Un expert Dougs traite prochainement la question dans un webinar ! Rejoins-le pour lui poser la question en live en t’inscrivant ici : hubs.li/Q02Z2pQQ0
Si on a une holding est il mieux de la mettre en Eurl si sa société d’exploitation est en Sasu ? Ou faire l’inverse ? L’idée de la holding c’est d’investir en immobilier au travers de Sci
Bonjour, Toutes les solutions sont possibles. Et il faudrait connaitre précisément ta situation pour te conseiller de manière personnalisée. Nos experts sont disponibles au 04 28 29 62 62 (sur devis). A bientôt.
Bonjour Dougs, merci pour vos vidéo elle sont très enrichissantes. D'ailleurs est ce que vous pourriez parler du statut SEP svp. j'arrive pas bien a siasir ses avantages inconvénient et particularités.
Bonjour, D un point vu taux de cotisation ,se renumerer dans une Eurl est bien moins couteux en cotisation. L inconvénient de l Eurl est que son gérant ne pourra pas faire remonter un dividende sans etre lourdement taxé , pour réinvestir via une holding ( IS 15% à 25% + flat tax 33%+ cotisations tns 47%+ IR ) . Pour le gerant d une Sasu qui a plusieurs domaines d activités . Est-ce que ce ne serait pas plus interressant de scinder son activité en deux sociétés distinctes mais complémentaires via une holding : une Sasu qui permet de se renumerer si besoin en flat tax ( 33% apre IS 15% à 25%)et de faire remonter du bénéfice " régime fille mère" ( flat tax 5% apres Is 15%ou25% ) pour investir et developper ses projets , et une Sarl qui renumere le gerant TNS + dispositif loi madelin ? Les deux statut sont ils envisageables fiscalement en étant gérant des deux entreprises ?
Pourquoi lors d'un transfert dans une holding on payerait la flat taxe, les cotisations TNS et l'IR vu qu'on ne retire pas l'argent de la société pour nous mais pour une autre entreprise de la holding ? Je pense que vous faites erreur ... je n'affirme pas à 100% car je ne suis pas du tout expert , mais je ne vois pas pourquoi on paierait ces 3 impots
Bonjour, Si ta seule motivation semble être d'éluder les cotisations sociales liées à l'EURL, cela peut te porter préjudice. Il sera difficile de justifier, en cas de contrôle, qu'il a un véritable intérêt pour les sociétés concernées et qu'il a une finalité économique. C'est à manier avec précaution. Et il serait nécessaire que les 2 sociétés aient des activités bien distinctes. Bonne journée !
On peut pas echapper aux cotisations et aux impots , mais trouver un bon equilibre. Je suis plutôt satisfait d être en Eurl . Mon commentaire est une recherche de solution pour une problématique que rencontre certains artisans polyvalents : mon activité de menuiserie- charpente propose des lots accessoires pour des extensions habitat bois clés en main depuis 14 ans . Ayant plusieurs diplômes dont celui d electricien, mon entreprise est assuré pour cinq activités différentes " menuiserie , charpente ,couverture , plattrerie , électricité" . Au fil du temps l activité électricité représente aujourdhui la moitié de mon chiffre d affaire . Je souhaite développer cette activité, mais avec un nom d entreprise commençant par Menuiserie , ce n est pas tres porteur pour vendre des chantiers d électricité hormis par le bouche à oreille. D ou l idée de scinder mon entreprise en deux et tant qu à faire choisir un statut qui me permette d investir à moyen terme mes bénéfices plustot que mon revenu dans la construction d un nouveau local professionnel et autres investissements immobilier pour préparer ma retraite dans 13 ans qui ne sera pas mirobolante avec mes cotisations Tns .
