Audiencia única procedimiento sumario laboral por despido intempestivo
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- Опубліковано 13 жов 2024
- Audiencia única procedimiento sumario laboral por despido intempestivo | Video explicativo sobre el desarrollo de una audiencia única en un proceso sumario laboral prevista en el Código Orgánico General de Procesos (COGEP). En ella podremos identificar cada uno de las fases y etapas que presenta una audiencia única.
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#ManuelArévaloRivera #audiencialaboral
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2:01
Es indispensable como estudiante de la carrera de Derecho, analizar y comprender los términos y fases en esta "Audiendia Única" para de esta forma, llegar a obtener conclusiones que enriquezcan mis conocimientos y preparación en el camino a la obtención del título de Abogado.
Saludos fraternos desde Ibarra - Ecuador.
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@@manu_arevalo
Muchísimas gracias.
El contenido del canal es excelente.
Excelente intervención y actuación de los Abogados en representación de actor y demandado, patrocinando la causa dentro del debido procedo; así mismo el señor Juez muy idóneo en su cargo. Gracias por el aprendizaje que me llevo como Abogada.
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Gracias Dr. por estos aportes para nosotros los profesionales del Derecho .
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Excelente argumentación..y buena calidad del video gracias
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Las partes procesales excelente su intervención
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@@manu_arevalo Saludos fui despedido hace un año y Necesito un abogado para defender mis derechos por 12 años de trabajo muy amable estoy en el 09 8477 1002 WhatsApp por favor
@@manu_arevalo óó
Agradecer por el excelente trabajo realizado
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El abogado juega bien con la psicología humana su presencia, lenguaje corporal y su manera de siempre dejar la última palabra de la frace que quiere que quede en la mente (DESPIDO) para hacer recordar que despidió y no renuncio
Juega bien sus cartas aunque hay matices que podría mejorar.
👏👏👏👏👏 buen video fue entretenido, ahora me voy a hackear algunas cuentas de fifa que nesesito jugar un rato
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el señor abogado de la parte demandada no podía hacer leer el documento de renuncia al testigo ya que el art. 178 numeral 4 del cogep no lo permite, y aun no era practicada.
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Lo que se pretende con esa norma (178.4) es que el testigo no lleve una declaración preparada. Nada tiene que ver la norma con que no pueda exhibirlsele documentos. Saludos.
Gracias por compartir este material.
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Disculpe una pregunta para nombrar procurador judicial se solicita en la demanda o de manera oral en la audiencia? Éxitos en su trabajo
Dentro del libelo de la demanda
la o el juzgador dispondrá que constituyan un procurador común dentro del término que se les conceda, si no lo hacen, la o el juzgador designará entre ellos a la persona que servirá de procuradora y con quien se contará en el proceso. La persona designada no podrá excusarse de desempeñar el cargo.
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Antes de contestar la demanda, durante la calificación y hasta el mismo día de la audiencia puedes comparecer con Procuración Judicial.
Quisiera saber si es un proceso abreviado o ordinario?
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Buenos dias, con el debido respeto, a pesar que es un actuacion muy buena, quiero manifestar lo siguiente: en estos casos de despido intempestivo siempre se ha demostrado que las Empresas,Industrias, manufactureras, haciendas, entre otros, los trabajadores son instigados a renunciar y eso pasa en todo lado, y el departamento de Talento Humano son los que llevan el numerario de los trabajadores, se ven obligados a renunciar, lo digo porque gane un juicio a Pronaca sobre un despido intempestivo, y fue la funcionaria de talento humano quien obligo a renunciar al trabajajador, recordar que a nadie se le puede obligar y a renunciar, usando la ignorancia de los trabajadores y empleados, porque ellos desconocen la ley a mas de ellos hay muchas personas y compañeros de trabajo no quieren servir de testigo en contra de la Empresa, la razon no pide fuerza, la voluntad nunca puede ser violada y eso esta prohibido por la Constitucion de la Republica, una violacion a un derecho no es legalidad, tampoco subjetiva, ahora en la Justicia ordinaria hay que probarla en un proceso, el objetivo de la presente causa es el Despido intempestivo, ese es la base de la contradiccion, pero las normativas y reglamentos de las Empresas prohiben de los trabajadores, estar en contra de la Empresa, o dar mal informacion de ella, por eso no estoy de acuerdo en el Alegato de ese abogado de apellido Sacoto, alegando diciendo que la parte actora a mentido, no podes decir que la legalidad es verdad, y las ilegalidades sean verdades, por favor en los juicios solo se puede hablar de legalidad, porque la Ley fue creada por el legislador, y que las pruebas se deben demostrar en los procesos, sean estos documentales, testimoniales, y por peritaje judicial, por eso digo que hay verdades judiciales, dentro de una Administracion de Justicia segun mandato de la Constitucion.
