Para sus trabajos: - 2:02 duración o período - 2:22 ampliamiento - son pagados 4:50 - tienen todos sus derechos - único inconveniente es 6:11 - puede ampliarse hasta 6 o 12 meses 8:01 - por cambio de puesto vuelve tu periodo de prueba
Les cuento que que hoy me han sacado de una empresa diciendo que no pase el periodo de prueba, ingresé a una empresa que el 14 de Noviembre y ayer me dijeron que no pase el periodo de prueba y que harán caso de esa ley y quisieron que firme, no firme ya que quisiera asesorarme un poco. Y no se que hacer, quedo atento toda ayuda.
Consulta cuando un empleado termino su contrato y sigues trabajando sin contrato hasta cuánto tiempo tiene plazo la empresa de renovarte el contrato gracias
Estimados, consulta que se debe de hacer cuando un trabajador trabaja en una empresa privada y derrepente el estado le ha nombrado Presidente Miembro de Mesa y tiene los documentos y Certificados que acredita lo nombrado, esos documentos son validos para sustentar el dia no vaya a trabajar y sean compensados esas horas ?? Esa es mi pregunta.
Hola, quisiera que por favor me oriente, estoy en mi periodo de prueba voy 2 semanas pero no me gusta el trabajo 😖 el clima es tóxico y quisiera salirme. Que puedo hacer
¿Y qué pasa cuando pasas los 3 meses de prueba y luego te renuevan sólo para 1 más, cuando precisamente ya pasaste estos 3 meses? ¿Ya no es válido 1 mes más de prueba? ¿Cuántas veces te puede probar la empresa si se comprueba que ya has pasado los 3 meses.
SE CONSIDERA DESPIDO ARBITRARIO? SOY AGENTE DE SEGURIDAD Y HA VECES HAY PUESTO Y MUCHAS VECES NO ME IMPONEN LICENCIA SIN GOCE ALGO QUE NO SOLICITE NI FIRME NO ME CONTESTAN LAS LLAMADAS PARA SABER SOBRE ALGUN PUESTO DE TRABAJOPOR 3 A 4 DIAS SEGUIDOS SE CONSIDERA ESTO DESPIDO ARBITRARIO? ALGUIEN AYUDA!!!
Hola mi consulta es fui conductor de una empresa tercearia que presta servicio de movilidad al diario del comercio desde el 2012 nos pagaban por fuera sin beneficios ni seguro a ningun trabajador. Me retire por eso y maltrato al personal en dicienbre 2017 ahora ya cambio de razon social. Tengo alguna opcion ....de exigir algo...gracias
@@miriamlabrinchavez7886 yo voy 1 semana en el trabajo, y tengo periodo de prueba de 6 meses y no tengo apoyo de la empresa y no me gusta quiero renunciar tengo que presentar mi renuncia con 30 días de anticipación o como hago
yo firme un contrato de 5 meses pero a dos diasde cumplir 3 meses la empresa me esta presionando para que firme una renuncia o de lo contrario me ban a despedir
Hola buenas noches, mi pregunta es que pasa si estoy trabajando de periodo de prueba en una área como recepcionista, una vez cumplido el plazo me cambian de área, otra vez me van hacer periodo de prueba, o simplemente se alarga el plazo.
buenas tardes, mi consulta comencé a prestar mis servicios personales como agente en seguridad para una empresa que dice estar bajo el régimen pyme , en principio el contrato fue de forma verbal y en horario nocturno fijo de 7 pm a 7 am...mis preguntas son : es legal que luego de 4 meses me quieran hacer firmar un contrato a tiempo determinado y cambiar las condiciones de trabajo como seria el cambio de horario.. y d haber un contrato por tres meses de cuanto tiempo seria la próxima contratación? gracias de antemano .
Y te pueden despedir por ejemplo en el día 2 o día 3 de capacitación? Está permitido eso o sería el escenario de un despido injustificado y arbitrario con la lógica absurda del empleador de decir no vimos que cumpliste con el perfil en esos pocos días. Está justificado eso? O es algo anti ético catalogado como despido arbitrario? Porque lo Justo sería que si te tienen que despedir tendría que ser terminando la prueba
+SUNAFIL OFICIAL Durante el periodo de prueba es correcto que, si uno desea retirarse antes de los 15 dias. Deba presentar una carta de renuncia? O simplemente enviar un informe que no continuara luego del periodo de prueba.
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Para sus trabajos:
- 2:02 duración o período
- 2:22 ampliamiento
- son pagados 4:50
- tienen todos sus derechos
- único inconveniente es 6:11
- puede ampliarse hasta 6 o 12 meses 8:01
- por cambio de puesto vuelve tu periodo de prueba
eres un angel
Que pasa si la empresa me hace contrato de prueba por 1 mes y ya no los 3 meses que mencionan? Debo firmar o no?
Pero tiene q tener un contrato
estimados; cuan cierto es eso que cuando realizas un concurso para una plaza, ya no se puede imponer un periodo de prueba
Les cuento que que hoy me han sacado de una empresa diciendo que no pase el periodo de prueba, ingresé a una empresa que el 14 de Noviembre y ayer me dijeron que no pase el periodo de prueba y que harán caso de esa ley y quisieron que firme, no firme ya que quisiera asesorarme un poco.
Y no se que hacer, quedo atento toda ayuda.
