관리자가 아닌 리더가 되기 위해선 인성개발이 필수

[@her4244]

저 근데 관리자 리더는 따지는 게 많은데
말 많고 문제많은 부하직원 동료는 어떡해요?
보면 짜증나고 싫은데 관리자 리더도
사람 아닌가요?
인성없는 부하직원 동료도 많아요.
답은 내가 나가던가 아님 짤리는 걸 보던가
두 가지로 나뉘던데요.

[@정승양-r3z]

리더는 로보트구나 어렵다

[@어어어흥]

어렵네