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總之一句話，要把主動權掌握在自己手上。不論你在公司目前的狀況如何，都要隨時保持準備跑路的思想狀態。與其把精力用在無止境的加班上，不如每隔一年向獵頭公司發一次履歷表，讓自己永遠活躍在找新工作的狀態中，讓你的老板在欣賞你的工作能力時，偶爾覺得抓不住你。每個一年半到兩年換一次工作。永遠不要為不珍惜你的老板毫費太長時間。要長期保持炒老板魷魚的心態，不要等著被老板炒。
所以現在再跑熊貓了
簡單的很1：每天不給你好臉色讓你度日如年。2 降你薪水。3 隨意調度你不專長崗位讓你體現不出價值😅
这就是人性的弱点。。曾经我就是遇见过这样的事情，就是领导不断地联合同事一起来孤立，极限施压和故意刁难。。面对这样的情况下，我告诉自己不断地学习和提升自己。。一直容忍。。。结果，我还是得不到任何的回馈和认可后，我就很果断选择离职了！
经历好像，我一开始察觉后就立刻选择走人。没必要耗下去
也是，在那都會有那樣的領導，把人壓搾乾了，就無時無刻的想給人穿小鞋，就以為多了不起，實際上只是在走法律漏洞的小人
1. 调岗降薪， 压榨完之后的手段 2. 极限压榨，安排无休止加班压力增大主动辞职 无奖励 3. 孤立刁难，被穿小鞋，让同事孤立你，给无法完成有陷阱的项目，给你施加压力 比你自己辞职。
最普遍使用手法是安排無休止加班壓力大增主動辭職，無奬勵
除非你比他更牛，他就動不了你😅
我遇到过有的领导，关系来的，不是那么回事，他看到你的优势，觉得对他有威胁，挡他的路，就吹毛求疵，我在莫名其妙中懵逼了都。
这种简单说就是领导见不得你好。 见不得你比他强。😂
我都遭受過，就是要用低智蠢鈍的思維言語來打擊你本來就做得妥善利落的事，讓你抓狂懷疑人生
@@bclerdx對
@@joycefung5016 那这种上级，该如何面对，自己如何做稳想做的工作呢？
@@hollyshi954 當沒聽過，應付着算
經歷精神耗損、勞力壓榨😂1人當3人用，聰明點就知道上頭在玩什麼手法，寧可捨掉喜歡的工作內容，也不要和爛人爛事環境裡過太久，磨練一下可以，但長期下來有礙身心健康，經歷倒數中~麻煩的是...卻要求離職前教新員工（實在不想！！）~最好她標準都能用自己身上🥱她自己帶不是更好~不然又在旁邊意見一堆~作威，職場這場戲太難演了
你说的这些公司，都是格局太小了
但這些公司很多，為省資遣費用
說得好
逼走員工應該不是補償的問題，除非這家公司很爛沒錢。應該是法律上不允許，任意開除員工。以逼退方式，讓其主動離職，才能避免後續的法律責任。
说的对极了。😢
都遇到了，辞职了。
傻，忍，忍著領資遣費
@@ritawang2544 领导不想给，就越来越过份
@@jOnnaNa_1314 ，你也別讓他好過
中左三樣。因為我是畢業生, 當時一直忍受。當時，我仲要有三個月通知期。我堅持到二月拿年終後走人。我還不肯放假期/給通知費提早離開公司，堅持要用假期兌換工資。所以，留了一筆資金。辭職的時候，我還被領導威脅如果不繼續無償加班，他那個辭職信就寫差我。現在還在找工作。
那只問HR拿證明，不用經理寫推薦信可以嗎？
请教解决方案，我属于那种领导想开除我却找不到正当理由，现在他们叫我的同事孤立我，找我的茬
那你就去找一個更好的工作，然後開除你的老板。
做好自己的工作，找機會表現，孤立你的人各個擊破
快找新工作，找到後給領導難看
@@annieshi5166 ，沒用，最後領導會潑你一身髒水，逼你走，此時，忍，等領資遣費，讓大家知道他的醜惡面目
以其人之道還其人之身，他找你碴你找他碴，領導最怕什麼！怕別人覺得他沒能力⋯⋯我也是這樣，我裝傻，他說我這有沒有跟進，我說有還截圖了，他故意找碴，説你查了嗎。我就說了一堆，說查了和解釋了，然後說一句，這些其實妳自己可以在公郵件查⋯⋯然後不說話，最後離職的時候找到下家，投訴他。他也被炒了
