國家本身就是最大的貪腐詐騙集團再身兼強盜 一但坐上去就一身黑 要是運氣不好被抓到就責絕對跑不掉 所以公務員不僅辛苦 身心都是煎熬
某種程度可以說 政府是訂規則又最不遵守規則的 例如勞基法那些～
非常真實，單位中很多人都是跨縣市租房族，三天兩頭要出差，還常被議員施壓
10年前有機會跟市政府合作好幾個計畫，那時就聽到認識的很多20.30幾的年輕公務員都說想要離職。工作多，壓力大，老屁股卡在上位整天不做事只會泡茶到處找人聊天，每年評等都被故意不及格無法升等
之前看胃酸人影片，韓國進不去頂尖大學，就進不去大企業，進不去大企業，韓國中小企業薪水注定比別人少。難怪大家搶破頭都要考公務員。但公務員又不像過去20、30年前一樣，有很大的權利，像一個小官的頭銜。現在只像高級客服員，試想常遇到不理性的民眾要辦事情，想必工作的情緒一定會很差。
韓國20%的企業掌握80% 的GDP所以剩下的20%GDP 由 80% 的小企業去搶
公務基層真的比社會工作還狗薪資低 政府帶頭做慣老闆 每天被做不完的業務追著跑 加班時間超長還不給錢 退休金一直被扣整天當人民出氣桶當完再當同事垃圾桶然後整天被生活在雲端的長官天馬行空的想法搞死 就為了他自己的升遷著想就要累死下面所有基層學長學弟制超重 一言不合就問你幾期的然後國旅卡一堆人以為是政府給的福利 實際就是公務員的加班費補貼才區區一萬多塊，但換算加班薪資超過10倍都可以說是少算入業門檻高 唸書必須辭職認真準備一兩年才考得上政治 民眾 長官 議員 立委各方壓力 薪資卻低的跟狗一樣最最最可悲的是 （民眾還認為公務員都很爽薪資很高）😂😂😂😂😂😂😂
1.薪水待遇好有競爭力跟成就感2.工作環境不差3.能遇到好師傅或主管幫助你成長。
最近影片的動畫好精緻，看起來好像都是特別製作的？團隊太棒了吧🥹
我是四等公務員，薪水才3萬多常常被民眾拍桌飆罵，甚至找來議員催，說真的我覺得普考初考做這份工作真的不太值得(以現在物價)，壓力很大也常常業務爆量，主管整天塞約聘雇進來不做事，留幾個正職在那邊內鬥比誰會推工作，心狠累。。。。因為我以前民間工作雖然很低薪26k但真的很輕鬆悠閒。公務員我的職系(財稅)很操很忙又要加班，我其實天天吃抗焦慮藥，也因為有一定年紀不敢辭職，
@withoutlovecc要顧好身體 找機會調職
財務方面的職務業務量真的很多哪～我以前當過一年約僱，真的很忙，上班時間只要不是去送娛樂稅稅單，幾乎是埋首辦公桌處理各項瑣事，尤其5月報稅潮，根本忙翻@_@
華人社會蠻強迫 小孩去考公務員。長輩眼裡只有 鐵飯碗 💰💰💰穩定，然後覺得自己小孩很有成就感可以炫耀
被強迫+1，已痛苦的在公務單位載浮載沉12年
沒錯，如果年輕世代達不到標準會被老一輩看不起，還說我們是一代不如一代，華人的社會就是這樣。
你別想太多了，全世界都喜歡當公務員。因為公務員是是象徵國家，那個信用評等很高的。你在台灣是公務員的話，銀行的錢隨便你借。別在那邊扯什麼華人社會。
@@bearorzzz為什麼不離職
@@kylechen8158我也是每天都在問自己這個問題😢但我只要表示我待不下去或是要離開，我父母就非常反彈，甚至我媽媽娘家的人就開始罵我🥲 不懂為什麼會這樣，目前實在是無解。
一個生育率為0.78，18-29歲50%男人沒有談過戀愛的國家，說明已經內卷很嚴重了。
台灣在推行勞動基準法的情況下卻老是因為選票的關係讓政府機關帶頭違反法規導致跟政府接軌的工作如外包等事務違反法規非常離譜
為什麼要推人入火坑這樣志祺會被查水表的
其實是現代先進國家的通病，過於複雜的社會結構，需要同時貫徹依法治國和監督精神，又不願意增加開銷多請人的後果。或許難怪歐美的公務體系常被抱怨效率差，正因如此才能維續下去
台灣現在也是一樣，甚至有一說是以後遇缺不補，改用約聘雇，根本就是治標不治本，鳥事爛事屎事只增不減意見信箱當留言板在洗(不要以為可以不受理 長官一樣叫你回復 而且還有限制時間)白痴民眾可以一個不順自己意就投訴你，民代也是為了自己的選票昧著良心關說沒有一天不是精神轟炸
韓國現在公務員薪資不算高 9級稅後168 現在去小7打工都輕鬆200 三郎可以上到300自從韓國政府搞了最低工資軍/公的工資就被社會遺忘兼拋離薪資與社會大大脫鉤軍隊也是： 因為白癡總統說要讓義務役男工資上漲（兵長實領200萬）害士官軍官都招不到 （下士160-170開始 少尉也才180左右）（上士們十幾年生涯基本工資也才跟外面小7弟弟差不多）所以連軍校生3/4年級都趕著跑路總結掉落神壇不是沒有原因😊
以前台灣也是人人搶著捧鐵飯碗如今不再是首選行業老實說身在國際村了解國際資訊是不錯但有時跳過台灣直接探討他國總覺得很奇怪這個主題明明我們和韓國很像不是嗎?
