@@mellouk.mahfoud السلام عليكم ، المعذرة أستاذ . من فضلك إذا كان من الممكن وجهة نظرك بخصوص التعويض. تم تعليقي عن العمل وأنا متعاقد CDI مع مؤسسة ذات طابع صناعي تجاري (90-11) لمدة سنتين ( تعليق مؤقت )قمت بالإجراءات وتم إعادتي إلى العمل وتعويض 50000 دج ولم استطع الطعن في الحكم على التعويض بسبب المحامي الذي قال انها مجازفة لخسارة الوقت والمال . - ما معنى الامتيازات المكتسبة وكيف تعوض عند اعادة الإدماج - ما هي الوسيلة لتعويضي على الأضرار المادية والمعنوية خلال مدة تعليقي عن العمل بالعلم ان أُعيد إدماجي منذ 8 اشهر . هل ( - طلب استفسار على الامتيازات المكتسبة ، أو ، - التماس بإعادة النظر على التعويض المادي ، أو، - جهة قضائية أخرى وإعادة الطلب لتعويضي ) - ما محل الضمان الاجتماعي في القضية ( التعويض) شكرا جزيلا لكم
بعد رفع دعوى قضائية ضد الشركة عن الطرد التعسفي وطلب في هذه الدعوى عن التعويض عن الطرد التعسفي مع طلب شهادات العمل حسب المناصب المختلفة مع غرامة تهديدية عن كل تأخير تم الرد من طرف الشركة بتقديم عقد مزور وبهذا العقد تم رفع شكوى بالتزوير واستعمال التصريح الكاذب امام قاضي التحقيق وبهذا توقف الحكم حين فصل في قضية التزوير وبعد حكم على الشركة بالتزوير طعنت الشركة في الحكم و استأنفت في مجلس القضاء وبعد قرار المجلس بتاييد الحكم قامت الشركة الطعن بالنقض للمحكمة العليا وبعد فصل المحكمة العليا في الحكم بقرار عدم قبول الطعن وبهذا قد مرت عن القضية الاجتماعية حوالي 8 سنوات الان بعد الفصل النهائي بتهمة التزوير هل يحتسب هذا التأخير في الغرامة التهدية طوال هذه المدة
هل يمكن للغرامة التهديدية ان تكون باثر رجعي؟ مثال ،حكمت المحكمة بالرجوع الي منصب العمل والمؤسسة رفضت دلك ،وبعد مرور 4 سنوات قام العامل بطلب الي القاضي بتسليط غرامة تهديدية غلي المؤسسة ، واستجابة، هل تحسب السنوات الاربع التي خلت كتعنت من طرف المؤسسة ويتيم تغريمها؟ شكرا
استاذ لديها حكم نهائي بلتعويض وتسليم الوثائق تسريح تعسفي لم تنفض الشركة الحكم بعد سنتين قمت بلغرامة التهديدية وصدر لي حكم ولم تستلمه الشركة وقمت بلتعليق عند تصفية الغرامية هل يحتسب التاخر على تنفيض الحكم النهائي مع تصفيفة الغرامة
من فضلك استاذ بالنسبة للوظيفة العمومية هل يمكن لعامل يعمل بصفة دائمة أن يلجأ الى طب العمل في حالة وجود مرض مزمن يترتب عنه في بعض الأحيان تعب واعياء شديد يتطلب راحة في المنزل هل بامكانه في هذه الحالة اللجوء الى طب العمل ليعطيه ترخيص من اجل الغياب دون اللجوء الى الضمان الاجتماعي ( هل يمكن اعطائه مبرر من اجل الغياب مباشرة في حال التعب حتى وإن اقترن ذلك بخصم من الراتب المهم ان يكون الغياب مبرر)
استاذ اعلمك أن في جزائر العاصمة تم الحكم علي متقاعد باعادة ادماجه في نفس المنصب الدي تقاعد منه وهدا بعد ان تم استعانة به بعد التقاعد بموجب مقرر وليس بعقد عمل محدد المدة المهم الحكم طي التوقيع ساوافيكم به كنوع من الفضول علي اي أساس تحكم للمحكمة للمتقاعد باعادة الادماج لفترة غير محدد بعد التقاعد شيئ غريب واول في جزائر ،
