Burn out et harcèlement moral au travail - interview d'Anne-Françoise Chaperon - PartageTonBurnOut
Вставка
- Опубліковано 28 лип 2021
- Interview de Anne Françoise Chaperon par Astrid Le Fur de PartageTonBurnOut.fr
Qu’est-ce que le #harcelementmoral au travail ?
Quels liens avec le #burnout ou la #depression ? En quoi est-ce différent ?
Comment entre-t-on dans la spirale vicieuse du #harcelement au travail ?
Que faire pour en sortir ?
Dans cette interview Anne-Françoise Chaperon répond à nos questions.
Pour le résumé écrit et des ressource supplémentaires, rendez-vous sur le blog PartgageTonBurnOut.fr ici : partagetonburnout.fr/burn-out...
Dans cette interview, nous abordons :
- les définitions psychologiques et juridiques du harcèlement moral au travail
- les liens avec le burn out et la dépression
- les types d'actes pouvant être constitutif d'un harcèlement
- le profil des harceleurs
- le profil des cibles favorites des #harceleurs
- les étapes pour remonter la pente
- des techniques pour repérer les harceleurs en amont et pour sortir de la spirale vicieuse du harcèlement
- les environnements de travail propice au harcèlement
Dîtes-nous dans les commentaires ce que vous avez appris, ce qui vous a étonné ou ce que vous a apporté cette conférence ;-).
Pour participer aux interview en direct, rejoignez le groupe privé Facebook : Brunout : le comprendre, le prévenir, rebondir ici : / 217983226840102
![[Conférence audio] - Le harcèlement moral au travail](http://i.ytimg.com/vi/TA78jbYrWJA/mqdefault.jpg)
Excellent. Merci beaucoup pour cette vidéo et la qualité de son contenu. Ça déculpabilise la victime qui de nos jours est blâmée par son environnement y compris les personnes qui sont sensées l’épauler: des phrases comme lève le pied, fais le minimum, sont aussi dévastatrices pour la victime qui se donne à fond dans son travail et ne fonctionne que de la sorte. En prenant conscience de ce qui attire le prédateur, j’ai bien peur que c’est une invitation à la victime de s’éteindre quelques part, ne plus briller, ne plus insuffler l’énergie qu’elle dégage naturellement 😢
merci beaucoup pour ce retour ;-)
Merci , une vidéo d'une rare réalité, je suis en plein dedans depuis Mars 2023 le pique de la crise , mais cela à débuté en fevrier 2022, c'est long !
Nous sommes de coeur avec vous. Merci pour votre retour
Merci beaucoup pour votre vidéo mesdames. Ça fait du bien d'entendre des personnes qui connaissent le sujet.
Merci à Anne Françoise Chaperon pour son intervention très complète et reprenant pas mal de cas.
Merci pour cette vidéo.
Je suis hypersensible donc je les attire avec mon empathie démesurée 😔😔😔
@@SoleilVert123ça c est sur. Je suis entrain de me battre. Je suis épuisée a bout et je vais abandonner (j'ai compris que je suis en burnout depuis Décembre 2023).
Je souhaite mettre à lumière ce que j'ai vécu avec la personne avant de partir. Si vous avez des conseils n'hésitez pas car je ne suis pas la première personne avec elle a du mal même la personne que j'ai remplacé apparement n a pas tenu une ou 2 semaines moi j'ai poussé 9 mois aujourdhui car j'ai très vite compris sa toxicité et manipulation et je travail avec elle en la contrant et en apposant mes limites. Ce qui va me mettre à bout c est que notre N+1 A commencé a s y meler et je lui avais demandé de s 'éloigner car premiérement elle est nouvelle ne connait pas bien encore la personne, 2 la personne toxique nous manipule tous et notre manager est aussi manipulé. La personne lui dicte ce qu'elle doit faire, troisiemement la non réaction du manager car il ne veut pas s attirer des problèmes avec l'équipe et pour le bien de son travail.
Merci infiniment d'avoir créer cette vidéo sur un sujet que beaucoup ne veulent pas "entendre". Le harcèlement peut prendre différentes formes, ceux qui en souffrent restent souvent dans le silence, et lorsque la victime en parle cela dérange beaucoup. Je pense que les personnes sensibles et hypersensibles sont encore plus dans le viseur des harceleurs, non?
Oui les gens gaies et gentils sont les bons proies.
Merci en tout cas pour ces éclairages précieux🙏
Merci beaucoup !
C'est la preuve que le travail peut tuer par épuisement ,harcèlement et burnout et licenciement
En parler du harcèlement directement à la directrice de l'entreprise pour résoudre le problème
Ce défendre du harcelement ? comment ?
En silence en mourant sur place ( en à la directrice de l'entreprise) ou par la violence (à ne pas faire) ?C'est une blague
Et n 'apprend pas cela à l'école !!!??