公家機關就是個有毒的職場環境 所以最後有很多人選擇離職也是正常的我們可以想一下 為什麼基層的公務員需要考這考那拚得要死要活才能有被人壓榨的工作 而壓榨他們的高層只要有資源能選上就行卻都不用先經過考試的篩選
C臺灣公務員來簽到，公部門與民間的三百六十行一樣都是有好有壞的普通行業，希望正在求職的人們不用覺得公務員特別好或特別不好我想在各級政府做事的弱點也有不少人知道，甚麼難考薪水又不高、超時工作不能說、不能主張自己的權利等等但確實有個鄙人自認為還不錯的優勢是一旦加入這個行列，就有機會自己挑選喜歡的作業環境，可以在業內換區域、換跑道若是求職重點在C的捧由不妨考慮公務界
確實不能一概而論，公務員種類非常多，處理的事務性質也是大相徑庭，就算考同一種類科但分發到不同的單位，命運也是差很多
這真的很難說，不同部門的文化不同，不一定每個部門相處起來都是和樂融融
9職等公務員平均要備考1~3年，太狠了。我考研究所準備半年就生不如死了。
這個社會是這樣的: 最爽的工作都是別人的工作~
看來高物價才是真正的諸神黃昏
東亞都差不多嚮往鐵飯碗「公務員」
台灣一樣啊！長官活在雲端，看年資不看能力，潛規則多到爆，民代壓力和民眾服務地獄
少誇張了 今天這個失業率飆高。明天那個經濟衰退 後天又是年輕人躺平 不知道的人 看了你的頻道可能真的會認為全人類都生活再水深火熱之中
您好最在意進辦公室的時間彈性最好連清晨兩點都可以進辦公室就是說希望上班是一種社會角色的扮演避免社交隔離
研究員適合妳❤
台灣公務員也差不多，考的科目跟之後的工作內容沒有多大的關係，但筆試卻包山包海，導致很多「書呆子」考上後卻因為無法負荷以前根本沒有做過的第一線行政的工作又提離職，這樣子每年來回都是造成國家資源的浪費每年國考筆試上的考生，又要去受訓，受訓完能不能勝任真正的工作還不知道，就這樣一直循環浪費以前大招年我在考特考的時候，跟我同期的補習班自組一個讀書班大概有7位固定成員，紛紛都在3年後離職，因為考的跟做的不一樣，很多死讀書的到第一線真的都死很慘
以前是謙稱是公僕 現在是真的把你當僕人 而且通常這樣認為的人自己繳的稅還比公務員低
韓國不是進入大企業，要不然就是公務員，名符其實的地獄朝鮮
讓我想起 半澤直樹 的一句台詞，非常符合 官場 公務員邏輯。「下屬的功勞是上司的功績，上司的過錯是下屬的責任。」喝湯都喝不到，躺槍 抓替死鬼 都有 這些人的份，真的慘。
夠就好，期待越多，慾望就越多，其實可以換個想法，得到的是幫助人的機會，你就會覺得快樂
d 爽爽過.還能提升自我以及有興趣的工作 人際互動也要良好的
彷彿看到了未來的台灣
10:44 怎麼這麼中肯？講到心坎裡 QAQ
建議志棋團隊研究一下馬來西亞公務員制度😏
怎麼這麼像早期的台灣公務員，再過個10年20年左右可能又會翻身了
跟早期的公務員不能比，現在考進去的買不起房，退休俸也沒了。
現在公務員買不起房，已經不是那個爽爽過的時代
文組店生如我不當公務員也是買不起房，只能躺好躺滿了
真的挺可悲，連中產階級都快稱不上了，雖然考上還是蠻開心的，但想到未來實際面，就覺得無力，想搞個副業兼職，也處處受限，頭痛
B 能在一定的領域得到成就感，不是用錢可以買到的。這還包含了自我認同、成長等等，如果錢很多，但是工作內容、性質不是我喜歡的，我也不會去~ 而且無法在一個領域得到一定的成就，老了怎辦？ 又老又沒有能力，還要有一定的薪水養家，這壓力超可怕的我寧可年輕的時候努力一點~ 至少在某個行業做出成績、心得，可以在這個行業混的還不錯！ 也比較不怕老年失業了 XD
台灣的公務員才可憐吧.....我小的時候(民國80幾年)的時候 , 家人是公務員還不能輕易說出口,因為那時還處於經濟好的時候, 當公務員領一點死薪水還會被嘲笑沒出息, 都沒人要做公務員所以當時政府給出一點比較好的政策,但是報考公務員的人還是不多, 結果台灣景氣不好以後 ,那些見不得別人好的爛人怎麼又開始說公務員過太爽領18%.....他們賺錢的時候怎麼都沒想到之前是怎樣的嘴臉嘲笑公務員的? 自己過得好就拼命嘲諷別人,當自己不好的時候就要把別人拖下水, 真是有夠ㄐ.....
以前被發現具有公職身份被罵過，現在都說自己在做工，有工作就好...唉...
我爸也是公務員，他也說領18%太超過以前公務員很多搞貪汙搞關係的，我爸見過很多同事就是這樣。說別人爛人這樣不太好吧
@@吉-y7e 的確我的措辭是沒很好聽，但我主要是針對那些見不得別人好，自己好卻又嘲笑別人的群體說的（一般懂得尊重人的朋友們就不用對號入座了），您的爸爸有沒有遭受這種待遇我是不知道，但是連我還是小學生的時期都遭受過同學的嘲笑，對於這種變態的心理，雖不好聽，但我覺得也無言過其實
@@吉-y7e 而且說18%太超過，您知道在景氣好的時候就算這個條件也沒什麼人要做，一樣被嫌棄嗎？簡單說，景氣好與景氣不好的時候公務員都要遭受嘲笑跟嫌棄，公務員與家人們難道都是沒感情的人類嗎？再退一步說，嚴格說起來不是18不18%的問題，而是看到那些嘴臉讓人感到噁心的問題，並且對於那些高官還領著18%的人來說，的確砍了是有正義性，但是勤勤懇懇的基層呢？而且您信不信，假設台灣經濟又奇蹟了，公務員有很有可能又要淪為「沒三小路用」才會做的職業，對！這就是我同學當面跟我說的唉….也許不是所有人都遭受過這種待遇吧？那就當作是我個人的情緒宣洩，而其他的就當作提醒大家不要歧視職業以及不要用收入的高低去評斷一個人吧
@@bear1611018%本來就太高，國家會被18%搞垮
亞洲真的很多病態文化尤其是考試文化....感覺歐美都沒有這麼激烈的想要競爭公務員的感覺
因為美國的公務員不是考試進去的，而是約聘的，薪水也不好
美國那個薪水不如去當uber啦
我還以為在數年前開始, 「進三星」在韓國的地方已經超越了公務員呢.
因為進三星太難，不是sky畢業的很難進去，而公務員至少學歷要求沒這麼高吧
那是科技業 也就是頂大理組的人 而會考公務員的不會是頂大理組的人
@@你好-e5f 三星在韓國是「包山包海」的企業. 除了電子外, 生化科技, 造船, 建築, 物業管理, 證券保險等都有涉獵.
