Tej rzeczy nigdy nie rób w CV
Вставка
- Опубліковано 14 жов 2024
- 🔥 Rekrutacja programisty - Jak pokonać konkurencję i zdobyć pracę w branży IT: rekrutacjaprog...
🔥🔥🔥 Zapisz się na mailing kursu Java od podstaw i odbierz bezpłatnego ebooka "7 kroków do zostania programistą Java" (+ kilka innych bonusów): www.javaodpods... 🔥🔥🔥
🔥 Roadmapa programisty - Czego, kiedy i dlaczego się uczyć, żeby zostać programistą: roadmapaprogra...
🔥 Programista dzisiaj - Sprawdzone źródła do nauki dla początkujących programistów: programistadzi...
🔥 Kurs Git od podstaw: gitodpodstaw.pl/
🔥 Platforma Programuj od podstaw: programujodpod...
Pobierz bezpłatnego ebooka "Jak zostać programistą - krok po kroku": www.jaknauczyc...
Dołącz też tutaj:
DISCORD: www.jaknauczyc...
INSTAGRAM: / jaknauczycsieprogramow...
FACEBOOK (GRUPA): / jaknauczycsieprogramow...
FACEBOOK (STRONA): / jaknauczycsieprogramow...
✉️ Kontakt: kamil@jaknauczycsieprogramowania.pl
👍
Może nagrasz jakiś crossover z rekruterem w którym opowiecie jak to wygląda od strony firmy?
Postaram się o taki odcinek jesienią!
Dla zasięgu 👍
Materiał konkret. Dzięki
Kamil jak zawsze super wypowiedz i dobry temat poruszyles 😊 Ja mam takie pytanko odnosnie dodawania doswiadczenia w cv- jezeli np. Aplikuje do IT czy warto wpisywac doswiadczenie nie zwiazane z IT np. Kierowca autobusu czy pracownik produkcji- jak na to patrzy rekruter czy sa to dla niego zbedne informacje? Troche smiesznie to moze wygladac 3 lata w miesnym, a tu do IT po jakims kursie 😅
Zacytuję tutaj treść jednej z lekcji z kursu "Rekrutacja programisty" (rekrutacjaprogramisty.pl/):
Osoby zmieniające branżę, pracujące wcześniej na stanowiskach niezwiązanych zupełnie z IT, zadają często pytanie - czy pisać o tych doświadczeniach w CV?
To bardzo dobre pytanie, a właściwą odpowiedzią jest nieśmiertelne “to zależy”. A w zasadzie nawet nie “to zależy” tylko “pisać, ale w odpowiedni sposób i w odpowiednim natężeniu”.
Generalnie nie chodzi o to, by jakiejś pracy się wstydzić. To, że przez całe życie wykonywałeś pracę fizyczną, a teraz chcesz pracować jako programista, nie jest powodem do ujmy, a wręcz przeciwnie. To fajnie, że zdecydowałeś się podjąć ryzyko i spróbować czegoś nowego. Ważniejsze jest jednak to, na ile te wcześniejsze doświadczenia są istotne w kontekście pracy w IT.
Moim zdaniem warto umieścić w CV całą naszą dotychczasową drogę zawodową (oczywiście bez popadania w skrajności, jeżeli miałeś dwadzieścia różnych prac sezonowych, ogranicz się do tego, co uważasz za najważniejsze), ale nie wszystko musisz ze szczegółami opisywać. To co jest bardzo ważne i pozwoli Ci się w fajny sposób wyróżnić się spośród innych osób zmieniających branżę na IT, to pod- kreślenie czego wybrana praca nauczyła się w kontekście stanowiska, na które aplikujesz.
A tak naprawdę każda praca czegoś uczy.
Załóżmy, że na pewnym etapie swojego życia byłeś kierowcą. Umiejętność kierowania ciężarówką nie jest raczej przydatna w pracy programisty, ale jeżdżenie w długie trasy prawdopodobnie nauczyło Cię radzenia sobie ze zmęczeniem. Prawdopodobnie nauczyłeś się cierpliwości i utrzymywania koncentracji na wysokim poziomie przez dłuższy czas. A to są atuty, które w pracy umysłowej jak najbardziej mogą się przydać.
Może miałeś kiedyś epizod z byciem kasjerem w supermarkecie. To teoretycznie zupełnie nieznaczące doświadczenie, gdy aplikujesz o pracę programisty, ale zastanów się. Może podczas tej pracy miałeś okazję wdrażać nowe osoby do zespołu i przeprowadzać dla takich osób szkolenia? Jak to robiłeś? Może zaproponowałeś jakieś usprawnienie tego procesu? Jeżeli dobrze się zastanowisz, w większości dotychczasowych prac znajdziesz coś, co nawet w kontekście pracy w IT może mieć znaczenie.