Dur de changer de travail après cela
Moi c'est la partie de gérer les émotions et de ne pas montrer que je suis impactée que je n'arrive pas. C'est même ça qui va me piéger j'ai des preuves mais je suis devenue agitée et je crie auprès des collaborateurs qui me harcèlent. Des conseils SVP. J'ai aussi appelé le médecin du travail pour qu il me donne un arrêt il m'a dit qu'il donne pas ça. Comment ça fonctionne?
J ai vécue cela très difficile encore aujourd'hui j ai tout perdue
De tout cœur avec vous. En plein dedans, actuellement.
Bestial !
Il est important aussi d'avoir à l'esprit que le harceleur n'est pas tout le temps une personnalité toxique de manipulateur, qu'il peut y avoir du harcèlement involontaire, le harceleur est dépassé et n'est pas conscient de ses actes, il décharge son stress sur les autres. Il me semble prudent dans ce type de situation de ne pas diaboliser trop rapidement les auteurs de situation de harcèlement.
Il y en a aussi qui le font exprès avec une prise de conscience. Exemple personne qui sait se montrer bien devant ses supérieurs pour se faire apprécier mais qui vous ronge en déhors de ça. Uhmmm on en aura suffisamment vu dans notre société française. Difficile à comprendre une personne qui fait du mal et sa conscience la laisse en paix..moi je ne peux pas dormir.
C'est que la psychologue dit que la personne attend de vraiment t'obtenir pour te faire souffrir c'est vrai (moi dès premier jour j'ai trouvé des signaux anormaux et j ai cherchés d'autres opportunités pour rébondir car je me disais que la période d'éssai ne sera pas aboutie et mon manager m'a fait un très bon retour. Je lui ai dit que je m'y attendais pas d'avoir ce retour car avec la personne pas facile elle m a rassuré que c'est moi qui me fait les idées. Après la période d'éssai c'est là où le calvaire a commencé. Heureusement que j'en avais parlé au manager quand il a validé la période d'éssaie je lui rappelle tout le temps ça. Mais lui aussi est manipulé et ne comprends plus rien, on lui dicte ce qu'il doit me dire ou me faire et moi je m'oppose. Du coup c'est épuisant pour nous 2. Dommage. Je souhaite que les gens comme ça puissent guérir car c'est une maladie. Que mon créateur me préserve et que je ne deviens jamais toxique envers quelqu'un.
Ce n est pas les personnes en elles meme qui sont toxiques c est l ambiance des entreprises qui fait qu elles le deviennent en dehors ils peuvent avoir des qualités magnifiques mais une fois au travail elles se montrent toxiques c est le constat que je fais
oui c'est le constat que je fais aussi. Je m'attache de plus en plus au coaching systémique qui observe système plus que l'individu.
Non mon cher. Moi je suis dans une entreprise je pense elle fait parti des 10 meilleures entreprises et bienveillantes en France. Des dispositions pour mettre à l'aise les gens des formations adaptés (les formations ne sont pas seumement centrées au poste, au manager. Une formation peut être comment savoir travailler avec des personnes d'origines mixtes car c est une entreprise internationale par exemple). Mais je suis avec une collègue qui me pourrit la vie et je pense qu'elle m'a reperé lors de l'entrerien avec mon innocence et gaiété. J ai par contre compris vite qu elle est manipulatrice et toxique. Mais je pense que c'est maladive et là j'ai été complétement épuisée. Je vais m'écarter la santé avant tout.
Je m'en veux que le medecin du travail l'a detecté tôt et que ça me ruinait mais j'étais encore sous l'emprise et dans l'incompréhension je n'ai pas agit au bon moment. Mais tant qu'on vit les séquelles vont partir.
Moi la personne ne l'a pas faite en séduction dès le début elle m'a montré le côté négatif l'envie de dominer, agressif, intimider et faire peur.
@@thebesthoyame oui j'en comprends
@@thebesthoyame je parlais de la tendance générale ,votre cas est spécial je comprends, ce qui est fort dommage c est de se retrouver à se soigner sois meme de la maladie de quelqu un d autre en fait, il ne fait pas bon travailler avec ce genre de personnes ça dépend du seuil de tolérance qu on a courage a vous
Le Burnout c'est plus professionnel ?
Quels sont les meilleurs outils pour s'en protéger ?
Merci ❤
on peut s'épuiser dans différent domaines de vie (familial, sentimental, amical), mais le mot burnout devrait être utilisé pour les épuisements liés au travail. Pour plus d'informations sur le burnout, notamment comment s'en protéger, je vous invite à regarder le le blog htpps://partagetonburnout.fr ou mon livre "Du burn-out au born-out, les 7 étapes vers la renaissance"
@@PartageTonBurnOut merci beaucoup 😘