كيفية حساب تصفية الغرامة التهديدية مثلا 5000 دج عن كل يوم ، مثلا شهرين تأخير ، هل في تصفيتها النهائية يحسب القاضي 5000 دج× 60 يوم و معها مبلغ التعنت أم لا تحسب 60 يوم كما قلت لك ؟ من فضلك يا أستاذ أريد ان نعرف كيفية العملية الحسابية من فضلك ؟
سلام عليكم دكتور من فضلك لدي إستفسار لقضية تم تعليق علاقة العمل تعسفيا و إتجهة إلى القضاء الإجتماعي لدي حكم بإعادة الإدماج الى منصب عملي الأصلي و رفع تعليق علاقة العمل و بعد التبليغ الرسمي لم أحصل على رد بعدها طلبنا بحكم بغرامة تهديدية و بلغن الحكم و هي سارية المفعول منذ 5 أشهر. من فضلك هل أستطيع طلب تعويض عن الضرر و المعنوي و تأخر في التنفيذ و ترك الغرامة التهديدية المقدرة ب 10000دج سارية المفعول بالعلم أنا إطار بشركة إقتصادية عمومية و أنا بدون راتب منذ 30 شهر بلعلم الشركة لم تقرر بعذ إعادة الإدماج أو لا ( تم إستقبالي عدة مرات لجلسة عمل بدون نتيجة إلى حد الساعة ) شكرا مسبق لإجابتكم دكتور
أخي السلام عليكم أنا عندي نفس المشكل ونفس الحكم وطالبنا بتعويض عن الضرر من يوم صدور الحكم الي غاية يوم صدور عدم الإمتثال وربما 30جويلة تدخل للمداولة .والغرامة التهديدية مازالت تمشي . نهار يصدر الحكم نعلمك بالنتيجة
شكرا استاذ على الفيديو انا ربحت قضية ضد الشركة في 25/05/2023 ثم بعد الطعن فزت مرة ثانية في 12/12/2023 الشركة رفضت التنفيذ فقمت برفع قضية غرامات تهديدية فزت فيها في 04/05/2024 هل الغرامات التهديدية تحتسب على كل يوم تأخير ابتداء من تاريخ صدور حكم الغرامات التهديدية او من تاريخ صدور الحكم الاساسي في 2023 ؟ و شكرا استاذ
أستاذ أنا عندي حكم قضائي بإعادة الإدماج في شركة ذات أسهم مالكها أجنبي ومديرها العام جزائري ولم يلتزموا بالحكم فطلبت بغرامة تهديدية وأصدر القاضي حكم ب5000 آلاف دينار جزائري عن كل يوم تأخير ولم يلتزموا أيضا فأنا أريد أن أطلب إعادة التسقيف إلي 10000 دينار جزائري يوميا من أجل الضغط أكثر وباتالي زيادة تعنت الشركة مما يؤدي إلي حكم بمبلغ كبير مع العلم أني عامل بعقد غير محدد(مرسم)أريد رأيك أستاذ وشكرا
الله يحفظك راجل زين
@@ahmedagha9520 حفظك الله ورعاك
بارك الله على التوضيح
@@issamhada8548 وفيكم بارك الله
شكرا جزيلا ربي يحفظك استاذنا
تحياتى
بارك الله فيك
وفيكم بارك الله
@@mellouk.mahfoud السلام عليكم ، المعذرة أستاذ . من فضلك إذا كان من الممكن وجهة نظرك بخصوص التعويض. تم تعليقي عن العمل وأنا متعاقد CDI مع مؤسسة ذات طابع صناعي تجاري (90-11) لمدة سنتين ( تعليق مؤقت )قمت بالإجراءات وتم إعادتي إلى العمل وتعويض 50000 دج ولم استطع الطعن في الحكم على التعويض بسبب المحامي الذي قال انها مجازفة لخسارة الوقت والمال .
