La souffrance au travail | Conférence de Christophe Dejours
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- Опубліковано 10 лют 2025
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Conférence donnée par le Dr. Christophe Dejours, psychiatre, psychanalyste et psychologue du travail. Il a été professeur titulaire de la chaire de psychanalyse-santé-travail au Conservatoire national des arts et métiers et directeur de recherche à l'Université René Descartes Paris V, avant de devenir professeur émérite à l'Université de Paris Nanterre.
extraordinaire , par la finesse de l'analyse, la grande culture et compétence de C. Dejours, et l'expression qu'il en donne.De quoi nous nourrir pour longtemps et stimuler notre réflexion! Mille mercis, Monsieur!
Cher Christophe Dejours
Vous avez été mon maître à penser lors de l’écriture de mon livre en 2013 :
L’effroi du neo -management :Trois expériences impossibles aujourd’hui ?
Plus de 10 ans après vos concepts se confirment largement dans ce Mal-Travail.
Votre passion, votre ténacité à dévoiler les dessous de la souffrance au travail font tache..
C’est ainsi qu’en 2024 je vais soutenir le film :
«Par la fenêtre ou par la porte »
Film réalisé par Jean-Pierre Bloc et son équipe avec les salariés d’Orange comme vous le savez.
Trouver des lieux de projection pour ce documentaire politiquement incorrect est le but de l’équipe , syndicats , salariés y compris…
Mettre ainsi le travail en débat !
Pour sortir de la servitude volontaire !
Votre conférence réactive ma pratique de 15 années de formatrice en des lieux différents pour transmettre un management humain !
Merci pour votre intelligence sensible et combative appliquée à ce champ de la psycho dynamique au travail.
Repensons le travail ensemble pour le transformer ! L’action pour relancer ce débat
avec des partenaires impliqués dans la clinique du travail et son organisation politique.
Cordialement
Chantal Cazzadori
Psychanalyste à Amiens
Tous les gens qui ont travaillé un jour avec cet homme sont unanimes....
de?
Un surdoué 😊 le Prof de ma prof.
@@salmabenyamina2982 Moi j’ai toujours entendu « un mec méprisant, détesté par tous ceux qui travaillent avec ou pour lui.
@@philb.4192 la vie m'a appris de ne pas croire tout ce que l'on raconte. La lucidité dans les évaluations et jugements sont quasi absentes dans le management des ressources humaines.... les experts initiés sont les seuls à formuler des synthèses neutres sur les échanges humains dans un temps T , un lieu X et des circonstances y