Bonjour, sauf erreur de ma part la flat tax applicable pour les dividendes versés par une eurl est - pour la part des dividendes inférieure à 10% du capital (et je simplifie) de 12.8% + 17.2% de prélèvements sociaux - pour la part des dividendes supérieure à 10% du capital de 12.8% + les cotisations sociales (les 47% que vous avez retenu) C'est soit les prélèvements sociaux, soit les cotisations sociales, c'est "au lieu de" et non pas "en plus" donc plus intéressant de prendre le résultat en rémunération de gérance (au moins jusqu'à 220K€ 250K€) Par ailleurs les cotisations sociales complémentaires sont, sous conditions, prises par l'EURL en charges déductibles de l'IS. Après, l'assujettissement aux cotisations sociales des dividendes remontés dans une holding est un vrai vrai vrai sujet
Bonjour et merci pour cette nouvelle vidéo 🇫🇷 Je viens de signer une mission de transformation en SARL. Comment vous joindre pour échanger sur votre positionnement ?
Est-ce que quand on parle d’une rémunération cela est égale à une fiche de paye ? Les dividendes c’est aussi un rémunération mais on n’a pas la retraite ?
Bonjour, Les dividendes ne sont pas vraiment une rémunération. Il s'agit de revenus du capital. Non du travail. Le régime est très différent. Un gérant majoritaire reçoit une rémunération mais n'a pas de fiche de paie. Bonne journée.
@dougs.fr_ Merci pour votre réponse rapide et je sais que vous avez raison. Ça me fait drôle d'entendre que les dividendes constituent un revenu du capital. Or, ce capital est créé par mon travail.
Bonjour Dougs, merci pour vos vidéos. Je souhaite crée une SASU et j'aimerais savoir combien de temps ça prends la création de A à Z ? Je vous remercie
Dans mon cas je suis salarié je crée ma SASU en Janvier 2025 pour créer une agence web en gros, je comptais faire entrer du cash le temps que je conserve mon cdi un temps, négocier mon départ pour obtenir mes droits chômages et plus tard me payer en dividendes.. Est-ce que la SASU convient mieux à mon cas du coup ? Je souhaite éviter le statut auto entrepreneur pour ne pas alerter mon employeur avec mon nom publié mais aussi car cela diminue ce que va me verser pôle emploi si je déclare du CA tous les mois non?
Bonjour, La SASU est souvent la meilleure option lorsque tu crées une société et que tu perçois l'ARE en même temps. En effet, cela t'évite la cotisation minimale due lorsque tu es TNS (gérant majoritaire d'une EURL/SARL). De plus, les nouvelles règles d'indemnisation prévoient que seuls 70% de tes droits te sont versés dans ce dernier cas, avec une régularisation en fin de droits. Attention cependant : le fait d'avoir un mandat préalable à la perte de ton emploi peut avoir un impact sur ta situation vis-à-vis de France Travail. Il est possible de perdre ton indemnisation de ce fait. N'hésite pas à te rapprocher de nos conseillers pour analyser ta situation! (sur devis) A très vite chez Dougs :) Bonne journée :)
Merci pour vos conseils. J'ai une question sur l'entrepreunariat féminin ! Si on est président d'une sasu ou gérante d'une sarl et qu'on tombe enceinte quels sont nos droits svp ?
Bonjour, Les TNS (gérante) et les assimilés salariés (présidente) sont couverts pour la maternité. Les droits obtenus dépendent des durées de cotisations. Une durée minimale d'affiliation est requise. Bonne journée !
Vidéo intéressante mais dommage que vous ne parliez pas du dividendes car pour moi la rémunération du dirigeant est double (salaire + dividende) et là en eurl avec un petit capital les charges sociales peuvent faire très très mal!!!
