超売り手市場のカギは「初任給」 大学生の“就活”本格スタート 合同説明会で「賃上げ」アピール企業も｜TBS NEWS DIG
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- Опубліковано 11 гру 2024
- 来年春に卒業する大学生などを対象とした説明会が解禁され、就職活動が本格的にスタートしました。学生優位の“売り手市場”の中で学生のハートを掴もうと、企業はあの手この手でアピールしています。
きょう開かれた、企業の合同説明会。人手不足や少子化で、今年も学生優位の“超”売り手市場が続いています。企業側がアピールするのは「初任給」です。ブースに初任給の額を張り出したこちらの企業は…
川崎信用金庫 採用・研修担当 中島穂乃香さん
「初任給をアピールポイントとしてのせました」
去年9月に21万6000円にアップした初任給を今年4月に23万円に、来年4月には25万円にアップします。
川崎信用金庫 採用・研修担当 中島穂乃香さん
「（他企業でも）今は初任給を上げる動向があり、少しでも候補に残れるように」
主催したマイナビによると、47％の企業が今年4月、もしくは来年以降に初任給を引き上げる予定があると回答しています。
一方、選ぶ側の学生側は…
学生
「（Q.給料とかはどうですか）それも大事です。結構、大事です」
「20（万円）くらいは安定でほしいかな」
ただ、さらに求めるものもあるようで…。
学生
「給料は少しは重要視してますけど、周りの人の良さの方が大切かな」
「あまりスーツとかにとらわれたくない。この自分を認めてくれる会社に行きたい」
「その仕事にやりがいを持てるかですかね」
社風ややりがいのほか、働き方なども重視する学生が多く見られました。
面接などの選考活動は6月1日に解禁される予定で、人材の獲得競争は激しさを増すばかりです。
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#ニュース #news #TBS #newsdig
選考活動は6月スタートとか嘘言わん方がいいよ。6月にはほとんどの人が終わってる。
建前じゃなくて、実態を伝えるべきでしょ。
大学３年の6月じゃない?
@@Kaniharapi
経団連が就活時期指定してたのは4年前までやで
今は政府が時期指定してる
売り手市場と言われた18卒だけど
普通に落ちまくったよ。
売り手市場なのはブラック企業か小売、外食産業みたいな不人気業界だけ。
まじでそう
今の内定率は？
なぜ報道しない
企業側はお給料アピールする割に、面接で給料のことについて触れちゃいけないの、なぁぜなぁぜ？
中途のキャリアアップ転職なら全然ありだよ。エージェント挟んで話したりする。
ただ、新卒は技術や能力を買ってるわけではないから、給料云々の前に会社に馴染めるかを求めてる。
給料、有給取得率、福利厚生なんて書いてあるし面接官に聞いても本当のことなんてわからんから、聞くなってことよ。
新卒はお客さんだから。
貰う側だから
その辺詳しく聞くのは内定後でいいんよな
正直非効率だよな。初任給とかどうでもいいから30歳の平均年収とか教えて欲しい。
内定後にしか聞けないから
内定あげても蹴られやすくなるのに、お互いの損だと思うわ。
学生の仕事能力がどう成長するか見せられないのに、昇給カーブは見せてくださいとか烏滸がましいでしょ
みんなが行きたい大手企業は売り手市場だとしてもあんま変わらず毎年倍率えぐいのでそこだけ勘違いしない方がええで
1:20
逸材発掘してて草
阪大経済に在学しながらホストしたりTiktokしてる人やわこの人笑 間違いないと思う笑
@@kisscool4936
す、すげぇw
Twitterとかみてたら人間平等じゃないなあって悲しくなるレベル笑笑@@さかなあじ-j2k
正社員にこだわる必要ないしな。
スーツなしでフリーターもあり。
原則転勤はありません。
→例外あるよ。
ノルマはありません。
→目標(というノルマ)はあるよ。
個人的に住宅手当、交通手当、固定残業代の有無は結構見てる。
住宅手当はまじででかいよね
住宅手当なんてほぼ給料みたいなもんだしな
今の世代は給料が全てじゃないんよな...
