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幾時會有處理UNDERPAID方法既片呀~? THX!
impression mark同揾工timing都好影響
誤會晒 入到嚟原來講緊同事之間嘅比較冇可能有一模一樣嘅人 所以比較嚟都冇謂我反而覺得行頭上嘅underpay問題先係最大問題eg傳媒 除咗轉行之外仲有冇解決方法?
哩個真心係無既 結構性問題 除非可以一路升上去 否則同同年齡人比 都係蝕
幾時會有處理UNDERPAID方法既片呀~? THX!
impression mark同揾工timing都好影響
誤會晒 入到嚟原來講緊同事之間嘅比較
冇可能有一模一樣嘅人 所以比較嚟都冇謂
我反而覺得行頭上嘅underpay問題先係最大問題
eg傳媒 除咗轉行之外仲有冇解決方法?
哩個真心係無既 結構性問題 除非可以一路升上去 否則同同年齡人比 都係蝕