Bonjour, Il est vrai que le traitement social des dividendes est spécifique en EURL. Cependant, l'avantage acquis à travers une rémunération soumise à un taux de cotisations sociales significativement plus faible est important. La comparaison implique dans tous les cas de réaliser une analyse personnalisée, prenant en compte le résultat prévisionnel de la structure, tes besoins en termes de rémunération et ton utilisation des excédents de trésorerie. Bonne journée et à très vite chez Dougs! :)
Intéressant que tu parles de l'état de santé, on en entend quasi jamais parlé. Et c'est justement mon soucis ! Je suis handicapée, avec une pension d'invalidité de niveau 2 et soit l'aah soit un complément de salaire de ma mutuelle. Et j'aimerai lancer mes projets a côté. Seulement excepté pour l'auto entrepreneur (que je ne souhaite pas) bah j'arrive pas à trouver d'info sur comment ça impacte les aides mais également mes droits si mon projet se casse la figure 😅 A défaut d'une vidéo sur le sujet, ça serait possible d'avoir des pistes svp ?
Bonjour, La difficulté pour les gérants majoritaires de SARL est de pouvoir se couvrir en prévoyance s'ils présentent des problèmes de santé. Ta pension d'invalidité serait impactée si tu percevais des revenus d'une entreprise dans le cadre de ton activité indépendante. Pour les aides spécifiques pour les créateurs handicapés, il faut généralement se tourner vers l'Agefiph. L'un de nos articles peut peut être t'intéresser ? www.dougs.fr/blog/aide-creation-entreprise-pour-les-personnes-en-situation-de-handicap/ A bientôt !
Bonjour, Cela dépend de l'intermédiaire qui réalise ta prestation. Mais entre 1000 et 3000 euros tous frais compris. Nos tarifs sont fixes chez Dougs, tu peux obtenir un devis détaillé au 04 28 29 62 62. A bientôt !
Bonjour Je m’interroge sur l’utilité de créer une holding en plus de la sasu que j’exploite..l’idée serait de pouvoir remonter des sous par la holding pour me verser des dividendes..parce que je pense changer ma sasu en eurl…et la taxation des dividendes en eurl est insupportable. J’aimerais pouvoir optimiser ma rémunération mensuelle en passant en eurl avec la société d’exploitation et avoir une autre structure en sasu pour les dividendes. Autre possibilité mais je ne sais pas si c’est une bonne idée..utiliser la sasu actuelle en tant que présidente d’une autre sasu..et changer la sasu qui me rémunère mensuellement en eurl..pour jouer sur les deux tableaux… Merci
Bonjour, Ce type de montage avec seulement 2 sociétés est un peu risqué. Ta seule motivation semblant alors être d'éluder les cotisations sociales liées à l'EURL. Il sera difficile de justifier, en cas de contrôle, qu'il a un véritable intérêt pour les sociétés concernées et qu'il a une finalité économique. Bonne journée !
c'est vrai que c'est intéréssant sur le scotisations mais si on compte faire le montage (salaire + dividende) les dividendes sont beaucoup plus taxés en eurl/sarl , du coup ça revient au meme voire pire , après faudrait dès le début savoir quel montage choisir
Bonsoir, Ce n'est pas gravé dans le marbre, une forme juridique peut évoluer. Mais je te rejoins sur le fait qu'il est parfois difficile de rester figer sur une décision prise en matière de rémunération. Et il faut faire un choix entre un coût social moindre et les dividendes sans cotisations sociales... Un mix salaire minimal + dividendes est possible dans certains cas en SASU. Bonne soirée.
Un expert Dougs traite prochainement la question dans un webinar ! Rejoins-le pour lui poser la question en live en t’inscrivant ici :
hubs.li/Q02Z2pQQ0
Si on a une holding est il mieux de la mettre en Eurl si sa société d’exploitation est en Sasu ? Ou faire l’inverse ? L’idée de la holding c’est d’investir en immobilier au travers de Sci
Bonjour,
Toutes les solutions sont possibles. Et il faudrait connaitre précisément ta situation pour te conseiller de manière personnalisée.
Nos experts sont disponibles au 04 28 29 62 62 (sur devis).
A bientôt.
Bonjour Dougs, merci pour vos vidéo elle sont très enrichissantes. D'ailleurs est ce que vous pourriez parler du statut SEP svp. j'arrive pas bien a siasir ses avantages inconvénient et particularités.