晚上十点收邮件，明天早上八点半开会需要的资料，然后就不用睡了。
主要遇到第3類，但我不怕，硬扛，完了合約就跳槽
三星手機我處理好了完全沒網路了
人性如此不患寡而患不均只要老板厚此薄彼没有一个员工可以接受的
和资本家一定多留几手防着最靠普
重要一點，就是不要有房貸，就沒有庄力。
那整天只给我垃圾项目呢？ 我现在反正一直请假 这种破项目我都不好意思写在履历上 根本没有办法换到好的工作
私下進修
工作適合快樂就好，沒有什麼好工作，壞工作
份工係我大學同校唔同系嘅fd介紹番來，係工程公司做個assistant，話就話唔要求有degree都做得，但係入到來先知完全唔係果回事，我越努力就比上司找到位置狂插狂誹謗，完全入到去插我好私人的事同捏造，當我仲冇用過掃街。我同個fd由year4識到畢左業10年都有聯絡開嘅，放工食下飯同行下山，仲inspire左我去working holiday，佢前年結婚我都有去出席，舊年年尾完成左個working holiday後去探佢bb,點不知就係依場噩夢的開始。上至坐房就退休嘅阿head, 下至intern, 全部都係讀果科出身，寫programme同電腦程式非常專業。反而上面就全部係我弱項。上司就係我fd個老公，下稱A。入到公司先知佢返工吹水最多最多，成日吹到自high忘我變晒high pitch果d, 講打最pro嘅game, 上至天文下至地理，乜wave party ,R party 都瞭如指掌，係office講到天花亂墜，隔住半層都聽到一清二楚果d,點子又多羅羅，點樣拆裝改件砌機器，通通都同畢氏定理咁易, 英美台灣各代歌星身世背景，到出街的工程建設隨便都可以吹到一堆理論，點樣邊樣可以改建，個地盤施工的犯法問題細數吹到15分鐘。我同個fd由year4識到畢左業10年都有聯絡開嘅，放工食下飯同行下山，佢inspire左我去working holiday，佢前年結婚我都有去出席，舊年年尾完成左個working holiday後去探佢bb,點不知就係依場噩夢的開始。Interview果時好擔心咁重複問我有冇能力做到d reports，估唔到佢疑慮係真嘅。有晚阿A親自打比我話有offer喇，本來係好開心嘅消息來 , 但係A嘅下一句我好驚訝咁得悉潘朵拉盒子打開了，爆發係遲定早嘅事，估唔到真係變成A開始針鋒相對我的導火線 。9年前我打了23萬字嘅自傳比我fd睇，對於童年創傷的確放低左唔少。我fd就係完全冇得我同意甚至得悉下，就貿貿然咁sen好神奇，同A最合拍嘅同事，下稱B，係d大情大性嘅人，試過work from home果時前臂斬左至少手10刀，一條一條打橫嘅血痕，連話急症搏番條手根都要2萬幾蚊，只不過輕輕帶過話係家事來。相比我下，B發生左咁嚴重嘅情緒家庭事件，A唔單知冇針對B, 仲玩埋一堆底褲互著當冇事發生。好喇，講番工作先，我嘅工作係由7位intern同事分配比我做，乜野類型都有，好似準備番下一日出site嘅文件，畫圖上工地範圍，做word同programme互配既table，總之A好神奇咁完完全全冷落同孤立我，不論係了解工作學習進度，工事交代上定係傾閒計。佢會同同一層嘅人最少一日都有幾句傾，但係咁多個月都完全當我隱形，同我隔來講到天花亂墜，但就完全當我透明。曾經同我fd，即A的老婆講過，佢只話我誤會左A啫。A本人更話工還工私還私，工作係嚴肅d唔會傾計，一個理由大過天咁，我覺得真係好格硬。仲話係A嘅上司要求A同我少接觸。一個返工第一日已覺得有意想我走咁。A同班intern同事傾計，我果時朝早連續工作左3小時，岩岩完成左我手頭上工作，停左冇半分鐘，A見到我停低落來聽佢講野，立即就問我乜冇野做咩，之後話岩岩做完，A就話我做乜唔揾intern同事比野我做呀。依樣亦比到A一樣插我既野，就係為左同人融合而停晒手偷聽人講野。