Programiści pracują w zespole, a właściwa komunikacja z innymi osobami jest kluczowa, by projekty nad którymi pracujemy, szły dobrze. Tak więc nawet jeżeli nie pracowałeś wcześniej w IT, jest duża szansa, że pracowałeś w zespole i masz związane z tym doświadczenia i historie. Przemyśl to wszystko dokładnie i zastanów się, o których z nich warto wspomnieć w CV.
Też zadawałam sobie to pytanie i wcale nie tyczy się ono tylko IT a innych branż. Ale tak jak już napisał Kamil kwestia jest jak sprzedaż swoje umiejętności które początkowo są ukryte bo nazwa stanowiska nie sugeruje takich umiejętności.
Trzeba pamiętać że nazwy stanowisk są bardzo ogólne, Kierowca kierowcy nigdy nie będzie równy. Jeden będzie jeździł rozwoził jedzenie w lokalnej dystrybucji a drugi będzie woził towary wymagające obszernej dokumentacji i innych rzeczy.
Na stanowiska IT jeszcze nie aplikuje dopracowuje, github, linkedin i projekty.
Jednak miałam okres w swoim życiu gdzie musiałam zmienić pracę z pracownika fizycznego na biurowa. Szanse były marne, kto chce jak to określają niektórzy "robola" w biurze.
Siedziałam przy CV z 3-4h. Najpierw porządnie spisałam wszystkie stanowiska, wypisałam rzeczy które są nieoczywiste czytając nazwę stanowiska. Wybranie stanowisk które najlepiej wyeksponują najbardziej pożądane cechy. Najtrudniejsze było dla mnie skrócenie dodatkowych aspektów pracy w taki sposób by zawrzeć istotne informacje w przystępny sposób.
Dodatkowo jako osoba aspirująca do świata IT odradzam korzystanie z szablonów na pracuj.pl i innych. Zakłada się że jesteś osobą bardziej zaradną i jesteś w stanie obsłużyć narzędzie typu Canva.
Bardzo pozytywnie też na odbiór CV wpływa wstawka "o mnie" 3-4 zdania które opisują twoją osobowość i zainteresowania. Stanowiska pracy nie oddają to kim jesteś.
Przykład z opisem stanowiska:
Nazwa stanowiska: pracownik Produkcyjny
Zawsze jak oglądam Twoje filmy, to czuję się jakbym oglądała je na przyspieszeniu 1.5 😂
Haha :D Ja zawsze mówię szybko i głośno 😂
Czy jezeli wiekszosc moich projektow to gry, to jest sens je wpisywac na stanowiska nie zwiazane z grami?
Zdecydowanie tak, to bardzo konkretne doświadczenie!
Z tymi znajomościami się nie zgodę - są niestety firmy, gdzie mają plik z pytaniami rekrutacyjnymi i osoby, które znają już pracowników mogą poznać te pytania przed rozmową. Tylko teraz pytanie, czy warto w takich firmach pracować? Chyba każdy powinien sam sobie na to odpowiedzieć.
Mam , takie pytanie co zrobić w przypadku gdy w CV mam 2 letnią lukę , nigdzie nie pracowałem. Leczyłem się i w tym roku dokończyłem zaocznie studia. Jak to ująć w CV
nijak, jak rekruter spyta to wytłumaczysz
A po co masz to pisać? Jak chcesz być programistą to nie warto tracić miejsca w cv na doświadczenie w pracy która nie była w IT. Jak cię spyta ewentualnie na rozmowie to wtedy odpowiedz, że nie pracowałeś, przecież jak będziesz dobry to nikt na to nie będzie patrzył...
Opisz to normalnie niczego nie ukrywając. Swoją drogą, jeżeli miałeś problemy zdrowotne, a mimo to dokończyłeś wtedy studia, to tym bardziej warto to napisać, bo bardzo dobrze o Tobie świadczy.
Miałem kumpla co wpisał sobie firmie w której nie pracował i dostał dzięki temu pracę jako junior web developer. To było 5 lat temu teraz nie wiem czy by to przeszło. Zależy pewnie
Ryzykowna rzecz, bo jednak zawsze może to wyjść i to w nieoczekiwanym momencie ; ) Ale skoro go przyjęli, to poza małą ściemą w CV, musiał też mieć wiedzę, dzięki której został przyjęty 💪
@@JakNauczycSieProgramowania tak w zasadzie to miał wiedzę o doświadczenie poza pracą gdzie sobie poradził. Brakowało niestety doświadczenia w postaci udokumentowanej pracy. Ja też nie polecam takich zabiegów. Wstydu się ujadł. Tak samo że ściemnianiem ze szkołą to wyjdzie od razu bo się papiery daje do HR
Kamil, tylko że jakbym chciał wszystko opisać co robiłem, przeżyłem, doświadczyłem podczas nauki programowania, to bym miał z 5 stron, a to już jako junior developer dość sporo
Pierwszy! 😝
Miłego oglądania!