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부당해고 당한것도 억울한데 심문회의까지 해야하다니 산넘어 산이네요ㅠㅠ 전 무조건 변호사님께 맡길꺼같아요...ㅠㅠ
노동위원회 심문회의가 7일전에 통보되면, 준비시간이 정말 짧게 느껴지겠네요.구제신청을 할때부터 전문가와 상의를 잘 해야겠어요.
그저 부당해고당한 근로자가 얘기하면 다될줄 알았지만 그렇지 않네요,,,,ㅠ심문회의가 거의 최종심같은 상황이니 전문가의 조력이 반드시 필요해보입니다,,,,
그냥 사람들 앞에서 발표하는 것도 압박감 심해서 덜덜 떨었는데 면접볼 때도 엄청 떨고.. 위원회가 5명인데 엄청 나보고 잘못 했다는 식으로 압박하면 난 울듯…😢 참고인 같이 갈 수 있다니 도움 받음 좋겠네여.. 일단 미리 공부해놓는 K 직장인…
구두 해고 통보 받고 해고예고통보도 안 지켰는데, 그걸 입증할려고 노동위원회 가서 심문회까지 받아야한다니 참;;
부당해고 당한것도 억울한데 심문회의까지 해야하다니 산넘어 산이네요ㅠㅠ 전 무조건 변호사님께 맡길꺼같아요...ㅠㅠ
노동위원회 심문회의가 7일전에 통보되면, 준비시간이 정말 짧게 느껴지겠네요.
구제신청을 할때부터 전문가와 상의를 잘 해야겠어요.
그저 부당해고당한 근로자가 얘기하면 다될줄 알았지만 그렇지 않네요,,,,ㅠ
심문회의가 거의 최종심같은 상황이니 전문가의 조력이 반드시 필요해보입니다,,,,
그냥 사람들 앞에서 발표하는 것도 압박감 심해서 덜덜 떨었는데 면접볼 때도 엄청 떨고.. 위원회가 5명인데 엄청 나보고 잘못 했다는 식으로 압박하면 난 울듯…😢 참고인 같이 갈 수 있다니 도움 받음 좋겠네여.. 일단 미리 공부해놓는 K 직장인…
구두 해고 통보 받고 해고예고통보도 안 지켰는데, 그걸 입증할려고 노동위원회 가서 심문회까지 받아야한다니 참;;