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仲咗兩個(e.g. poor management style, underpay)
勁有共嗚 係職場人既問題真係好可怕
Underpay 呢D說活 , 香港HR , recruitment consultant 覺得負面,唔洗唸有機會有下一round 面試!
我係做到秘書,最近轉了工要跟另一個PA report to 一個老細,但呢個PA 在這間公司做了10年,但無良好 filing system , 又用打字機打表格,唔會唸有無 e-form , 我在她 wfh 時,完全找不到文件,她又以為自己好叻,我頂她唔住,想轉工,請教我如何說 離職原因?D 公司見 candidates, 唔喜歡聽candidates 講舊公司唔好
請問專業失業多年如何轉行?
我都好想走,因為真係好underpaid,唔加人工😢😢
It is a good sharing 👍
第四個原因我係經常發生
我想問轉過幾份工 有d超過半年 有d得幾個月 其中有兩份合約制 算吾算jumpy?
2年轉一份都算jumpy了
P
仲咗兩個(e.g. poor management style, underpay)
勁有共嗚 係職場人既問題真係好可怕
Underpay 呢D說活 , 香港HR , recruitment consultant 覺得負面,唔洗唸有機會有下一round 面試!
我係做到秘書,最近轉了工要跟另一個PA report to 一個老細,但呢個PA 在這間公司做了10年,但無良好 filing system , 又用打字機打表格,唔會唸有無 e-form , 我在她 wfh 時,完全找不到文件,她又以為自己好叻,我頂她唔住,想轉工,請教我如何說 離職原因?
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第四個原因我係經常發生
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2年轉一份都算jumpy了
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