Dass die das aufzeichnen, würde ich ablehnen. Bin ich dann gleich raus? Wahrscheinlich. Aber soweit kommts noch, dass die dann hinterher noch so lange vor und zurück spulen, bis sie noch irgendwas an meinen Antworten oder Gesichtsausdruck finden, an dem sie was auszusetzen haben.
Danke für die Tipps, aber das eigentliche Problem sind die Personaler und nicht die Technik oder Fehler der Bewerber. Hier sollte sich endlich etwas ändern, wir wollen Personaler, die menschlich sind und Wert auf Menschen legen - Keine arroganten Snobs. Hab so die Schnauze voll von deren Gelaber.
Dass die das aufzeichnen, würde ich ablehnen. Bin ich dann gleich raus? Wahrscheinlich. Aber soweit kommts noch, dass die dann hinterher noch so lange vor und zurück spulen, bis sie noch irgendwas an meinen Antworten oder Gesichtsausdruck finden, an dem sie was auszusetzen haben.
Danke für die Tipps, aber das eigentliche Problem sind die Personaler und nicht die Technik oder Fehler der Bewerber. Hier sollte sich endlich etwas ändern, wir wollen Personaler, die menschlich sind und Wert auf Menschen legen - Keine arroganten Snobs. Hab so die Schnauze voll von deren Gelaber.
Hilfreich ? Ja wahrscheinlich
Aber wer zum Teufel trägt 2 Uhren...
vllt. zwei Zeitzonen ;-D
Super Tipps! Vielen Dank Herr Funk👍
Vielen Dank! Freut mich dass es dir gefallen hat :)
Mega Tipps :)
Danke!!
Und wie gut sind Filter z.b von MS Teams ?
Könnte man auf jeden Fall einsetzten - wichtig ist, dass sie nicht dein Bild verzerren da man dich ja authentisch kennenlernen will :)