哎，睇到你咁多冤屈嘢，唔知点解我个心会舒服啲。最近喺单位俾扑街领导唔通知噶情况下fired，我抑郁咗好耐，搞到要食药，睇心理医生。真喺好想翻去闹爆佢地！
@@JY_Do 你都叫做比我好彩好多 唔使比個死老世當玩具咁戲弄左咁耐，比佢炒干手淨腳就冇下文。你覺得開心正常 覺得有同路人比著未經歷過的朋友知 更加認定係受害者有罪定論 冇是生非 無限推論延伸
@@kittyhkcheng2035 是的，上年我极度愤怒和悲伤，觉得自己好孤独，调整咗好耐。另一方面，俾咗力量我搞英文，我心霖老嗨唔会输俾你睇噶！雅思搞到6.5，宜家准备去澳洲读研！但喺我到宜家都仲喺好嬲，佢哋就喺想激死我！
@@JY_Do 我都一樣 請問你在香港 可出來傾下
@@JY_Do 我冇提過要唔服輸之下前死老闆先封我口 話我未來係職場點成功都唔洗話比佢知 正一x街
给人打工必然会遇到的问题，除非这个公司是你自己的。
怎麼做到有理有據的拒絕加班呢？😮
當然知道，我還不就可以了，等我還完不你們就知道根本沒有我的問題
不給吃飯。不讓上廁所也是嗎？
然後就加班
😂😂😂没关系离开更好。里面如果都是这样的人，什么都别想离开更好。给他们自己打自己。。。。反正一份工他们能做多少年。你自己能做多少年。😂😂😂
被孤立了，可不可以无视老板的所有套路，逼到他没办法，死活不主动辞职？
䂖你要让我选 而不是 被迫退出
就換工作而已有什麼心理壓力，沒必要
看来 要到最后关头了
第四招現在主管這樣刻意刁難
建議如果太誇張，買給針孔放口袋，故意假裝不知道給他刁難，如果他聯合其他特定人試圖孤立你，那就通通祕密蒐證錄下，等到手上有證據了，試圖排擠你的同事如果再找麻煩，你就在旁邊裝自言自語（音量要讓他聽到），暗示說，唉唷現在上班都要找人幫忙蒐證就是了？視嚴重性提出職場霸凌申訴
@@user-suhk7jv3djwkoa869naqnzocz 謝謝建議
恶心的老板一个就够了，这种人也真是够有限的
香港老闆也一樣缺德
这种放在UA-cam没啥意义😂😂😂 说的这种情况都是国内的那种玩意
總之一句話，要把主動權掌握在自己手上。不論你在公司目前的狀況如何，都要隨時保持準備跑路的思想狀態。與其把精力用在無止境的加班上，不如每隔一年向獵頭公司發一次履歷表，讓自己永遠活躍在找新工作的狀態中，讓你的老板在欣賞你的工作能力時，偶爾覺得抓不住你。每個一年半到兩年換一次工作。永遠不要為不珍惜你的老板毫費太長時間。要長期保持炒老板魷魚的心態，不要等著被老板炒。
所以現在再跑熊貓了
簡單的很1：
每天不給你好臉色讓你度日如年。2 降你薪水。3 隨意調度你不專長崗位讓你體現不出價值😅
这就是人性的弱点。。
曾经我就是遇见过这样的事情，就是领导不断地联合同事一起来孤立，极限施压和故意刁难。。
面对这样的情况下，我告诉自己不断地学习和提升自己。。一直容忍。。。
结果，我还是得不到任何的回馈和认可后，我就很果断选择离职了！
经历好像，我一开始察觉后就立刻选择走人。没必要耗下去
也是，在那都會有那樣的領導，把人壓搾乾了，就無時無刻的想給人穿小鞋，就以為多了不起，實際上只是在走法律漏洞的小人
1. 调岗降薪， 压榨完之后的手段 2. 极限压榨，安排无休止加班压力增大主动辞职 无奖励 3. 孤立刁难，被穿小鞋，让同事孤立你，给无法完成有陷阱的项目，给你施加压力 比你自己辞职。
最普遍使用手法是安排無休止加班壓力大增主動辭職，無奬勵
除非你比他更牛，他就動不了你😅
我遇到过有的领导，关系来的，不是那么回事，他看到你的优势，觉得对他有威胁，挡他的路，就吹毛求疵，我在莫名其妙中懵逼了都。
这种简单说就是领导见不得你好。 见不得你比他强。😂
我都遭受過，就是要用低智蠢鈍的思維言語來打擊你本來就做得妥善利落的事，讓你抓狂懷疑人生
@@bclerdx對
@@joycefung5016 那这种上级，该如何面对，自己如何做稳想做的工作呢？
@@hollyshi954 當沒聽過，應付着算
