⚡️Как сохранить ценного сотрудника внутри компании? В среднем, поиск нового сотрудника может стоить компании от 16% до 213% его годового дохода, что является непозволительной роскошью в условиях сокращения расходов на HR-процессы. Столкнувшись с этой проблемой в 22м, компании взяли курс на удержание собственных ценных кадров. А события рынка труда предсказывают нам, что этот тренд будет главенствовать и в нынешнем году. Что делать Hr-специалисту: Сохраняем тех, кого можно сохранить В нашем телеграм-канале @rabota_nnizhny оставили 10 шагов, которые позволят удержать ценного сотрудника внутри компании. Ищите статью по #удержание
⚡️Как сохранить ценного сотрудника внутри компании?
В среднем, поиск нового сотрудника может стоить компании от 16% до 213% его годового дохода, что является непозволительной роскошью в условиях сокращения расходов на HR-процессы. Столкнувшись с этой проблемой в 22м, компании взяли курс на удержание собственных ценных кадров. А события рынка труда предсказывают нам, что этот тренд будет главенствовать и в нынешнем году.
Что делать Hr-специалисту:
Сохраняем тех, кого можно сохранить
В нашем телеграм-канале @rabota_nnizhny оставили 10 шагов, которые позволят удержать ценного сотрудника внутри компании. Ищите статью по #удержание