- ما معنى الامتيازات المكتسبة وكيف تعوض عند اعادة الإدماج
- ما هي الوسيلة لتعويضي على الأضرار المادية والمعنوية خلال مدة تعليقي عن العمل بالعلم ان أُعيد إدماجي منذ 8 اشهر . هل ( - طلب استفسار على الامتيازات المكتسبة ، أو ، - التماس بإعادة النظر على التعويض المادي ، أو، - جهة قضائية أخرى وإعادة الطلب لتعويضي )
- ما محل الضمان الاجتماعي في القضية ( التعويض)
شكرا جزيلا لكم
تفطر بالصحة وتعيد بصحة
واياكم
تشكر يااستاذ
تشجيعاتكم هي من تدفعنا لبذل المزيد
شكرا استاد
الشكر موصول لكم
السلام عليكم بارك الله
وفيكم بارك الله
بارك الله فيك استاذ تقدر توضحلي حالة خاصة شبيه بهذا الموضوع
بعد رفع دعوى قضائية ضد الشركة عن الطرد التعسفي وطلب في هذه الدعوى عن التعويض عن الطرد التعسفي مع طلب شهادات العمل حسب المناصب المختلفة مع غرامة تهديدية عن كل تأخير تم الرد من طرف الشركة بتقديم عقد مزور وبهذا العقد تم رفع شكوى بالتزوير واستعمال التصريح الكاذب امام قاضي التحقيق وبهذا توقف الحكم حين فصل في قضية التزوير وبعد حكم على الشركة بالتزوير طعنت الشركة في الحكم و استأنفت في مجلس القضاء وبعد قرار المجلس بتاييد الحكم قامت الشركة الطعن بالنقض للمحكمة العليا وبعد فصل المحكمة العليا في الحكم بقرار عدم قبول الطعن وبهذا قد مرت عن القضية الاجتماعية حوالي 8 سنوات الان بعد الفصل النهائي بتهمة التزوير هل يحتسب هذا التأخير في الغرامة التهدية طوال هذه المدة
استاذ صباح الخير من فضلك يمكن استرداد مال تصفية الغرامة التهديدية بعد الغاء الحكم باعادة ادماج عن طريق الطعن بالنقض
إذا صدر حكم بارجاعها فأكيد تسترجع
السلام عليكم
دكتور من فضلك كم نسبة تعويض عن العمل التناوبي 3/8 من الاجر القاعدي
تختلف من شركة لأخرى...
@@mellouk.mahfoud 10٪ من الأجر القاعدي عادي؟
وماهي الإجراء ات الازمة لدلك ولكم جزيل الشكر
إجراءات ماذا؟
بمعني التصفية لا تكون مدى حياة عند رفض الشركة لتنفيد الحكم
اكيد
من فضلك في حالة عدم تنفيذ حكم الغرامة التهديدية وبعدها نفذو الحكم الاول هل يأخذ المدين مبلغ الغرامة ام لا يأخذها
يدي الغرامة على اساس انهم تأخروا في التنفيذ
أخي هل يستانف حكم الغرامية التهديدية
@@OkBa-n6c لا.
@@mellouk.mahfoud شكرا أخي الكريم انار الله طريقة بنوره
استاذ تصفية الغرامة التهديدية تكون مرة أو عدة مرات
مرة واحدة
هل يمكن للغرامة التهديدية ان تكون باثر رجعي؟ مثال ،حكمت المحكمة بالرجوع الي منصب العمل والمؤسسة رفضت دلك ،وبعد مرور 4 سنوات قام العامل بطلب الي القاضي بتسليط غرامة تهديدية غلي المؤسسة ، واستجابة، هل تحسب السنوات الاربع التي خلت كتعنت من طرف المؤسسة ويتيم تغريمها؟ شكرا
@@BarbaraDounga
تحتسب بتاريخ فوري وليس رجعي لأنها وسيلة اكراه على المدين لتنفيذ الحكم
استاذ لديها حكم نهائي بلتعويض وتسليم الوثائق تسريح تعسفي لم تنفض الشركة الحكم بعد سنتين قمت بلغرامة التهديدية وصدر لي حكم ولم تستلمه الشركة وقمت بلتعليق عند تصفية الغرامية هل يحتسب التاخر على تنفيض الحكم النهائي مع تصفيفة الغرامة
@@OkBa-n6c
التصفية فيها التعويض والتاخير
@@mellouk.mahfoud شكرا استاذ
@@OkBa-n6c العفو
من فضلك استاذ بالنسبة للوظيفة العمومية هل يمكن لعامل يعمل بصفة دائمة أن يلجأ الى طب العمل في حالة وجود مرض مزمن يترتب عنه في بعض الأحيان تعب واعياء شديد يتطلب راحة في المنزل هل بامكانه في هذه الحالة اللجوء الى طب العمل ليعطيه ترخيص من اجل الغياب دون اللجوء الى الضمان الاجتماعي ( هل يمكن اعطائه مبرر من اجل الغياب مباشرة في حال التعب حتى وإن اقترن ذلك بخصم من الراتب المهم ان يكون الغياب مبرر)
