Hallo könnten Sie einen Beitrag zum Thema Grenzen von Zielerhöhungen machen. Ab wann were eine Erhöhung von Zielen einer variablen Vergütung nicht mehr zulässige. Was werden die Folgen wenn die Zielvorgabe so groß angesetzt wird, dass klar ist, dass das Ziel nicht erreichbar ist.
Wieder ein wunderbares Video. Geht das wirklich so einfach? Die "alten" haben vorher ja Klamotten verkauft. Muss der AG nicht gucken ob er sie woanders im Verkauf oder ähnliches unterbringt?
Hallo Herr Bredereck. Die Frage die sich nach Ihrem (wir immer sehr informativen) Video stellt ist: Kann ich mich als AN denn gegen eine Beförderung wehren, um nicht später Gefahr zu laufen betriebsbedingt gekündigt zu werden?
Angenommen man ist einer dieser alten und kennt den Trick, wie erfolgreich kann man da als Mitarbeiter sagen: Nö, ich hab da kein Interesse an der Social Media Abteilung. Ich bleibe wo ich bin?
Es kommt hier auf den Arbeitsvertrag an. Sie müssen schauen, ob Sie die neue Tätigkeit nach dem Arbeitsvertrag schulden oder nicht. Wenn Sie sie nicht schulden, können Sie sich wehren. Hier ist aber Vorsicht geboten. Im Zweifel unter Vorbehalt die neue Tätigkeit ausführen und sofort anwaltlich und notfalls gerichtlich prüfen lassen.
Wie sieht das eigentlich mit einem wettbewerbsverbot aus? Kann ja eigentlich nicht sein, dass mein ehemaliger Arbeitgeber mir verbietet in einem radius von 25km meiner alten Arbeitsstätte bei einem anderen Arbeitgeber zu arbeiten, oder?
Ich gehe davon aus, dass Sie ein nachvertragliches Wettbewerbsverboten meinen. So etwas ist nur unter engen Begrenzungen wirksam zu vereinbaren und nur bei entsprechender Karenzentschädigung. Ich werde dazu mal ein Video machen.
Danke an Dr. Okans, den ich über seine Seite kontaktiert habe und er hat mir geholfen, eine Beförderung zu bekommen
Ich muss immer schmunzeln wenn ich Ihnen zuhöre :-). Vieles kommt mir immer wieder gut bekannt vor !
Ha ha
Sowas kenn ich nur zu gut ^^
Du bist top schau schon lange deine Videos höre bloß nicht auf. Beide daume hoch
Hallo könnten Sie einen Beitrag zum Thema Grenzen von Zielerhöhungen machen. Ab wann were eine Erhöhung von Zielen einer variablen Vergütung nicht mehr zulässige. Was werden die Folgen wenn die Zielvorgabe so groß angesetzt wird, dass klar ist, dass das Ziel nicht erreichbar ist.
Wieder ein wunderbares Video. Geht das wirklich so einfach? Die "alten" haben vorher ja Klamotten verkauft. Muss der AG nicht gucken ob er sie woanders im Verkauf oder ähnliches unterbringt?
Hallo Herr Bredereck. Die Frage die sich nach Ihrem (wir immer sehr informativen) Video stellt ist: Kann ich mich als AN denn gegen eine Beförderung wehren, um nicht später Gefahr zu laufen betriebsbedingt gekündigt zu werden?
Hallo Frau Rinne, in der Regel können Sie sich dagegen wehren. Man macht es nur häufig nicht, weil meistens ja auch die Vergütung besser ist.
youtube hat für einen "Daumen hoch" die Regeln geändert. Man mus sich komplett anmelden. Ich habs getan. Weiter so!
Vielen Dank, das freut mich sehr! :)
Angenommen man ist einer dieser alten und kennt den Trick, wie erfolgreich kann man da als Mitarbeiter sagen: Nö, ich hab da kein Interesse an der Social Media Abteilung. Ich bleibe wo ich bin?
Es kommt hier auf den Arbeitsvertrag an. Sie müssen schauen, ob Sie die neue Tätigkeit nach dem Arbeitsvertrag schulden oder nicht. Wenn Sie sie nicht schulden, können Sie sich wehren. Hier ist aber Vorsicht geboten. Im Zweifel unter Vorbehalt die neue Tätigkeit ausführen und sofort anwaltlich und notfalls gerichtlich prüfen lassen.
Wie sieht das eigentlich mit einem wettbewerbsverbot aus? Kann ja eigentlich nicht sein, dass mein ehemaliger Arbeitgeber mir verbietet in einem radius von 25km meiner alten Arbeitsstätte bei einem anderen Arbeitgeber zu arbeiten, oder?
Ich gehe davon aus, dass Sie ein nachvertragliches Wettbewerbsverboten meinen. So etwas ist nur unter engen Begrenzungen wirksam zu vereinbaren und nur bei entsprechender Karenzentschädigung. Ich werde dazu mal ein Video machen.
Krass!🙄
Danke an Dr. Okans, den ich über seine Seite kontaktiert habe und er hat mir geholfen, eine Beförderung zu bekommen