頂尖的會去3星，次一級就是公務員吧？印象是這樣。
剛進社會時會選A，但過了幾年歷練後，毫不遲疑選C~~
大部份公務員工作死板、階級制度明顯、官場文化、薪水固定、升遷不易，這樣日復一日，自然想辭職。
我每年忙碌期，是帳面上有50件公文要做，每一件都要調好幾十頁的資料才能審查，同時還要解決電話裡四面八方民眾的疑難雜症、面對不理智民眾的咆哮、更慘時還會有議員來關切。（忙碌期大概有大半年以上）上班時間公文做不完只能加班，因為不適用勞基法所以沒有甚麼週末加班幾倍薪，加班時薪非常的低，而且不一定有預算讓你申請加班費，有時候主管還會來「建議」申請補休就好。但是補休沒時間休，休了事情又做不完必須加班，簡直是惡性循環。對了，影片中提到韓國9級公務員的薪水問題，台灣最低階公務員的薪水再過幾年也可能被勞工最低薪資超過。
最後一段是不可能的，問書記就知道了
而且還有人傻傻以為公務員的國旅卡是福利，被宣傳愚弄。
我目前期望科大畢業後，考試進入我喜歡的地方 臺北捷運公司司機員 👍 不過我父母認為那部分就是 公務員 範圍內，因此滿在意爭取能力 ～ 不知道其他地方的 公務員 究竟要有多大的能力與要求 🤔說到 公務員，我深刻記得在哪國的粉色人一直幻想自己人人都是公務員 😂
開捷運感覺很無聊，每天同一條路線來來回回的，開公車可能還比較有成就感，至少路況會變化
@@池之心 看每個人情況，我常常喜歡看 火車 車頭紀錄影片，跑鐵軌畫面我是不感到無聊 😁
台北捷運公司不是公務員哦
我還以為捷運是自動駕駛之前台中不是因為捷運沒司機 所以前面有狀況照常開車嗎
@@teco13051305 通常 中運量捷運系統 都是完全自動駕駛，只是旁邊要有所隨車人員，然而 中捷 隨車人員怠慢&站務人員沒有煞車器可按 → 悲劇至於 臺北捷運系統，除了 環狀線與文湖線 是中運量，其餘皆為 高運量捷運系統，同為自動駕駛但有專門駕駛室，會有駕駛進行掌車，萬一出問題可以即時進行手動駕駛至於 輕運量捷運系統 (輕軌) 就不用說了吧，司機直接駕駛
说起爱当公务员，那不得不提一个国家
某东方神秘大国？
@user-hc2eq6cg7n中国也叫公务员
@user-hc2eq6cg7n还有一个叫事业编
1:40 萌新快點來啊 我們準備好要讓你體驗世界的殘酷了
如果能從來 我想先在外面工作一段時間 再來選擇要不要加入國軍 可是頭洗一半 後悔也來不及了😂
可能是韓國基本工資調漲關係，要不然說真的還是公務員比較好吧~光是福利就差很多~另一方面韓國真的太重視上下階層文化，的確是生活會很辛苦~光是說話何時何地都要用敬語，而且也有可能倚老賣老的程度更嚴重..也難怪年輕的會想離職~
韓劇「精神病房也會迎來清晨」裡，就有韓國考生發瘋......真的好悲催
這部好好看🥲🥲🥲
D 有充足的時間陪伴家人
C啊~換個角度想至少公務員時間到了拍拍屁股就可以走了，而且公務員有受到《公務員保障法》的保護10:42雖然有工作壓力但不至於因為人際關係丟工作只需要適當的去跟人互動就行下班後各過各的也沒關係也不需要去應酬，這樣心理負擔就減輕許多...不必要的人際互動會讓人身心俱疲
公務員保障法就是可以不受勞保保護，拍拍屁股就可以走？又是一個幻想或看到特例才認為這樣的，一堆公務員現在都馬是責任制還不給加班費
@@lee7411 「一堆公務員現在都馬是責任制還不給加班費」真假?這太扯了...理論上國家應該會正常的去核算薪資吧??我以為所謂的公務員保障法就是只要我沒有重大過失你就不能隨便開除我=可以不用去討好長官，長官就算看我不爽你也不能拿我怎樣！
@@hiroshirin加班費有上限，而且往往是整體單位一起算的，超過就沒了。其次你真的認為在一個高度需要與人交際的環境中得罪長官沒什麼嗎？多的是方法能搞你。
@@冷澪輕煙 「高度需要與人交際的環境中得罪長官沒什麼嗎？」公務員也會啊?(不是很清楚這方面)我以為只有民營企業才有這問題，因為民營企業的老闆比較不用害怕勞基法而且權力比較大比較沒辦法像公務員一樣可以帶設備去錄音錄影至少再怎麼樣公務員有受到《公務員保障法》的保護比較可以替自己去伸張正義，而且公務員的資格不會因為長官看你不爽而被剝奪這種保障就讓人比較安心
如果聰明的人都去考公務員了，那這個國家還會有未來嗎？
所以俄羅斯前總統，梅德韋傑夫就有說過: 一個國家，如果人人想當公務員，代表這國家 已經「腐敗至極」
那如果都是一些爛魚臭蝦當公務員有比較好？
最聰明的人是去考醫生與當教授,兩者都考不上的才會去考公務員...
@@Mems12342 按原po這邏輯聰明的人當醫生也是浪費= =
我覺得要取得平衡，公家機關還是得有吸引頂尖人才的誘因，如果公務機關裡面影響跟執行政策的人都不是聰明的人那這個國家想必不會有啥未來，畢竟哪怕業界聰明人再多，都會被一堆白癡想出來、執行的政策影響，跟著一起去跳崖
在大陆也是不过大陆还有另外一个神的职业“保安”
韓國人本來就是一個很愛衝的民族，他們無論如何只要有利益就會往那個方向衝，無論這個方向他們喜不喜歡或是需不需要，所以韓國的競爭也相對比較激烈，所以會有這樣的公務員文化以及考試文化其實也不奇怪
進科技業前，我以為我是A現在試用期都還沒結束，我就改成C了😂
😢
公務員其實有分許多類科(專業)，一般民眾基本上只會接觸到行政類科，行政類科的工作客觀來說真的不用動腦，就是收收錢填填資料的打雜服務業。但土木類科的公務員基本上每個人都有土木技師，也就是土木業界最專業的證書，有些要自己設計工程甚至跨領域到機械、水電、資工和3C產品，每天都要研究一堆新東西，我也是聽說公務員不用動腦就被騙近來了XD。我自己覺得行政類的公務員確實CP值很高，行政在外面找不到更好的工作，也可以一輩子都不用動腦；但土木類科有些人抱怨薪水低，因為相同的工作內容如果是當廠商可以年薪百萬，近期有月薪5萬的前輩辭職去當技師，技師的年薪跟機關的首長差不多。
請正名，通過國家考試並及格任用的叫，公務‘’人‘’員公務人員跟公務員差很多
以马来西亚来说，公务员实在太容易了，至少以韩国来比较。华人普遍认为公务员薪水低，发展也不好，基本除了医生老师等等，就比较少会考虑当公务员。
如果公務員真的那麼好那些補習班老師自己去考就好了
以前蠻多補教名師私下都是阿…
只能說人類還是很矛盾 為了看似美好的生活先把自己打入地獄 結果卻有可能爬不出來當然追求更好的收入本身沒問題,但這個體制是真的很病態了
10:30我覺得就像大家對國軍講的
台灣公務員唯一好處是有穩定退休金 但如今 退金被砍 而且改提撥制 跟外面勞工領一樣退休金 誰還要當
原來還有考試比DSE恐怖😵
CCCCCCCCCCCCCCCCC開心最重要囉~
在發達國家公務員不應該是工作首先 因為沒有特權 沒有賄賂 沒有油水 工作還要被監督 透明化 不算是什麼好工作
3為何年輕人都想離職直到影片3／4才進入，太拖片長應可刪至10分鐘以下，3大主題不用當開場、串場、轉場一直講。可參考line today.
台灣公務員一定也是一個很好的案例拿來探討😢😢😢
台灣也一樣喔 我高考上了半年 就離開了當然也是我保留資格 讀研究所好 才去 真的看不上 各種
公務員其實沒有想像中那麽好考
work life balance 💖
錢多事少離家近,老婆漂亮孩子乖,升遷機會無限多,提早退休爽一生
現在台灣何必辛苦讀書考試，以「約聘人員」名義另闢蹊徑，也能進政府機關/國營事業比照公務人員福利吃皇糧，只有沒背景沒門路的人，才要辛苦讀書考試吶👻
和強國的比怎麼樣，我看也有很多強國人想當公務員🤔🤔
至少公務員有年終福利，作外包廠商的員工，什麼福利都沒有，只有基本工資😅鐵飯碗就這些而已，要鐵飯碗的人多，當然只能不斷提高考試難度和流程😮
如果是說年終，很多行業的年終獎金遠遠高於公務員；如果你是說退休待遇，那對很多現職公務員來說，是看得到吃不到的東西，勞保還有政府保證不破產，但政府從來都沒有保證公務人員年金不破產，原因就是他們不敢也不想保證....這才是公務員越來越少人想考的主因。
真的是每個月扣超多退撫養死老人 然後自己都不知道未來領不領得到 只能靠自己平常多投資 就是餓不死而已 當個月光族 買房那些就算了吧 除非工作認識建商 吊個建商老公 去當貴婦～天天擺爛就很快樂～
辛苦考上去 薪水還比較低 而且無聊 那真的很難待
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戰艦世界還有支持烏克蘭的禮包還全額捐出，俄國公司是如此的自省又有人性
麻煩 @志祺77 做一篇臺灣公務員
指揮官 我們的勝利在望 ⚓
我是前公務員，分享一下幾點離職原因：
1.民主政治下，民眾對政府要求越來越高，地方議員施壓，常要求立即解決問題，但在資源及人力有限下，若無法即時達成期待，就會被責難。
2.首長為了選舉，為了個人職位或聲望，不顧底層公務人員勞動狀況，提出不合理的工作要求，例如即時回應line，夜晚及假日加班，但加班費卻有其上限。
3.公務人員缺乏有效績效管理制度，多做多錯的可能性高，且不易汰除吃大鍋飯者（除非犯貪污或性平相關事件），造成能者多勞。
4.主計治國，為了主計人員之自保，許多核銷制度之設計與流程過於保守，影響工作效率。
5.預算編列不合理，導致政府購買之服務、產品，以及公共工程品質不佳。
看到第4點很有感。
第四點很正常啊 重點是不要出包 只求無過不求有功
深有同感😢
主計遇到很硬的真的吃不完兜著走
還有政風...😢
主計人員 是什麼 主管的意思嗎?