Como es en los casos de empresas completamente online? De estados unidos
Consulta cuando un empleado termino su contrato y sigues trabajando sin contrato hasta cuánto tiempo tiene plazo la empresa de renovarte el contrato gracias
Estimados, consulta que se debe de hacer cuando un trabajador trabaja en una empresa privada y derrepente el estado le ha nombrado Presidente Miembro de Mesa y tiene los documentos y Certificados que acredita lo nombrado, esos documentos son validos para sustentar el dia no vaya a trabajar y sean compensados esas horas ?? Esa es mi pregunta.
Por favor podrían mencionar las normas que regulan estos temas. Gracias
+José Bonifacio - art 10 del TUO del DLeg. 728, DS 003-97-TR - art 16 y 17 del Reglamento del DLeg. 728.
@@sergiokin durante el periodo de prueba de 3 meses pueden despedir al trabajador al 5to día?
Y que pasa con los trabajadores de construcción civil
Hola, quisiera que por favor me oriente, estoy en mi periodo de prueba voy 2 semanas pero no me gusta el trabajo 😖 el clima es tóxico y quisiera salirme. Que puedo hacer
Te están aburriendo.
¿Y qué pasa cuando pasas los 3 meses de prueba y luego te renuevan sólo para 1 más, cuando precisamente ya pasaste estos 3 meses? ¿Ya no es válido 1 mes más de prueba? ¿Cuántas veces te puede probar la empresa si se comprueba que ya has pasado los 3 meses.
Me pueden sacar antes de los 3 meses de prueba sin yo aver cometido ninguna falta( leve, grave o muy grave) .
hola, la suspensión laboral del contrato por la causa de enfermedad, es a solicitud de parte o la empresa lo realiza?
seria bueno que lo expliquen con un esquema
SE CONSIDERA DESPIDO ARBITRARIO? SOY AGENTE DE SEGURIDAD Y HA VECES HAY PUESTO Y MUCHAS VECES NO ME IMPONEN LICENCIA SIN GOCE ALGO QUE NO SOLICITE NI FIRME NO ME CONTESTAN LAS LLAMADAS PARA SABER SOBRE ALGUN PUESTO DE TRABAJOPOR 3 A 4 DIAS SEGUIDOS SE CONSIDERA ESTO DESPIDO ARBITRARIO? ALGUIEN AYUDA!!!
Gracias
Hola mi consulta es fui conductor de una empresa tercearia que presta servicio de movilidad al diario del comercio desde el 2012 nos pagaban por fuera sin beneficios ni seguro a ningun trabajador. Me retire por eso y maltrato al personal en dicienbre 2017 ahora ya cambio de razon social.
Tengo alguna opcion ....de exigir algo...gracias
La empresa te puede dar las utilidades en dos partes
Buen día, una consulta:
Si renuncio dentro del periodo de prueba, me encuentro exento de solicitar la exoneración de los 30 días? .
Sí, cuando renuncias voluntariamente se queda exento de avisar 30 días antes.
@@miriamlabrinchavez7886 yo voy 1 semana en el trabajo, y tengo periodo de prueba de 6 meses y no tengo apoyo de la empresa y no me gusta quiero renunciar tengo que presentar mi renuncia con 30 días de anticipación o como hago
yo firme un contrato de 5 meses pero a dos diasde cumplir 3 meses la empresa me esta presionando para que firme una renuncia o de lo contrario me ban a despedir
No firmes
Hola buenas noches, mi pregunta es que pasa si estoy trabajando de periodo de prueba en una área como recepcionista, una vez cumplido el plazo me cambian de área, otra vez me van hacer periodo de prueba, o simplemente se alarga el plazo.
Con esta norma ahora me van a reducir el sueldo para la compañías aseguradoras o si no me quedo sin trabajo
Soy estivador 10 años y sigo sin seguro k aser
buenas tardes, mi consulta comencé a prestar mis servicios personales como agente en seguridad para una empresa que dice estar bajo el régimen pyme , en principio el contrato fue de forma verbal y en horario nocturno fijo de 7 pm a 7 am...mis preguntas son : es legal que luego de 4 meses me quieran hacer firmar un contrato a tiempo determinado y cambiar las condiciones de trabajo como seria el cambio de horario.. y d haber un contrato por tres meses de cuanto tiempo seria la próxima contratación? gracias de antemano
.
Una. Observación, cuando empiezas a trabajar el contrato puede ser oral y desde el primer día rige tu tiempo de servicio, recuerda
Y te pueden despedir por ejemplo en el día 2 o día 3 de capacitación? Está permitido eso o sería el escenario de un despido injustificado y arbitrario con la lógica absurda del empleador de decir no vimos que cumpliste con el perfil en esos pocos días.
Está justificado eso? O es algo anti ético catalogado como despido arbitrario?
Porque lo Justo sería que si te tienen que despedir tendría que ser terminando la prueba
+SUNAFIL OFICIAL Durante el periodo de prueba es correcto que, si uno desea retirarse antes de los 15 dias.
Deba presentar una carta de renuncia?
O simplemente enviar un informe que no continuara luego del periodo de prueba.
A mi no me dieron el contrato ya voy tres dias trabajando sera una prueba
ya fuistes
yoli Vicente cordova en tu caso es una falta grave, todo trabajador tiene que tener un contrato de trabajo desde el día uno de iniciar su trabajo
Hola!!! Soy abogado especialista en Derecho Laboral. Si tienes alguna duda, no dudes consultarme al teléfono 944688464 o a renzogc30@gmail.com .
Te están estafando xD
...minuto 5:05
No me engañes Sunafil trabaja para las aseguradoras