經歷精神耗損、勞力壓榨😂1人當3人用，聰明點就知道上頭在玩什麼手法，寧可捨掉喜歡的工作內容，也不要和爛人爛事環境裡過太久，磨練一下可以，但長期下來有礙身心健康，經歷倒數中~
麻煩的是...卻要求離職前
教新員工（實在不想！！）
~最好她標準都能用自己身上🥱她自己帶不是更好~不然又在旁邊意見一堆~作威，職場這場戲太難演了
你说的这些公司，都是格局太小了
但這些公司很多，為省資遣費用
說得好
逼走員工應該不是補償的問題，除非這家公司很爛沒錢。應該是法律上不允許，任意開除員工。以逼退方式，讓其主動離職，才能避免後續的法律責任。
说的对极了。😢
都遇到了，辞职了。
傻，忍，忍著領資遣費
@@ritawang2544 领导不想给，就越来越过份
@@jOnnaNa_1314 ，你也別讓他好過
中左三樣。因為我是畢業生, 當時一直忍受。
當時，我仲要有三個月通知期。我堅持到二月拿年終後走人。我還不肯放假期/給通知費提早離開公司，堅持要用假期兌換工資。所以，留了一筆資金。
辭職的時候，我還被領導威脅如果不繼續無償加班，他那個辭職信就寫差我。
現在還在找工作。
那只問HR拿證明，不用經理寫推薦信可以嗎？
请教解决方案，我属于那种领导想开除我却找不到正当理由，现在他们叫我的同事孤立我，找我的茬
那你就去找一個更好的工作，然後開除你的老板。
做好自己的工作，找機會表現，孤立你的人各個擊破
快找新工作，找到後給領導難看
@@annieshi5166 ，沒用，最後領導會潑你一身髒水，逼你走，此時，忍，等領資遣費，讓大家知道他的醜惡面目
以其人之道還其人之身，他找你碴你找他碴，領導最怕什麼！怕別人覺得他沒能力⋯⋯我也是這樣，我裝傻，他說我這有沒有跟進，我說有還截圖了，他故意找碴，説你查了嗎。我就說了一堆，說查了和解釋了，然後說一句，這些其實妳自己可以在公郵件查⋯⋯然後不說話，最後離職的時候找到下家，投訴他。他也被炒了
晚上十点收邮件，明天早上八点半开会需要的资料，然后就不用睡了。
主要遇到第3類，
但我不怕，硬扛，
完了合約就跳槽
三星手機我處理好了完全沒網路了
人性如此
不患寡而患不均
只要老板厚此薄彼
没有一个员工可以接受的
和资本家一定多留几手防着最靠普
重要一點，就是不要有房貸，就沒有庄力。
那整天只给我垃圾项目呢？ 我现在反正一直请假 这种破项目我都不好意思写在履历上 根本没有办法换到好的工作
私下進修
工作適合快樂就好，沒有什麼好工作，壞工作
份工係我大學同校唔同系嘅fd介紹番來，係工程公司做個assistant，話就話唔要求有degree都做得，但係入到來先知完全唔係果回事，我越努力就比上司找到位置狂插狂誹謗，完全入到去插我好私人的事同捏造，當我仲冇用過掃街。
我同個fd由year4識到畢左業10年都有聯絡開嘅，放工食下飯同行下山，仲inspire左我去working holiday，佢前年結婚我都有去出席，舊年年尾完成左個working holiday後去探佢bb,點不知就係依場噩夢的開始。
上至坐房就退休嘅阿head, 下至intern, 全部都係讀果科出身，寫programme同電腦程式非常專業。反而上面就全部係我弱項。
上司就係我fd個老公，下稱A。入到公司先知佢返工吹水最多最多，成日吹到自high忘我變晒high pitch果d, 講打最pro嘅game, 上至天文下至地理，乜wave party ,R party 都瞭如指掌，係office講到天花亂墜，隔住半層都聽到一清二楚果d,點子又多羅羅，點樣拆裝改件砌機器，通通都同畢氏定理咁易, 英美台灣各代歌星身世背景，到出街的工程建設隨便都可以吹到一堆理論，點樣邊樣可以改建，個地盤施工的犯法問題細數吹到15分鐘。我同個fd由year4識到畢左業10年都有聯絡開嘅，放工食下飯同行下山，佢inspire左我去working holiday，佢前年結婚我都有去出席，舊年年尾完成左個working holiday後去探佢bb,點不知就係依場噩夢的開始。Interview果時好擔心咁重複問我有冇能力做到d reports，估唔到佢疑慮係真嘅。
