Всё хорошо, но всё таки я не понимаю. С одной стороны hr-ы говорят, что резюме должно быть небольшим, 2-3 страницы. С другой стороны нужно и там расписать подробнее... И здесь расписать подробнее... Получается уже на 5-6 страниц.. нужен какой-то баланс..... Ну или по своему всё делать :-)
ну Даниил здравые вещи говорит: невозможно знать и помнить все, но можно уточнить чем человек занимался и попробовать предложить ему предположить какое может быть решение у задачи, которой он не занимался
Без негатива конечно, но на столько плавающие формулировки об оценке кандидата от Данила, как в примере с предпоследним кандидатом, "Ну понятно, я бы дальше смотреть не стал, слишком не понятный опыт", дошли до раздела о себе " А, все понятно, лид пхп перекатывается в GO, тоже в общем....норм". Четко наводит на мысль субъективности конкретного интервьюера и не желании погружаться в детали каждого, ищут какие то специфические брейк-поинты, но в общем разработчика смотреть не хотят. Хз, как по мне - супер скриптовый/около-массовый подход. очень не хотел бы что бы меня так оценивали. При всем уважении к Даниилу и его тех. экспертизе, все же его задача провести тех интервью и оценить кандидата и его опыт, а не давать советы по резюме, от его субъективных (Или порой даже не конкретных) замечаниях / вижене )
Даниил, как вы относитесь к собеседованиями по system design на позицию разработчика? Это какой-то карго-культ или реально полезно для набора обычных разработчиков (не архитекторов)?
По моему опыту, даде там где есть арзитектор, все равно много решений принимаете внутри команды, а то и сам испольнитель задачи. Так что мне кажется это как минимум полезно, да и помогает прям на интервью понять сработаетесь ли с командой, если собес проводит команда
тут скорее конкретная цифра 6 смущает. Всё-таки если ты проработал больше 3х лет и не ушел, то компания скорее всего тебя устраивает. А крупная компания вроде Тинькова не может кардинально измениться за короткий срок, в отличие от тех же стартапов (где вновь прибывшее руководство может начать охоту на ведьм, например).
@@maximdumbov9110 вы написали подлый комментарий и теперь пытаетесь перевести всё в шутку? Продолжу свою мысль. Я вот с ним работал. Зачем пишите глупости, коллега?
Коля делает крутые уроки по Go, которые помогут вам подготовиться к собеседованиям: www.youtube.com/@nikolay_tuzov/
Спасибо, мне как Android разработчику было очень полезно 🤝
Всё хорошо, но всё таки я не понимаю. С одной стороны hr-ы говорят, что резюме должно быть небольшим, 2-3 страницы. С другой стороны нужно и там расписать подробнее... И здесь расписать подробнее... Получается уже на 5-6 страниц.. нужен какой-то баланс..... Ну или по своему всё делать :-)
Техлид будет собесить всех кого приведет эйчар. А что не понятно уточнит ртом на созвоне.
Да, и ещё нужно обязательно перечислить все стэки и технологии, с которыми работал, иначе не пройдёшь hr-фильтр
Не понимаю, почему некоторые хейтят опросник. Учитывая какие требования сейчас к джунам, если ты готовишься заранее +- зная к чему, то это неплохо
ну Даниил здравые вещи говорит: невозможно знать и помнить все, но можно уточнить чем человек занимался и попробовать предложить ему предположить какое может быть решение у задачи, которой он не занимался
Без негатива конечно, но на столько плавающие формулировки об оценке кандидата от Данила, как в примере с предпоследним кандидатом, "Ну понятно, я бы дальше смотреть не стал, слишком не понятный опыт", дошли до раздела о себе " А, все понятно, лид пхп перекатывается в GO, тоже в общем....норм". Четко наводит на мысль субъективности конкретного интервьюера и не желании погружаться в детали каждого, ищут какие то специфические брейк-поинты, но в общем разработчика смотреть не хотят. Хз, как по мне - супер скриптовый/около-массовый подход. очень не хотел бы что бы меня так оценивали. При всем уважении к Даниилу и его тех. экспертизе, все же его задача провести тех интервью и оценить кандидата и его опыт, а не давать советы по резюме, от его субъективных (Или порой даже не конкретных) замечаниях / вижене )
А почему Сбертех не любит, когда указывают название компании в резюме? Стыдно?
Даниил, как вы относитесь к собеседованиями по system design на позицию разработчика? Это какой-то карго-культ или реально полезно для набора обычных разработчиков (не архитекторов)?
По моему опыту, даде там где есть арзитектор, все равно много решений принимаете внутри команды, а то и сам испольнитель задачи. Так что мне кажется это как минимум полезно, да и помогает прям на интервью понять сработаетесь ли с командой, если собес проводит команда
Умки ищут свои резюмэ-э-э… 😂
боже, почему такие люди как даниил не преподают в университетах…
Упаси боже
Хороший студент? 😊
Если вкратце - отвратительные условия. Только на чистом энтузиазме разве что)
Так он же преподавал как раз. Походу только такие и преподают. Душные и не сообщающие шаг влево, шаг вправо
Даже непривычно, что вызывает удивление желание сменить место работы после n лет. Обычно спрашивают наоборот - почему засиделся:)
Этож старый дед, у него маразм и старые стериотипы в мышлении
тут скорее конкретная цифра 6 смущает. Всё-таки если ты проработал больше 3х лет и не ушел, то компания скорее всего тебя устраивает. А крупная компания вроде Тинькова не может кардинально измениться за короткий срок, в отличие от тех же стартапов (где вновь прибывшее руководство может начать охоту на ведьм, например).
@@DicoDicoBimBim Не успеете оглянуться, сударь, и вот Вы сами станете таким. Будет Вас молодая зелёная поросль звать старым дедом за глаза. 😊
Данил какие слова невпопад говорит
"Распознавание лиц это тензерфлоу" а чего не торч? Какие то слова вырванные из контекста озвучивает.
ну всем понятно же, о чем он, не нужно передегривать
Что за душный хер, хз как вы это смотрите, удачи вам с этим
Тебе не понять. Либо ещё слишком молод, либо слишком глуп.
@@pumbo_nv Чел, я разраб с 4+ годами, а ты смотри дальше го-гребцов
@@pumbo_nv Сосай, пчел, у меня 4+ лет
@@pumbo_nv Чел, и правда, душный. Не экстримЦода же смотрим + не шарит + пишет на го, одни минусы
Как обычно, комментарий ко всем таким видео: не надо этого борова-блоггера-модератора воспринимать как некоего профессионала рынка.
А вы с ним работали, чтобы такие заявления делать?
@@Aaaa-jn4bm Подольский перелогинься
@@maximdumbov9110 вы написали подлый комментарий и теперь пытаетесь перевести всё в шутку?
Продолжу свою мысль. Я вот с ним работал. Зачем пишите глупости, коллега?