Excelente comentario. Gracias por escribirnos. No se olvide suscribirse al canal y compartirlo. Saludos
Hola Manuel a ver si me puedes ayudar, tengo que hacer un proceso monitorio con un cliente, que debe 500€, pero como a los clientes no se les pide el DNI, no lo tengo para empezar el papel del proceso monitorio. Hay algún problema? O con su nombre y apellidos, dirección completa. Ya es válida para que el juez le comunique las cosas? Saludos
Es suficiente. No es necesario tener el # de cédula. Basta saber sus nombres y apellidos y el lugar en que deberá set citado...
Gracias por su aporte, veo que ya se han pronunciado los demás usuarios sobre su inquietud académica. No se olvide de suscribirse al canal y compartirlo con sus colegas. Saludos
Mil gracias a los dos✅✅🙂
Numero de proceso judicial para buscar en el SATJE por favor.
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Buenas tardes puedo hacer una sola demanda con 15 actores sobre la misma causa el despido intempestivo a quien se nombra procurador común puede ser uno de los mismos actores u otra persona ajena al proceso??
Debe ser alguna persona que sea actora. Puesto que representará por la misma causa a los otros actores
Donde puedo conseguir un modelo de demanda con procurador común de varios trabajadores?
Muchas gracias
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Primer comentario!! Excelente!!
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Pregunta por qué ninguna de las partes pidió declaración de parte del actor y demandado? 🤷♂️
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SALUDOS...ALGUIEN SABE SI ES AUDIENCIA EN CORTE NACIONAL ?
PORQUE SE HABLA QUE EL DESPIDO FUE EN EL 2015 Y EL VIDEO FUE SUBIDO HACE 11 MECES?
Buenas noches esta es una audiencia de primera instancia
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Minuto 53 y siguientes; ¿por qué la Abg de las actoras vuelve a anunciar su prueba documental, cuando ya estaba en la práctica de la prueba?
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@@manu_arevalo podría ir respondiendo las preguntas que hacemos aquí? Solo se limita a responder el mismo mensaje de suscripción, nada más. Quisiera conocer si está disponible la apelación de este caso, para revisarle.
En materia civil "sana critica" en materia Penal "duda razonable"
Correcto. Gracias por comentar. No se olvide de suscribirse y compartir el canal con sus colegas. Saludos
SEMISÓLIDOS, SIMISÓLIDOS después la abogada dice SISMO SÓLIDOS después SIMO SÓLIDOS hasta ahora no entiendo el nombre real de la empresa, pienso que eso anularía el proceso, cierto?
Buen día. Para efectos de aprendizaje, la empresa es la misma, además que eso no anularía el proceso en la realidad. No olvide suscribirse y compartir el canal con sus amigos. Saludos cordiales
La causa laboral q numero era?
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Bien parcializado el señor Juez.. por qué será?? 🤔🤔
Jajaja. No olvide suscribirse y compartir el canal. Gracias por comentar.
This is High-Register Spanish. Difficult vocabulary to interpret
Thanks for watching the video!
@@manu_arevalo thank YOU! I have studied Spanish for many years, and am working on improving my vocabulary. Quisiera llegar a ser Intérprete Judicial en California, pero reconozco que necesito estudiar mucho más para poder entender el vocabulario que usan en el tribunal. Me está ayudando much escuchar este video, escribiendo las palabras que no entiendo. Lo he escuchado un mínimo de 30 veces!🤣
8:25, 18:22, 28:02, 1:11:26
1:05:00
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