之前在衛福部當過一年約聘人員，待的是當時最累的單位，以下是個人經驗及觀察：
1.現在公部門真的有夠缺公務員，當時我們單位編列人員50人，約聘人員就高達22個，我離開的時候人還沒滿，還在招人
2.超級無敵忙，我手上公文最多的時候高達30份，每天平均接至少20通以上的電話(包含中央政府、地方政府和民眾)，最多一天接將近50通電話，只有加班時間可以處理公文
3.一堆民眾打來噴人，除了罵政府以外還有直接問候我家人的，罵我老師教出我這爛學生的等等，各種人身攻擊，還不能生氣，我覺得我同事還能好好輔導他們真的都是天使
4.因為中央的事務官都已經忙到自身難保，所以也很難隨時去跟地方政府同步資訊，導致脫節問題常常發生
5.一堆民代因為於公於私各種理由來施壓，只要他們一盧洨，這種案子就會變成非得馬上處理不可(即便不合法)，我們就需要花大把時間跟民代解釋法律條文，耽誤其他事情
6.公部門電話一直轉來轉去，一是單位爆多，二是法規極其複雜，你問的人有極高機率真的聽不懂，不是踢皮球
7.非常看上面政務官的臉色，如果他很雷那整個單位就完了
8.福利相對於坊間很多公司來說已經算很好了，請假也相對容易，但CP值高不高純看單位
教育部底下的學校單位也有這樣的問題 第二點太有感了
123456同感
7是關鍵😂
基本上這所有造成的問題最後還是會回歸到一般民眾身上的；台灣人民太多無知的⋯⋯
因為公部門都是約聘制所以請不滿人😂
公務員除了面對民眾還有長官。還要處理各種民選公職人員的施壓 （可能不合法） 但最後負責的卻是最下面的承辦人
真的！！ 我疫情期間在衛生單位 一堆民意代表來討居隔書 還幫一堆八桿子打不著的親戚朋友討
重點是我實際打電話去問 每個人前後說詞剛剛不一
一開始說這三天都在家 我問他三餐吃什麼居然給我說去隔壁小七買的😒😒
好啦 我說這樣就不算隔離囉 要三天72小時都在家才算隔離喔～
結果隔沒多久又說他沒出門了🤬🤬🤬🤬
99%的施壓都是不合法的 合法的事邏輯上無需施壓 至少我這15年以來公職生涯遇到的都是這樣
刁民一堆
澳門的“正苦工”（政府公職人員）也是類似的情況，面對大眾實際執行的前線工作人員是整個隊伍最弱勢的一組（例如圖書館範疇，櫃台不需要取號，讀者可以自由選擇看起來更友善的工作人員），做得多的人卻反而可能錯多，更容易被人投訴。所以大家自然會選擇最保守的少做少錯方式，而且也容易催生出“同樣都做前線，收入差不多，做得少才是賺得多”的心理。隨著時代變化、社會變遷，即使是曾做過前線的中層主管和長官，也已脫離前線多年，不明白新環境下的新困境，一旦收到投訴，大部分會被認為是前線人員處理不當。增加服務項目時也不太考慮缺人問題，在這樣的環境下，只有做得少的人能做得久。當整個團隊只有做得少的人，服務項目卻越來越多，真正到位的服務越來越少，整體的品質下降，投訴也會增加，進入的是一種惡性循環。
在韓國還有個前提是大家幾乎都只能受僱當員工，而且受儒家文化影響深，考公務員=考科舉，上榜即光宗耀祖，又是少數能鹹魚翻身的管道，加上金融海嘯當時公務員是其中相對待遇好的，不難理解搶破頭的理由。
但近期不光韓國，台灣的公務員也逐漸有離職潮，待遇大不如前是一項原因，覺得其次是因為直接成為民眾的出氣筒，如果覺得某家公司提供的商品或服務不好，那我買其他家就好，但政府提供的服務大多僅此一家，不罵你我罵誰。
雖說如此但現在不管私企公職，受薪階層大家日子都不好過😢
就是從政務官開始的「汙名化」
反正有什麼錯，第一就刷公務人員
怪他們
砍福利也是，
政務官爽爽過
@@九五智尊 當初談好的條件後來砍了，還會被洗成貪婪老人
@@dxhj6380 確實是貪婪老人，這些老賊幾乎搾乾台灣，讓台灣財政幾乎破產且造成社會階級嚴重對立，什麼當初談好的條件後來砍了，在戒嚴時代，外省權貴用來照顧自已族群的開的條件，要大多數實際從事生產活動 繳納稅金的台灣人來承擔，而且國會被大多數外省萬年代表把持，台灣人 沒辦法選出自已的代表反對，外省人拿台灣人民的稅金私相授受，無恥至極
@@leo6333video事實是，多年過去了仇視並大砍公務員的福利並沒有讓勞工的福利薪資變得更好，反而造就了均貧；仇視跟憤怒都是很好操弄的工具，當基層、底層的人們互鬥想想誰會得利，又是誰挑起了這些戰端
台灣的公務員狀況也很值得做節目來探討。
有關綠色的 他應該不敢做
@@Ryan-kh9pi哈哈 這個也能政治 老兄 你還是多讀點書吧
３０多萬個退休軍公教月入５～１０萬，導致政府沒錢雇用足夠的公務員，更無法讓年輕公務員調薪，因為軍公教退休金也會跟著大增！解法是，廢除軍公教退休金，官民一律適用勞保老年給付月給１～２萬元，省下的錢替基層公務員加薪，並招募足夠得人力，建置大量公立幼園和養老院，讓躺平的社會重新動起來！
現在台灣公務員超鳥，
國營分類也跟公務員差不多，
最爽的是國營評價
有黨證標案接不完誰還在跟你做台奴
台灣公務員現況也差不多
薪水低、福利砍、報考人數下降
加班成常態、長官不帶腦
唯一優點剩下穩定
當長官的不想用腦或沒腦是正常事
真的欸 不帶腦爽領錢像個待退老兵一樣
@@柏堯曾-u7e
哈哈哈，中肯！
說話好毒，我喜歡！ 😂
長官真的都是智障
而且還喜歡底下的人跟他一樣智障
穩定?? 以前講好的保障 可以說砍就砍 哪有什麼穩定
希望77能討論台灣公務員目前遇到的問題
曾經盛極一時的鷺梁津杯飯街也隨著考生人數減少而沒落
