Jak zwiększyć skuteczność Twoich rekrutacji? I Natalia Bogdan
Вставка
- Опубліковано 23 лип 2024
- 🔥 Chcesz szybciej i skuteczniej zamykać nawet najtrudniejsze rekrutacje? Zamów Biblię Rekrutacji i zacznij pozyskiwać najlepszych pracowników już dziś ➡ bibliarekrutacji.pl/?...
Już sama rozmowa rekrutacyjna jest stresująca, a jeśli dochodzi do tego niekompetentny rekruter, to mamy przepis na katastrofę. Rozmowa kwalifikacyjna to nie pole minowe, a zatrudnienie niewłaściwej osoby jest kosztownym błędem nie tylko dla firmy, ale także dla rekrutera.
Jak być lepszym rekruterem? Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym Adriana Stec, Specjalistka ds. Rekrutacji w Jobhouse, rozmawia ze mną na temat błędów i wyzwań rekruterów. Dzielę się w nim moim ponad 15-letnim doświadczeniem headhuntera.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Jakie są główne grzechy rekruterów?
📌 Jak skutecznie zaprojektować proces rekrutacji?
📌 Dlaczego feedback po rozmowie rekrutacyjnej jest taki ważny?
📌 Skąd czerpać wiedzę o rekrutacji i stawać się lepszym każdego dnia?
Natalia Bogdan
-----------
00:00 - Jak zwiększyć skuteczność Twoich rekrutacji?
00:50 - Czy możemy mówić o spowolnieniu na rynku pracy?
01:40 - Co możesz robić, kiedy nadszedł wolniejszy czas pracy?
03:17 - 3 główne wyzwania, które stoją przed rekruterami.
16:53 - Czy rekruterzy mierzą się z mniejszym zaangażowaniem kandydatów?
18:47 - Czy mniejsze zaangażowanie kandydatów wpływa na postrzeganie działów HR?
20:37 - Jakie są trzy główne grzechy rekruterów?
32:56 - Ile powinno być etapów rekrutacji?
35:24 - Czy rekruterzy są nieprzygotowani do rozmów?
40:35 - Czy rekruterzy umieją pisać ogłoszenia o pracę?
47:26 - Skąd czerpać wiedzę o rekrutacji?
50:55 - Jak czuje się Natalia po napisaniu pierwszej książki o rekrutacji?
--------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: nataliabogdan.com/kontakt/#ko...
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: / nataliabogdan
➡ Instagramie: / nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: / nataliabogdanofficial
➡ TikToku: / natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: nataliabogdan.com
#rekrutacja #rekruter #grzechy
Czy testy osobowosci (np. Gallupa) moga byc pomcne dla kandydata i rekrutera?
Jakie inne testy sa wskazane?
Mm szkoda że Ada mnie nie poinformowała co dalej było z rekrutacją w której brałam udział 🥴