Bonjour,
Merci de ta suggestion. Je prends note.
Bonne journée !
Bonjour,
D un point vu taux de cotisation ,se renumerer dans une Eurl est bien moins couteux en cotisation.
L inconvénient de l Eurl est que son gérant ne pourra pas faire remonter un dividende sans etre lourdement taxé , pour réinvestir via une holding ( IS 15% à 25% + flat tax 33%+ cotisations tns 47%+ IR ) .
Pour le gerant d une Sasu qui a plusieurs domaines d activités . Est-ce que ce ne serait pas plus interressant de scinder son activité en deux sociétés distinctes mais complémentaires via une holding : une Sasu qui permet de se renumerer si besoin en flat tax ( 33% apre IS 15% à 25%)et de faire remonter du bénéfice " régime fille mère" ( flat tax 5% apres Is 15%ou25% ) pour investir et developper ses projets , et une Sarl qui renumere le gerant TNS + dispositif loi madelin ? Les deux statut sont ils envisageables fiscalement en étant gérant des deux entreprises ?
Pourquoi lors d'un transfert dans une holding on payerait la flat taxe, les cotisations TNS et l'IR vu qu'on ne retire pas l'argent de la société pour nous mais pour une autre entreprise de la holding ?
Je pense que vous faites erreur ... je n'affirme pas à 100% car je ne suis pas du tout expert , mais je ne vois pas pourquoi on paierait ces 3 impots
Bonjour,
Si ta seule motivation semble être d'éluder les cotisations sociales liées à l'EURL, cela peut te porter préjudice. Il sera difficile de justifier, en cas de contrôle, qu'il a un véritable intérêt pour les sociétés concernées et qu'il a une finalité économique.
C'est à manier avec précaution. Et il serait nécessaire que les 2 sociétés aient des activités bien distinctes.
Bonne journée !
On peut pas echapper aux cotisations et aux impots , mais trouver un bon equilibre.
Je suis plutôt satisfait d être en Eurl . Mon commentaire est une recherche de solution pour une problématique que rencontre certains artisans polyvalents : mon activité de menuiserie- charpente propose des lots accessoires pour des extensions habitat bois clés en main depuis 14 ans . Ayant plusieurs diplômes dont celui d electricien, mon entreprise est assuré pour cinq activités différentes " menuiserie , charpente ,couverture , plattrerie , électricité" . Au fil du temps l activité électricité représente aujourdhui la moitié de mon chiffre d affaire . Je souhaite développer cette activité, mais avec un nom d entreprise commençant par Menuiserie , ce n est pas tres porteur pour vendre des chantiers d électricité hormis par le bouche à oreille. D ou l idée de scinder mon entreprise en deux et tant qu à faire choisir un statut qui me permette d investir à moyen terme mes bénéfices plustot que mon revenu dans la construction d un nouveau local professionnel et autres investissements immobilier pour préparer ma retraite dans 13 ans qui ne sera pas mirobolante avec mes cotisations Tns .
Bonjour,
sauf erreur de ma part la flat tax applicable pour les dividendes versés par une eurl est
- pour la part des dividendes inférieure à 10% du capital (et je simplifie) de 12.8% + 17.2% de prélèvements sociaux
- pour la part des dividendes supérieure à 10% du capital de 12.8% + les cotisations sociales (les 47% que vous avez retenu)
C'est soit les prélèvements sociaux, soit les cotisations sociales, c'est "au lieu de" et non pas "en plus"
donc plus intéressant de prendre le résultat en rémunération de gérance (au moins jusqu'à 220K€ 250K€)
Par ailleurs les cotisations sociales complémentaires sont, sous conditions, prises par l'EURL en charges déductibles de l'IS.
Après, l'assujettissement aux cotisations sociales des dividendes remontés dans une holding est un vrai vrai vrai sujet
Bonjour et merci pour cette nouvelle vidéo 🇫🇷
Je viens de signer une mission de transformation en SARL.
Comment vous joindre pour échanger sur votre positionnement ?