看韓國的新聞說中午用餐時間，有40%的店家都沒營業，受訪的業者也表示附近已經漸漸被讀書咖啡廳或其他店取代，今非昔比，整條街道變得相當冷清
朋友是公務員，而且已經是中央的主管職。最近才聽到他加班加到身體出問題還去看身心科，跟他認識的這些年來沒有少聽到其他機關的人自殺，或是同事猝死。本來很羨慕他薪水比一般上班族來得多，薪資也穩定成長，但了解實際其況後其實都是在賺藥錢。而且職場上的各種明爭暗鬥堪比八點檔，
當然還是有人過得很爽的，但認真負責的人都身心俱疲，覺得台灣的公職很缺乏管理制度。
這跟一般職場工作其實沒有兩樣，本質是職場內捲問題，
跟主管性格與組織制度關係很大，那些問題，民企也有甚至更多
中央還主管，那年薪肯定破百了
@@戴俊哲不如…..國營
自己現在在準備高普考，覺得台灣的國考其實也不太容易。不過韓國考生要讀的份量和競爭比例感覺比台灣還變態，真的辛苦他們了。
當一個社會的學生畢業就想當公務員, 就是那個社已經走向滅亡的先兆
選工作也是一個投資
在一個衰退市場中找保守股, 當市場起飛時你再高追就已經追不上了
不會起飛的🤣
前市府約聘僱表示，沒想清楚真的不要去考公務員，真的不要聽長輩說公務員多好，那都是他們那個年代，現在一有什麼事第一個拿的就是公務員開刀，好不容易考上了即使再痛苦也不甘心就這樣離職，所以身邊很多公務員的同事身體都憋到出狀況。真的想試試自己喜不喜歡公務員，建議先去應徵約聘人員體驗看看，我體驗完之後就確定自己絕對不考慮公務員，議員一句話大家就忙的半死，質詢條像雪片飛來，永遠做不完的廢公文，福利好嗎？其實就是最基本福利阿，不是公務員福利好欸，是外面太差欸，真的要考慮清楚啦！
以土木的角度來看，3年前大學畢業起薪36000、碩士40000左右，最近1年太缺人，幾乎都4-5萬起薪了，看過太多太多土木人離職去業界闖蕩了，年終好看、也不太需要碰採購法扛責任，現在真的沒什麼理由待在公家😢
去到民間也要有實力，不然很快就被開除了
@@張先生-i6h 被開除可以回公務體系，土木類科很缺人
在台灣公務員就真的只有穩定 講出去比較好聽 貸款比較好貸 很爽的單位只有極少數而已
說錢多也沒很多 說錢少但也餓不死
中肯😂
那是因為你沒黨證
作為現役公務員，我只能說這工作的好處只有景氣不好的時候才比較明顯，例如讓你不用擔心裁員或無薪假等狗屎狀況
請假或加班要看單位風氣無法一概而論，
至於薪資．．．我是家族裡同輩中薪資最低的🙂
當公務員過得薪水高福利好很開心時，就是其他人要擔心的時候了(大誤
覺得低你還不離開？
公務員記得還要分政務官和事務官，也就是考上來的和空降的，錢多又爽的通常是空降，一般考上來的錢少事多責任高。
空降是怎麼個空降法，家族繼承嗎
@@席肉有一種東西 叫做「內定」 就是原本是考試進去 但是某些參賽人名單早就送給評審 事先確定他們一定過(而其他參賽的可能就陪跑)
這個其實 不算少見
#雖然不合法但是沒人會跟你擺明面上啊
@@林思岑_4號貓奴 有聽說過，沒想到真的存在
@@林思岑_4號貓奴 你說的應該是升遷或調職吧？
@@席肉 民進黨高層指派部長
台灣公務員高考類.有些考上才知道.只淪為政治人物的橡皮圖章.所以不敢留下而離職.
實際台灣公務員你家如果沒背景，要被踢出去很容易的，我朋友有在公務員上班就用過有背景的，再來現在台灣公務員福利沒比早期好，包含退休金被修改等等
你說的是像約聘僱那樣的非正式人員吧？這確實多少會有包庇私人的情況，但如果是經過考試及格的正式人員，基本上很難被fire的
台灣高普考公務員除了起薪沒像韓國這麼誇張還低於基本工資之外，服務業的部分也是差不多。明明自己考的是技術職系，定位應該是專業技術官僚，結果工作內容都是在面對第一線民眾，旺季的時候真的常常做到懷疑自己為什麼在這裡。每次想離職的時候，卻又因為自己的專業沒有民間公司有對應的職缺，加上薪水也不差就一直留下來走不掉😢
考試難不難 根本就不是重點！
問題的根本是競爭率，考試就是一個篩選機制，大家往裡面投資源，那就只好軍備競賽，直到分出「勝負」如此而已
c=b>a 職場關係和諧，成就感，還有工作不要太奴總是過得不開心然後薪水不成比例等
其他還有：這職業社會地位是否過低？容易被鄙視？
是否有前景（在履歷上是否能成為加分項）
都很重要
身為訂閱本頻道很久的用戶
真心建議志祺和團隊如果沒有題目就不要硬撐要日更和大量shorts
而是把時間拿去精緻化關注度更高的議題 會比較有深度 而不是淺淺帶過
應該是根本徵不到寫手，最近YT爆退坑潮，這個頻道還能不能活著還很難說呢
非常同意你的觀點,我看完這條片也有點無奈
水份非常多,真正跟離職原因的內容不到一半
或是說如果標題改成"認識韓國公務員考試,與近年離職潮成因"之類會比較好
我是因為標題才點進來,對內容的比例有點失望
確實也是有這個感覺，感覺內容已經不那麼深入，看跟沒看一樣，沒有一個深入的探討，我覺得是近期志祺的很大的問題，現在我慢慢都沒什麼動力點進來看，偶爾看到感興趣的議題點進來，卻有點水，身為看了很久的觀眾其實是蠻失望的，希望之後能越來越好吧。
最近韓劇《精神病房也會迎來清晨》就有一個故事在講，落入重考輪迴的考生考了七次都還沒上，最後發瘋，醒來後覺得自己已經浪費太多時間，也錯過轉換跑道的時機，最後想不開跳樓自殺了⋯⋯
最理想的工作應該是 通勤時間少 上班額外開銷少(飯錢油錢等) 穩定(不會常出差或到處外派) 工時適中
