PROCESSO DE DIRIGIR/LIDERAR | TUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO
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- Опубліковано 25 сер 2024
- Olá, eu sou a Professora Erika Jamir. Seja bem-vindo e bem-vinda ao meu canal!
No vídeo de hoje, vamos falar sobre o processo de dirigir/liderar! Todo
empreendedor, administrador e gestor, precisa saber liderar. Por isso trouxe para você dicas importantes, além de indicações de livros e filmes que podem te ajudar a entender um pouco mais desse processo! Quer saber mais? Assista o vídeo até o final e deixe a sua opinião nos comentários!
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#administração #processodeliderança #cursodeadministração
Instagram: / erikajamir
Edição do vídeo por: / caffeinacriativa
A liderança é primordial, após o planejamento e da organização, pois é onde será fundamental saber desenvolver o papel da liderança para assim poder alcançar os objetivos atravéz dos indivíduos.
Muito bom
Gratidão
após o planejamento e a organização, é de suma importância saber dirigir/liderar para alcançar os objetivos. O trabalho de liderança não é fácil ,porém é muito importante.
Exato 😉
Trabalhar com pessoas é uma arte e o administrador deve saber lidar com pessoas, motivar, pessoas e principalmente, transformá-las. Um líder deve não só passar ordens, mas também mostrar e ensinar.
Isso, um administrador deve incentivar sempre sua equipe para o melhor 😉
👏👏👏
😬😬
Gostei muito Pará mim no minha formação.
A liderança é algo muito difícil, mas primordial dentro da administração, uma habilidade que com prática pode ser desenvolvida e também é muito importante saber diferenciar a liderança da chefia.
Exato, liderar é muito mais que apenas designar tarefas! 😉
Como fazer amigos e influênciar pessoas ,e a arte da guerra.
Demais! Obrigada pelo comentário💟
Liderar não é só mandar os empregados fazerem o trabalho, e sim fazer junto com eles.
Exatamente 😉
Liderar é um processo que envolve influência, ou seja ,considera como o líder afeta os que o seguem. E com isso ,entendesse que sem a influência a liderança não existe.
Com certeza 😉
Nesse processo de direção, quem vai liderar/dirigir, deve está atento desde o planejamento, pois se as pessoas na organização utilizando os recursos, seguirem o que o líder determinou e o resultado final não for o esperado, a responsabilidade será de quem os liderou.
Exatamente, atenção é primordial 😉
Liderança consiste em designar o trabalho necessário para realizar os objetivos da organização. No entanto a liderança não é uma coisa tão fácil, trabalhar com pessoas é bem complicado. O Líder tem que ter muita cautela e saber como se comunicar corretamente com as pessoas da sua equipe.
Designar, sem esquecer de motivar e direcionar 😉
O administrador precisar liderar e dirigir as pessoas para que se consiga realizar os objetivos,se torna mais complexo por ter que lidar com muitas pessoas e com um só mesmo objetivo de alcançar o que foi planejado e organizado.
Lidar com pessoas é complexo mesmo, mas super possível 😉