А как полностью отменить отчет сзв тд? Тоесть был отправлен отчет на двух сотрудников о приеме, одного дейсивительно приняли, а другого ошибочно внесли, теперь необходимо вообще отменить прием второго сотрудника, как это сделать, подскажите пожалуйста?
Добрый день. Зайдите в раздел Кадры- откройте журнал Электронные трудовые книжки - Создать -Отзыв заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности
Добрый день. Правила заполнения #730п рекомендуют исправительную запись формировать в отменяющей форме. Я считаю, что Ваш вариант тоже допустим. Главное, чтобы отменяющая форма в точности повторяла первоначальную.
@@Iralopa согласно п 2.7. Правил, корректирует сведения по застрахованному лицу. Соответственно, я считаю, что исправлять нужно только ошибочную запись. По остальным работникам сведения указаны верно, значит корректировать не нужно.
Добрый день. Необходимо в разделе кадры открыть Электронные трудовые книжки, нажать создать - Регистрация трудовой деятельности. Нажать отменить. Выбрать работника слева и справа мероприятие. Проверить в последней графе дату отмены. Провести документ. После этого сформируйте отчёт в Пфр , там в последней графе должен стоять признак отмены.
Здравствуйте, спасибо за видео. Все рассказали и показали доступно. Успехов в работе..))
Спасибо за приятный отзыв)))
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если новый работник не приступил к работе, а отчёт в пфр сформирован и отправлен, как аннулировать приказ??
Ответила в комментарии про отчёт Пфр.
Добрый день. Очень интересно. Спасибо. Хотела откор.отчет. но не все получается. Можно как то связаться с вами?
Добрый вечер. Напишите завтра на электронку 89121051695@yandex.ru
@@olga_izotova спасибо большое.может тогда в рабочий день.я на работе сейчас и стараюсь откор.сзв- ТД.и колонка, где отмена не выявляется
Завтра 1с не будет в рабочем варианте
@@user-oi1ce7wf7h я сейчас не у компьютера, можно и в рабочий день.
А как полностью отменить отчет сзв тд? Тоесть был отправлен отчет на двух сотрудников о приеме, одного дейсивительно приняли, а другого ошибочно внесли, теперь необходимо вообще отменить прием второго сотрудника, как это сделать, подскажите пожалуйста?
А в ПФР сведения отправили на двоих? Если на двоих, то необходимо создать коректирующий отчет
То есть отправить сведения по второму работнику с признаком отмены
Здравствуйте ! Как отменить заявление в 1с с неправильной датой?
Добрый день. Зайдите в раздел Кадры- откройте журнал Электронные трудовые книжки - Создать -Отзыв заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности
Добрый день, а если сначала отправили через контур отмену, а потом сформировали новый отчёт - это допустимо?
Добрый день. Правила заполнения #730п рекомендуют исправительную запись формировать в отменяющей форме. Я считаю, что Ваш вариант тоже допустим. Главное, чтобы отменяющая форма в точности повторяла первоначальную.
@@olga_izotova то есть, если в сзв-тд было несколько человек, а отмена по одному, то форсу надо по всем подавать( а отмена по одному)?
@@Iralopa согласно п 2.7. Правил, корректирует сведения по застрахованному лицу. Соответственно, я считаю, что исправлять нужно только ошибочную запись. По остальным работникам сведения указаны верно, значит корректировать не нужно.
@@olga_izotova спасибо за подробную информацию. Что-то видно все равно сделали не так, пришли подтверждение с кодом 30. Будем разбираться дальше
Удачи Вам!!!
И отчёт в пфр?
Добрый день. Необходимо в разделе кадры открыть Электронные трудовые книжки, нажать создать - Регистрация трудовой деятельности. Нажать отменить. Выбрать работника слева и справа мероприятие. Проверить в последней графе дату отмены. Провести документ. После этого сформируйте отчёт в Пфр , там в последней графе должен стоять признак отмены.
Спасибо большое)