やっぱ
ワークライフバランスと金だよな。
昇給率とかちゃんと見ないとなぁ
1番大事なのはそれよね
初任給だけ高いとか最近増えたし
あと賞与が何ヶ月分とか。
初任給高い！（みなし残業込み）とかもあるから
昇給率がある程度わかるのは大手だけ。
中小だと成果主義をうたって一律での昇給はなし。
10年経っても数万しか上がらない会社も多い…。
初任給だけ高くて糞ブラックな建設業はマジで止めとけ
初任給で釣り上げるのはブラック企業だと思ったほうがいい。額面は高いけど家賃補助等がなかったり、昇給しなかったり、人が辞めやすい環境だったりする。
初任給は一個の指標でしかない。
トヨタ自動車は強気の
22万9000円
言うても30の時の年収は700行くけど。
面接などの選考は6月から解禁(大嘘)
正直3/1に合同説明会に行くような学生は大した企業に行けないでしょ。
初任給かなり高いブースあってめっちゃ怪しかったんだが…
初任給上げてるのに現職が全然上がらないワイの会社
会社選びは給料で選ぶべし
ケチな会社は働いてる人間も貧相（経験談）
あといい人がいる会社なんて探すの無理ゲー
求職者が働いてやるってスタンスで参加しても優良企業に内定出来るなら超売り手市場
1:20私服がいいのはわかるけど、こういう場はスーツが普通なんだよな〜
自分を認めてくれる会社ww
tiktok撮るベンチャーに就職してそうww
どうせ髪切りたくないとか化粧出来んとかしょうもない理由やろ
こういう人が向いてる会社は合同説明会なんてやってなさそう
「スーツは着たくない！これが俺の個性！」
結局企業の駒になる為に"マイナビ合同説明会"に出席してて草
能力ない温室育ちの甘ちゃんってのが良くわかるよね
プライム上場の人事担当ですが
「全体的に」は売り手だけど人気企業とか応募者多数の企業を見るとまだまだ超買い手市場だとみて就活生は行動して欲しいですね。
売り手だという言葉だけ信じて舐めてると普通にどっこも受からないのが現実です.....
でも理系はやっぱ売り手ですかね。
ボクみたいなどうしようもないレベルのgmでも日経225の内定頂けたので。
@@かねもち-i2j
専門職採用とか理系絞りは母数で比較すると売り手ですかね
私も理系の専門職採用生は面接しますが、文系に比べて枠が少なく母数も少ない分なんと言うか癖のある人が多くなかなか採用に至らずに定員割れしてるのが現実です.....
初任給25万貰っても実際手元に残るのは19万くらいって事知らなそう
もっと残るよ。
21万くらい
少ねぇ
25あれば上の人も言ってるけど手取り20切ることは無い。
一年目は住民税取られないから実際はもっと手取り多いはず
そもそも血税取りすぎ 満額支給が当たり前の時代になって欲しい
初任給があがるのはいいけど、2、3年目の人とかの昇給はどうするんだろ。
自分よりも若く、経験がないのに自分より金が貰えているのは先輩社員としてやるせないでしょ。
会社の賃金テーブルを全体的に底上げします。ベースアップ（ベア）といいます。
まあ学生は大人ぶっても子供だからなあ。
34歳の会社員から言っておきたいのは
面接担当などが優しくても絶対に信じるな 笑
あと『原則ない』←例外あるから✋
2020年卒だけど、ほんとにコレ感じたわ。面接担当してる総務部とかって結構待遇良くて身内やコネとかが多くて、現場知らない人多いから現場の人しか信用しないわ。
参加者の少なさが早期化を象徴してんな
25万じゃ優秀な学生はこなさそうだなあ。完全テレワークとかのほうが来そう。
初任給の引き上げ額の方が昇給額より多いやんww
初任給をあげるのはいいが長年会社に勤めてる人にもしっかり給料上げてあげて！
これだと入社1年たった人の昇給が2万以下なら新卒の新入社員の給料のが多くなる逆転現象が起きてしまう。戦力確保は大事だけど既存の戦力も大切にしてほしい
本当にこれだよね、ウチの知り合いが勤めてる会社が新人の待遇を良くしたら大半のベテランが辞めてたし。これからの会社運営どうすんだろう。
@@さかなあじ-j2k ベテランとか長く勤めてる人こそ大事にしてほしいよね。新卒に給料が同等、上回れることはあったらやる気なくなるよね
日経大手はしっかり底上げすると思うが、
ベンチャーでは新入りの方が年収上とかいう逆転現象が起きてるとこもあるらしい。メガ弁でも。
来年？来年度じゃなくて？
ここめちゃくちゃ重要だけど…
ペーペーの給料そんなあげちゃってもともといる奴らの待遇はどうなるんだ？
これだよなぁ、不平等になって辞める人たくさん出てくるやろな