有晚阿A親自打比我話有offer喇，本來係好開心嘅消息來 , 但係A嘅下一句我好驚訝咁得悉潘朵拉盒子打開了，爆發係遲定早嘅事，估唔到真係變成A開始針鋒相對我的導火線 。
9年前我打了23萬字嘅自傳比我fd睇，對於童年創傷的確放低左唔少。我fd就係完全冇得我同意甚至得悉下，就貿貿然咁sen好神奇，同A最合拍嘅同事，下稱B，係d大情大性嘅人，試過work from home果時前臂斬左至少手10刀，一條一條打橫嘅血痕，連話急症搏番條手根都要2萬幾蚊，只不過輕輕帶過話係家事來。相比我下，B發生左咁嚴重嘅情緒家庭事件，A唔單知冇針對B, 仲玩埋一堆底褲互著當冇事發生。
好喇，講番工作先，我嘅工作係由7位intern同事分配比我做，乜野類型都有，好似準備番下一日出site嘅文件，畫圖上工地範圍，做word同programme互配既table，總之A好神奇咁完完全全冷落同孤立我，不論係了解工作學習進度，工事交代上定係傾閒計。佢會同同一層嘅人最少一日都有幾句傾，但係咁多個月都完全當我隱形，同我隔來講到天花亂墜，但就完全當我透明。曾經同我fd，即A的老婆講過，佢只話我誤會左A啫。A本人更話工還工私還私，工作係嚴肅d唔會傾計，一個理由大過天咁，我覺得真係好格硬。仲話係A嘅上司要求A同我少接觸。
一個返工第一日已覺得有意想我走咁。A同班intern同事傾計，我果時朝早連續工作左3小時，岩岩完成左我手頭上工作，停左冇半分鐘，A見到我停低落來聽佢講野，立即就問我乜冇野做咩，之後話岩岩做完，A就話我做乜唔揾intern同事比野我做呀。依樣亦比到A一樣插我既野，就係為左同人融合而停晒手偷聽人講野。
哎，睇到你咁多冤屈嘢，唔知点解我个心会舒服啲。最近喺单位俾扑街领导唔通知噶情况下fired，我抑郁咗好耐，搞到要食药，睇心理医生。真喺好想翻去闹爆佢地！
@@JY_Do 你都叫做比我好彩好多 唔使比個死老世當玩具咁戲弄左咁耐，比佢炒干手淨腳就冇下文。
你覺得開心正常 覺得有同路人
比著未經歷過的朋友知 更加認定係受害者有罪定論 冇是生非 無限推論延伸
@@kittyhkcheng2035 是的，上年我极度愤怒和悲伤，觉得自己好孤独，调整咗好耐。另一方面，俾咗力量我搞英文，我心霖老嗨唔会输俾你睇噶！雅思搞到6.5，宜家准备去澳洲读研！但喺我到宜家都仲喺好嬲，佢哋就喺想激死我！
@@JY_Do 我都一樣 請問你在香港 可出來傾下
@@JY_Do 我冇提過要唔服輸之下
前死老闆先封我口 話我未來係職場點成功都唔洗話比佢知 正一x街
给人打工必然会遇到的问题，除非这个公司是你自己的。
怎麼做到有理有據的拒絕加班呢？😮
當然知道，我還不就可以了，等我還完不你們就知道根本沒有我的問題
不給吃飯。不讓上廁所也是嗎？
然後就加班
😂😂😂没关系离开更好。里面如果都是这样的人，什么都别想离开更好。给他们自己打自己。。。。反正一份工他们能做多少年。你自己能做多少年。😂😂😂
被孤立了，可不可以无视老板的所有套路，逼到他没办法，死活不主动辞职？
䂖你要让我选 而不是 被迫退出
就換工作而已有什麼心理壓力，沒必要
看来 要到最后关头了
第四招現在主管這樣刻意刁難
建議如果太誇張，買給針孔放口袋，故意假裝不知道給他刁難，如果他聯合其他特定人試圖孤立你，那就通通祕密蒐證錄下，
等到手上有證據了，試圖排擠你的同事如果再找麻煩，你就在旁邊裝自言自語（音量要讓他聽到），暗示說，唉唷現在上班都要找人幫忙蒐證就是了？
視嚴重性提出職場霸凌申訴
@@user-suhk7jv3djwkoa869naqnzocz 謝謝建議
恶心的老板一个就够了，这种人也真是够有限的
香港老闆也一樣缺德
这种放在UA-cam没啥意义😂😂😂 说的这种情况都是国内的那种玩意