Bonjour,
Nous sommes joignables au 04 28 29 62 62.
Bonne journée !
Est-ce que quand on parle d’une rémunération cela est égale à une fiche de paye ? Les dividendes c’est aussi un rémunération mais on n’a pas la retraite ?
Bonjour,
Les dividendes ne sont pas vraiment une rémunération. Il s'agit de revenus du capital. Non du travail. Le régime est très différent.
Un gérant majoritaire reçoit une rémunération mais n'a pas de fiche de paie.
Bonne journée.
@dougs.fr_ Merci pour votre réponse rapide et je sais que vous avez raison.
Ça me fait drôle d'entendre que les dividendes constituent un revenu du capital. Or, ce capital est créé par mon travail.
Avec plaisir !
Bonjour Dougs, merci pour vos vidéos.
Je souhaite crée une SASU et j'aimerais savoir combien de temps ça prends la création de A à Z ?
Je vous remercie
Bonjour,
Cela peut être très rapide dans certains cas. 2/3 semaines.
Bonne journée.
@@dougs.fr_ Merci
Dans mon cas je suis salarié je crée ma SASU en Janvier 2025 pour créer une agence web en gros, je comptais faire entrer du cash le temps que je conserve mon cdi un temps, négocier mon départ pour obtenir mes droits chômages et plus tard me payer en dividendes.. Est-ce que la SASU convient mieux à mon cas du coup ? Je souhaite éviter le statut auto entrepreneur pour ne pas alerter mon employeur avec mon nom publié mais aussi car cela diminue ce que va me verser pôle emploi si je déclare du CA tous les mois non?
Bonjour,
La SASU est souvent la meilleure option lorsque tu crées une société et que tu perçois l'ARE en même temps. En effet, cela t'évite la cotisation minimale due lorsque tu es TNS (gérant majoritaire d'une EURL/SARL). De plus, les nouvelles règles d'indemnisation prévoient que seuls 70% de tes droits te sont versés dans ce dernier cas, avec une régularisation en fin de droits. Attention cependant : le fait d'avoir un mandat préalable à la perte de ton emploi peut avoir un impact sur ta situation vis-à-vis de France Travail. Il est possible de perdre ton indemnisation de ce fait.
N'hésite pas à te rapprocher de nos conseillers pour analyser ta situation! (sur devis)
A très vite chez Dougs :)
Bonne journée :)
Merci pour vos conseils. J'ai une question sur l'entrepreunariat féminin ! Si on est président d'une sasu ou gérante d'une sarl et qu'on tombe enceinte quels sont nos droits svp ?
Bonjour,
Les TNS (gérante) et les assimilés salariés (présidente) sont couverts pour la maternité. Les droits obtenus dépendent des durées de cotisations. Une durée minimale d'affiliation est requise.
Bonne journée !
Bonjour un avis pour les complémentaires santé retraite pour un petit artisan TNS sarl
Merci beaucoup pour le contenu de qualité✌️
Bonjour,
Tu peux joindre notre filiale patrimoine sur ces questions au 04 28 29 62 62.
A bientôt !
Vidéo intéressante mais dommage que vous ne parliez pas du dividendes car pour moi la rémunération du dirigeant est double (salaire + dividende) et là en eurl avec un petit capital les charges sociales peuvent faire très très mal!!!
Bonjour,
Il est vrai que le traitement social des dividendes est spécifique en EURL. Cependant, l'avantage acquis à travers une rémunération soumise à un taux de cotisations sociales significativement plus faible est important. La comparaison implique dans tous les cas de réaliser une analyse personnalisée, prenant en compte le résultat prévisionnel de la structure, tes besoins en termes de rémunération et ton utilisation des excédents de trésorerie.
Bonne journée et à très vite chez Dougs! :)
Bonjour quel est le nom du simulateur merci
Bonjour,
L'ensemble de nos simulateurs se trouvent ici : www.dougs.fr/simulateurs/
Bonne journée.