売り手市場で25万円は草。今の物価を考慮すると30万円は欲しいだろ。10年前は大卒初任給が20万円が多かった。これじゃ額面は上がっても実質的には下がってるな。やっぱり雇う側が強いな。嫌なら他社に行けよで終わり。
初任給30万円(ただし見込み残業200時間分を含む)
みたいな感じの多いし、初任給高くてもボーナス低かったり昇給幅が小さかったりするのでよく考えろ
面接で聞いてみるしかないな、1番は現場の人に聞くことだけど。
見込み残業200時間とかいう限界突破ほんま草。
学歴よりも職歴
職業や働く身分で人生は大きく変わる
土日だけバイトして平日はFXしとけ
これ最強
どゆこと
そして借金すると
ハロワの求人 月収12〜18万がかなり多い
初任給高くても家賃補助とか通勤手当とかないと普通にきついぞ
給料だけじゃなく福利厚生のバランスが大事
1:21 ESの時点で落とすわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
囚われたくない割には
3月に合説は遅すぎるよな。
あげてもほとんど税金だの社会保険料だので持っていかれるんだよなぁ
中国ですら大卒初任給は 1.5～2万元が相場だよ（日本円で30～40万）
日本は給与が安すぎる
それ理系院卒の高級人材。普通の大卒文系なら10万円くらい。
なぜ日本は昔から平均年収が、さほど変わってないんだろうね。大卒って意外と転職する人が多いらしいし、そこで失敗してるのかな。
コレから良くなるよ、今就活頑張っとき
初任給なのに俺より高い
大学生？
初任給は高いけど次の月
大幅に減るよね…知らんけど
@@実況者カブラギ
次の年かな、住民税ね
転職しよ。
コメ欄でおっさんおばさんが学生の悪口やら喚き散らかしてて草
こればっかりは今まで労働者をやりたい放題してきた企業の責任やろ…
今の40、50代が20代の頃の話聞いてみたら可哀想な話しかないし…
@@さかなあじ-j2k 今就職活動してる若者には関係ない。いくら可哀想でも大の大人が何の責任もない人達の前途を嘲笑ってみっともねぇよ。
@@amazon-if3oe
氷河期世代が抜けたせいで後の世代を育成する人がいなくて、会社にはおじいちゃんと若者しかいねぇよ。しかも、そのおじいちゃん世代は氷河期世代を見捨てた世代だからパワハラばっかして若者も抜けてんだよ。氷河期世代は生活保護ばっかりでおじいちゃんは年金暮らしで、もう見捨てるしかねぇよ。
6月スタートは草
もう最終面接やったんだが
どんだけ人足りないんだよ
人いないってことはそういうことだよね
初任給が異常に高くて下がっていくパターンもあるからなｗ
正直初任給はあんま関係ない。
出来るやつはガンガン上がってく。
初任給に釣られる情弱みるとウキウキする
会社説明会と企業の実態は絶対に乖離しているから、企業サイドはそこのギャップをいかに埋めるかのが大事だと思うけどな。
見かけの初任給につられて入った新卒は会社の実態をみて、愕然としてやめてく。
獲得できてもやめられては意味ないと思うな。
いやあ、いいねえ、このまだ夢見てるフレッシュマン…結局給料が全てだと悟るのに何年かかるかなあ…
社風、やりがい、人間関係…平成から変わってないよこれを求める学生が多いのは…。
給与一択！あとボーナスと手当
１年後輩の方が不当に給料が高いので転職させて頂きます。
ワロタ。不況の時期に初任給だけが上がるって、普通に考えたら潤ってるのかなって思うけど、勿論そこにはカラクリはある。目先の利益だけ気にして、実際問題転職を後押ししてるよな～
やりがい、認めてくれるかどうか、、
全て入社後の態度、活躍次第ですね。
この時期に内定0で合説行くとか惨め過ぎやろ
俺で草
仮に内定0でも合説はほんま意味ない。
初任給で釣られるのは凡人社員
ちなみに社会なんてブラックだろうとホワイトだろうとどこ行っても地獄なのは変わらないぞ。学生の人たちは今のうちに遊んでおいたほうがいい。
給料低い
仕事の辛さ
人間関係が悪い
当てはまったら
1つ目何とかなる
2つ目転職考えた方がいい
3つ目心壊れるすぐ逃げろ
です
初任給高くても昇給しなかったら変わんないじゃん😂
いやぁ〜リーマンショックの時は深夜のコンビニアルバイトが20倍だった😅😅
初任給23万が25万になった会社は、23で入った人は2万以上賃上げされてるの？
日系大手は賃上げしてる。
ベンチャーはメガベンですら、逆転現象が起こってるだとか😂
@1:20 この学生さんを受け入れる会社って、どんな会社か知りたい
TikTok踊らされるような会社やろ
マグロ漁船で しも処理サンドバック向けかな
うちの親父の会社ならokかも