但現在不管是大企業或公務員都早就不符合上述條件
而且現在資訊發達透明 很多在職者的實際反饋也子早就表明公務員其實也很累很難做了 比較好的福利或終生奉都是犧牲很多東西換來的而已
所以2023年在認為公務員超爽的肯定是觀念偏差最嚴重的人
自己看看波麗士大人平常上班有多辛苦就知道了
還有台灣現在公務員也面臨一樣狀況 考的人降低 離職率也增加
有些公務員的位子 要做上去就會強迫要跟貪汙瀆職掛勾 因為現在國家本身就是最大的貪腐詐騙集團再身兼強盜
一但坐上去就一身黑 要是運氣不好被抓到就責絕對跑不掉 所以公務員不僅辛苦 身心都是煎熬
某種程度可以說 政府是訂規則又最不遵守規則的 例如勞基法那些～
非常真實，單位中很多人都是跨縣市租房族，三天兩頭要出差，還常被議員施壓
10年前有機會跟市政府合作好幾個計畫，那時就聽到認識的很多20.30幾的年輕公務員都說想要離職。
工作多，壓力大，老屁股卡在上位整天不做事只會泡茶到處找人聊天，每年評等都被故意不及格無法升等
之前看胃酸人影片，韓國進不去頂尖大學，就進不去大企業，進不去大企業，韓國中小企業薪水注定比別人少。難怪大家搶破頭都要考公務員。
但公務員又不像過去20、30年前一樣，有很大的權利，像一個小官的頭銜。現在只像高級客服員，試想常遇到不理性的民眾要辦事情，想必工作的情緒一定會很差。
韓國20%的企業掌握80% 的GDP
所以剩下的20%GDP 由 80% 的小企業去搶
公務基層真的比社會工作還狗
薪資低 政府帶頭做慣老闆 每天被做不完的業務追著跑 加班時間超長還不給錢 退休金一直被扣
整天當人民出氣桶當完再當同事垃圾桶
然後整天被生活在雲端的長官天馬行空的想法搞死 就為了他自己的升遷著想就要累死下面所有基層
學長學弟制超重 一言不合就問你幾期的
然後國旅卡一堆人以為是政府給的福利 實際就是公務員的加班費補貼才區區一萬多塊，但換算加班薪資超過10倍都可以說是少算
入業門檻高 唸書必須辭職認真準備一兩年才考得上
政治 民眾 長官 議員 立委各方壓力 薪資卻低的跟狗一樣
最最最可悲的是
（民眾還認為公務員都很爽薪資很高）😂😂😂😂😂😂😂
1.薪水待遇好有競爭力跟成就感
2.工作環境不差
3.能遇到好師傅或主管幫助你成長。
最近影片的動畫好精緻，看起來好像都是特別製作的？團隊太棒了吧🥹
我是四等公務員，薪水才3萬多常常被民眾拍桌飆罵，甚至找來議員催，說真的我覺得普考初考做這份工作真的不太值得(以現在物價)，壓力很大也常常業務爆量，主管整天塞約聘雇進來不做事，留幾個正職在那邊內鬥比誰會推工作，心狠累。。。。因為我以前民間工作雖然很低薪26k但真的很輕鬆悠閒。公務員我的職系(財稅)很操很忙又要加班，我其實天天吃抗焦慮藥，也因為有一定年紀不敢辭職，
@withoutlovecc
要顧好身體 找機會調職
財務方面的職務業務量真的很多哪～
我以前當過一年約僱，真的很忙，上班時間只要不是去送娛樂稅稅單，幾乎是埋首辦公桌處理各項瑣事，尤其5月報稅潮，根本忙翻@_@
華人社會蠻強迫 小孩去考公務員。長輩眼裡只有 鐵飯碗 💰💰💰穩定，然後覺得自己小孩很有成就感可以炫耀
被強迫+1，已痛苦的在公務單位載浮載沉12年
沒錯，如果年輕世代達不到標準會被老一輩看不起，還說我們是一代不如一代，華人的社會就是這樣。
你別想太多了，全世界都喜歡當公務員。因為公務員是是象徵國家，那個信用評等很高的。你在台灣是公務員的話，銀行的錢隨便你借。別在那邊扯什麼華人社會。
@@bearorzzz為什麼不離職
@@kylechen8158我也是每天都在問自己這個問題😢但我只要表示我待不下去或是要離開，我父母就非常反彈，甚至我媽媽娘家的人就開始罵我🥲 不懂為什麼會這樣，目前實在是無解。
一個生育率為0.78，18-29歲50%男人沒有談過戀愛的國家，說明已經內卷很嚴重了。
台灣在推行勞動基準法的情況下卻老是因為選票的關係讓政府機關帶頭違反法規
導致跟政府接軌的工作如外包等事務違反法規非常離譜
麻煩 @志祺77 做一篇臺灣公務員
為什麼要推人入火坑
這樣志祺會被查水表的
其實是現代先進國家的通病，過於複雜的社會結構，需要同時貫徹依法治國和監督精神，又不願意增加開銷多請人的後果。或許難怪歐美的公務體系常被抱怨效率差，正因如此才能維續下去
台灣現在也是一樣，甚至有一說是以後遇缺不補，改用約聘雇，根本就是治標不治本，鳥事爛事屎事只增不減
意見信箱當留言板在洗(不要以為可以不受理 長官一樣叫你回復 而且還有限制時間)
白痴民眾可以一個不順自己意就投訴你，民代也是為了自己的選票昧著良心關說
沒有一天不是精神轟炸
韓國現在公務員薪資不算高
9級稅後168
現在去小7打工都輕鬆200 三郎可以上到300
自從韓國政府搞了最低工資
軍/公的工資就被社會遺忘兼拋離
薪資與社會大大脫鉤
軍隊也是： 因為白癡總統說要讓義務役男工資上漲（兵長實領200萬）
害士官軍官都招不到
（下士160-170開始 少尉也才180左右）
（上士們十幾年生涯基本工資也才跟外面小7弟弟差不多）
所以連軍校生3/4年級都趕著跑路
總結掉落神壇不是沒有原因😊
以前台灣也是人人搶著捧鐵飯碗
如今不再是首選行業
老實說
身在國際村了解國際資訊是不錯
但有時跳過台灣直接探討他國總覺得很奇怪
這個主題明明我們和韓國很像不是嗎?
