Эффективно о бизнесе. Управление человеческими ресурсами
Вставка
- Опубліковано 11 сер 2013
- В успехе любой организации бизнеса главную роль играет человеческий ресурс. Не зря именно сотрудников руководители считают самым дорогим, что есть в компании. И хороший руководитель всегда своего сотрудника поддержит и поощрит. Однако управлять сотрудниками не значит болтать с ними в "курилках" о последних новостях жизни и бизнеса. Нет, управлять ресурсами нужно уметь, причем делать это в рамках полного стратегического планирования развития компании.
Об этом смотрите в нашем бизнес видео блоге с Марией Кравчук, генеральным директором компании Upsale.
Отличный материал. Не смотря на сложность темы достаточно понятная подача
Обожаю когда Вы на доске все показываете, намного лучше доходит
Вариант с доской как всегда отличный) так и дальше давайте)
здравствуйте, Анна. Все наши программы мы записывает без заранее подготовленного текста, чтобы сделать подачу максимально живой. Спасибо за Ваши замечания, я учту их.
Успехов Вам
Спасибо.
я слушаю)
согласна. На Западе уже отказались от таких формулировок
Привет! Всё не плохо! Приятная правильная внешность, жесты и т.д. Всё по учебнику) Но, я, лично, я, не слышу.... ( ну может утро, и я ещё не проснулся) ))) У женщин(как показывает мой опыт) это частая проблема, не каждый слушатель её понимает.... Тональность! Примерно как кричать. Кричать ведь тоже нужно уметь, не правда ли? ))) Вот и в данном случает, идётприятно-монотонный щебет))) Может попробовать избавиться от отражения звука от голых стен? Ну как вариант... Не обижайтесь пожалуйста) Если-бы не понравилось не стал бы писать) Удачи!
есть какой-то акцент, южных областей России, что ли
Мои университетские лекторы рассказывали в разы тоскливее, чем Мария. Мне нравится ее живая подача, и начитанности тоже не вижу здесь. Хотя сколько людей - столько и мнений
"Не зря именно сотрудников руководители считают самым дорогим, что есть в компании"
Покажите мне пожалуйста такого руководителя))))) У нас не умеют ценить сотрудников
Не нравится мне эта формулировка, человеческий ресурс. Уж слишком она какая-то она не гуманистическая
Есть разница между книгой и лекцией. В своих роликах вы не лектор, а чтец текста. Подумайте, зачем слушать то, что можно прочитать. Видны ваши старания, но это старания не специалиста, а актрисы. Вы бы сами это слушали?