Олег, благодарю за ценное видео. Мой результат конечно меня удивил, честно говоря: лидерство, креативность, эмпатия, энергичность...навыки формирование команды, сплочение команды, мотивация команды. Р=23, А=25, Е=23, I=29. Потенциал свой буду развивать стремительнее.
P=24, A=25, E=27, I=24 Качества: креативность; внимательность; дальновидность; интуиция. Навыки: умение видеть полную картину; генерация идей. Минус такого руководителя в том, что он мечется от одной идеи к другой, поэтому часто он не может довести начатое дело до конца.
Вадим, спасибо! Мне тоже нравится этот тест, как один из инструментов для оценки навыков / функций, периодически использую его в разных проектах. Мой результат был PaEi, поэтому ищу в команду pAeI ))))
Качества: креативность; внимательность; дальновидность; интуиция. Навыки: умение видеть полную картину; генерация идей. P=24 A=25 E=27 I=24 На роль директора по развитию подхожу? =)
Всем доброго дня! А Вы используете PAEI в своем бизнесе? Поделитесь опытом в комментариях + пройдите тест сами и протестируйте свой отдел продаж - посмотрим, какие роли у них развиты и работает PAEI в Вашей компании. Если есть вопросы - пишите)
Олег, я прошла тест ещё в июле и у меня до сих пор проблема с его интерпритацией. Дело в том, что у меня одинаково высокий уровень 3х составляющих, всех кроме "А" Какого человека мне надо найти себе в партнёры и НА КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ МНЕ ЛУЧШЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ(агенство недвижимости)
Аналогично P и E, A чуть меньше, а I совсем плохо. 17% всего. Правда, я думала с точки зрения по отношению к конечному покупателю, а не относительно климата внутри. Климат внутри команды очень важен.
Ирарда Зейналова, коммерческий директор азербайджанского журнала о бизнесе и экономике. Благодарю за полезное видео, проверила себя: все примерно совпадает, я выросла на продажах, но сегодня мне нужно, чтобы "Е" было больше чем "Р" :) ну вот есть над чем работать: P 28; A21; E25; I26
Очень интересный метод, намного лучше почитать первоисточник и самому подумать как встроить его модель... за видео Никой оценки , нечего нового и своего !!!
Олег, я прошла тест ещё в июле и у меня до сих пор проблема с его интерпритацией. Дело в том, что у меня одинаково высокий уровень 3х составляющих, всех кроме "А" Какого человека мне надо найти себе в партнёры и НА КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ МНЕ ЛУЧШЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ(агенство недвижимости)
Тест на мне сломался www.dropbox.com/s/y6wc2gijh2wrewl/%D0%A1%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%88%D0%BE%D1%82%202018-03-01%2011.20.57.png?dl=0 P=27 A=22 E=27 I=24 Не присваивает звание. Слишком ровные показатели?
У тебя нет достойного кол-ва подписчиков, потому-что никто из здравых людей не будет орать, что он является обладателем эдакого Грааля. Ты крутой, Олег. Кип дуинг вот ю ду)
Я как та Баба-Яга, которая против)))) Против охаивания теорий менеджмента. Но.....идея с этим PAEI....дало результат..администратор из меня и правда фиговый((((
PaEi, спасибо за теорию! Очень нравится ваш канал! использую техники продаж в работе, а также смотрю вас для воодушевления.
Олег, благодарю за ценное видео. Мой результат конечно меня удивил, честно говоря: лидерство, креативность, эмпатия, энергичность...навыки формирование команды, сплочение команды, мотивация команды. Р=23, А=25, Е=23, I=29. Потенциал свой буду развивать стремительнее.
Олежек, мужчина молодец. Продвинул тему.
Олег, благодарю.
Прекрасная понятная модель. Интересно преподнесли.
Результат меня удивил. Производитель.
P=31
A=25
E=23
I=21
Интересный тест, получилось так: P-30, A-20, E-27, I-23
P = 22
A = 23
E = 31
I = 24
Так и есть)
Я генератор идей. На сегодня создаю направление в фитнесе, которого нет ни где в мире))
P=20.
A=32
E=26
I=22
Именно так себя и воспринимала, не удивлена
Спасибо, в чем-то правда есть ) 26, 27, 28,19
Святые производители никогда бы не подумал что я Интегратор.
p=20, a=23, e=24, I=33))
P=24,
A=25, E=27, I=24
Качества:
креативность; внимательность; дальновидность; интуиция.
Навыки:
умение видеть полную картину; генерация идей.
Минус такого руководителя в том, что он мечется от одной идеи к другой, поэтому часто он не может довести начатое дело до конца.
Олег, интересную тему поднял, спасибо!
Олег, благодарю за полезное видео и ссылку на тест. Проверил себя, я - paEI, очень похоже :) Пожалуй, буду применять этот тест в работе.