公家機關就是個有毒的職場環境 所以最後有很多人選擇離職也是正常的
我們可以想一下 為什麼基層的公務員需要考這考那拚得要死要活才能有被人壓榨的工作 而壓榨他們的高層只要有資源能選上就行卻都不用先經過考試的篩選
C
臺灣公務員來簽到，公部門與民間的三百六十行一樣都是有好有壞的普通行業，希望正在求職的人們不用覺得公務員特別好或特別不好
我想在各級政府做事的弱點也有不少人知道，甚麼難考薪水又不高、超時工作不能說、不能主張自己的權利等等
但確實有個鄙人自認為還不錯的優勢是一旦加入這個行列，就有機會自己挑選喜歡的作業環境，可以在業內換區域、換跑道
若是求職重點在C的捧由不妨考慮公務界
確實不能一概而論，公務員種類非常多，處理的事務性質也是大相徑庭，就算考同一種類科但分發到不同的單位，命運也是差很多
這真的很難說，不同部門的文化不同，不一定每個部門相處起來都是和樂融融
9職等公務員平均要備考1~3年，太狠了。我考研究所準備半年就生不如死了。
這個社會是這樣的: 最爽的工作都是別人的工作~
看來高物價才是真正的諸神黃昏
東亞都差不多嚮往鐵飯碗「公務員」
台灣一樣啊！長官活在雲端，看年資不看能力，潛規則多到爆，民代壓力和民眾服務地獄
少誇張了 今天這個失業率飆高。明天那個經濟衰退 後天又是年輕人躺平 不知道的人 看了你的頻道可能真的會認為全人類都生活再水深火熱之中
您好
最在意
進辦公室的時間彈性
最好連清晨兩點都可以進辦公室
就是說希望上班是一種社會角色的扮演避免社交隔離
研究員適合妳❤
台灣公務員也差不多，考的科目跟之後的工作內容沒有多大的關係，但筆試卻包山包海，導致很多「書呆子」考上後卻因為無法負荷以前根本沒有做過的第一線行政的工作又提離職，這樣子每年來回都是造成國家資源的浪費
每年國考筆試上的考生，又要去受訓，受訓完能不能勝任真正的工作還不知道，就這樣一直循環浪費
以前大招年我在考特考的時候，跟我同期的補習班自組一個讀書班大概有7位固定成員，紛紛都在3年後離職，因為考的跟做的不一樣，很多死讀書的到第一線真的都死很慘
以前是謙稱是公僕 現在是真的把你當僕人 而且通常這樣認為的人自己繳的稅還比公務員低
韓國不是進入大企業，要不然就是公務員，名符其實的地獄朝鮮
讓我想起 半澤直樹 的一句台詞，非常符合 官場 公務員邏輯。
「下屬的功勞是上司的功績，上司的過錯是下屬的責任。」
喝湯都喝不到，躺槍 抓替死鬼 都有 這些人的份，真的慘。
夠就好，期待越多，慾望就越多，其實可以換個想法，得到的是幫助人的機會，你就會覺得快樂
d 爽爽過.還能提升自我以及有興趣的工作 人際互動也要良好的
彷彿看到了未來的台灣
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10:44 怎麼這麼中肯？講到心坎裡 QAQ
建議志棋團隊研究一下馬來西亞公務員制度😏
怎麼這麼像早期的台灣公務員，再過個10年20年左右可能又會翻身了
跟早期的公務員不能比，現在考進去的買不起房，退休俸也沒了。
現在公務員買不起房，已經不是那個爽爽過的時代
文組店生如我不當公務員也是買不起房，只能躺好躺滿了
真的挺可悲，連中產階級都快稱不上了，雖然考上還是蠻開心的，但想到未來實際面，就覺得無力，想搞個副業兼職，也處處受限，頭痛
B 能在一定的領域得到成就感，不是用錢可以買到的。
這還包含了自我認同、成長等等，如果錢很多，但是工作內容、性質不是我喜歡的，我也不會去~
而且無法在一個領域得到一定的成就，老了怎辦？ 又老又沒有能力，還要有一定的薪水養家，這壓力超可怕的
我寧可年輕的時候努力一點~ 至少在某個行業做出成績、心得，可以在這個行業混的還不錯！ 也比較不怕老年失業了 XD
台灣的公務員才可憐吧.....我小的時候(民國80幾年)的時候 , 家人是公務員還不能輕易說出口,因為那時還處於經濟好的時候, 當公務員領一點死薪水還會被嘲笑沒出息, 都沒人要做公務員所以當時政府給出一點比較好的政策,但是報考公務員的人還是不多, 結果台灣景氣不好以後 ,那些見不得別人好的爛人怎麼又開始說公務員過太爽領18%.....他們賺錢的時候怎麼都沒想到之前是怎樣的嘴臉嘲笑公務員的? 自己過得好就拼命嘲諷別人,當自己不好的時候就要把別人拖下水, 真是有夠ㄐ.....
以前被發現具有公職身份被罵過，現在都說自己在做工，有工作就好...
唉...
我爸也是公務員，他也說領18%太超過
以前公務員很多搞貪汙搞關係的，我爸見過很多同事就是這樣。
說別人爛人這樣不太好吧
@@吉-y7e 的確我的措辭是沒很好聽，但我主要是針對那些見不得別人好，自己好卻又嘲笑別人的群體說的（一般懂得尊重人的朋友們就不用對號入座了），您的爸爸有沒有遭受這種待遇我是不知道，但是連我還是小學生的時期都遭受過同學的嘲笑，對於這種變態的心理，雖不好聽，但我覺得也無言過其實
@@吉-y7e 而且說18%太超過，您知道在景氣好的時候就算這個條件也沒什麼人要做，一樣被嫌棄嗎？
簡單說，景氣好與景氣不好的時候公務員都要遭受嘲笑跟嫌棄，公務員與家人們難道都是沒感情的人類嗎？
再退一步說，嚴格說起來不是18不18%的問題，而是看到那些嘴臉讓人感到噁心的問題，並且對於那些高官還領著18%的人來說，的確砍了是有正義性，但是勤勤懇懇的基層呢？
而且您信不信，假設台灣經濟又奇蹟了，公務員有很有可能又要淪為「沒三小路用」才會做的職業，對！這就是我同學當面跟我說的
唉….也許不是所有人都遭受過這種待遇吧？
那就當作是我個人的情緒宣洩，而其他的就當作提醒大家不要歧視職業以及不要用收入的高低去評斷一個人吧
@@bear1611018%本來就太高，國家會被18%搞垮
亞洲真的很多病態文化尤其是考試文化....感覺歐美都沒有這麼激烈的想要競爭公務員的感覺
因為美國的公務員不是考試進去的，而是約聘的，薪水也不好
美國那個薪水不如去當uber啦
我還以為在數年前開始, 「進三星」在韓國的地方已經超越了公務員呢.
因為進三星太難，不是sky畢業的很難進去，而公務員至少學歷要求沒這麼高吧
那是科技業 也就是頂大理組的人 而會考公務員的不會是頂大理組的人
@@你好-e5f 三星在韓國是「包山包海」的企業. 除了電子外, 生化科技, 造船, 建築, 物業管理, 證券保險等都有涉獵.
頂尖的會去3星，次一級就是公務員吧？
印象是這樣。
剛進社會時會選A，但過了幾年歷練後，毫不遲疑選C~~
大部份公務員工作死板、階級制度明顯、官場文化、薪水固定、升遷不易，這樣日復一日，自然想辭職。
我每年忙碌期，是帳面上有50件公文要做，每一件都要調好幾十頁的資料才能審查，同時還要解決電話裡四面八方民眾的疑難雜症、面對不理智民眾的咆哮、更慘時還會有議員來關切。（忙碌期大概有大半年以上）
上班時間公文做不完只能加班，因為不適用勞基法所以沒有甚麼週末加班幾倍薪，加班時薪非常的低，而且不一定有預算讓你申請加班費，有時候主管還會來「建議」申請補休就好。但是補休沒時間休，休了事情又做不完必須加班，簡直是惡性循環。
對了，影片中提到韓國9級公務員的薪水問題，台灣最低階公務員的薪水再過幾年也可能被勞工最低薪資超過。
最後一段是不可能的，問書記就知道了
而且還有人傻傻以為公務員的國旅卡是福利，被宣傳愚弄。
我目前期望科大畢業後，考試進入我喜歡的地方 臺北捷運公司司機員 👍 不過我父母認為那部分就是 公務員 範圍內，因此滿在意爭取能力 ～ 不知道其他地方的 公務員 究竟要有多大的能力與要求 🤔
說到 公務員，我深刻記得在哪國的粉色人一直幻想自己人人都是公務員 😂
開捷運感覺很無聊，每天同一條路線來來回回的，開公車可能還比較有成就感，至少路況會變化
@@池之心 看每個人情況，我常常喜歡看 火車 車頭紀錄影片，跑鐵軌畫面我是不感到無聊 😁
台北捷運公司不是公務員哦
我還以為捷運是自動駕駛
之前台中不是因為捷運沒司機 所以前面有狀況照常開車嗎
@@teco13051305 通常 中運量捷運系統 都是完全自動駕駛，只是旁邊要有所隨車人員，然而 中捷 隨車人員怠慢&站務人員沒有煞車器可按 → 悲劇
至於 臺北捷運系統，除了 環狀線與文湖線 是中運量，其餘皆為 高運量捷運系統，同為自動駕駛但有專門駕駛室，會有駕駛進行掌車，萬一出問題可以即時進行手動駕駛
至於 輕運量捷運系統 (輕軌) 就不用說了吧，司機直接駕駛
说起爱当公务员，那不得不提一个国家
某东方神秘大国？
@user-hc2eq6cg7n中国也叫公务员
@user-hc2eq6cg7n还有一个叫事业编
1:40 萌新快點來啊 我們準備好要讓你體驗世界的殘酷了
如果能從來 我想先在外面工作一段時間 再來選擇要不要加入國軍 可是頭洗一半 後悔也來不及了😂
可能是韓國基本工資調漲關係，要不然說真的還是公務員比較好吧~光是福利就差很多~另一方面韓國真的太重視上下階層文化，的確是生活會很辛苦~
光是說話何時何地都要用敬語，而且也有可能倚老賣老的程度更嚴重..也難怪年輕的會想離職~
韓劇「精神病房也會迎來清晨」裡，就有韓國考生發瘋......真的好悲催
這部好好看🥲🥲🥲
D 有充足的時間陪伴家人
C啊~換個角度想至少公務員時間到了拍拍屁股就可以走了，而且公務員有受到《公務員保障法》的保護
10:42雖然有工作壓力但不至於因為人際關係丟工作只需要適當的去跟人互動就行
下班後各過各的也沒關係也不需要去應酬，這樣心理負擔就減輕許多...不必要的人際互動會讓人身心俱疲
公務員保障法就是可以不受勞保保護，拍拍屁股就可以走？又是一個幻想或看到特例才認為這樣的，一堆公務員現在都馬是責任制還不給加班費
@@lee7411 「一堆公務員現在都馬是責任制還不給加班費」真假?這太扯了...理論上國家應該會正常的去核算薪資吧??
