05 Điều Cần Biết Về Hợp Đồng Lao Động 68 | TVPL

Nhiều người vẫn mặc định ai làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập đều là công chức, viên chức. Tuy nhiên, vẫn có nhiều trường hợp làm việc trong các cơ quan này nhưng lại thực hiện theo chế độ hợp đồng lao động, đó là chế độ hợp đồng 68. Vậy chế độ hợp đồng lao động 68 này có gì đặc biệt? Hãy cùng tìm hiểu qua video này!
----
Văn bản:
Nghị định 68/2000/NĐ-CP:
thuvienphaplua...
Nghị định 161/2018/NĐ-CP:
thuvienphaplua...
----
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT - MEDIA TEAM
Nội dung: Thanh
Trình bày: Trọng Hiếu
Dựng hình: Hạnh Nguyên
----
Hãy đăng ký kênh và theo dõi chúng tôi để nhận thêm nhiều video clip và cảm nhận nhịp sống pháp lý nhé!
Website: thuvienphaplua...
Fanpage: / thuvienphapl. .
#TVPL #ThuVienPhapLuat #KienThucPhapLuat
05 điều cần biết về hợp đồng lao động 68
Chào mừng quý vị và các bạn đã quay trở lại với kênh youtube của TVPL.
Những công việc được ký hợp đồng 68
Hiện nay, theo quy định, có 06 loại công việc mà người lao động có thể thực hiện ký hợp đồng 68, bao gồm:
1. Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;
2. Lái xe;
3. Bảo vệ;
4. Vệ sinh;
5. Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;
6. Công việc thừa hành, phục vụ khác có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống.
Các công việc không thực hiện ký hợp đồng 68
Đặc biệt, các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp sẽ không thực hiện việc ký hợp đồng 68 đối với các đối tượng sau:
Những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong các cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên.
Những người làm bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Chính phủ, Kho tiền hoặc kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan.
Lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước.
Điều kiện để người lao động được ký hợp đồng 68
Tiếp theo là điều kiện để người lao động được ký hợp đồng 68. Thì để được ký loại hợp đồng này, người lao động cần phải đáp ứng các điều kiện sau:
Có đủ sức khỏe để làm việc được cơ sở khám sức khỏe chứng nhận theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại địa phương hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh;
Không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
Đáp ứng các điều kiện vừa nêu, thì người lao động có thể ký kết hợp đồng lao động với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.
Vấn đề tiếp theo liên quan đến hợp đồng 68 là mức lương.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Thông tư 03 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ thì việc ký kết, thực hiện hợp đồng 68 được thực hiện theo quy định của pháp luật về hợp đồng lao động (hiện nay là Bộ luật Lao động 2019).
Do đó, mức lương của hợp đồng 68 sẽ do người lao động thỏa thuận với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập để thực hiện công việc nhất định, nhưng phải đảm bảo mức lương này không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Ngoài ra, việc tăng lương, đào tạo, bồi dưỡng đối với lao động hợp đồng 68 cũng sẽ dựa theo những điều khoản thỏa thuận, thống nhất trong hợp đồng được ký giữa các bên.
Sau cùng, chúng ta cần phân biệt sự khác nhau giữa lao động hợp đồng 68 và viên chức.
Hiện hành, theo Luật Viên chức 2010 thì viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm thông qua hai hình thức là thi tuyển hoặc xét tuyển, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Trong khi đó, lao động hợp đồng 68 làm việc theo hợp đồng lao động, là sự thỏa thuận giữa người lao động và cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp. Do đó, lao động hợp đồng 68 không được coi là viên chức.
TVPL,thư viện pháp luật,thu vien phap luat,hợp đồng lao động,hop dong lao dong,hợp đồng 68,hop dong 68,người lao động,nguoi lao dong,cán bộ công chức nhà nước,can bo cong chuc nha nuoc,cơ quan nhà nước,co quan nha nuoc,quyền lợi người lao động,quyen loi nguoi lao dong,cơ quan hành chính nhà nước,co quan hanh chinh nha nuoc,kho bạc nhà nước,kho bac nha nuoc,ngân hàng nhà nước,ngan hang nha nuoc,tiền lương,chính sách tiền lương

[@nanguyen9211]

LĐHĐ 68 ngoài lương thì có được hưởng các khoản phụ cấp gì nữa k, xin add giải thích thêm

[@THUVIENPHAPLUAT_VN]

Theo quy định của Thông tư số 03/2019/TT-BNV thì đối tượng ký hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP không áp dụng thang, bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP mà chuyển sang thực hiện ký hợp đồng lao động.
Về các chế độ phụ cấp đề nghị căn cứ vào tình hình thực tế của cơ quan, tổ chức, đơn vị để có thể tính vào tổng lương trong hợp đồng lao động mới trên nguyên tắc bảo đảm quyền lợi cho người lao động; mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật lao động; trong hợp đồng lao động mới không quy định các loại phụ cấp khác.

[@cucha5500]

Cho em hỏi vẫn giữ mức lương cũ hay chỉnh lên hoặc thấp hơn mức cũ ạ

[@ngocanh1394]

mình ký hợp đồng 68 từ 1/9/2021 làm vệ sinh tới giờ .do tình hình dịch tại tại địa phương học xinh chưa tới trường.với lý do đó mình ko đc gọi đi làm và nhận lương như vậy có đúng ko .bảo hiểm mình vẫn đc nhận.hãy tư vấn cho mình

[@dungngo1145]

Tôi hợp đồng 68 đẻ con thứ 4 nhà trường định kỉ luật tôi kéo dài nâng lương 6 tháng đúng ko ạ