Вадим, спасибо! Мне тоже нравится этот тест, как один из инструментов для оценки навыков / функций, периодически использую его в разных проектах. Мой результат был PaEi, поэтому ищу в команду pAeI ))))
У меня результат
Р27
а22
Е27
i22
Качества:
креативность;
внимательность;
дальновидность;
интуиция.
Навыки:
умение видеть полную картину;
генерация идей.
P=24
A=25
E=27
I=24
На роль директора по развитию подхожу? =)
P=70
A=73
E=73
I=71
мой результат
P24,A26, E25, I25….Что это значит?) Можно ли выделить что-то из этого?
Уважаемые коллеги я вас удивлю))
P=31 A=16 E=33 I=20
Я предприниматель-администратор.
P16. A31. E20. L33
Всем доброго дня! А Вы используете PAEI в своем бизнесе? Поделитесь опытом в комментариях + пройдите тест сами и протестируйте свой отдел продаж - посмотрим, какие роли у них развиты и работает PAEI в Вашей компании. Если есть вопросы - пишите)
Олег, я прошла тест ещё в июле и у меня до сих пор проблема с его интерпритацией. Дело в том, что у меня одинаково высокий уровень 3х составляющих, всех кроме "А" Какого человека мне надо найти себе в партнёры и НА КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ МНЕ ЛУЧШЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ(агенство недвижимости)
P=29
A=16
E=26
I=29
P-23
A-27
E-26
I-24
P-25 A-26 E-25 I-24
P=23
A=19
E=28
I=30
P=20
A=27
E=26
I=27
Аналогично P и E, A чуть меньше, а I совсем плохо. 17% всего. Правда, я думала с точки зрения по отношению к конечному покупателю, а не относительно климата внутри. Климат внутри команды очень важен.
P=26
A=20
E=24
I=30
P=28 A=25 E=22 I=25, Олег а у Вас какие показатели?
Спасибо
P-eI и куда де мне податься?🤔
Круто
Ирарда Зейналова, коммерческий директор азербайджанского журнала о бизнесе и экономике. Благодарю за полезное видео, проверила себя: все примерно совпадает, я выросла на продажах, но сегодня мне нужно, чтобы "Е" было больше чем "Р" :) ну вот есть над чем работать: P 28; A21; E25; I26
Когда я слышу слово "менежжмент" рука сама тянется к кобуре...
Напоминает структуру психотипов: треугольники, квадратики, зигзаги, кружки.
P=26
A=24
E=27
I=23
Алексей Ивженко кто-то тут у нас ген. Директор или безработный?
Очень интересный метод, намного лучше почитать первоисточник и самому подумать как встроить его модель... за видео Никой оценки , нечего нового и своего !!!
P=25
A=25
E=23
L=27
Тест сломался 😅
Перекликается с системно-векторной психологией В. Толкачёва, М. Бородянского.
Надо же - Менделеев! :D
Олег, я прошла тест ещё в июле и у меня до сих пор проблема с его интерпритацией. Дело в том, что у меня одинаково высокий уровень 3х составляющих, всех кроме "А" Какого человека мне надо найти себе в партнёры и НА КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ МНЕ ЛУЧШЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ(агенство недвижимости)
P 28 A 25 E 25 I 22
Харьков, соберем команду?
P=26
A=26
E=21
I=27
P=22
A=25
E=27
I=26
И как понимать? Гармония, что-ли?
P 31 A 19 E 25 I 25
У меня все 25
Тест на мне сломался www.dropbox.com/s/y6wc2gijh2wrewl/%D0%A1%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%88%D0%BE%D1%82%202018-03-01%2011.20.57.png?dl=0
P=27
A=22
E=27
I=24
Не присваивает звание. Слишком ровные показатели?
P 27
A 27
E 23
I 23
Все, не идёт))?! Уже не пишешь видосы)
@Станислав Одинцов зря вы это затеяли)
P 18
A 22
E 30
I 30
У тебя нет достойного кол-ва подписчиков, потому-что никто из здравых людей не будет орать, что он является обладателем эдакого Грааля. Ты крутой, Олег. Кип дуинг вот ю ду)
тест не очень всё одинаково.
Я как та Баба-Яга, которая против)))) Против охаивания теорий менеджмента. Но.....идея с этим PAEI....дало результат..администратор из меня и правда фиговый((((
@Станислав Одинцов скинте ссыль
PaEI мой код
Интегратор
26*27*25*22
I 31
А 29
Р 22
Е 18
Много воды в начале.
Ужасно много воды. Первые 5 минут можно сразу перемотать.
Все мне это напоминает свидетелей йоговы
P=27
A=18
E=27
I=28
P 22 A 26 E 29 I 23
P=22
A=30
E=23
I=25
P=26
A=22
E=24
I=28
P = 21
A = 27
E = 24
I = 28