【警告】嫌われた上司の末路！信頼を失うとどうなるか？ （年200回登壇、リピート9割超の研修講師）

マネジメント、リーダーシップは永遠の課題でしょう。上司は、部下との信頼関係は欠かせません。しかし、もしその信頼を失ってしまったら…？今回は、嫌われた上司がどのような末路をたどるのか、そして信頼を取り戻すために今すぐできる対策を深掘りしていきます。
信頼を失った上司が陥る典型的な状況や、そこから巻き返すための具体的なステップを紹介。もしあなたがリーダーとして部下の信頼を維持し、職場での影響力を高めたいと考えているなら、この動画は必見です！
【こんな人におすすめ】
・部下とのコミュニケーションに悩んでいる上司
・リーダーシップを改善したいと考えている管理職
・信頼関係の重要性を再確認したい人
このチャンネルでは、時間管理、スケジュール管理、話し方、会話術、コミュニケーション、営業や仕事で活かせる心理学のエッセンス、管理職のリーダーシップ、マネジメント力向上のヒントを語っています。年２００回、リピート率９割超の研修トレーナー　伊庭正康がだからこそ伝えられる、実践的な「ビジネススキル」を紹介するチャンネルです。
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[@cheongsangjini]

これわかりますわ、自分の場合は、今の上司は4年ぐらいいっしょなんですが、今年に入ってから、態度が悪くなりました。いままでなかったんですが、今年に入ってから、ミーティングでブチギレたり、1on1ミーティングでも、高圧的な言い方をするようになりました。1on1ミーティングも定期的なものはなくなったりして、コミュニケーションも減ってます。
原因がわかんないんですよね。その上司も焦ってるのか、異動で飛ばされるとか、プライベートでなにか問題でもあるのか、、、、、、？

[@m-iba]

☺️

[@um-cr9dx]

これは気の毒
その上司はさらにその上司とうまくいってないのかな。改善のきっかけがあるといいけど。

[@cheongsangjini]

@@um-cr9dx 上司の上司が今年代わったので、上司の上司との仲がよくないのかも。