Sujet complexe mais très bien expliqué et détaillé. Vraiment vos vidéos sont d'un soutien incroyable. merci pour cette qualité et ce travail je n'en décroche plus !
Encore une très bonne vidéo. Merci. Toutefois, doit-on parler de "discrimination positive" à l'égard des femmes quand on applique simplement la parité ?
@@isabelled2481 merci pour ce retour. Vous avez raison, l'enjeu est bien celui d'un égal accès aux mandats électoraux même si le déséquilibre qui preexistait (et qui existe encore pour les têtes d'executifs notamment) était très nettement en défaveur des femmes et que c'est bien contre ce phénomène qu'il s'agissait d'agir.
Sujet complexe mais très bien expliqué et détaillé. Vraiment vos vidéos sont d'un soutien incroyable. merci pour cette qualité et ce travail je n'en décroche plus !
@@ziizoune Merci pour votre retour qui me fait très plaisir !
J'ai a nouveau appris plein de choses ! Chapeau
@@Sianehta0Merci !
Encore une très bonne vidéo. Merci. Toutefois, doit-on parler de "discrimination positive" à l'égard des femmes quand on applique simplement la parité ?
@@isabelled2481 merci pour ce retour. Vous avez raison, l'enjeu est bien celui d'un égal accès aux mandats électoraux même si le déséquilibre qui preexistait (et qui existe encore pour les têtes d'executifs notamment) était très nettement en défaveur des femmes et que c'est bien contre ce phénomène qu'il s'agissait d'agir.