Trabaje hasta el14 de Marzo; que empezo la cuarentena; mi gratificación es completa o proorcional? Mi empleador me dice que voy a seguir trabajando; cuando termine la pamdemia
Les cuento la mala experiencia laboral que lamentablemente me tocó vivir. Me retiraron antes que termine mi contrato diciéndome que me estaban pagando según ley y cuando descubro que el pago debió ser mayor, la administradora que hacia las veces de recursos humanos me sale con que yo era estable (por que no me dijo que era estable antes?). Y eso no fue todo, adicionalmente me propuso un mutuo disenso (para que suene mejor que un despido arbitrario) obviamente sin explicarme la implicancia legal que tenia, lo cual luego averigüe con una abogada. La implicancia legal era que al firmar eso es como si yo hubiera solicirado irme y ellos aceptaran (lo cual es ilogico porque cuando le dices al empleador que te quieres ir a lo mucho te acepta la renuncia inmediata, no te da dinero por irte) o como si ellos me hubieran preguntado cuanto quiero por irme, como si fuera una cantidad pactada y eso nunca pasó. En conclusión, desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos, sin avisarme antes, y se protegieron con el mutuo disenso. Incluso la administradora mandó al abogado que me llame para que supuestamente me explique porque era estable, y este abogado no me explicó nada de eso sino se empezó a burlar de su artimaña.
DESDE CUÁNDO VAN A ATENDER PRESENCIAL, LAS DENUNCIAS VIRTUALES SON MUY COMPLICADAS X FAVOR
se agradecería que la entrevistadora deje explicar a la trabajadora de sunafil y no ella
SENAFIL ES UNA DEFENSA PARA EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR NUNCA LO PROTEJEN SIEMPRE
LO TRATAN CON HUEVEO.
gracias por mantenernos informados :)
Yo trabajo 4 horas y no me han pagado mi gratificación completa
Trabaje hasta el14 de Marzo; que empezo la cuarentena; mi gratificación es completa o proorcional?
Mi empleador me dice que voy a seguir trabajando; cuando termine la pamdemia
debio haber dicho .. tiene que repetirse minimo en 3 meses las horas extras para que entren al calculo de las gratificaciones gracias eso es todo
hola x favor qrio que me diga si mis vacaciones 15 dia son contado con todo domingo
Habrá algún correo para accesorias o consultas
Les cuento la mala experiencia laboral que lamentablemente me tocó vivir. Me retiraron antes que termine mi contrato diciéndome que me estaban pagando según ley y cuando descubro que el pago debió ser mayor, la administradora que hacia las veces de recursos humanos me sale con que yo era estable (por que no me dijo que era estable antes?). Y eso no fue todo, adicionalmente me propuso un mutuo disenso (para que suene mejor que un despido arbitrario) obviamente sin explicarme la implicancia legal que tenia, lo cual luego averigüe con una abogada. La implicancia legal era que al firmar eso es como si yo hubiera solicirado irme y ellos aceptaran (lo cual es ilogico porque cuando le dices al empleador que te quieres ir a lo mucho te acepta la renuncia inmediata, no te da dinero por irte) o como si ellos me hubieran preguntado cuanto quiero por irme, como si fuera una cantidad pactada y eso nunca pasó. En conclusión, desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos, sin avisarme antes, y se protegieron con el mutuo disenso. Incluso la administradora mandó al abogado que me llame para que supuestamente me explique porque era estable, y este abogado no me explicó nada de eso sino se empezó a burlar de su artimaña.
Gracias
Grimaldo Saturdino Chong Vasquez eschyk
Es una porqueria Sunafil no hace nada pero recibe cupo del empleador.
buena entrevista
Hola
me sirvió para mi tarea - gracias
Dangratificacion en una micro empresa a mi nunca me lo dieron y ya estoy 2 años
solo en regimen general ( un sueldo completo) y en pequeña empresa equivale a un medio sueldo, en microempresa no existe amigo
NO ME PAGAN MI GRATI YA PASO LA FRCHA
interesante
Es una porqueria Sunafil no hace nada pero recibe cupo del empleador.