Intéressant que tu parles de l'état de santé, on en entend quasi jamais parlé. Et c'est justement mon soucis !
Je suis handicapée, avec une pension d'invalidité de niveau 2 et soit l'aah soit un complément de salaire de ma mutuelle. Et j'aimerai lancer mes projets a côté.
Seulement excepté pour l'auto entrepreneur (que je ne souhaite pas) bah j'arrive pas à trouver d'info sur comment ça impacte les aides mais également mes droits si mon projet se casse la figure 😅
A défaut d'une vidéo sur le sujet, ça serait possible d'avoir des pistes svp ?
Bonjour,
La difficulté pour les gérants majoritaires de SARL est de pouvoir se couvrir en prévoyance s'ils présentent des problèmes de santé.
Ta pension d'invalidité serait impactée si tu percevais des revenus d'une entreprise dans le cadre de ton activité indépendante.
Pour les aides spécifiques pour les créateurs handicapés, il faut généralement se tourner vers l'Agefiph. L'un de nos articles peut peut être t'intéresser ? www.dougs.fr/blog/aide-creation-entreprise-pour-les-personnes-en-situation-de-handicap/
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Vous avez une fourchette de prix pour le passage de sasu à eurl ?
@@goirdi environ 1000 euros
Environ 1000 euros
Bonjour,
Cela dépend de l'intermédiaire qui réalise ta prestation. Mais entre 1000 et 3000 euros tous frais compris.
Nos tarifs sont fixes chez Dougs, tu peux obtenir un devis détaillé au 04 28 29 62 62.
A bientôt !
Bonjour
Je m’interroge sur l’utilité de créer une holding en plus de la sasu que j’exploite..l’idée serait de pouvoir remonter des sous par la holding pour me verser des dividendes..parce que je pense changer ma sasu en eurl…et la taxation des dividendes en eurl est insupportable.
J’aimerais pouvoir optimiser ma rémunération mensuelle en passant en eurl avec la société d’exploitation et avoir une autre structure en sasu pour les dividendes.
Autre possibilité mais je ne sais pas si c’est une bonne idée..utiliser la sasu actuelle en tant que présidente d’une autre sasu..et changer la sasu qui me rémunère mensuellement en eurl..pour jouer sur les deux tableaux…
Merci
Bonjour,
Ce type de montage avec seulement 2 sociétés est un peu risqué. Ta seule motivation semblant alors être d'éluder les cotisations sociales liées à l'EURL. Il sera difficile de justifier, en cas de contrôle, qu'il a un véritable intérêt pour les sociétés concernées et qu'il a une finalité économique.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ ce feedback est assez contradictoire avec d’autres vidéos que vous avez produite quand meme…
Ce genre de montage se décide toujours au cas par cas.
Bonne journée.
c'est vrai que c'est intéréssant sur le scotisations mais si on compte faire le montage (salaire + dividende) les dividendes sont beaucoup plus taxés en eurl/sarl , du coup ça revient au meme voire pire , après faudrait dès le début savoir quel montage choisir
Tu parle de l’urssaf ?
Bonsoir,
Ce n'est pas gravé dans le marbre, une forme juridique peut évoluer.
Mais je te rejoins sur le fait qu'il est parfois difficile de rester figer sur une décision prise en matière de rémunération. Et il faut faire un choix entre un coût social moindre et les dividendes sans cotisations sociales...
Un mix salaire minimal + dividendes est possible dans certains cas en SASU.
Bonne soirée.
Il y a t’il un intérêt de passer d’une EI option IS à une EURL ?
Bonjour,
Cela dépend des projets qui sont les tiens...
Difficile de répondre sans en savoir plus.
Bonne journée.
Avé ponction public les moutons salue les tic et moustiques au pouvoir
COncours de vers ? 😉
@dougs.fr_ on essaye de dédramatiser un peu mais c'est très compliqué j'avoue
@dougs.fr_ on essaye de dédramatiser comme on peut mais sa devient très dur 💀