化粧品の会社とか
仕事できるようになってから評価してお給料アップ⤴️してあげたら良いのに。
最初の初任給高くてもそこから上がらない場合もあるし。
そうねぇー、ただ、内情の話だからしっかりした評価体制あります！って言っても、傍から見たらわからんな。
新卒は、初任給と見栄えを気にして選ぶから、初任給を高くするのは戦略としてあり。
@@chage665もしかして初任給だけ高くて後は低くなる企業とかもあるんか？
@@たこやき-m7u
後々低くなるは聞いたことないけど、給料据え置きか年功序列にしてあまり上がらないは割と多い。
あとは、年配の人とかを追い出しの部署に転属させて、転職させるとかね。大手でよく見かける。
まあ働くことが人生全てじゃないから笑
1:15 周りの人の良さって説明会や面接で見極められるん？
1:20 認めてもらうために成果を出してねｗ
1:25 やりがい搾取されないように気をつけて！！
会計士受験生おりゃ！👊´‐
これはやばいな。学生が勉強しなくなりそう。
経済発展してる国の学生は勉強してません
粉詰めるだけの総合職ワイ涙目🥹
ナニソレ、どんな仕事よ。
気になる。
パンとかの食品工場とか、製薬化学系の工場とかかな？
ガチで人間関係
ニート三年の私が通りますよ
🐮✋にょっすｗまだ就活してんの🤔❔インターン頑張らなかったの、カナ、、❔😅💦ワイくんゎ、1月時点で3社内定持ちだぉ💖🥰💖❕上からの景色ゎ綺麗なンだわ💫💫✨✨まぁ、頑張って🫵🐮ｷﾞｬﾊﾊ
まだ社会人としてスタートすらしてないのに上からの景色みてて草
こんな奴採用する会社だからブラックなんだろうな😂
@ZatsuNewsこれはとあるゲーム実況者の界隈で流行ってる煽りとか荒らしみたいなもの。むしろオワってる若者が書き込む文
ハゼ坊
あんた別のどうがでも見たぞ
やりますねぇ！
お金だけで判断すると人生の落とし穴にはまりますよ。。。
経験談？ｗｗ
@@sinnoa6024able もちろんです。
低賃金はもちろんアウトなのか
高収入は激務だからアウトなのか
どっちなんだい！？
@@nakayamuscle 物価など生活する場所で必要最低限の金額が変わるとは思いますが、いちばん大事なことは給料がなくならない。つまりは仕事を辞めたくならないこと。それはお金だけではカバーできません。一緒に働く人、社風。いろんなことを知れるようにしたいです(´；ω；｀)
本当に内情しりたいなら、OB訪問とかしてる。
そういう人は、安易に社風、やりがいとか目に見えない生ぬるいこと言わない。
何故なら現実を知ってるから。
自分は何でご飯食べていくか、どんな生活したいのか、そういうビジョン見据えて、サラリーマンになる。
だから、一周回ってお金なんよ。
まあ大手企業以外は初任給上げるしかアピールポイントないわな。社会人になったら世の中色々な企業があることや地名度低いけど優良な企業がいくつもあることに気付くけど、就活生の時はその辺ほんまわからんかったから基本的に大手ばっかり受けるもんな。
そのくらい就活してて気づくで
@@私を愛せるのは私だけ さすが頑張るマンは違うわ
それなんよな笑笑
何なら取引先とかにもここ隠れ優良じゃね？みたいな会社あるし
@@tkkkshooo2622それ教えてほしいわ。大手、大手疲れるわ…
ちなみに知名度低い隠れ優良企業もほぼ大手ではある模様。
25万じゃ大したアピールにならんだろ笑
信金とか喜んで行くのになぁ、マジで雇ってくれん
どうせ次の月
10万程度になる
蟻だよ。俺も、こいつらも
いいなぁ、賃上げされて。
俺も初任給25万だったけど、3年目の今年1月に32万になつた😊
初任給の手取りは20万ぐらいでした？
@@さかなあじ-j2k 1年目は住民税ないから21万くらいかな？ ただ、それなりに残業もしたから手取り24〜25万だった😂
こんなに甘やかしてていいのだろうか。将来の日本が不安になる。
Low guy
25卒ワイは30万のところに内定したで
内定おめ。がんばれ！
でも、友人には絶対に給与マウントとかしないようにな。
秒で友人なくすから。
やりますねぇ
トヨタ自動車みたいな将来性抜群の有名どころでも強気な企業は約23万円。
世界のトヨタは他の雑魚日系とは違うって訳だ。
上級国民に生まれたら、こんなことしなくてもええのにな😭
悪いことしても捕まらないしね😮
寝てもお金貰えるからな
上級国民の子供に生まれなくても就活生にはこういう妬みのコメントをニュース動画のコメント欄に書く日常を送らないくらいの人生は送ってほしいね。
@@satokopiroshi4949ほんとそれ
おっそ