نعم يمكن لطبيب العمل أن يرخص بغياب العامل أو أن يوصي له بمنصب عمل مكيف...لكن قضية نوع المرض هو من يقرر
استاذ اعلمك أن في جزائر العاصمة تم الحكم علي متقاعد باعادة ادماجه في نفس المنصب الدي تقاعد منه وهدا بعد ان تم استعانة به بعد التقاعد بموجب مقرر وليس بعقد عمل محدد المدة
المهم الحكم طي التوقيع ساوافيكم به كنوع من الفضول علي اي أساس تحكم للمحكمة للمتقاعد باعادة الادماج لفترة غير محدد بعد التقاعد شيئ غريب واول في جزائر ،
ممكن....ولست على اطلاع بالحيثيات
كيفية حساب تصفية الغرامة التهديدية مثلا 5000 دج عن كل يوم ، مثلا شهرين تأخير ، هل في تصفيتها النهائية يحسب القاضي 5000 دج× 60 يوم و معها مبلغ التعنت أم لا تحسب 60 يوم كما قلت لك ؟ من فضلك يا أستاذ أريد ان نعرف كيفية العملية الحسابية من فضلك ؟
@@kingofkmine المبلغ في عدد الايام + التعويض= التصفية
@@mellouk.mahfoud
بارك الله فيك أستاذ على التوضيح ، في القمة كالعادة
سلام عليكم دكتور من فضلك لدي إستفسار لقضية تم تعليق علاقة العمل تعسفيا و إتجهة إلى القضاء الإجتماعي لدي حكم بإعادة الإدماج الى منصب عملي الأصلي و رفع تعليق علاقة العمل و بعد التبليغ الرسمي لم أحصل على رد بعدها طلبنا بحكم بغرامة تهديدية و بلغن الحكم و هي سارية المفعول منذ 5 أشهر. من فضلك هل أستطيع طلب تعويض عن الضرر و المعنوي و تأخر في التنفيذ و ترك الغرامة التهديدية المقدرة ب 10000دج سارية المفعول بالعلم أنا إطار بشركة إقتصادية عمومية و أنا بدون راتب منذ 30 شهر بلعلم الشركة لم تقرر بعذ إعادة الإدماج أو لا ( تم إستقبالي عدة مرات لجلسة عمل بدون نتيجة إلى حد الساعة ) شكرا مسبق لإجابتكم دكتور
يمكنك طلب تصفية الغرامة التهديدية وبطبيعة الحال سيكون ضمنها التعويض الذي يقدره القاضي
شكرا طبب تصفية الغرامة التهديدية و طلب عن مختلف التعويض يكونون في طلب واحد أو منفصل عند نفس المحكمة الإجتماعية شكرا ووفقكم الله
أخي السلام عليكم أنا عندي نفس المشكل ونفس الحكم وطالبنا بتعويض عن الضرر من يوم صدور الحكم الي غاية يوم صدور عدم الإمتثال وربما 30جويلة تدخل للمداولة .والغرامة التهديدية مازالت تمشي . نهار يصدر الحكم نعلمك بالنتيجة
Nchallah merci beaucoup frère
من فضلك يمكن طلب التعويض عن الضرر و بقاء سريان الغرامة التهديدية قائم أو يجب الإتنين مع بعض
شكرا استاذ على الفيديو
انا ربحت قضية ضد الشركة في 25/05/2023 ثم بعد الطعن فزت مرة ثانية في 12/12/2023
الشركة رفضت التنفيذ فقمت برفع قضية غرامات تهديدية فزت فيها في 04/05/2024
هل الغرامات التهديدية تحتسب على كل يوم تأخير ابتداء من تاريخ صدور حكم الغرامات التهديدية او من تاريخ صدور الحكم الاساسي في 2023 ؟
و شكرا استاذ
الحكم بها هو من يحدد يعني بداية الحساب تكون في الحكم
أستاذ أنا عندي حكم قضائي بإعادة الإدماج في شركة ذات أسهم مالكها أجنبي ومديرها العام جزائري ولم يلتزموا بالحكم فطلبت بغرامة تهديدية وأصدر القاضي حكم ب5000 آلاف دينار جزائري عن كل يوم تأخير ولم يلتزموا أيضا فأنا أريد أن أطلب إعادة التسقيف إلي 10000 دينار جزائري يوميا من أجل الضغط أكثر وباتالي زيادة تعنت الشركة مما يؤدي إلي حكم بمبلغ كبير مع العلم أني عامل بعقد غير محدد(مرسم)أريد رأيك أستاذ وشكرا
قد لا يقبل القاضي ذلك... يمكنك تركها تتضاعف أو تطلب تصفيتها
@@mellouk.mahfoud وهل تتصفي بنفس القيمة أم يعاد تكييفها و تقليصها الي 1000 دينار مثلا عن كل يوم وشكرا