我以為所謂的公務員保障法就是只要我沒有重大過失你就不能隨便開除我=可以不用去討好長官，長官就算看我不爽你也不能拿我怎樣！
@@hiroshirin加班費有上限，而且往往是整體單位一起算的，超過就沒了。其次你真的認為在一個高度需要與人交際的環境中得罪長官沒什麼嗎？多的是方法能搞你。
@@冷澪輕煙 「高度需要與人交際的環境中得罪長官沒什麼嗎？」公務員也會啊?(不是很清楚這方面)
我以為只有民營企業才有這問題，因為民營企業的老闆比較不用害怕勞基法而且權力比較大比較沒辦法像公務員一樣可以帶設備去錄音錄影
至少再怎麼樣公務員有受到《公務員保障法》的保護比較可以替自己去伸張正義，而且公務員的資格不會因為長官看你不爽而被剝奪這種保障就讓人比較安心
如果聰明的人都去考公務員了，那這個國家還會有未來嗎？
所以俄羅斯前總統，梅德韋傑夫就有說過:
一個國家，如果人人想當公務員，代表這國家 已經「腐敗至極」
那如果都是一些爛魚臭蝦當公務員有比較好？
最聰明的人是去考醫生與當教授,兩者都考不上的才會去考公務員...
@@Mems12342 按原po這邏輯聰明的人當醫生也是浪費= =
我覺得要取得平衡，公家機關還是得有吸引頂尖人才的誘因，如果公務機關裡面影響跟執行政策的人都不是聰明的人
那這個國家想必不會有啥未來，畢竟哪怕業界聰明人再多，都會被一堆白癡想出來、執行的政策影響，跟著一起去跳崖
在大陆也是
不过大陆还有另外一个神的职业“保安”
韓國人本來就是一個很愛衝的民族，他們無論如何只要有利益就會往那個方向衝，無論這個方向他們喜不喜歡或是需不需要，所以韓國的競爭也相對比較激烈，所以會有這樣的公務員文化以及考試文化其實也不奇怪
進科技業前，我以為我是A
現在試用期都還沒結束，我就改成C了😂
😢
公務員其實有分許多類科(專業)，一般民眾基本上只會接觸到行政類科，行政類科的工作客觀來說真的不用動腦，就是收收錢填填資料的打雜服務業。但土木類科的公務員基本上每個人都有土木技師，也就是土木業界最專業的證書，有些要自己設計工程甚至跨領域到機械、水電、資工和3C產品，每天都要研究一堆新東西，我也是聽說公務員不用動腦就被騙近來了XD。我自己覺得行政類的公務員確實CP值很高，行政在外面找不到更好的工作，也可以一輩子都不用動腦；但土木類科有些人抱怨薪水低，因為相同的工作內容如果是當廠商可以年薪百萬，近期有月薪5萬的前輩辭職去當技師，技師的年薪跟機關的首長差不多。
請正名，通過國家考試並及格任用的叫，公務‘’人‘’員
公務人員跟公務員差很多
以马来西亚来说，公务员实在太容易了，至少以韩国来比较。华人普遍认为公务员薪水低，发展也不好，基本除了医生老师等等，就比较少会考虑当公务员。
如果公務員真的那麼好
那些補習班老師自己去考就好了
以前蠻多補教名師私下都是阿…
只能說人類還是很矛盾 為了看似美好的生活先把自己打入地獄 結果卻有可能爬不出來
當然追求更好的收入本身沒問題,但這個體制是真的很病態了
10:30我覺得就像大家對國軍講的
台灣公務員唯一好處是有穩定退休金 但如今 退金被砍 而且改提撥制 跟外面勞工領一樣退休金 誰還要當
原來還有考試比DSE恐怖😵
CCCCCCCCCCCCCCCCC
開心最重要囉~
在發達國家公務員不應該是工作首先 因為沒有特權 沒有賄賂 沒有油水 工作還要被監督 透明化 不算是什麼好工作
3為何年輕人都想離職
直到影片3／4才進入，太拖
片長應可刪至10分鐘以下，3大主題不用當開場、串場、轉場一直講。
可參考line today.
台灣公務員一定也是一個很好的案例拿來探討😢😢😢
台灣也一樣喔 我高考上了半年 就離開了當然也是我保留資格 讀研究所好 才去 真的看不上 各種
公務員其實沒有想像中那麽好考
work life balance 💖
錢多事少離家近,老婆漂亮孩子乖,升遷機會無限多,提早退休爽一生
現在台灣何必辛苦讀書考試，以「約聘人員」名義另闢蹊徑，也能進政府機關/國營事業比照公務人員福利吃皇糧，只有沒背景沒門路的人，才要辛苦讀書考試吶👻
和強國的比怎麼樣，我看也有很多強國人想當公務員🤔🤔
至少公務員有年終福利，作外包廠商的員工，什麼福利都沒有，只有基本工資😅
鐵飯碗就這些而已，要鐵飯碗的人多，當然只能不斷提高考試難度和流程😮
如果是說年終，很多行業的年終獎金遠遠高於公務員；如果你是說退休待遇，那對很多現職公務員來說，是看得到吃不到的東西，勞保還有政府保證不破產，但政府從來都沒有保證公務人員年金不破產，原因就是他們不敢也不想保證....這才是公務員越來越少人想考的主因。
真的是每個月扣超多退撫養死老人 然後自己都不知道未來領不領得到 只能靠自己平常多投資 就是餓不死而已 當個月光族 買房那些就算了吧 除非工作認識建商 吊個建商老公 去當貴婦～天天擺爛就很快樂～
辛苦考上去 薪水還比較低 而且無聊 那真的很難待